د رواني-ټولنیزې مشورې د مرکز مسؤوله (ښځه)

د ادارې په اړه

Afghanistan Research, Development and Health Organization (ARDHO) یوه خپلواکه، غیر دولتي، غیرسیاسي او غیرانتفاعي اداره ده چې په 2019 کې د ټولنې د پرمختګ او څېړنې د متخصصانو یوې ډلې جوړه کړه او د اقتصاد وزارت سره د (ثبت شمېره: 4727) لاندې ثبت شوې ده. موخه یې د نړیوالې ټولنې د یوه اړین غړي په توګه د افغانستان په پرمختګ کې ونډه اخیستل دي. اداره غواړي د ځایي ظرفیتونو په جوړولو، په بېلابېلو څانګو کې د شواهدو په رامنځته کولو، د شواهدو پر بنسټ د ښو کړنو په پیاوړي کولو او په بنسټیزه کچه د ټولنې د پرمختګ پروژو په پلي کولو سره خپلو موخو ته ورسېږي.

د ARDHO خدمتونه د بشري مرستو او پرمختیايي پروژو پلان جوړول، د عملي کېدو د ارزونې مطالعات او د ټولنې پر بنسټ د مداخلو مدیریت رانغاړي څو هدفمنې ټولنې د غوره کړنو له لارې وده وکړي. ARDHO د ټولنې د پرمختګ لپاره څو-سکتوري تګلاره لري او په روغتیا، تغذیه، څېړنه، پوهنه، WASH، خوراکي خوندیتوب او معیشت کې خدمتونه وړاندې کوي. اداره هڅه کوي چې د ښځو ځواکمنول د ټولنې د پرمختګ په مرکز کې وي. ARDHO د افغانستان ډېرو ولایتونو ته د لاسرسي او پراخ منل کېدو وړتیا لري.

د دندې لنډیز

ځانګړي مسؤولیتونه:

· د رواني روغتیا او رواني-ټولنیزې مشورې او درملنې مرکز د جوړېدو، پرمختګ او اغېزمن فعالیت مشري او ډاډمنول.

· د رواني روغتیا او PSCC خدمتونو ټول فعالیتونه او ورځني عملیات مدیریت او څارل.

· د اړتیا پر مهال د رواني او رواني-ټولنیزو ستونزو لرونکو مراجعینو لپاره مناسب ملاتړ او همغږي یقیني کول.

· له عامې روغتیا وزارت، ولایتي روغتونونو او د BPHS/EPHS پلي کوونکو بنسټونو په ګډون له اړوندو اړخونو سره د رواني روغتیا د پروګرام استازیتوب او همغږي.

· مستقیم آمر او د ARDHO اړونده پروګرام مدیریت ته پر وخت او دقیق راپور ورکول.

· د اړتیا پر مهال د روزونکي په توګه د اړوندو روزنیزو پروګرامونو اسانتیا او ملاتړ.

· د ARDHO اړوند مدیریت ته اوونیز، میاشتنی او ربع‌وار راپورونه برابرول.

· د PSCC د معلوماتو، ریکارډونو، تجهیزاتو او نورو اړوندو معلوماتو د راټولولو، مدیریت او راپور ورکولو څارنه.

· په PSCC کې د ثبت شوو قضیو منظم تعقیب او څارنه.

· د معلوماتو راټولولو/معلوماتي افسر او رواني-ټولنیز مشاور د فعالیتونو مدیریت او څارنه.

· ډاډ ترلاسه کول چې مراجعین مناسب ملاتړ ترلاسه کوي او له نورو رواني یا رواني-ټولنیزو زیانونو خوندي دي.

· د اړتیا پر مهال له مراجعینو سره د ساتنې او ملاتړ د مناسبو پلانونو په جوړولو او وړاندې کولو کې مرسته کول.

· په ټولو پړاوونو کې د مراجعینو شخصي او د قضیې اړوند معلوماتو بشپړ محرمیت او ساتنه یقیني کول.

· د رواني روغتیا خدمتونو اړوند مسلکي معیارونو، پالیسیو، کړنلارو او اخلاقي اصولو مراعات یقیني کول.

