Job
جمعیت هلال احمر افغانستان که در سال 1934 تأسیس شد، یک نهاد مستقل و بشردوستانه است که توسط دولت افغانستان به عنوان یک نهادخیریه و بیطرف برای ادارات دولتی به رسمیت شناخته شده است. جمعیت هلال احمر افغانی سره میاشت نقش مهمی در ارائه خدمات رضاکارانه و کمک های بشری ایفاء میکند. بر اساس قانون و اساس نامه جمعیت ملی فعالیت های خویش را مطابق با اصول هفت گانه خویش بشردوستی، بی طرفی، استقلالیت، خدمات رضاکارانه، وحدت و جهان شمولیت غیر جانبداری انجام می دهد.
Requirements: از یک نهاد تحصیلی معتبرMDداشتن سند داشتن سند ایگزیت امتحان لازمی میباشد و یا اسناد تکمیلی مرتبط ترجیح داده میشود MPHداشتن ماستری صحت عامه تجربه کاری حد اقل ۵ سال مرتبط و در بخش مدیریت برنامه های صحی تجربه کار با سازمان های بشر دوستانه موسسات غیر دولتی /صلیب سرخ/هلال احمر یا ادارات سازمان ملل متحد ترجیح داده میشود
How to apply: لطف نموده جهت ثبت نام برای بست متذکره تمام اسناد تحصیلی خویش را یک پی دی اف ساخته که شامل(سی وی سند تحصیلی سند تجارب کاری و تذکره)میباشد، به ایمیل ادرس ذیل ارسال بدارند .ملاحظه: هنگام ثبت نام برای وظیفه و ارسال اسناد از طریق ایمیل، درج عنوان و کُد بست مربوطه الزامی است.اسناد که مکمل نباشد پذیرفته نمیشود
A quick overview based on the listing. Review the full details below before applying.
Application link provided with this listing — verify the destination and requirements before submitting.
جمعیت هلال احمر افغانستان که در سال 1934 تأسیس شد، یک نهاد مستقل و بشردوستانه است که توسط دولت افغانستان به عنوان یک نهادخیریه و بیطرف برای ادارات دولتی به رسمیت شناخته شده است. جمعیت هلال احمر افغانی سره میاشت نقش مهمی در ارائه خدمات رضاکارانه و کمک های بشری ایفاء میکند. بر اساس قانون و اساس نامه جمعیت ملی فعالیت های خویش را مطابق با اصول هفت گانه خویش بشردوستی، بی طرفی، استقلالیت، خدمات رضاکارانه، وحدت و جهان شمولیت غیر جانبداری انجام می دهد. از جمله، جمعیت ملی وظیفه دارد به جوامع آسیب دیده کمک کند، سرپناه اضطراری تهیه کند و اقلام امدادی را بین افراد آسیب پذیر توزیع کند. جمعیت هلال احمر از طریق شبکه ای متشکل از 7 زون ساحوی و 34 نمایندگی در ولایات میباشدکه بیش از 20000 کارمند و رضاکار آموزش دیده،با همکاری سازمان های ملی و بین المللی با در سطح کشور برای کاهش الارم بشری در طول دهه‌های گذشته، جمعیت هلال احمر افغانی سره میاشت موفق شده است که بی‌طرفی خویش را حفظ کند و از پذیرشی برخوردار است که تیم‌هایش را قادر می‌سازد تا اقدامات بشردوستانه اصولی را در سراسر خطوط درگیری، از جمله در بخش‌های بزرگی از مناطق تحت کنترل گروه‌های مخالف مسلح، انجام دهند. با حمایت شرکای خود مانند اداره محترم - فدراسیون بین المللی صلیب سرخ (IFRC)، کمیته بین المللی صلیب سرخ (ICRC) و دیگر شرکای خویش تقویت میگردد .
اول:ترتیب نمودن پلان کاری و ارائه گزارش از اجراآت انجام شده بطور ماهوار، سه ماهه (ربعوار) و سالانه به مسئول مافوق مربوطه.
دوم:عرضه کردن خدمات صحی با کیفیت برای نیازمندان از طریق کلینیکهای صحی ثابت.
سوم:اطمینان حاصل کردن از حاضری منظم کارمندان مسلکی و خدماتی.
چهارم:اشتراک کردن در مجالس هماهنگی صحی به سطح ولایت کابل به نماینده گی از ریاست خدمات صحی.
