د پلورنځي د څانګې مدیر

قرارداد: د بشپړ وخت خدماتي قرارداد

راپور ورکول: د عملیاتو او اړوندو ادارې/بشري سرچینو، مالي، MEAL او تخنیکي مدیرانو ته

تر څارنې لاندې کارکوونکي: د پلور کارکوونکي

په اړونده برخه کې د لیسانس سند، لکه د سوداګرۍ اداره، بازارموندنه یا د پروژې مدیریت.

لږ تر لږه درې کاله اړونده تجربه؛ غوره ده چې د بوټانو یا جامو د پرچون پلور، د پلورنځي مدیریت یا بازارموندنې په برخه کې وي.

د پلور د ودې، پرچون عملیاتو، د کارکوونکو د څارنې، د موجودۍ د کنټرول او راپور ورکولو تجربه.

له ERP سافټویر، د پرچون پلور POS سیسټمونو، Excel او Microsoft Office سره بلدتیا.

قوي تنظیمي، ارتباطي، ټیمي کار او د وخت د مدیریت مهارتونه.

په پښتو، دري او انګلیسي کې مسلکي رواني.

د بشپړ وخت کار او د اړتیا پر مهال هر ولایت ته د کډې کولو چمتووالی.

د پلورنځي د پرانیستلو او تړلو کړنلارې رهبري کول، په شمول د خوندیتوب پلټنې، د نغدو پیسو لومړنی صندوق، د نغدو پیسو امنیت او د تاسیساتو تړل.

د پلور کارکوونکو ته د ورځنیو موخو، تخفیفونو او سپارل شوو دندو په اړه معلومات ورکول؛ د پلورنځي د برخو پوښښ او د کارکوونکو مهالویش څارل.

د محصولاتو نندارې، بیې، د موجودۍ کچې، پاکوالی او د پېرودونکو د خدمت معیارونه ساتل.

د پېرودونکو شکایتونه، د توکو د بدلولو شخړې او د پیسو بېرته ورکولو غوښتنې حل کول.

د رارسېدونکو توکو سپارنه تصدیقول، زیانمن یا عیب لرونکي توکي ثبتول، د موجودۍ شمېر ترسره کول او د موجودۍ توپیرونه راپورول.

د پلورنځي امنیت څارل او د موجودۍ د ضایع کېدو مخنیوي کې مرسته کول.

مرکزي دفتر ته د ورځني پلور، نغدو پیسو، لګښتونو، پېرودونکو او پلورنځي ته د راتلونکو خلکو راپورونه برابرول او سپارل.

د کارکوونکو مهالویش جوړول او روزنه او د فعالیت منظمې ارزونیزې نظریې ورکول.

له عملیاتو، ادارې/بشري سرچینو، مالي چارو، موجودۍ، MEAL، بازارموندنې او نورو اړوندو څانګو سره همغږي کول.

د څانګې سرچینې او لګښتونه څارل؛ کمښتونه، توپیرونه، د خوندیتوب اندېښنې او عملیاتي ننګونې راپورول.

د پلورنځي اسناد ساتل او د میاشتنیو پرمختګ راپورونو په برابرولو کې مرسته کول.

د غوښتنلیک پر لینک کلیک وکړئ، آنلاین فورمه ډکه کړئ او خپل تازه CV، د غوښتنې لیک او یوه لنډه پېژندنیزه ویډیو پورته کړئ. په ویډیو کې ځان په لنډ ډول معرفي کړئ او د پلورنځي د مدیریت اړونده تجربه بیان کړئ. دا به له موږ سره ستاسو د اړیکو د مهارت او د کمرې مخې ته د خبرو کولو د راحتۍ په ارزونه کې مرسته وکړي. یوازې له لنډلست شویو نوماندانو سره اړیکه نیول کېږي. مهرباني وکړئ تر October 31, 2026 پورې غوښتنلیک وسپارئ. غوښتنلیکونه د ترلاسه کېدو پر مهال ارزول کېږي او کېدای شي مرکې تر وروستۍ نېټې مخکې ترسره شي. غوښتونکي هڅول کېږي چې ژر غوښتنلیک ورکړي. Abdal Azami Ltd. د غوښتنلیک، ازموینې، مرکې یا ګمارنې هېڅ فیس نه اخلي.