د رواني-ټولنیز ملاتړ سلاکاره (ښځینه)

Green Social Research Organization (GSRO) یوه غیرانتفاعي، نادولتي او غیرسیاسي اداره ده چې د افغانستان د اقتصاد وزارت سره د 3612 ثبت شمېرې لاندې ثبت شوې ده. دا اداره په هرات ولایت کې مېشته ده او له 2015 کال راهیسې د مثبت بدلون په هڅولو کې مخکښه ده؛ په ځانګړې توګه په هرات کې د اقلیم بدلون د نوښتونو، کرنې او معیشتي پروژو په برخو کې کار کوي او د ساتنې او رواني-ټولنیز ملاتړ پروګرامونه هم لري.

GSRO د UN Women، UNDP او نورو نړیوالو شریکانو په مالي ملاتړ د پروژو د پلي کولو پراخه تجربه لري او له سیمه‌ییزو چارواکو او ټولنیزو جوړښتونو سره له نږدې همغږي کوي ترڅو پروګرامونه د چاپېریال سره مناسب، اخلاقي او اغېزمن وي.

دا بست د UN Women په مالي ملاتړ د یوې پروژې برخه ده چې د هرات ښار په ټاکل شویو ولسوالیو کې د ټولنې هوساینې، د ساتنې پایلو او د کورنیو د مقاومت د پیاوړتیا موخه لري. 

زده‌کړې: په ارواپوهنه، مشوره ورکولو، MHPSS یا اړونده رشته کې د لیسانس سند؛ د ماسټرۍ سند امتیاز دی.

تجربه: د فردي، ډله‌ییزې یا کورنۍ رواني-ټولنیزې مشورې په وړاندې کولو کې لږ تر لږه 2 کاله تجربه، په غوره توګه په افغانستان کې له نادولتي یا نړیوالې نادولتي ادارې سره. له هغو ښځو او ماشومانو سره تجربه چې د بې‌ځایه کېدو، جنسیتي تاوتریخوالي یا د ساتنې له ستونزو اغېزمن شوي وي، امتیاز دی.

مهارتونه: د PSEA او د جنسیت پر بنسټ د تاوتریخوالي د لارښود اصولو (خوندیتوب، محرمیت، درناوی او نه تبعیض)، د قضیو مدیریت او راجع کولو د لارو ښه پوهه؛ قوي خپلمنځي اړیکې او فعاله اورېدنه؛ د قضیو د کره او محرمو اسنادو ساتلو وړتیا؛ د کمپیوټر لومړنۍ پوهه.

ژبې: په دري او/یا پښتو روانې خبرې اړینې دي؛ د انګلیسي ژبې لومړنۍ کاري پوهه غوره ده.

نور: د ښځینه ګټه‌اخیستونکو سره د مستقیم کار د ماهیت له امله دا بست یوازې د ښځینه نوماندانو لپاره دی. د ګذره ولسوالۍ او جبرئیل/PD#13 ساحوي ځایونو ته د سفر او د GSRO پالیسۍ سره سم له محرم سره د کار کولو چمتووالی اړین دی.

● د GSRO د MHPSS تګلارې او د ژوندي پاتې شوې پر محور اصولو سره سم ښځو، نجونو او کورنیو ته فردي، ډله‌ییزې او کورنۍ رواني-ټولنیزې مشورې ورکول. ● د ټولو مراجعینو لومړنۍ ثبتونه، د خطر ارزونه او د قضیو اسناد برابرول او د GSRO د معلوماتو ساتنې له پالیسۍ سره سم کلکه محرمیت ساتل. ● د GSRO د ټاکل شویو راجع کولو لارو له مخې د تخصصي ساتنې، روغتیايي یا حقوقي ملاتړ اړمنې قضیې پېژندل او راجع کول. ● د وزو د ساتنې او شیرینۍ جوړولو له معیشتي فعالیتونو سره په هماغه ځای کې د PSS غونډو همغږي او ترسره کول، ترڅو ګټه‌اخیستونکو ته په اغېزمن ډول لاسرسی وشي او د مراجعینو د سفر اړتیا کمه شي. ● په ټولنیزو اړیکو کې ګډون ترڅو له معیشتي نوملړ څخه بهر نور ډېر زیان‌ګالي کسان چې رواني-ټولنیز ملاتړ ته اړتیا لري، وپېژندل شي. ● د GSRO د څارنې او ارزونې (M&E) سیسټم لپاره دقیق حاضري پاڼې، د غونډو ریکارډونه او د راپور ورکولو معلومات ساتل. ● د PSEA، د چلند د اصولو او معلوماتو د خوندیتوب ابتدايي روزنه بشپړول او دا معیارونه له ټولو مراجعینو سره په اړیکو کې په دوامداره توګه عملي کول. ● د GSRO د محرم د لارښود (ضمیمه 26) سره سم د ساحوي کار او سفر لپاره د محرم ترتیبات همغږي کول. ● د پروګرام له مدیر او د ساتنې له پراخ ټیم سره د قضیو د منظمې کتنې او څارنې په غونډو کې ګډون کول.

لېوال او وړ نوماندان باید د غوښتنلیک لیک، تازه سي وي (تر ټولو ډېرې 3 پاڼې) او د پېژندپاڼې (تذکرې) کاپي، د لږ تر لږه دوو مسلکي معرفانو له نومونو او اړیکو سره، لاندې پتې ته ولېږي. د غوښتنلیک د موضوع په کرښه کې باید د دندې نوم او د بست شمېره GSRO-HRT-2026-008 په څرګند ډول ولیکل شي.

هغه غوښتنلیکونه چې په موضوع کې د دندې نوم او شمېره ونه لري، یا د پای نېټې له تېرېدو وروسته ولېږل شي، نه ارزول کېږي. د GSRO د بشري سرچینو د پالیسۍ د 21–24 مادو سره سم یوازې له لنډلست شویو نوماندانو سره د لیکلې ازموینې او/یا مرکې لپاره اړیکه نیول کېږي.

د غوښتنلیک سپارلو پته: https://cmuuzrg1y0002q7b7onu6kkjf.zapier.app/application

GSRO د مساوي فرصتونو کارورکوونکی دی او په خپلو کارکوونکو کې د جنسیت برابرۍ او تنوع ته ژمن دی. وړ ښځې په کلکه هڅول کېږي چې غوښتنلیک ورکړي. GSRO د ګومارنې په هېڅ پړاو (غوښتنلیک، مرکه، ازموینه یا روزنه) کې پیسې نه اخلي. GSRO د جنسي استثمار او ناوړه ګټې اخیستنې (PSEA) او ماشومانو د ځورونې پر وړاندې د صفر زغم پالیسي لري؛ ټول نوماندان به د ګومارنې تر مخه د GSRO د بشري سرچینو د پالیسۍ د 25 مادې له مخې د معرفانو او مخینې تر کتنې لاندې ونیول شي.