رواني-ټولنیز مشاور

د سازمان شالید:

International Medical Corps یو نړیوال بشردوستانه غیرانتفاعي سازمان دی چې د روغتیايي روزنې او د مرستو او پرمختیايي پروګرامونو له لارې د انسانانو د ژوند ژغورلو او کړاو کمولو ته ژمن دی.

دا سازمان په 1984 کال کې د رضاکارو ډاکترانو او نرسانو له خوا جوړ شوی او یو خصوصي، رضاکار، غیرسیاسي او له مذهبي ډلو سره نه تړلی سازمان دی. موخه یې د روغتیايي مداخلو او اړوندو فعالیتونو له لارې د ژوند کیفیت ښه کول دي چې د نړۍ په بېلابېلو سیمو کې سیمه‌ییز ظرفیت لوړوي. International Medical Corps سیمه‌ییزو وګړو ته روزنه او روغتیايي پاملرنه او له لوړ خطر سره مخ کسانو ته طبي مرستې برابروي او د بیړنیو حالاتو چټک غبرګون له لارې ویجاړ روغتیايي سیستمونه بېرته رغوي او د ځان‌بسیاینې په لور یې بیایي.

زموږ د مأموریت په اړه د نورو معلوماتو لپاره وېبپاڼه وګورئ https://internationalmedicalcorps.org/who-we-are

د دندې موخه:
دا بست د بحرانونو ځپلو خلکو ته د انفرادي مشورې، تعقیبي ملاتړ، راجع کولو، د رواني-ټولنیز ملاتړ د ډله‌ییزو فعالیتونو او د شته خدمتونو په اړه د معلوماتو خپرولو له لارې رواني-ټولنیز ملاتړ او د PSS د قضیو اساسي مدیریت برابروي، څو خلک خدمتونو ته لاسرسی ومومي.
دا بست به د مسؤول/ولایتي افسر سره د رواني-ټولنیز/ډله‌ییز ملاتړ، له سیمه‌ییز شریک سره د مهارتونو پیاوړتیا، معلوماتي غونډو او نورو تفریحي فعالیتونو په څارنه کې مرسته کوي، څو د رواني-ټولنیز ملاتړ خدمتونه پیاوړي شي.
د لومړني روغتیايي مرکز (BHC) د HER پروژې د مسؤول تر عمومي څارنې او د پلي کوونکي شریک د MHPSS تخنیکي مشر تر تخنیکي څارنې لاندې، د PSS مشاور به د لاندې چارو مسؤول وي:
1. د اړوند روغتیايي مرکز د مراجعينو لپاره په انفرادي او ډله‌ییز ډول د مسلکي معیارونو سره سم د رواني-ټولنیزو ستونزو د پېژندلو او درملنې ته د چمتو کولو له لارې ارزونې او مداخلې ترسره کول.
2.
3. په روغتیايي مرکزونو کې مراجعینو ته د پوهاوي لوړونې او رواني زده‌کړې ورکول.
4. د PSS اخلاقي معیارونو سره سم ارزونه او مداخلې کول.
5. د رواني روغتیا له مسؤول، قابلې، د ټولنې د روغتیا له څارونکو او د اړتیا په وخت کې د ټولنې له روغتیايي کارکوونکو سره د څارنې په غونډو کې فعال ګډون.
6. په روغتیايي مرکزونو کې د رواني روغتیا اړوندو فعالیتونو په برخه کې له روغتیايي کارکوونکو، ډاکترانو او نرسانو سره په څوڅانګیز ټیم کې کار او منظمو ټیمي غونډو کې ګډون.
7. د مراجعینو معلومات ثبتول، اړوند اسناد تنظیمول، قضیې ثبتول او د قضیو په کتاب کې د قضیې جزییات لیکل.
8. د ټولو ثبت شوو اسنادو د محرمیت ساتلو مسؤولیت.
9. د جامع روغتیايي مرکز په کچه د پوهاوي د پرانیستو ډله‌ییزو غونډو ترسره کول.
10. د تخصصي مرکزونو سره د رسمي ملګرتیاوو، د تعقیب میکانیزمونو او ګډو قضیه‌مدیریت پروتوکولونو له لارې قضیې راجع کول او راجع شوې قضیې څارل.
11. د ټولنې په کچه د پوهاوي پروګرامونه تنظیمول څو رواني-ټولنیزې ستونزې لرونکي کسان وپېژندل شي او درملنې ته وهڅول شي.
12. د مراجعینو د راجع کولو لپاره د روغتیايي مرکز له مدیریتي ټیم او د روغتون د رواني روغتیا له څانګو سره ښې کاري اړیکې او شبکه جوړول.
13. اړوندې څانګې ته میاشتني، ربع‌وار او کلني راپورونه سپارل.
14. د روغتیايي مرکز د مسؤول مشر/اړوندې څانګې/څارونکي له خوا سپارل شوې نورې دندې ترسره کول.

