د کیفیت تضمین مدیر (بیا اعلان شوې دنده)

د ادارې په اړه

بانک ملي افغان (BMA) لومړنۍ مالي اداره وه چې په 1933 کال کې په افغانستان کې جوړه شوه. همدارنګه دا لومړنۍ مالي اداره وه چې د عامه او خصوصي مشارکت په بڼه رامنځته شوه او خصوصي سکتور پکې 72% ونډه لرله. BMA د افغانستان د لومړي بانک په توګه خلکو او حکومت ته رسمي بانکي خدمتونه وړاندې کړل. له هغه راهیسې د بانک د سیالۍ ځواک او په بازار کې د مخکښ پاتې کېدو تګلاره پر پیاوړې پانګې او ثابت باور ولاړه ده.

په 1976 کال کې د افغانستان حکومت دا بانک په بشپړ ډول ملي کړ. له جوړېدو راهیسې BMA د عصري او خوندي بانکي خدمتونو مخکښ بانک دی. د سپماکوونکو د پیسو خوندیتوب یې تر ټولو لومړی لومړیتوب دی. په ورته وخت کې بانک د هېواد د تولید، کرنې، خدمتونو او نړیوالې سوداګرۍ له ودې سره د پام وړ مرسته کوي. BMA د پیاوړې شرکتي حکومتولۍ، مالي خطرونو د مدیریت او کلک قانوني اطاعت د اصولو له مخې کار کوي، څو خپل اعتبار او باور وساتي. بانک په کابل کې 19 ښاري څانګې او په ولایتونو کې 23 څانګې لري او په USA او انګلستان کې د ونډو پانګونې هم لري.

د دندې لنډیز

د کیفیت تضمین مدیر د بانک د داخلي تفتیش د فعالیتونو د اغېزمنتیا، باور وړتیا او اعتبار په ساتنه کې بنسټیز رول لري. د دې دندې اصلي مسئولیت دا دی چې ټول تفتیشي فعالیتونه او پایلې د مسلکي معیارونو، نافذه مقرراتو او د بانک د داخلي پالیسیو او کړنلارو له مخې ترسره شي. مدیر د تفتیش پلانونه، کاري اسناد او وروستي راپورونه ارزوي، څو د هغوی دقت، روڼتیا، مسلکي کیفیت او له ټاکل شوې داخلي تفتیشي تګلارې سره سمون ډاډمن کړي.

بل مهم مسئولیت د داخلي او بهرنیو غوښتنو د رعایت څارنه ده، څو داخلي تفتیش د تفتیش کمېټې ته د باور وړ ډاډ ورکړي. مدیر د تفتیش په بهیر کې نیمګړتیاوې پېژني او د فعالیتونو د اغېزمنتیا، کیفیت او موثریت د لا ښه کولو لپاره عملي وړاندیزونه کوي او د دوامدار پرمختګ چارې رهبري کوي.

دا دنده د رغنده نظریاتو، روزنې او غوره کړنو د ترویج له لارې د تفتیش کارکوونکو ملاتړ او لارښوونه هم کوي. د کیفیت تضمین د منظم چوکاټ په ساتلو سره مدیر ډاډمنوي چې د تفتیش پایلې د باور وړ، روښانه او بانک ته ارزښت زیاتونکې وي.

اصلي دندې او مسئولیتونه

1. د داخلي تفتیش راپورونه د دقت، روڼتیا، بشپړتیا او مسلکي وړاندې کولو لپاره وڅېړي.

2. د کیفیت تضمین او پرمختګ ځانګړی چوکاټ جوړ او عملي کړي او ډاډ ترلاسه کړي چې فعالیتونه له همدې چوکاټ سره سم کېږي.

3. ډاډمنه کړي چې د تفتیش موندنې په روښانه، منطقي او عملي ډول وړاندې کېږي او ټول راپورونه د بانک د داخلي تفتیش پالیسیو، کړنلارو او لارښودونو سره سم دي.

4. د داخلي تفتیش د څانګې د غوښتنو په رعایت، یو شان تطبیق او حساب ورکونه کې ډاډ ترلاسه کړي.

5. د اړتیا پر مهال ډاډمنه کړي چې د څانګو تفتیش د اخلاقي اصولو، پالیسیو، کړنلارو، د داخلي پلټونکو انستیتیوت (IIA) او د نړیوالو مسلکي کړنو چوکاټ (IPPF) له معیارونو سره سم ترسره کېږي.

6. د اړوندو څارونکو ادارو او ښکېلو اړخونو په وړاندې د تفتیش راپورونو اعتبار، مسلکي کیفیت او منل کېدل ډاډمن کړي.

7. خطرونه وپېژني، د سمون برخې وړاندیز کړي او د داخلي تفتیش کارکوونکو ته اړینه لارښوونه ورکړي.

8. د خطرونو مدیریت، داخلي کنترولونه او عملیاتي اغېزمنتیا پیاوړي کړي او د داخلي تفتیش ټیمونو کړنې په دوامداره توګه وڅاري.

9. ډاډمنه کړي چې د داخلي تفتیش ټیمونه د IIA او IPPF له معیارونو او لارښودونو سره سم کار کوي او د اړتیا پر مهال ملاتړ ورکړي.

10. د کارکوونکو د مسلکي وړتیا او تخنیکي مهارتونو د لوړولو لپاره اړین روزنیز پروګرامونه تنظیم او وړاندې کړي.

11. د داخلي تفتیش له رئیس یا مرستیال رئیس سره د داخلي تفتیش د چوکاټ، پالیسیو، کړنلارو او منشور په ارزونه او تازه کولو کې همکاري وکړي.

12. د تفتیش راپورونو او بهیرونو د کیفیت د ښه کولو لپاره اغېزمنې او مناسبې سپارښتنې وړاندې کړي.

13. د اړتیا پر مهال د تفتیش لپاره ساحوي لیدنې ترسره کړي، د تفتیش راپورونه چمتو کړي او په ځانګړو څېړنو او بې‌خبره تفتیشونو کې ګډون وکړي.

14. نورې دندې او مسئولیتونه چې د داخلي تفتیش د رئیس یا مرستیال رئیس له خوا سپارل کېږي، ترسره کړي.

د زده کړو کچه

په مالي چارو، حسابدارۍ، سوداګرۍ اداره (MBA/BBA) یا اړونده برخه کې د لېسانس سند اړین دی. ماسټري غوره ګڼل کېږي.

د تجربې کچه

لږ تر لږه 3 کاله اړونده تجربه.

وړ او لېواله غوښتونکي دې د وروستۍ نېټې تر مخه د BMA د دندو له پورټل https://jobs.bma.com.af څخه آنلاین غوښتنلیک وسپاري.