د پروګرامونو لوړپوړی مدیر

1.  د ACE په اړه

ACE په 2012 کې جوړ شوی او په افغانستان کې د مشورتي او پرمختیايي خدمتونو یو مخکښ سازمان دی چې په ټول هېواد کې فعالیت کوي او په افغانستان کې سیمه‌ییز دفترونه لري. ACE د خصوصي سکتور په پرمختیا، د سوداګرۍ پرمختیايي خدمتونو (BDS)، د ارزښت ځنځیر په پرمختیا، معیشت، د کاري ځواک پرمختیا، ظرفیت لوړونه، اقتصادي شمولیت، څېړنې او د بنسټونو په پیاوړتیا کې تخصص لري، او له حکومتونو، پرمختیايي شریکانو او د خصوصي سکتور له فعالانو سره د دوامدار پرمختګ د پایلو په ترلاسه کولو کې مرسته کوي.

اعلان شوی بست د Afghanistan Center for Excellence (ACE) پورې اړه لري او د ACE د مشورتي او پرمختیايي دندو په ټولګه کې ونډه اخلي.

ولې له ACE سره یوځای شئ؟

له ACE سره یوځای کېدل د افغانستان د اقتصادي راتلونکي په جوړولو کې ځانګړی فرصت برابروي، ځکه تاسو داسې بدلوونکي پروګرامونه رهبري کوئ چې سوداګرۍ پیاوړې کوي، کاري فرصتونه رامنځته کوي او ټول‌شموله اقتصادي وده هڅوي. تاسو به د درناوي وړ مسلکي ټیم تر څنګ کار کوئ او له مخکښو ملي او نړیوالو بنسټونو سره به په هغو اغېزناکو نوښتونو کې همکاري کوئ چې په ټول افغانستان کې دوامدار پرمختګ ته ونډه ورکوي.

2.  د بست عمومي کتنه

ACE د یوه بریالي، لرلید لرونکي او پایلو ته متوجه لوړپوړي پروګرام مدیر په لټه کې دی، څو د سازمان د پروګرامونو او مشورتي خدمتونو ستراتیژیکه ټولګه رهبري کړي. دا لوړپوړی مشرتابه بست د سازمان د ودې، پېچلو پرمختیايي پروګرامونو مدیریت، د ستراتیژیکو همکاریو پراختیا او د پروګرامونو د غوره پلي کېدو مسئولیت لري.

بریالی نوماند به هم ستراتیژیک مشرتابه او هم تخنیکي تخصص وړاندې کوي، په ځانګړي ډول د خصوصي سکتور پرمختیا (PSD)، د سوداګرۍ پرمختیايي خدمتونو (BDS)، د MSME پرمختیا، د مهارتونو پرمختیا، TVET، سوداګرۍ رامنځته کول، د ارزښت ځنځیر پرمختیا او ټول‌شموله اقتصادي وده کې. له CEO، پېرودونکو، پرمختیايي شریکانو، حکومتي بنسټونو او د خصوصي سکتور له اړوندو خواوو سره په نږدې همکارۍ، د پروګرامونو لوړپوړی مدیر به د ACE د تخنیکي مشرتابه او په بازار کې د موقعیت په جوړولو کې مهم رول ولري.

3.  مهم مسئولیتونه

3.1  ستراتیژیک مشرتابه او د پروګرام مدیریت

●   د پېچلو پروګرامونو او مشورتي دندو د ستراتیژیک پلان جوړونې، طرحې، پلي کولو او څارنې رهبري.

●   د پروګرام ستراتیژیو، پلي کېدو پلانونو، بودجو، حکومتولۍ چوکاټونو او د فعالیت مدیریت سیستمونو جوړول.

●   د کیفیت، اغېزمنتیا او د پېرودونکو د رضایت په ساتلو سره د سازمان پروګرامونو بریالی وړاندې کول.

●   د سازمان د ودې او نوښت ستراتیژیک فرصتونه پېژندل.