شرایط

د زده‌کړو کچه: د افغانستان له یوه پېژندل شوي پوهنتون څخه د ټولنیزو علومو په اړونده برخه لکه ښوونه او روزنه، ارواپوهنه، ټولنیز کار یا حقوق، یا قابلګۍ کې د لېسانس سند.

غوره ګڼل کېږي

د عامې روغتیا وزارت له خوا ورکړل شوی د رواني-ټولنیزې مشورې د روزنیز کورس د بشپړېدو تایید شوی او ثبت شوی تصدیق‌لیک.

تجربه

د PSS او MHPSS پروژو په وړاندې کولو کې یو کال تجربه.

افرادو او ډلو ته د رواني-ټولنیز ملاتړ د وړاندې کولو پراخه تجربه. په فارسي (افغانستان) او پښتو ژبو کې ښه وړتیا؛

شایستګۍ

قوي اړیکې، ستونزو حل او ټولنیز مهارتونه؛ د رواني-ټولنیزو ستونزو لپاره د درملنې د پلان جوړولو وړتیا؛ مسلکي مشورتي مهارتونه؛ او د هېواد له روغتیايي سیستم سره بلدتیا.

د پالیسیو رعایت

• د چلند اصول مراعاتول، بشري اصول ساتل او نړیوال بشردوستانه قانون ته درناوی.

د جنسي استثمار او ناوړه استفادې مخنیوی

• د International Medical Corps دننه او د دې سازمان د خدمتونو د ګټه‌اخیستونکو ترمنځ د PSEA (د جنسي استثمار او ناوړه استفادې مخنیوی) معیارونه په فعاله توګه ترویجول.

په International Medical Corps کې اخلاقي چلند

د ژوند ژغورلو، کړاو کمولو او ځان‌بسیاینې جوړولو ته د ژمن نړیوال بشري ټیم د غړو په توګه، د International Medical Corps کارکوونکي مسؤول دي چې زموږ د چلند او اخلاقو اصول رعایت کړي او د سازمان پالیسي او معیارونه وپېژني او عملي یې کړي. ټول کارکوونکي د چلند او اخلاقو د اصولو د سرغړونو، د ګټو د ټکر، درغلۍ، فساد او هر ډول استثمار یا ناوړه استفادې په مخنیوي کې مهم رول لري. International Medical Corps داسې خوندي او روغ کاري چاپېریال ته هم ژمن دی چې له ځورونې، ګواښونې او نورو ناسمو چلندونو پاک وي او کارکوونکو ته د درناوي وړ مسلکي اړیکو د جوړولو او ساتلو زمینه برابره کړي.

International Medical Corps د هغو خلکو خوندیتوب لومړیتوب ګڼي چې ورسره کار کوي، له استثمار، غفلت یا د ماشومانو او زیانمنو لویانو له ناوړه استفادې او/یا د انسانانو له هر ډول قاچاق څخه. سازمان ژمن دی چې له بحرانونو اغېزمنو ټولنو غړي په بحران ځواب کې په معناداره توګه ګډون وکړي، د ترلاسه کېدونکو مرستو په اړه خبر پرېکړې وکړي، احتمالي خطرونه راکم کړي او سازمان د خپلو ژمنو په اړه حساب ورکوونکی وساتي. له ټولو کارکوونکو تمه کېږي چې د ښکېلو خواوو، په ځانګړې توګه د بحران ځپلو ټولنو او اشخاصو پر وړاندې د حساب ورکونې فرهنګ ملاتړ وکړي.

