دنده
په اصلي ژبه
د شرکت په اړه CTG په نړۍ کې په نازکو او له جګړو اغېزمنو هېوادونو کې بشري پروژو ته پرسونل او ملاتړ برابروي او د پرمختیايي او بشري ماموریتونو لپاره چټک او د مناسب لګښت خدمتونه وړاندې کوي. له 17 هېوادونو، د منځني ختیځ، افریقا، اروپا او اسیا په ګډون، له پخوانۍ تجربې سره، موږ له 2006 کال راهیسې د فعالیت له پیل څخه تر اوسه په ټوله نړۍ کې له 20,000 څخه زیات کارکوونکي ګمارلي دي.
اړتیاوې: اساسي دندې او مسئولیتونه: د پروژې د فعالیتونو په پلان جوړونه، همغږۍ، پلي کولو او څارنه کې مرسته کول. د پروژې په ځانګړو موضوعاتو کې معلومات او ډاټا راټولول، لنډول، تحلیلول او وړاندې کول او مهم مسایل د اړوندو خواوو پام ته رسول. د بودجې تطبیق څارل او د اړتیا پر مهال د سمون وړاندیزونه کول.
د غوښتنې لارې چارې: مهرباني وکړئ د خپل غوښتنلیک نوم د ملي پېژندپاڼې له مخې په خپل بشپړ نوم بدل کړئ؛ که داسې ونه کړئ، سیسټم به مو غوښتنلیک ونه پېژني. لېواله نوماندان باید د Tayo له لارې غوښتنه وکړي. په یاد ولرئ چې CTG کاغذي غوښتنلیکونه نه مني.
د اعلان پر بنسټ چټکه کتنه. د غوښتنلیک تر سپارلو مخکې لاندې بشپړ معلومات ولولئ.
د غوښتنلیک لینک له دې اعلان سره ورکړل شوی — د سپارلو مخکې د لینک مقصد او شرطونه وګورئ.
CTG په نړۍ کې په نازکو او له جګړو اغېزمنو هېوادونو کې بشري پروژو ته پرسونل او ملاتړ برابروي او د پرمختیايي او بشري ماموریتونو لپاره چټک او د مناسب لګښت خدمتونه وړاندې کوي. له 17 هېوادونو، د منځني ختیځ، افریقا، اروپا او اسیا په ګډون، له پخوانۍ تجربې سره، موږ له 2006 کال راهیسې د فعالیت له پیل څخه تر اوسه په ټوله نړۍ کې له 20,000 څخه زیات کارکوونکي ګمارلي دي.
CTG د بشري او پرمختیايي پروژو د پلي کولو لپاره د مناسبو مهارتونو لرونکي کسان ګماري، ځای پر ځای کوي او اداره کوي، له صفاکارانو تر د ولادت متخصصانو او له میخانیکانو تر د انتاناتو متخصصانو پورې. موږ د لوېدیځې افریقا د Ebola وبا په څېر بحرانونو ته په بېړني غبرګون کې مهارت لرو. د پروژې د بریالي پلي کېدو مهم شرط چټک بسیج دی؛ CTG کولای شي په هر ځای کې د هر ډول اړتیا لپاره په دوو اونیو کې کسان پیدا او ځای پر ځای کړي او په ځینو مواردو کې یې دا کار په 48 ساعتونو کې کړی دی.
CTG د بشري سرچینو، لوژستیک او عملیاتو د اغېزمنو او چټکو خدمتونو له لارې څو اړخیزو سازمانونو ته وخت او پیسې سپموي. موږ د خپلو مراجعینو د بشري سرچینو ټولې اړوندې چارې پر مخ وړو، څو هغوی پر خپلو اصلي خدمتونو تمرکز وکړي.
د کار چاپېریال:
د سیمهییز همغږي کوونکي تر مستقیمې څارنې او د جنسیت متخصص (خوندیتوب) او د پروګرام افسر (د ټولنې ګډون او حساب ورکونه) تر تخنیکي څارنې لاندې، د دې بست کارکوونکی به په هدف شوو ټولنو کې د جنسیت د مدغمولو، جنسیتي ټولشمولیت او اغېزمنو وګړو ته د حساب ورکونې د مداخلو د ساحوي تطبیق، همغږۍ، څارنې او راپور ورکولو ملاتړ کوي.
د پروژې د فعالیتونو په پلان جوړونه، همغږۍ، پلي کولو او څارنه کې مرسته کول.
د پروژې په ځانګړو موضوعاتو کې معلومات او ډاټا راټولول، لنډول، تحلیلول او وړاندې کول او مهم مسایل د اړوندو خواوو پام ته رسول.
د بودجې تطبیق څارل او د اړتیا پر مهال د سمون وړاندیزونه کول.