پنجم:همکاری کردن در ایجاد فضای بهتر میان کارمندان و بخش های مربوطه و تنظیم کارمندان در راستای ایجاد هماهنګی های لازم در عرصه های کاری مربوطه.
ششم:اطمینان حاصل کردن از نحوه درست اجرای فعالیت های روز مره کارمندان مسلکی و خدماتی در کلینیک های صحی ثابت.
هفتم:اشتراک نمودن در ورکشاپ های آموزشی به سطح ولایت کابل و خارج از ولایت مطابق هدایت رئیس خدمات صحی.
هشتم:موجودی کردن ماهوار، ربعوار و سالانه از کلینیک های صحی ثابت با سایر مسئولین تمویل کننده در غیاب کارمندان ریاست.
نهم: رعایت کردن و پابند بودن به قوانین نافذه کشور، قانون، اساسنامه و تمام لوائح و طرزالعمل های جمعیت هلال احمر افغانی.
دهم:ارائه نمودن مشوره های سودمند جهت حل مشکلات موجود به مسئول مافوق در بخش های مربوطه .
یازدهم: توجه کردن به رعایت سلسله مراتب.
دوازدهم:پابندی کردن جدی به حاضری.
سیزدهم:داشتن رویه نیک و اخلاق پسندیده با مراجعین و کارمندان.
چهاردهم:اجرا نمودن سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از جانب آمر یا رئیس بخشمطابق قانون جمعیت هلال احمر افغانی و طرزالعمل ریاست منابع بشری سپرده میشود.
پانزدهم:حفظ کردن راز های اداری.
شانزدهم:اتخاذ نمودن تصامیمو ایجاد نو آوری در امر تحقق اهداف و برنامه های مسئولیت خویش.
هفدهم: توجه نمودن جدی به بصورت عملی به تمام مسایل دینی به شمول حجاب.
هژدهم: تعقیب، نظارت و ارزیابی کردن تمام امور کارکنان تحت اثر غرض دستیابی و رسیدگی هرچه بهتر به اهداف.
نزدهم:استفاده کردن معقول از تمام وسایل ( اجناس و عراده جات ) بخش مربوطه و حفاظت آنها.
بیستم: آن لوائح و بعضې ماده های شامل لوائح که در تشکیل مرکز و ولایات و جود نداشته باشد قابل تطبیق نمی باشد مثلا در تشکیل ولایات درجه اول مامورعوائد وجود دارد و در بعضی ولایات وجود ندارد، همچنانیک تعداد ماده های بخش آی تی در هر جا قابل تطبیق نمی باشد فلهذا؛ آن لوائح و ماده ها به تعلیق می ماند.
بیست و یکم:این لائحهبعد از منظوري قابل اجرا می باشد اما نهایی نبوده،در صورت نیاز قابل ازدیاد، تنقیص، کوتاهی، الغاء و تعدیل می باشد.
تجربه کار با سازمان های بشر دوستانه موسسات غیر دولتی /صلیب سرخ/هلال احمر یا ادارات سازمان ملل متحد ترجیح داده میشود
تجربه در مدیریت تیم های سیار صحی یا پروژه های مراقبت اولیه صحی بسیار مطلوب است
لطف نموده جهت ثبت نام برای بست متذکره تمام اسناد تحصیلی خویش را یک پی دی اف ساخته که شامل(سی وی سند تحصیلی سند تجارب کاری و تذکره)میباشد، به ایمیل ادرس ذیل ارسال بدارند
.ملاحظه: هنگام ثبت نام برای وظیفه و ارسال اسناد از طریق ایمیل، درج عنوان و کُد بست مربوطه الزامی است.اسناد که مکمل نباشد پذیرفته نمیشود
تحکیم و گسترش روابط اتاق تجارت و سرمایه‌گذاری افغانستان با نهادهای بین‌المللی، سفارتخانه‌ها، اتاق‌های تجارت منطقه‌ای و جهانی، جلب همکاری‌های فنی و مالی در جهت توانمندسازی و تقویت سکتور خصوصی کشور و مدیریت مؤثر امور سیست…
Shelter for Life International (SFL) is a non-governmental, non-political, non-profit and international faith-based organization. It has been working in Afghanistan since 1998 and is presently managing long-term and sho…
Bank-e-Millie Afghan (BMA) is the foremost first financial institution of Afghanistan established in 1933. Similarly, it was the first financial institution established in a public-private partnership set up with a 72%…
We World-GVC is an independent organization that has been working in international cooperation and humanitarian aid for 50 years. It supports people in overcoming emergencies, and it strives to guarantee that everyone c…
