د پروګرام لوړپوړی همکار (جنسیتي شمولیت او AAP)

CTG د نړۍ په نازکو او له شخړو اغېزمنو هېوادونو کې بشري پروژو ته کارکوونکي او ملاتړ برابروي او د پراختیايي او بشري ماموریتونو لپاره چټک او کم‌لګښته خدمت وړاندې کوي. د منځني ختیځ، افریقا، اروپا او اسیا په 17 هېوادونو کې د پخوانیو فعالیتونو له تجربې سره، موږ له 2006 راهیسې چې فعالیت مو پیل کړی، په ټوله نړۍ کې له 20,000 څخه ډېر کارکوونکي ګومارلي دي.
CTG د بشري او انکشافي پروژو د پلي کولو لپاره مناسب کسان له مناسبو مهارتونو سره ګوماري، استوي او اداره کوي؛ له صفاکارانو او ولادي متخصصینو څخه تر میخانیکانو او د انتاني ناروغیو متخصصینو پورې. موږ د لوېدیځې افریقا د ایبولا د خپرېدو په څېر بحرانونو ته په بېړني غبرګون کې مهارت لرو. د پروژې د بریالي پلي کولو لپاره چټک بسیج مهم دی؛ CTG کولای شي هر څوک هر ځای ته له 2 اوونیو څخه په کمه موده کې پیدا او واستوي او دا کار یې څو ځله په 48 ساعتونو کې هم کړی دی.
زموږ د اغېزمنو او چټکو بشري سرچینو، لوژستیکي او عملیاتي خدمتونو له لارې CTG څو اړخیزو سازمانونو ته وخت او پیسې سپموي. موږ د خپلو مراجعینو د بشري سرچینو ټولې اړوندې چارې اداره کوو څو هغوی په خپلو اصلي خدمتونو تمرکز وکړي.

د سیمه‌ییز همغږي کوونکي تر مستقیمې څارنې او د جنسیت متخصص (خوندیتوب) او د پروګرام مسؤول (سیمه‌ییزه تګلاره) تر تخنیکي څارنې لاندې، د بست لرونکی به د Women's Participation Project (WPP) د ساحوي تطبیق ملاتړ کوي او د OUR CLIENT په ټولو پروګرامونو کې د جنسیت او شمولیت د ادغام عملیاتي ملاتړ وړاندې کوي، په ځانګړې توګه د مقاومت او حل‌لارو او CCCM مداخلو کې. نوموړی به له ساحوي ټیمونو، شریکانو او ټولنو سره د جنسیت پر وړاندې د ځواب‌ویونکو تګلارو په پلي کولو، د ښځو د ګډون په اسانولو او د جنسیتي برابرۍ د ملاحظاتو په پروژو کې د تطبیق، څارنې او راپور ورکولو په ادغام کې مرسته کوي.

اصلي دندې / مسؤولیتونه

د Women's Participation Project (WPP) او د جنسیتي برابرۍ او شمولیت د اړوندو نوښتونو په پلان، همغږۍ، تطبیق او څارنې کې مرسته کول.

د ښځو د ګډون، جنسیتي برابرۍ، ټولنیز شمولیت او د ټولنې د ښکېلتیا اړوند معلومات راټولول، لنډول، تحلیلول او وړاندې کول.

په ساحوي کچه د WPP د فعالیتونو د همغږۍ مرکزي اړیکه کېدل او د تطبیق او تعقیبي اقداماتو د اسانتیا لپاره د پروګرام له ټیمونو، ټولنیزو جوړښتونو، تطبیقوونکو شریکانو، سیمه‌ییزو چارواکو او نورو اړوندو لورو سره اړیکې ساتل.

د OUR CLIENT له پالیسیو، معیارونو او په جنسیتي ادغام کې له اداري ژمنو سره سم د پروګرام په فعالیتونو کې د جنسیتي برابرۍ، شمولیت او د ښځو د ګډون د تګلارو ملاتړ کول.

د ښځو د ګډون د خنډونو، اړتیاوو، لومړیتوبونو او فرصتونو په اړه د ارزونو، معلوماتو راټولولو، د ټولنې د مشورو او تحلیلونو ملاتړ کول او د شواهدو پر بنسټ پروګرام جوړولو کې ونډه اخیستل.

