د پروګرام مدیر (داخلي/بهرنی اعلان)

Green Social Research Organization (GSRO) یو غیرانتفاعي، نادولتي او غیرسیاسي سازمان دی چې د افغانستان د اقتصاد وزارت سره د 3612 ثبت شمېرې لاندې ثبت شوی دی. GSRO په هرات ولایت کې مېشت دی او له 2015 راهیسې د مثبت بدلون په رامنځته کولو کې مخکښ رول لري. د دې سازمان فعالیتونه تر ډېره د اقلیم بدلون، کرنې او معیشت پر پروژو په هرات او فراه ولایتونو کې متمرکز دي؛ همدارنګه د خوندیتوب، رواني-ټولنیز ملاتړ او د جنسیت پر بنسټ د تاوتریخوالي مخنیوي او غبرګون پروګرامونه هم لري.

د GSRO چارې د شپږو بنسټیزو ارزښتونو له مخې پرمخ ځي: د جنسیت برابري او عدالت، حساب‌ورکونه او روڼتیا، په ټولو برخو کې د جنسیت لیدلوري ادغام، دودونو او رواجونو ته درناوی، له تبعیض او زیان څخه ډډه، او ژمنتیا او رښتینولي. GSRO د خوندیتوب، معیشت او د مقاومت د پیاوړتیا د بېلابېلو پروژو له لارې هڅه کوي په هغو ټولنو کې چې خدمت ورته کوي دوامدار او باعزته مثبت اغېز ولري؛ په ځانګړي ډول د هغو ښځو، نجونو او نورو زیانمنو ډلو اړتیاوو ته پام کوي چې د بې‌ځایه کېدو، پرله‌پسې اقتصادي ټکانونو او محدودو ټولنیزو شرایطو اغېز پرې شوی دی.

تعلیم

• د پروژې مدیریت، پرمختیایي مطالعاتو، ټولنیزو علومو، عامه ادارې یا اړوندې څانګې د لېسانس سند اړین دی.
• په اړونده څانګه کې د ماسټرۍ سند امتیاز ګڼل کېږي.

مسلکي تجربه

• په نادولتي، بشري مرستو یا پرمختیایي سازمانونو کې د پروګرام یا پروژې مدیریت لږ تر لږه 5 کاله اړونده مسلکي تجربه.
• لږ تر لږه 2 کاله د مدیریت یا څارنې په دنده کې تجربه، د پروژې د ټیمونو، بودجو او فعالیتونو د مدیریت په ګډون.
• د پروپوزل لیکلو، د بسپنو راټولولو، مرستندویانو ته د راپور ورکولو، د پروژې پلان جوړولو او پلي کولو ثابته تجربه.
• له ملګرو ملتونو ادارو، نړیوالو نادولتي سازمانونو او بنسټیزو مرستندویانو سره کاري تجربه ډېره غوره ګڼل کېږي.
• د MEAL، د پروژې د ژوند دورې مدیریت، مالي څارنې او د مرستندویانو د مقرراتو د مراعات ښه پوهه.
• د رهبرۍ، اړیکو، همغږۍ او ستونزو حل کولو پیاوړي مهارتونه.
• په انګلیسي ژبه ښه لیکلي او شفاهي مهارتونه، او په فارسي (افغانستان) او/یا پښتو کې وړتیا.
• په Microsoft Office کې مهارت او د اړتیا پر مهال ساحوي سفرونو ته چمتووالی.

د پروګرام پلان جوړونه او مدیریت: د سازمان له ستراتیژیو او د مرستندویانو له غوښتنو سره سم د GSRO د پروژو د پلان جوړولو، همغږۍ، پلي کولو او څارنې رهبري.

د پروپوزل جوړونه او د تمویل راجلبول: د تمویل فرصتونه پېژندل، د پروژو مفکورې پراخول، لوړکیفیته پروپوزلونه برابرول او د سرچینو د راجلبولو په هڅو کې برخه اخیستل.

له مرستندویانو سره اړیکې او همغږي: له تمویلوونکو، د ملګرو ملتونو ادارو، نادولتي سازمانونو، دولتي چارواکو او اړوندو ښکېلو خواوو سره اغېزمنې اړیکې ساتل.

د پروژو څارنه او راپور ورکول: د پروژو پرمختګ څارل، مرستندویانو ته د راپورونو پر وخت سپارل باوري کول او د MEAL له ټیم سره په نږدې همکارۍ د پروژو فعالیت او پایلې څارل.

بودجه او مالي څارنه: له مالي ټیم سره د پروژو بودجو، لګښتونو او د سرچینو د وېش څارنه، د مرستندویانو له مقرراتو سره سم.

د ټیم مدیریت: د پروژې د کارکوونکو څارنه او ملاتړ، تخنیکي لارښوونې ورکول، د فعالیت ارزونې ترسره کول او د ظرفیت لوړونې اړتیاوې پېژندل.

د مقرراتو رعایت او د کیفیت تضمین: باوري کول چې ټولې پروژې د مرستندویانو له تړونونو، د GSRO له تګلارو، د خوندیتوب له معیارونو او بشري اصولو سره سمې دي.

استازیتوب او مشارکتونه: په همغږۍ غونډو، کلسترونو، کاري ډلو او اړوندو بشري او پرمختیایي غونډو کې د GSRO استازیتوب.

سازماني پرمختګ: له لوړپوړي مدیریت سره په ستراتیژیک پلان جوړولو، د پروګرامونو پراختیا او د سازماني سیستمونو او مشارکتونو په پیاوړتیا کې مرسته.

لېواله او وړ نوماندان دې د لاندې ورکړل شوي برېښنالیک یا غوښتنلیک فورمې له لارې غوښتنلیک وسپاري او ورسره دې پوښښلیک، تازه CV او معتبره ملي پېژندپاڼه (تذکره) او د لږ تر لږه 2 مسلکي معرفانو نومونه او د اړیکو معلومات وړاندې کړي.

هغه غوښتنلیکونه چې د ایمیل په موضوع کرښه کې د بست نوم او د اعلان شمېره ونه لري، یا له ټاکلې وروستۍ نېټې وروسته واستول شي، نه ارزول کېږي. GSRO به د خپلې بشري سرچینو د تګلارې د 21–24 مادو له مخې یوازې له لومړني لېست ته غوره شوو نوماندانو سره د لیکلې ازموینې او/یا مرکې لپاره اړیکه ونیسي.

له معتبرې ملي پېژندپاڼې (تذکرې) پرته سپارل شوي غوښتنلیکونه د لنډ لېست لپاره نه ارزول کېږي.

GSRO د برابر فرصتونو برابرونکی کارفرما دی او په خپل کاري ځواک کې د جنسیت برابرۍ او تنوع ته ژمن دی. وړ ښځې په ځانګړې توګه غوښتنلیک ته هڅول کېږي. GSRO د استخدام د بهیر په هېڅ پړاو کې، د غوښتنلیک، مرکې، ازموینې یا روزنې په ګډون، پیسې نه اخلي.

GSRO د جنسي استثمار او ناوړه استفادې (PSEA) او د ماشومانو د ځورونې پر وړاندې د صفر زغم تګلاره لري. د ګومارنې تر مخه به د ټولو نوماندانو معرفي او شالید د GSRO د بشري سرچینو تګلارې د 25 مادې له مخې وڅېړل شي.