· رواني او رواني-ټولنیزو خدمتونو ته د مراجعینو د لاسرسي خنډونه پېژندل او حل کول.

· د کارکوونکو او نورو اړوندو لورو لپاره د روزنې او پوهاوي د غونډو په جوړولو او وړاندې کولو کې مرسته کول.

· د رواني روغتیا او رواني-ټولنیزو قضیو مناسبه نوم‌لیکنه، مستندسازي او مدیریت یقیني کول.

· د قضیو سم مدیریت، مشوره ورکول، د لومړنیو معلوماتو راټولول او د اړتیا پر مهال نورو مناسب خدمتونو ته راجع کول.

· له سیمه‌ییز PPHD، روغتیايي مرکزونو او نورو اړوندو بنسټونو سره په پوښښ ساحه کې منظمه همغږي او همکاري ساتل.

· له روغتون رییس، ډاکترانو او اړوندو څانګو له مشرانو/مسؤولینو سره همغږي کول څو رواني روغتیا او رواني-ټولنیزو خدمتونو ته اغېزمن لاسرسی یقیني شي.

· له کارکوونکو سره دوامداره همکاري ساتل څو مراجعینو ته باکیفیته او مناسب خدمات وړاندې شي.

· نورې اړوندې دندې ترسره کول چې مستقیم آمر یا د ARDHO مدیریت یې سپاري.

وړتیاوې

• طبي ډاکتر (MD) چې EXIT ازموینه یې بریالۍ کړې وي.

یوازې ښځینه نوماندانې.

کاري تجربه

• د رواني روغتیا، رواني-ټولنیزې مشورې یا اړوندو خدمتونو کې لږ تر لږه 2 کلنه تجربه.

• د پروژې د اړتیاوو له مخې ښځینه نوماندانې غوره یا اړینې دي.

• د کمپیوټر ښه مهارتونه او د Microsoft Office پروګرامونو د کارونې وړتیا.

مهارتونه

• په ځایي ژبو (پښتو/فارسي افغانستان) کې د اړیکو عالي مهارتونه اړین دي.

• د ستونزو د حل او وخت مدیریت پیاوړي مهارتونه.

• د ولایت کلیوالو سیمو ته د سفر وړتیا او چمتووالی.

• په ستونزمنو شرایطو کې له نورو سره د کار او په ټاکلي وخت د کار بشپړولو وړتیا.

• د کمپیوټر ښه مهارتونه او د Microsoft Office پروګرامونو د کارونې وړتیا.

• تر فشار لاندې کار کول او د دندو پر وخت بشپړول.

• پیاوړي خپلمنځي، همغږۍ او اړیکنیز مهارتونه.

• د ډلې اغېزمن مدیریت، څارنه او هڅونه.

• قوي ژمنتیا، انګېزه، انعطاف او د مثبت بدلون لپاره د ونډې اخیستو لېوالتیا.

• د محرمیت ساتلو او مسلکي او اخلاقي چلند وړتیا.

• د تنظیم او راپور ورکولو قوي مهارتونه.

• د خبرو اترو او مذاکرې مهارتونه.

لېواله او وړ نوماندانې بلل کېږي چې د PSCC In-Charge بست لپاره خپل تازه CV او پوښښ لیک وسپاري.

د بست شمېره: ARDHO-HR-VC-032

کاري ځای: Kulam SHC، Do Ab ولسوالۍ، نورستان ولایت، افغانستان

وروستۍ نېټه: 17-Oct-2026

غوښتونکي باید د ایمیل په موضوع یا په غوښتنلیک کې “PSCC In-Charge – ARDHO-HR-VC-032” په څرګند ډول ولیکي.

غوښتنلیکونه په لاندې لارو سپارل کېدای شي

برېښنالیک: [email protected]

په حضوري ډول: د ARDHO مرکزي دفتر، کور شمېره 64، کوڅه 2، کارته چهار، د غازي لېسې مخې ته، کابل، افغانستان.

یوازې لنډلست شوو نوماندانو سره به د استخدام د راتلونکي پړاو لپاره اړیکه نیول کېږي.

یادونه: له وروستۍ نېټې وروسته رسېدلي غوښتنلیکونه نه منل کېږي.