3.2  سکتوري مشرتابه او تخنیکي تخصص

د ACE په اساسي کاري برخو کې تخنیکي مشرتابه وړاندې کول، لکه:

○   د خصوصي سکتور پرمختیا (PSD)

○   د سوداګرۍ پرمختیايي خدمتونه (BDS)

○   د MSME او تشبثونو پرمختیا

○   د سوداګرۍ رامنځته کولو پرمختیا

○   د مهارتونو پرمختیا او TVET

○   د ارزښت ځنځیر تحلیل او پرمختیا

○   د بازار سیستمونو پرمختیا (MSD)

○   سیمه‌ییزه اقتصادي پرمختیا (LED)

○   ټول‌شموله اقتصادي وده

○   د پانګونې هڅونه او د عامه او خصوصي سکتور مشارکتونه

د پروګرامونو لوړپوړی مدیر به:

●   د تشبثونو پرمختیا او د خصوصي سکتور د سیالۍ پروګرامونه طرحه او پلي کړي.

●   د MSME پرمختیا، د سوداګرۍ رامنځته کولو چاپېریال، سوداګریز مشورتي خدمتونو، بازار ته لاسرسي او د تشبثونو سیالۍ په اړه تخنیکي لارښوونه وکړي.

●   د ارزښت ځنځیر ارزونو، د بازار سیستم تحلیلونو، د سیالۍ مطالعاتو او اقتصادي سکتوري تشخیصونو رهبري وکړي.

●   داسې مداخلې جوړې کړي چې تولید، بازار سره اړیکې، د کار فرصتونو رامنځته کول او ټول‌شموله اقتصادي وده ښه کړي.

●   د کار بازار له اړتیاوو سره سم د کاري ځواک د پرمختیا او مهارتونو نوښتونو ملاتړ وکړي.

●   د تمویلوونکو تمویل شویو پروژو، مشورتي دندو، د پالیسۍ مشورتي خدمتونو او سکتوري مطالعاتو لپاره تخنیکي مشرتابه وړاندې کړي.

●   له پېرودونکو، پرمختیايي شریکانو، دولتي ادارو او د صنعت له اړوندو خواوو سره په غونډو کې د پېژندل شوي تخنیکي متخصص په توګه د ACE استازیتوب وکړي.

3.3  د سوداګرۍ پرمختیا او د پېرودونکو ګډون

●   د سوداګرۍ د پرمختیا نوښتونه رهبري کړي چې د ACE مشورتي دندو او پرمختیايي پروګرامونو ټولګه پراخوي.

●   د تمویل نوې سرچینې او ستراتیژیکې همکارۍ وپېژني.

●   د تخنیکي او مالي وړاندیزونو، د مفکورې لنډو سندونو، د لېوالتیا څرګندونو او مشورتي داوطلبیو چمتو کول رهبري کړي.

●   له پېرودونکو، تمویلوونکو، پرمختیايي ادارو او خصوصي سکتور سازمانونو سره اوږدمهاله اړیکې جوړې او وساتي.

●   ACE د اقتصادي پرمختیا او خصوصي سکتور پروګرامونو لپاره د غوره تخنیکي شریک په توګه ځای پر ځای کړي.

3.4  مشرتابه او سازماني پرمختیا

●   څوڅانګیز ټیمونه رهبري کړي او د نوښت، حساب ورکونې، همکارۍ او غوره‌والي کلتور پیاوړی کړي.

●   تخنیکي کارکوونکو ته لارښوونه او د سازمان ظرفیت لوړ کړي.

●   په ټول سازمان کې دوامداره زده‌کړه، د پوهې مدیریت او د کیفیت ښه‌والی وهڅوي.

3.5  څارنه، د کیفیت تضمین او حکومتولي

●   د پروګرامونو او مشورتي دندو لپاره د فعالیت مدیریت او څارنې سیستمونه جوړ کړي.

●   ستراتیژیک راپورونه، د لوړ مدیریت ډشبورډونه او پېرودونکو ته وړاندې کېدونکي پریزنټېشنونه چمتو کړي.

●   له قراردادي مکلفیتونو، سازماني پالیسیو او نړیوالو کیفیتي معیارونو سره مطابقت ډاډمن کړي.

