د پروژې د فارمسي مدیر

• د MAGNA شالید:

MAGNA یوه طبي بشري مرستندویه موسسه ده چې له 20 کلونو راهیسې په ټوله نړۍ کې فعالیت او بشري مرستې وړاندې کوي. اوس مهال MAGNA په شاوخوا 15 هېوادونو کې بشري او روغتیایي مداخلې پلي کوي؛ د دې تر ټولو لوی عملیات په کانګو دیموکراتیک جمهوریت، سوریه، سویلي سوډان، عراق، افغانستان او اوکراین کې دي. MAGNA له روغتیایي مرکزونو، سیمه‌ییزو روغتیایي چارواکو او د لومړۍ کرښې روغتیایي کارکوونکو سره په مستقیمه همکارۍ بشري مرستې رسوي، څو له بېړنیو حالاتو او بحرانونو اغېزمنو زیان‌منونکو خلکو ته پر وخت د ژوند ژغورنې طبي پاملرنه برابره شي.

MAGNA له طبیعي پېښو، وسله‌والو شخړو، بې‌ځایه کېدو، د ناروغیو له خپرېدو او بشري بېړنیو حالاتو اغېزمنو ماشومانو، ښځو او زیان‌منونکو کورنیو سره مرسته کوي. په ساحه کې MAGNA وړ ډاکټران، نرسان، د تغذیې کارکوونکي، رواني‌ټولنیز سلاکاران او تخنیکي متخصصین ګوماري، څو یوځای بشري غبرګون پیاوړی او بنسټیزو روغتیایي او تغذیوي خدمتونو ته لاسرسی ښه شي.

د MAGNA فعالیتونه په ځانګړي ډول پر روغتیا، تغذیه او رواني روغتیا او رواني‌ټولنیز ملاتړ (MHPSS) راڅرخي، څو ژوندونه وژغوري، کړاو کم کړي او له بحرانونو اغېزمنو ټولنو ته باکیفیته روغتیایي خدماتو ته لاسرسی ښه کړي. وسله‌والې شخړې، سیاسي بې‌ثباتي، بې‌ځایه کېدل، بېوزلي او کمزوري روغتیایي سیستمونه لا هم میلیونونه خلک له خطر سره مخ کوي چې د ناروغۍ، خوارځواکۍ، د ناروغیو د خپرېدو او رواني ځور زیاتوالي سبب کېږي. MAGNA بېړني طبي غبرګون، د ناروغیو د خپرېدو لپاره چمتووالي او غبرګون، تغذیوي خدمتونو، د مور او ماشوم روغتیا، MHPSS او محرومو او لرې پرتو خلکو ته ملاتړ ته لومړیتوب ورکوي.

MAGNA اوس مهال په (کندز ولایت) کې د (پروژې د فارمسي مدیر) د بست ډکولو لپاره د وړ کارکوونکو په لټه کې ده.

II. د پروګرام شالید

په افغانستان کې MAGNA په ځانګړي ډول په شمال ختیځو او سوېل ختیځو سیمو کې پیاوړی عملیاتي حضور رامنځته کړی دی. د 2026 د جنورۍ راهیسې MAGNA په کندز کې د BPHS/HER AF2 پروژه پلي کوي، چې د 75 روغتیایي مرکزونو او تر 500 ډېرو روغتیایي پوستو ملاتړ کوي او له 1.5 میلیونو زیاتو خلکو ته خدمتونه رسوي. پروژه پر ګډو لومړنیو روغتیایي خدمتونو تمرکز لري، چې د مور او نوي زېږېدلي ماشوم روغتیا، د ماشومانو روغتیا او واکسین، تغذیه، د ساري ناروغیو مدیریت، MHPSS، راجع کولو خدمتونه او د بېړني چمتووالي او غبرګون فعالیتونه پکې شامل دي.

MAGNA د افغانستان په سوېل ختیځ او ختیځ کې د بېړني غبرګون مخکینۍ تجربه هم لري. په 2025 کې MAGNA په خوست کې راستنېدونکو، بې‌ځایه شویو او زیان‌منونکو کوربه ټولنو ته د ګرځنده او ثابتو مرکزونو د ګډو خدمتونو له لارې د روغتیا او تغذیې بېړنۍ مداخلې پلي کړې. همدارنګه MAGNA د ختیځ افغانستان د کونړ تر زلزلې وروسته په سخت لاسرسي لرونکو سیمو کې اغېزمنو خلکو ته د بېړنیو طبي مرستو، تغذیوي ملاتړ، اړینو درملو او رواني‌ټولنیزو خدمتونو په وړاندې کولو د بېړني غبرګون ملاتړ وکړ.

