د خوندیتوب مسؤول

CTG په 2006 کې، نږدې 20 کاله مخکې، په افغانستان کې جوړ شو. اوس په 35 هېوادونو کې فعالیت کوي او نږدې 11,500 کارکوونکي لري چې د ښو کارونو لپاره ژمن دي!

خو موږ څوک یو او څه کوو؟

موږ د بشري او پراختیايي سکتورونو د مهمو نړیوالو نوښتونو د ملاتړ لپاره ځانګړي د بشري سرچینو او کارکوونکو برابرولو خدمتونه وړاندې کوو. اوس په ستراتیژیک ډول نویو صنعتونو، د ساختماني چارو، انرژۍ او IT په ګډون، ته هم پراخېږو، په ځانګړې توګه لوړخطر سیمو ته.

زموږ خدمتونه: • د کارکوونکو برابرول او د بشري سرچینو مدیریت • څارنه او ارزونه • د وسایطو او لوژستیک مدیریت • د تاسیساتو مدیریت • د پایښت او اړیکو مشورې • د ټاکنو څارنه • د IT مسلکي خدمتونه • طبي مرستې

د نورو معلوماتو لپاره www.ctg.org وګورئ.

شالید: زموږ مراجع په افغانستان کې د عامې روغتیا وزارت (MoPH) او د روغتیايي سکتور شریکانو ته تخنیکي مرسته ورکوي څو په بشري او پراختیايي چاپېریالونو کې خوندي، اخلاقي او د خلکو پر محور روغتیايي خدمتونه برابر شي. په ستونزمن عملیاتي چاپېریال کې د اخلاقو او حساب‌ورکونې مراعات د روغتیايي خدمتونو ته د ټولنو خوندي لاسرسي او د روغتیايي کارکوونکو د درناوي او مسلکیتوب لپاره اړین دي. ټول ملاتړ د Do No Harm اصل او د ملي روغتیايي سیسټمونو سره د مراجع د تخنیکي همکارۍ په چوکاټ کې ورکول کېږي.

د دندې موخه

دا مشورتي دنده د روغتیايي سکتور د اخلاقي چلند او مسلکي کړنو پیاوړتیا ملاتړ کوي، څو د پالیسیو، کړنو او عملیاتي سیسټمونو هغه تشې او فرصتونه وپېژني چې له نړیوالو لږ تر لږه معیارونو سره د برابرۍ لپاره مهم دي. مشاور په مستقیم ډول مراجع ته راپور ورکوي او د ټاکل شوي تخنیکي مشر تر څارنې لاندې کار کوي. له MoPH د پالیسیو او پلان جوړونې له عمومي ریاست سره نږدې همغږي کوي، په داسې حال کې چې د مراجع د راپور ورکولو، حساب‌ورکونې او څارنې ټول ترتیبات مراعاتوي.