د پروژې د تطبیق د اداري همغږۍ د ارتباطي مسئول په توګه د بېلابېلو سازماني واحدونو او بهرنیو خواوو ترمنځ پراخې اړیکې ساتل، څو غوښتنې پیل، اړینې اجازې ترلاسه او اداري اقدامات تعقیب شي.
د وضعیت راپورونه چمتو کول، نیمګړتیاوې پېژندل، څارونکي ته یې رسول او د تطبیق د تشو د ډکولو لپاره اصلاحي تدابیر وړاندې کول.
د پروژې اړونده مکاتبات لیکل، راپورونه، معلوماتي یادښتونه، ګرافونه، احصایوي جدولونه او نور اسناد چمتو او تازه کول.
غونډې، ورکشاپونه او روزنیزې ناستې تنظیمول، روزنیز مواد چمتو کول او د ظرفیت لوړولو ورکشاپونو په وړاندې کولو کې ګډون.
پیچلو معلوماتي غوښتنو او پوښتنو ته ځواب ورکول او فایلونه او ریکارډونه جوړول او ساتل.
په غونډو او کنفرانسونو کې ګډون؛ له سیمهییزو چارواکو، شریکانو، د ملګرو ملتونو (UN) ادارو، بینالحکومتي او نادولتي سازمانونو، تمویل کوونکو او د پروژې له نورو اړوندو ښکېلو خواوو سره اغېزمنې اړیکې او همغږي ساتل.
د پلي کوونکو شریکانو کار څارل او د هر ډول نهمطابقت راپور څارونکي ته ورکول.
د معیاري عملیاتي کړنلارو (SOP) او د مفکورې د اسنادو په جوړولو کې ونډه او د نویو پروژو په پراختیا کې عمومي ملاتړ.
په څانګه کې نورو کارکوونکو ته لارښوونه او روزنه ورکول او د هغوی د کار په همغږۍ او څارنه کې مرسته؛ د سپارنې په صورت کې د نورو کارکوونکو څارنه.
نورې سپارل شوې اړوندې دندې ترسره کول.
د یوه معتبر علمي بنسټ څخه په سیاسي علومو، ټولنیزو علومو، نړیوالو اړیکو، پرمختیايي مطالعاتو، د کډوالۍ مطالعاتو، بشري حقونو، حقوقو یا اړوندې څانګې کې د لېسانس سند او څلور کاله اړونده مسلکي تجربه؛ یا
د ښوونځي ډیپلوم او شپږ کاله اړونده تجربه.
له دولتي چارواکو، ملي او نړیوالو مؤسسو، د ملګرو ملتونو له ادارو او نادولتي سازمانونو سره د اړیکو او همغږۍ تجربه.
له کډوالو، پناه غوښتونکو، کورنیو بېځایه شویو، د انسان قاچاق له قربانیانو او نورو زیانمنو ډلو سره د کار تجربه.
په څو کلتوري چاپېریال کې له نړیوالو بشري سازمانونو، دولتي یا نادولتي ادارو سره پخوانۍ کاري تجربه یو امتیاز دی.
د جنسیت، ټولشمولیت، د ښځو پر بنسټ پلان جوړونې، اغېزمنو وګړو ته د حساب ورکونې (AAP)، د ټولنې ګډون، د پېښو د خطرونو کمولو (DRR) او ټولنیز پیوستون په برخو کې تجربه.
د مراجع سازمان د کار اړوند د کډوالۍ په موضوعاتو ښه پوهه.
د پروژې د پلي کولو، څارنې او د پروژې د دورې د بنسټیزو بهیرونو ښه پوهه.
له ښکېلو خواوو سره د اړیکو، د ټولنې ګډون او د ستونزو د تحلیلي حل ثابتې تجربې.
د پېښو د خطر کمولو او اقلیمي اقدام په موضوعاتو پوهه یو امتیاز دی.
د جنسیت د مدغمولو او جنسیتي تحلیل تجربه.
د ټولنې د ګډون په هغو فعالیتونو کې تجربه چې جنسیتي برابري او ټولشمولیت هڅوي.
د ادارو ترمنځ د همغږۍ په غونډو کې د مراجع سازمان د ګډون ملاتړ کولو تجربه.
د ملاتړ غوښتنې (advocacy) او له ښکېلو خواوو سره د تعامل پوهه یو امتیاز دی.
د کمپیوټر غوره مهارتونه، په ځانګړي ډول د MS Office او لرې کاري اپلېکېشنونو لکه MS Word، MS Teams او MS SharePoint کارول.
د سپارل شوو چارو د تنظیم، لارښوونو د تعقیب، نوښت ښودلو او په ټاکلو مهالوېشونو کې د لوړ کیفیت پایلو د وړاندې کولو ثابته وړتیا.
د لیکلو او خبرو اترو غوره مهارتونه.
د همغږۍ او تنظیم پیاوړي مهارتونه.
د دې بست لپاره په انګلیسي او دري یا پښتو ژبو کې روانې خبرې او لیکل اړین دي.