د وضعیت راپورونه او د بریا کیسې لیکل، د تطبیق تشې پېژندل، څارونکي ته یې رسول او د پروژې د خدمتونو او اغېز د ښه والي لپاره د اصلاحي لارو وړاندیز کول.

د کارکوونکو، شریکانو، ټولنیزو ډلو او نورو اړوندو لورو لپاره د ښځو د ګډون، جنسیتي برابرۍ او شمولیت په اړه غونډې، ورکشاپونه، د ظرفیت لوړونې فعالیتونه، پوهاوي ناستې او روزنیزې غونډې تنظیمول او اسانول.

په غونډو، کنفرانسونو، ساحوي ماموریتونو او د همغږۍ په فورمونو کې ګډون کول. د سیمه‌ییزو چارواکو، د ټولنې استازو، تطبیقوونکو شریکانو، ملګرو ملتونو ادارو، NGO ګانو، تمویلوونکو او د پروژې له نورو اړوندو لورو سره اغېزمنې اړیکې او همغږي ساتل.

د WPP په تطبیق کې د ښکېلو تطبیقوونکو شریکانو او د ټولنې د جوړښتونو کار څارل او هره ستونزه، خطر یا له مقرراتو سرغړونه RSU واحد ته راپورول.

د ښځو د ګډون، جنسیتي برابرۍ او شمولیت اړوندو معیاري عملیاتي کړنلارو (SOPs)، لارښودو موادو، مفهومي پاڼو، ارزنیزو وسایلو او د پروژې وړاندیزونو په جوړولو کې معلومات او نظریات وړاندې کول.

د پروژې کارکوونکو، د ټولنې بسیج کوونکو، اسانتیا برابروونکو او شریکانو ته لارښوونه، روزنه او تخنیکي ملاتړ ورکول.

نورې اړوندې سپارل شوې دندې ترسره کول.

اړینې وړتیاوې او تجربه

زده‌کړې

په سیاسي علومو، ټولنیزو علومو، نړیوالو اړیکو، انکشافي مطالعاتو، د مهاجرت مطالعاتو، بشري حقونو، حقوقو یا اړونده برخه کې د یوه معتبر علمي بنسټ د لیسانس سند او څلور کاله اړونده مسلکي تجربه؛ یا،

د لېسې سند او شپږ کاله اړونده مسلکي تجربه.

تجربه

له دولتي چارواکو، ملي/نړیوالو بنسټونو، د ملګرو ملتونو ادارو او غیر دولتي سازمانونو سره د اړیکو او همغږۍ تجربه؛

له مهاجرینو، کډوالو، داخلي بې‌ځایه شوو خلکو، د انسان قاچاق قربانیانو او نورو زیانمنو ډلو سره د کار تجربه؛ او،

په څو کلتوري چاپېریال کې له نړیوالو بشري سازمانونو، غیر دولتي یا دولتي ادارو سره مخکینۍ تجربه یو امتیاز دی.

د جنسیتي ادغام، د ښځو د ګډون او رهبرۍ، GBV، ګډون‌والو بهیرونو، د ټولنې د ښکېلتیا، د پروژې د تطبیق او د اړوندو لورو د همغږۍ تجربه.

مهارتونه

د OUR CLIENT کار پورې اړوندو د مهاجرت موضوعاتو ښه پوهه، د جنسیتي ادغام، جنسیتي تحلیل او د GBV د خطرونو د کمولو په ګډون.

د ټولنې ښکېلتیا، جنسیت او شمولیت، د اړوندو لورو همغږۍ او د شخړو د تحلیل/کمولو تجربه.

د پروژې د تطبیق، څارنې، راپور ورکولو، روزنې، ورکشاپونو او د ظرفیت د لوړولو تجربه.

د ملګرو ملتونو او تمویلوونکو د پروګرامونو پوهه، د همغږۍ او د اړوندو لورو د ښکېلتیا د ملاتړ تجربه.

پیاوړي د تنظیم، اړیکو، همغږۍ، تعقیب او کمپیوټر مهارتونه، د ضرب‌الاجلونو دننه د باکیفیته پایلو د وړاندې کولو وړتیا سره.

ژبې

په لیکلې او ویلې انګلیسي، دري او پښتو کې روانتیا اړینه ده.