MAGNA د هغو خلکو پر وړاندې چې خدمتونه ورته رسوي، د خپلو کارکوونکو له لوري د جنسي استثمار او ناوړه ګټې اخیستنې (SEA) په اړه د صفر زغم پالیسي لري. د جنسي استثمار او ناوړه ګټې اخیستنې مخنیوی (PSEA) د ټولو کارکوونکو مسوولیت دی او ټول غوره شوي نوماندان مکلف دي تل د MAGNA د PSEA پالیسي پوره مراعات کړي. MAGNA د ګومارنې پر مهال د خوندیتوب، ناوړه چلند او SEA اړوند د مراجعو او مخینې جدي څېړنې کوي او د ټاکنې په بهیر کې د حساب‌ورکونې، رښتینولۍ او ساتنې د لوړو معیارونو د ډاډ لپاره اضافي پلټنې هم غوښتل کېدای شي.

مسوولیتونه

• د پروژې د فارمسي فعالیتونو د کلني پلان او بودجې په جوړولو او نوي کولو کې فعاله برخه اخیستل.
• د پروژې د مرکزي فارمسي او نورو اړوندو واحدونو د فعالیت او تنظیم څارنه، او د هغو کړنلارو او اصولو ټاکل چې ټول کارکوونکي یې د خلکو لپاره د خدمتونو د کیفیت د ډاډ په موخه مراعات کړي، د اړتیا پر مهال د درملو د خوندیتوب څارنه هم پکې شامله ده.
• د زېرمه کولو، د موجودۍ مدیریت او اکمالاتو پروسو او د پاکوالي او خوندیتوب کړنلارو، وسایلو او اصولو ټاکل (د افتونو او موږکانو کنټرول)، څو د ساتنې مناسب شرایط (تودوخه، رطوبت او رڼا)، د توکو او وسایلو پاکه او سمه اداره او د پروژې په فارمسیو کې د پاکوالي او خوندیتوب ټول اصول (پاکول، د افتونو او موږکانو کنټرول او نور) یقیني شي.
• د درملو او طبي وسایلو د فرمایش او اکمالاتو بهیر ملاتړ؛ د پروژې په ساحه کې د فارمسیو د موجودۍ د سم مدیریت څارنه، څو د زېرمو کره او تازه معلومات وساتل شي او له تاریخ تېرېدو، له حده زیاتې زېرمه او د توکو له نشتوالي مخنیوی وشي. د اصولو له مخې د درملو د مصرف او وېشل شویو طبي وسایلو راپور ورکول او د غیرمعمولي بڼو خبر ورکول.
• د پروژې له لوژستیک مدیر سره په همکارۍ د سړې ځنځیر او د زېرمه کولو شرایطو (لکه رطوبت، تودوخه، رڼا، پاکوالی، د افتونو او موږکانو کنټرول) سمه ساتنه، او د درملو او طبي موادو د وېش او تنظیم له MAGNA اصولو سره سمون یقیني کول.
• د درملو د کارونې د غوره اندازې او کیفیت د څارنې لپاره د معلوماتو راټولول؛ د خدماتو په کچه د درملو د اغېزمن وېش او کنټرول، د معیاري نسخې (د درملو د معقولې کارونې تحلیل)، د ناروغانو د درملو د لېست د سمون، د انټي‌بیوټیکونو د مسوولانه کارونې د کړنو لکه د محدودو انټي‌بیوټیکونو د کارونې بیاکتنې، د فارمسي د پاملرنې د پلانونو تعقیب، ناروغانو ته مشورې، د درملو د سم وېش او خوندي استعمال ملاتړ.
• د خپل مسوولیت لاندې د فارمسي د ټولو کارکوونکو څارنه، روزنه، هڅونه او ارزونه څو کاري اصول او کړنلارې په جدي توګه رعایت کړي. ډاډ ترلاسه کول چې ټول کارکوونکي د اصولو له مخې اړینې جامې او وسایل لکه سپین چپن، دستکشې او نور کاروي.
• د اړتیا په صورت کې د طبي کارکوونکو لپاره د روزنې د فرصتونو ټاکل.
• د خپلې کاري ساحې او مسوولیت اړوند ټول راپورونه په دقت او یووالي برابرول، څو د اړوندو پرېکړو ملاتړ او د لارښوونو له مخې په میاشتنیو راپورونو (SitReps، طبي احصایوي راپورونه او نور) کې ګډون وشي.
• د بشري سرچینو له څانګې سره په نږدې همغږۍ د خپل مسوولیت لاندې د کارکوونکو د ګومارنې، روزنې/پېژندنې، ارزونې، د وړتیا پېژندنې، پرمختګ او اړیکو بهیرونو پلانول او څارل، څو مناسب شمېر او اړینه پوهه تضمین شي.