●   د پروګرام بیاکتنې، ارزونې او د سازماني زده‌کړې نوښتونه رهبري کړي.

• وړتیاوې او تجربه

4.1 زده‌کړې

● په اقتصاد، سوداګرۍ اداره، پرمختیايي مطالعاتو، عامه پالیسۍ، مدیریت، سوداګرۍ رامنځته کولو، نړیوالې پرمختیا، انجنیري یا اړونده څانګه کې د ماسټرۍ سند.

● د پروژې د مدیریت مسلکي تصدیق‌لیک (PMP, PgMP, PRINCE2, MSP یا معادل) اضافي امتیاز دی.

4.2 مسلکي تجربه

غوښتونکي باید 10–15 کاله په پرله‌پسې ډول د زیاتېدونکي مسئولیت مسلکي تجربه ولري، چې لږ تر لږه 5 کاله یې په لوړپوړي مدیریت یا مشرتابه کې وي، او په لاندې برخو کې له یوې یا څو سره ثابته شوې تخصص ولري:

○ د خصوصي سکتور پرمختیا (PSD)

○ د سوداګرۍ پرمختیايي خدمتونه (BDS)

○ د کوچنیو، وړو او منځنیو سوداګریو او تشبثونو پرمختیا (MSME)

○ د سوداګرۍ رامنځته کولو پرمختیا

○ د مهارتونو پرمختیا او TVET

○ د ارزښت ځنځیر تحلیل او پرمختیا

○ د بازار د سیستمونو پرمختیا (MSD/M4P)

○ سیمه‌ییزه اقتصادي پرمختیا (LED)

○ د پانګونې هڅونه

○ ټول‌شموله اقتصادي وده

4.3 مناسب نوماند به ولري

● د تمویلوونکو په مالي ملاتړ د اقتصادي پرمختیايي پروګرامونو د طرحې او مدیریت ثابته تجربه.

● د تشبثونو د سیالۍ، د بازار سیستمونو، د ارزښت ځنځیر لوړولو او د خصوصي سکتور د ګډون پیاوړی تخنیکي تخصص.

● د بازار ارزونو، د ارزښت ځنځیر تحلیل، د سوداګرۍ د چاپېریال څېړنو او سکتوري تحقیقاتو تجربه.

● د وړاندیزونو په جوړولو، بسپنو راټولولو، ستراتیژیکو همکاریو او د سوداګرۍ په پرمختیا کې ثابته بریا.

● له حکومتونو، پرمختیايي شریکانو، د ملګرو ملتونو ادارو، نړیوالو غیردولتي سازمانونو، مالي بنسټونو او خصوصي سکتور سازمانونو سره د کار تجربه.

● د مشرتابه، اړیکو، خبرو اترو او د اړوندو خواوو د مدیریت غوره مهارتونه.

• اساسي وړتیاوې

• ستراتیژیک مشرتابه

• د خصوصي سکتور پرمختیا

• د MSME او تشبثونو پرمختیا

• د سوداګرۍ پرمختیايي خدمتونه

• د مهارتونو پرمختیا او TVET

• د ارزښت ځنځیر پرمختیا

• د بازار سیستمونو پرمختیا

• د سوداګرۍ پراختیا او د وړاندیزونو لیکل

• د پروګرام او پروژو ټولګې مدیریت

• د پېرودونکو او همکاریو مدیریت

• مالي او د سرچینو مدیریت

• سازماني پرمختیا

• له اړوندو خواوو سره ګډون

• څارنه، ارزونه او زده‌کړه (MEL)

• د پالیسۍ او بنسټونو پرمختیا

• د وړاندې کولو او اړیکو غوره مهارتونه

• د غوښتنلیک بهیر

لېوال نوماندان باید دا اسناد وسپاري

● مفصل ژوندلیک (CV)

● پوښښ لیک چې اړونده تجربه او انګېزه څرګنده کړي

● د لږ تر لږه درېیو مسلکي معرفانو د اړیکو معلومات

غوښتنلیکونه دې [email protected] ته واستول شي.

یوازې له لنډلست شویو نوماندانو سره اړیکه نیول کېږي.