اساسي مسؤولیتونه

مشاور باید

• د MoPH په موجوده سیسټمونو، عملي چارو او عملیاتي چوکاټونو کې تشې او فرصتونه وپېژني، څو له بشري او پراختیايي نړیوالو لږ تر لږه معیارونو سره برابر شي.
• د خطر پر بنسټ د کار لاره او لومړیتوب‌بندی شوی عملي پلان له واضح پړاوونو او نېټو سره جوړ کړي.
• د روغتیايي کارکوونکو د چلند د اصولو د جوړولو او پلي کولو تخنیکي ملاتړ وکړي.
• نړیوال معیارونه د روغتیايي خدمتونو لپاره عملي وسیلو، SOPs او لارښوونو ته واړوي.
• د روغتیايي کارکوونکو، پلي کوونکو شریکانو او د MoPH اړوندو کارکوونکو لپاره د اخلاقي چلند، د چلند اصولو او Do No Harm په اړه ځانګړې روزنه او پوهاوی طرح او وړاندې کړي.
• اخلاقي معیارونه او لږ تر لږه اصول د کارکوونکو د پېژندنې او منظمې روزنې سیستمونو کې ځای کړي.
• د خدمتونو په ځایونو کې د معیارونو د پلي کولو تخنیکي لارښوونه.
• د روغتیايي حقونو، کرامت، تمه کېدونکي چلند او خوندي روغتیايي خدمتونو په اړه عامه پوهاوی.
• محرم معلوماتي سیسټمونه ساتل، د چلند د اصولو د مراعات څارنه او د مراجع او MoPH تخنیکي مشرانو لپاره تحلیلي راپورونه جوړول.
• د محرم راپور ورکولو او فیډبک میکانیزمونو لاسرسی او مناسب استعمال پیاوړی کول.
• د روغتیايي شریکانو د اخلاقي چلند د معیارونو د څارنې، تعقیب او اصلاحي ګامونو ملاتړ.
• له Health Cluster او د PSEAH بین‌الاداري میکانیزمونو سره د معیارونو، راجع کولو لارو او غبرګونونو همغږي.
• د مراجع، MoPH تخنیکي ټیمونو او پلي کوونکو شریکانو ترمنځ د تخنیکي اړیکې مرکز پاتې کېدل.

اړینې وړتیاوې او تجربه

تحصیلات

• په حقوقو، عامه روغتیا، ټولنیزو علومو یا اړوندې برخې کې لیسانس.

تجربه

• د روغتیايي سیسټمونو د پیاوړتیا او په بشري او پراختیايي روغتیايي چاپېریال کې د اخلاقي او لږ تر لږه معیارونو په پلي کولو کې لږ تر لږه 5 کاله تجربه، د افغانستان د تجربې په ګډون.
• د پالیسۍ تحلیل، روزنې، له اړوندو لوریو سره کار او د خلکو پر محور د خطرونو د ارزونې او کمولو تجربه.
• د نړیوالو بشري او پراختیايي معیارونو، طبي اخلاقو او Do No Harm په اړه قوي پوهه.
• د ښځو او نجونو د روغتیا حقونو ته ژمنتیا.

ژبې

• روانه انګلیسي اړینه ده، په پښتو او/یا دري کې کاري پوهه.

اساسي وړتیاوې

• پیاوړي تحلیلي، همغږۍ او د غونډو د پرمخ وړلو مهارتونه.
• په پېچلو او لوړخطر چاپېریالونو کې د کار وړتیا.
• د رښتینولۍ، محرمیت او حساب‌ورکونې لوړ معیارونه.

نور معلومات

• CTG د استخدام په هېڅ پړاو کې، د غوښتنلیک، مرکې، ارزونې یا روزنې پر مهال، پیسې نه غواړي.
• CTG د جنسي استثمار او ناوړه ګټه اخیستنې (SEA) د نه زغم پالیسي لري او مخنیوی یې د ټولو مسؤولیت دی.
• نوماندان دې ډاډ ترلاسه کړي چې پروفایل، تجربه، زده‌کړې او اړیکې یې تازه وي.

پر لاندې لینک کلیک وکړئ، او که له CTG سره مو لا حساب نه وي جوړ کړی، «Register and Apply» وټاکئ.

د معلوماتو د ثبت او نوم‌لیکنې ګامونه تعقیب کړئ.

هغه معلومات ولیکئ چې په سور رنګ نښه شوي دي.

خپل پروفایل ثبت کړئ او د تحصیلي اسنادو او CV کاپۍ پورته کړئ.

وروسته له دې چې پروفایل جوړ او ثبت شي، ښي لوري ته د Vacancies برخې ته لاړ شئ.

د غوښتل شوې دندې پر اعلان کلیک وکړئ.

د اوسني کار، د کار پیل د شتون نېټې او معاش د تمې معلومات ورکړئ.

په بکسونو نښه ووهئ او Submit کلیک کړئ.

ستاسو غوښتنلیک به په Application برخه کې ښکاره شي.

Tayo (tayohr.io)