د International Medical Corps د څرګندونو د فرهنګ د ژمنې او د چلند او اخلاقو په اصولو کې د بیان شوو معیارونو د ګډ رعایت د یوې بنسټیزې لارې په توګه، ټول کارکوونکي مکلف دي د مشکوک یا واقعي ناسم چلند او د سازماني پالیسیو سرغړونې راپور کړي. زموږ د چلند او اخلاقو اصول او د افشا کوونکو د خوندیتوب پالیسي د هغو کسانو په وړاندې هر ډول غچ اخیستنه منع کوي چې په ښه نیت اندېښنه راپور کړي. د دې خوندیتوبونو سرغړوونکي کارکوونکي له انضباطي اقداماتو، د International Medical Corps د استخدام یا قراردادي اړیکې د ختمېدو په ګډون، سره مخ کېدای شي.

د غوښتنلیک لارښود

ګرانه غوښتونکي،

International Medical Corps هېڅکله له کار غوښتونکو فیس، پیسې یا بل مالي لېږد نه غواړي. که د استخدام په تړاو له تاسو پیسې وغوښتل شي، د سند په پای کې د ورکړل شوې وېبپاڼې له لارې International Medical Corps ته راپور ورکړئ.

مهرباني وکړئ پام وکړئ

• IMC د عادلانه او رڼې استخدامي کړنلارې ژمن دی.

• IMC یوازې د اړتیا له مخې استخدام کوي.

• د استخدام د بهیر پر مهال یوازې د بشري سرچینو څانګه له تاسو سره اړیکه نیسي.

• IMC ښايي ستاسو د غوښتنلیک معلومات د نوماندانو په ډیټابېس کې وساتي او ستاسو د وړتیا له مخې له غوښتل شوي بست پرته بل بست هم وړاندیز کړي.

• یوازې له هغو لنډ لېست شوو نوماندانو سره اړیکه نیول کېږي چې غوښتنلیک یې له معیارونو سره سم وي. د هماغه ولایت سیمه‌ییز نوماندان غوښتنلیک ته هڅول کېږي او لومړیتوب ورکول کېږي.

د دې بست لپاره له لاندې لینک څخه کار واخلئ

که لاندې لینک په کلیک کولو نه خلاصیږي، کاپي یې کړئ او د براوزر د ادرس په کرښه کې یې کېږدئ.

https://docs.google.com/forms/d/1GJGqDxrgQpruj_LhjLMKCraGiMnQfWQhtmrR7yZ8ESk/edit

ډاډ ترلاسه کړئ چې د خپلې زده‌کړې او کاري تجربې ټول جزییات مو بشپړ او سم لیکلي او په پای کې د Submit تڼۍ وهئ.

د ځایي اوسېدونکو نوماندانو ته لومړیتوب ورکول کېږي.

د ناسم چلند راپور ورکولو وېبپاڼه: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. یا [email protected]

مهرباني وکړئ خپله CV یا غوښتنلیک دغې وېبپاڼې یا ایمیل ته مه لېږئ؛ د ارزونې لپاره نه کتل کېږي.

• لطفاً (CV) یا درخواستی خود را به این ایمیل آدرس ارسال نکنید، مورد بررسی قرار نخواهد گرفت.

• مهرباني وکړئ خپل سي وي په دې وېب‌سايټ يا د برېښنالیک له لارې مه لېږئ، دا به د ارزونې لپاره نه کتل کږی

برابر فرصتونه

International Medical Corps ویاړي چې ټولو کارکوونکو او وړ نوماندانو ته د نژاد، رنګ، دین، جنسیت، جنسي تمایل، ملي یا قومي اصل، عمر، معلولیت یا د پخواني پوځي خدمت له حالت پرته د کار برابر فرصتونه برابروي.

د ناسم چلند د افشا کولو طرحه

په International Medical Corps کې د استخدام هر وړاندیز د قناعت وړ سپارښتلیکونو او د شالید له ارزونې سره مشروط دی. سازمان د Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR) د بین‌اداري ناسم چلند د افشا کولو په طرحه کې برخه اخلي. له دې سره سم، د غوښتونکي له پخوانیو کارورکوونکو څخه به د کار پر مهال د جنسي استثمار، جنسي ناوړه استفادې او/یا جنسي ځورونې د ثابت شوو مواردو یا د کار پرېښودو پر مهال د تر څېړنې لاندې پېښو په اړه معلومات وغواړو. د غوښتنلیک په سپارلو سره غوښتونکی تاییدوي چې له دې استخدامي کړنلارو خبر دی.

د غوښتنلیک د سپارلو ایمیل

https://docs.google.com/forms/d/1GJGqDxrgQpruj_LhjLMKCraGiMnQfWQhtmrR7yZ8ESk/edit