یادونه: وړ ښځینه نوماندانې په کلکه غوښتنلیک ورکولو ته هڅول کېږي.

له کارکوونکي تمه کېږي چې لاندې ارزښتونه او وړتیاوې وښيي

ارزښتونه — د OUR CLIENT ټول کارکوونکي باید دا پنځه ارزښتونه رعایت او څرګند کړي:

شمولیت او تنوع ته درناوی: فردي او کلتوري توپیرونو ته درناوی او ترویج. تنوع او شمولیت هڅوي.

صداقت او روڼتیا: لوړ اخلاقي معیارونه ساتي او د ادارې له اصولو/مقرراتو او د چلند له معیارونو سره سم عمل کوي.

مسلکي توب: په ارام، وړ او ژمن ډول د کار وړتیا ښيي او د ورځنیو ننګونو په حل کې دقیق قضاوت کوي.

زړورتیا: په مهمو موضوعاتو کې د دریځ نیولو چمتووالی ښيي.

همدردي: له نورو سره خواخوږي ښيي، خلک خوندي، درانه او عادلانه چلند شوي احساسوي.

اصلي وړتیاوې — د چلند شاخصونه — کچه 2

ټیمي کار: د ګډو موخو او غوره پایلو لپاره د واحدونو دننه او ترمنځ اغېزمنه همکاري جوړوي او ترویجوي.

د پایلو وړاندې کول: باکیفیته پایلې د خدمت‌محورې تګلارې او پر وخت وړاندې کوي. پر عمل تمرکز او هوکړه شوو پایلو ته ژمنتیا لري.

د پوهې مدیریت او شریکول: په دوامداره توګه زده‌کړه، د پوهې شریکول او نوښت غواړي.

حساب‌ورکونه: د ادارې د لومړیتوبونو د لاسته راوړلو مسؤولیت اخلي او د خپلو اقداماتو او سپارل شوو کارونو ځواب‌ورکونکی وي.

اړیکې: روښانه او پرانیستې اړیکې هڅوي او پکې ونډه اخلي. پېچلې موضوعګانې په معلوماتي، الهام‌بښونکي او هڅوونکي ډول تشریح کوي.

مدیریتي وړتیاوې — د چلند شاخصونه — کچه 2

رهبري: روښانه لوری ټاکي، په خپله بېلګه وړاندې کوي او د ادارې د لیدلوري د پلي کولو وړتیا څرګندوي. له نورو سره د رهبرۍ او مسلکي ظرفیت په پېژندلو او پراختیا کې مرسته کوي.

د نورو پیاوړتیا: داسې مساعد چاپېریال جوړوي چې کارکوونکي پکې خپل غوره کار او د وړتیاوو وده ترسره کړي.

د باور جوړول: ګډ ارزښتونه ترویجوي او د باور او صداقت فضا جوړوي.

ستراتیژیک فکر او لیدلوری: د ادارې د موخو د تحقق لپاره په ستراتیژیک ډول کار کوي او روښانه ستراتیژیک لوری څرګندوي.

تواضع: په عاجزۍ رهبري کوي او خپلې نیمګړتیاوې په پرانیستي ذهن مني.

مهرباني وکړئ د خپل غوښتنلیک د فایل نوم د ملي پېژندپاڼې سره سم په خپل بشپړ نوم واړوئ، که نه سیستم به مو غوښتنلیک ونه پېژني.

علاقه‌مند نوماندان باید د Tayo له لارې غوښتنلیک ورکړي. یاد ولرئ چې CTG کاغذي غوښتنلیکونه نه مني.

له غوښتنلیک وړاندې اعلان په غور ولولئ.

غوښتونکو ته سپارښتنه کېږي چې ټول اړین ځایونه ډک کړي، کنه غوښتنلیک نه شي ورکولای. په انلاین غوښتنلیک کې سم او فعال برېښنالیک ولیکئ ځکه CTG ټولې اړیکې یوازې د برېښنالیک له لارې ترسره کوي.

د غوښتنلیکونو د ډېر شمېر له امله یوازې له لنډ لېست شوو نوماندانو سره اړیکه نیول کېږي. ډاډ ترلاسه کړئ چې ورکړل شوی برېښنالیک او د تیلیفون شمېره مو سمه ده.