یادونه: وړ ښځینه نوماندانې په کلکه غوښتنلیک ورکولو ته هڅول کېږي.
ارزښتونه – د مراجع سازمان ټول کارکوونکي باید دا پنځه ارزښتونه مراعات او څرګند کړي:
ټولشمولیت او تنوع ته درناوی: فردي او کلتوري توپیرونو ته درناوی او وده ورکول؛ تنوع او ټولشمولیت هڅول.
صداقت او روڼتیا: لوړ اخلاقي معیارونه ساتل او د سازمان له اصولو، مقرراتو او د چلند له معیارونو سره سم عمل کول.
مسلکیتوب: په ارام، وړ او ژمن ډول د کار وړتیا ښودل او د ورځنیو ستونزو په وړاندې محتاط قضاوت کول.
زړورتیا: د مهمو مسایلو په اړه د دریځ نیولو اراده ښودل.
همدردي: له نورو سره زړهسوی کول او خلکو ته د خوندیتوب، درناوي او عادلانه چلند احساس ورکول.
ټیمي کار: د ګډو موخو او غوره پایلو لپاره د څانګو دننه او ترمنځ اغېزمنه همکاري رامنځته کول او هڅول.
د پایلو وړاندې کول: په خدمتمحوره او پر وخت توګه باکیفیته پایلې وړاندې کول؛ عملمحوره اوسېدل او د هوکړه شوو پایلو ترلاسه کولو ته ژمنتیا.
د پوهې مدیریت او شریکول: په دوامدار ډول زده کړه، د پوهې شریکول او نوښت غوښتل.
حساب ورکونه: د سازمان د لومړیتوبونو د ترلاسه کولو مسئولیت منل او د خپلو کړنو او سپارل شوو کارونو پړه اخیستل.
اړیکې: روښانه او پرانیستې اړیکې هڅول او پکې ګډون؛ پېچلې موضوعګانې په معلوماتي، الهامبښونکې او هڅوونکې توګه تشریح کول.
رهبري: روښانه لوری ټاکل، په عملي بېلګه رهبري کول او د سازمان د لیدلوري د پلي کولو وړتیا ښودل؛ د نورو د رهبرۍ او مسلکي ظرفیت د لوړولو مرسته.
د نورو توانمندسازي: داسې چاپېریال رامنځته کول چې کارکوونکي پکې خپله غوره ونډه واخلي او خپل ظرفیت ته وده ورکړي.
د باور جوړول: ګډ ارزښتونه هڅول او د باور او رښتینولۍ فضا رامنځته کول.
ستراتیژیک فکر او لیدلوری: د سازمان د موخو لپاره ستراتیژیک کار او د روښانه ستراتیژیک لوري شریکول.
تواضع: په عاجزۍ رهبري کول او د خپلو نیمګړتیاوو د منلو لپاره پرانیستی چلند ښودل.
مهرباني وکړئ د خپل غوښتنلیک نوم د ملي پېژندپاڼې له مخې په خپل بشپړ نوم بدل کړئ؛ که داسې ونه کړئ، سیسټم به مو غوښتنلیک ونه پېژني.
لېواله نوماندان باید د Tayo له لارې غوښتنه وکړي. په یاد ولرئ چې CTG کاغذي غوښتنلیکونه نه مني.
نوماند باید تر غوښتنې مخکې اعلان په دقت ولولي.
غوښتونکو ته سپارښتنه کېږي چې ټولې اجباري برخې ډکې کړي، که نه نو د غوښتنې توان به ونه لري. په انلاین فورمه کې دې خپله سمه او فعاله برېښنالیک پته ولیکي، ځکه د CTG ټولې اړیکې یوازې د برېښنالیک له لارې کېږي.
د ډېرو غوښتنلیکونو له امله یوازې له لنډ لېست څخه غوره شویو نوماندانو سره به اړیکه ونیول شي. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو برېښنالیک پته او د ټیلیفون شمېره سمې وي.
تحکیم و گسترش روابط اتاق تجارت و سرمایهگذاری افغانستان با نهادهای بینالمللی، سفارتخانهها، اتاقهای تجارت منطقهای و جهانی، جلب همکاریهای فنی و مالی در جهت توانمندسازی و تقویت سکتور خصوصی کشور و مدیریت مؤثر امور سیست…
Shelter for Life International (SFL) is a non-governmental, non-political, non-profit and international faith-based organization. It has been working in Afghanistan since 1998 and is presently managing long-term and sho…
Bank-e-Millie Afghan (BMA) is the foremost first financial institution of Afghanistan established in 1933. Similarly, it was the first financial institution established in a public-private partnership set up with a 72%…
We World-GVC is an independent organization that has been working in international cooperation and humanitarian aid for 50 years. It supports people in overcoming emergencies, and it strives to guarantee that everyone c…
