د پلور او تمویل مسئول (د مزار څانګه)

د بانک د پلور او تمویل د موخو اړوند سوداګریزې ستراتیژۍ د پلي کولو مسئولیت. په ټاکل شوي بازار کې د بانک د پلور او تمویل له مراجعینو سره د اړیکو د مدیریت مسئولیت. په څانګو کې د پلور او تمویل د ورځنیو فعالیتونو مسئولیت، څو د بانک د پالیسیو او کړنلارو بشپړ رعایت ډاډمن شي. د مراجعینو د جذب، د اعتبار د ارزونې او د مراجعینو د تحلیل مسئولیت. د اعتبار وړاندیز چمتو کول او اړوند سوداګریز مشر ته وړاندې کول، څو د تصویب لپاره د اعتبار څانګې ته ولېږل شي. له تصویب وروسته د مراجعینو د اړتیاوو پلي کول او څارنه.

تحصیلي وړتیاوې

په اقتصاد، محاسبې، مالیه، سوداګرۍ مدیریت یا اسلامي بانکدارۍ کې د لیسانس سند. (د ماسټرۍ سند لرونکو ته لومړیتوب ورکول کېږي.)

اسلامي پوهه او سندونه (غوره‌والی لري).

اړونده تجربه

د پلور، اعتبار، د مراجعینو اړیکو، د پورونو بېرته ترلاسه کولو او راټولولو ادارو، بانکونو او مالي مؤسسو په برخو کې لږ تر لږه 2 کاله تجربه.

مهارتونه او وړتیاوې

د وړاندیزونو په لیکلو کې مهارت.

د محاسبې او مالي صورت‌حسابونو ښه پوهه.

د وخت اغېزمن مدیریت.

د Microsoft Office (Word، Excel او Power point) ښه پوهه.

د خلکو مدیریت.

د مالي تحلیل مهارتونه.

د پلور ستراتیژیو جوړول او پلي کول، څو د عوایدو اعظمي وده او ټاکل شوې د پلور موخې ترلاسه شي.

د مراجعینو د پېرلو عادتونو، خوښیو او مالي اړتیاوو تحلیل، څو د هغوی له اړتیاوو سره برابر حلونه وړاندیز شي.

نویو او موجوده مراجعینو ته د بانک د محصولاتو او خدمتونو ترویج.

مراجعینو ته د خدمتونو ځانګړنې او ګټې تشریح کول.

د مراجعینو د رضایت د ساتلو او د نظرونو د راټولولو لپاره له هغوی سره منظمې اړیکې نیول.

د مراجعینو په خدمتونو کې د ښه‌والي د برخو معلومول او د نویو نظریو او حللارو وړاندیز.

مراجعینو ته د بېلابېلو بانکي محصولاتو او خدمتونو په اړه معلومات ورکول.

د مراجعینو د معلوماتو، معاملاتو او شکایتونو د ریکارډ ساتل او پرله‌پسې تعقیب.

د پلور له مشر سره د بازار څېړنې کې مرسته کول، څو د ودې فرصتونه او د اوسني بازار غوښتنه معلومه شي.

د غونډو، وړاندې کولو او شبکه‌جوړونې د مراسمو له لارې له مراجعینو سره فعاله اړیکه نیول، بانکي محصولات ورپېژندل، اړتیاوې پوره کول او له تمو څخه غوره خدمت وړاندې کول.

د بېلابېلو لارو احتمالي مراجعینو ته د AIB د محصولاتو او خدمتونو معرفي کول او د مالي کال د پلور موخې ترلاسه کول.

له نورو څانګو (لکه اعتبار، CIB & BCB، بازاریابي، مطابقت، عملیات او برېښنايي بانکدارۍ) سره نږدې کار کول، څو پلور ته همغږی چلند ډاډمن شي.

د مراجعینو نظرونه راټولول او د پرېکړو لپاره لوړې کچې مدیریت ته راپور ورکول.

د مراجعینو له اړتیاوو سره سم مالي حللارو او غوره خدمت له لارې د هغوی د لوړ رضایت ډاډمنول.

نورې اړوندې دندې چې د مستقیم مدیر له خوا سپارل کېږي. د بانک د سوداګریزو موخو او د خطر منلو له کچې سره سم د احتمالي تمویل لپاره د مراجعینو جذبول، چې کوچني پورونه، SME او لوی شرکتونه هم پکې شامل دي.

د مراجعینو د اړتیاوو بشپړ درک کول او مناسبه حللاره/محصول وړاندې کول.

ډاډ ترلاسه کول چې د اعتبار ارزونه او د تضمین ارزونه د بانک له پالیسیو او کړنلارو سره سم ترسره کېږي.

د مراجعینو د ارزونې لپاره د ټولو اړینو شواهدو ترلاسه کولو ډاډمنول.

له اړوندو داخلي او بهرنیو څانګو سره همغږي، څو د تضمین ارزونه، حقوقي نظرونه، رهن او نور ملاتړي فعالیتونه بشپړ شي.

د اعتبار د کیفیت ډاډمنول، څو په پورونو کې ځنډ او د اعتبار په ټولګه کې ستونزې مخنیوی وشي.

د څانګې له مدیر سره نږدې همغږي، څو ټولې اړتیاوې پوره، په سمه توګه وڅېړل او له مدیر سره پرې بحث وشي.

له مراجعینو سره دوامدارې اړیکې ساتل.

د مراجعینو د سوداګریز فعالیت او اړوندو بازار بدلونونو دوامداره څارنه، چې پر کاروبار یې اغېز کولی شي.

ډاډ ترلاسه کول چې ټولې چارې د شرعي احکامو سره سمې وي او مراجعینو ته د بانک نور خدمتونه هم وړاندې شي.

د تمویل له ورکړې وروسته له مراجعینو سره تعقیبي اړیکه ساتل.

هره بله دنده چې مستقیم مدیر یې وسپاري.

AIB متنوع کاري ځواک ته ژمن دی او ټول وړ محلي غوښتونکي د جنسیت، معلولیت، کلتور، مذهب او قومي شالید له توپیر پرته غوښتنلیک سپارلو ته هڅوي.

علاقه‌من کسان د لاندې لینک له لارې غوښتنه کولی شي

https://aib.zohorecruit.com/jobs/Careers/584743000008523018/Sales-Financing-Officer?source=CareerSite

هغه لنډلست شوي نوماندان چې غوښتنلیکونه یې پورته معیارونو سره سمون ولري، د لیکلې ازموینې او مرکې لپاره به ورسره اړیکه ونیول شي. که د پای نېټې څخه په دوو تر څلورو اونیو کې ځواب ترلاسه نه کړئ، معنا یې دا ده چې لنډلست شوي نه یاست.

موږ وړ او په شرایطو برابرو معلولیت لرونکو نوماندانو ته په ټینګار د غوښتنې سپارښتنه کوو.