III. د ساحې ځانګړي مسوولیتونه

• د فارمسي د واحد ورځني فعالیتونو څارنه، د درملو وېش، د زېرمو اداره او د ساتنې شرایط پکې شامل دي.
• څانګو او روغتیایي مرکزونو ته د درملو پر وخت او کره رسونه یقیني کول.
• د درملو د راکړې ورکړې او د ناروغانو د اسنادو سم ثبت، چېرې چې اړوند وي.
• د مصرف د رجحان او د پروژې د اړتیاوو له مخې وړاندوینې او د تدارکاتو پلانونه چمتو کول.
• د موسسې او تمویل کوونکو د پالیسیو له مخې د درملو د تدارکاتو همغږي.
• د سټاک کارتونو یا فارمسي سافټویر له لارې د اسنادو او موجودۍ دقیق کنټرول؛ د درملو د ختمېدو نېټو څارنه او منظم فزیکي شمېرنه.
• ډاډ ترلاسه کول چې درمل په مناسبو شرایطو (تودوخه، رطوبت، خوندیتوب) کې ساتل کېږي.
• د درملو ملي پالیسیو او د فارمسي قوانینو مراعات.
• د کیفیت له مناسبو سندونو سره له مجازو عرضه کوونکو د ټولو درملو ترلاسه کول یقیني کول.
• د کلینیکي او فارمسي کارکوونکو په روزلو د درملو معقول استعمال هڅول.
• د درملنې معیاري لارښودونه او د اړینو درملو لېستونه جوړول او خپرول.
• د درملو د خوندیتوب په څارنه او د ناوړه عوارضو په څېړنه کې د کلینیکي ټیمونو ملاتړ.
• د فارمسي د کارکوونکو څارنه او ملاتړ، د روزنې، لارښوونې او کړنو د مدیریت په ګډون.
• د فارمسي په واحد کې د دندو، مسوولیتونو او کاري نوبتونو روښانتیا یقیني کول.
• د فارمسي کارکوونکو لپاره دوامداره مسلکي پرمختیايي فرصتونه برابرول.
• د فارمسي ډېټابېسونه ساتل او د موجودۍ او مصرف دوره‌يي راپورونه جوړول.
• تمویل کوونکو ته په راپورونو او پلټنو کې د درملو کره معلومات برابرول.
• د چارو د ښه پرمخ وړلو لپاره له لوژستیک، تدارکاتو، روغتیا او پروګرام ټیمونو سره همغږي.

• نوماندان باید لاندې وړتیاوې ولري:

زده کړې

د پېژندل شوي پوهنتون د فارمسي لېسانس؛ د فارمسي ډاکټر ته لومړیتوب ورکول کېږي (یا اړونده رشته).

تجربه

ژبه

• د فارمسي په برخه کې 10 کاله تجربه.
• د BPHS او EPHS پروژو ښه پوهه، د عامې روغتیا وزارت (MoPH) د پالیسیو بشپړه پوهه او د عرضه کوونکو او تولید کوونکو د اړینو اسنادو په تړاو د تدارکاتو د شرطونو ښه درک.
• د ډېر کار د مدیریت او د ټاکلو ضرب‌الاجلونو د پوره کولو وړتیا.
• د خلکو ترمنځ د اړیکو ښه مهارتونه، انګېزه، ډله‌ییزه روحیه او مثبت چلند.
• ښه تنظیمي، تحلیلي او د معلوماتي ټکنالوژۍ مهارتونه، MS Office Word/Excel/Access.
• په انګلیسي کې د خبرو او لیکلو غوره وړتیا (په انګلیسي پراخ راپور ورکول).
• په پښتو او دري روانې خبرې کول.

د غوښتنلیک سپارل

لېوال نوماندان باید خپل د غوښتنې لیک، د مراجعو له معلوماتو سره ژوندلیک (CV)، د ډیپلوم کاپي، د کاري تجربې سند او مسلکي جواز (که تطبیقېږي) دې پتې ته وسپاري:

لېوال او وړ نوماندان کولای شي د انلاین پلاتفورم له لارې غوښتنلیک ورکړي.

[email protected]

د غوښتنلیک سپارلو بله هېڅ طریقه نه منل کېږي.

مهرباني وکړئ د بست شمېره او د دندې نوم د برېښنالیک په موضوع کې ولیکئ، که نه نو لنډ نوملړ ته به شامل نه شئ.

د MAGNA د ګومارنې د بهیر په اړه پام وکړئ

• MAGNA یوازې د اړتیا له مخې کسان ګوماري.
• MAGNA د عادلانه او روڼ ګومارنې بهیر ته ژمنه ده.
• د ګومارنې په بهیر کې به یوازې د بشري سرچینو څانګه له تاسو سره اړیکه نیسي.
• MAGNA کېدای شي ستاسو د غوښتنلیک معلومات د نوماندانو په زېرمه کې وساتي او ستاسو د وړتیاوو له مخې د هغې دندې پر ځای چې غوښتنه مو ورته کړې، بله دنده درته وړاندیز کړي.

یوازې له هغو نوماندانو سره به اړیکه ونیول شي چې غوښتنلیکونه یې له معیارونو سره سمون لري او لنډ نوملړ ته ټاکل شوي وي؛ د هماغه ولایت سیمه‌ییز غوښتونکي هڅول کېږي او لومړیتوب به ورکړل شي.

د XXX مرجع سره. مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې یوازې له لنډ نوملړ شویو نوماندانو سره به اړیکه ونیول شي.