اصلي منځپانګې ته ورشه

دنده

د تدارکاتو مامور

کلیدی معلومات

اداره
ASLO
ځای
کابل، افغانستان
د فرصت ډول
بشپړ وخت
معاش
د ASLO د معاشونو د کچې له مخې

په اصلي ژبه

زده کړې
له پېژندل شوي بنسټ څخه د تدارکاتو، اکمالاتي ځنځیر مدیریت، لوژستیک، سوداګرۍ ادارې، اقتصاد، تجارت، حقوقو، انجینرۍ یا بلې اړوندې څانګې د لیسانس سند.
کاري تجربه
لږ تر لږه پنځه کاله په تدارکاتو یا د اکمالاتو په ځنځیر کې په پرله‌پسې ډول د زیاتېدونکو مسؤلیتونو تجربه، په غوره توګه له نادولتي موسسې، د ملګرو ملتونو له ادارې، د تمویلونکو په بودیجه پروژې، دولتي بنسټ یا ورته تنظیم شوې ادارې سره.
وروستۍ نېټه
۲۳ اکتوبر ۲۰۲۶
خپور شوی
۲ اکتوبر ۲۰۲۶
د بست شمېره
ASLO-Kabul-2026-097
د بستونو شمېر
۱
د قرارداد موده
As specified in the employment contract، renewable subject to performance، organizational need، and fundingپه اصلي ژبه
د غوښتونکي جنسیت
ښځینه او نارینه
د غوښتونکي تابعیت
افغان
کاري برخې
پېرودنه او تدارکات

نن وروستۍ نېټه ده!

نیټه: ۲۳ اکتوبر ۲۰۲۶

ژر لنډیز

Afghanistan Social and Legal Organization (ASLO) یوه ملي، نادولتي، غیرسیاسي او غیرانتفاعي اداره ده چې په 2013 کې جوړه شوې او د افغانستان د اقتصاد وزارت سره ثبت ده. ASLO د پوهنې، روغتیا او تغذیې، کرنې او مالدارۍ، WASH او د پېښو د خطر کمولو، د خوړو خوندیتوب او معیشت، ساتنې او د ټولنې د پراختیا په برخو کې بشري او پرمختیايي پروګرامونه پلي کوي. ASLO بشردوستۍ، بې‌طرفۍ، حساب ورکونې، رښتینولۍ، ټول‌شمولیت، سیمه‌ییز مالکیت او د تمویلونکو او ټولنو د سرچینو مسؤلانه مدیریت ته ژمنه ده.

اړتیاوې: زده کړې او مسلکي اسناد له پېژندل شوي بنسټ څخه د تدارکاتو، د اکمالاتو ځنځیر مدیریت، لوژستیک، سوداګرۍ ادارې، اقتصاد، تجارت، حقوقو، انجینرۍ یا اړوندې څانګې د لیسانس سند. د تدارکاتو یا اکمالاتي ځنځیر مسلکي تصدیق لکه CIPS یا معادل پېژندل شوی سند لوی امتیاز دی. د تمویلونکو تدارکاتو، قرارداد مدیریت، د درغلۍ مخنیوي، د بندیزونو ارزونې، ساختماني تدارکاتو یا بشري اکمالاتي ځنځیرونو روزنه غوره ګڼل کېږي.

د غوښتنې لارې چارې: د غوښتنلیک لېږلو طریقه لېوال او وړ غوښتونکي باید لاندې اسناد واستوي: تازه ژوندلیک (CV) چې اړوند مسؤلیتونه او لاسته راوړنې پکې څرګندې وي. یوه پاڼه غوښتنلیک لیک چې د Procurment Officer د بست لپاره خپل مناسبت پکې تشریح کړي.

د اعلان پر بنسټ چټکه کتنه. د غوښتنلیک تر سپارلو مخکې لاندې بشپړ معلومات ولولئ.

بریښنالیک له لارې غوښتنه

[email protected]

د غوښتنلیک لینک له دې اعلان سره ورکړل شوی — د سپارلو مخکې د لینک مقصد او شرطونه وګورئ.

دا فرصت تعقیب کړئد دې فرصت لپاره CV جوړ کړئ
دا فرصت شریک کړئ

عمومي کتنه

Afghanistan Social and Legal Organization (ASLO) یوه ملي، نادولتي، غیرسیاسي او غیرانتفاعي اداره ده چې په 2013 کې جوړه شوې او د افغانستان د اقتصاد وزارت سره ثبت ده. ASLO د پوهنې، روغتیا او تغذیې، کرنې او مالدارۍ، WASH او د پېښو د خطر کمولو، د خوړو خوندیتوب او معیشت، ساتنې او د ټولنې د پراختیا په برخو کې بشري او پرمختیايي پروګرامونه پلي کوي. ASLO بشردوستۍ، بې‌طرفۍ، حساب ورکونې، رښتینولۍ، ټول‌شمولیت، سیمه‌ییز مالکیت او د تمویلونکو او ټولنو د سرچینو مسؤلانه مدیریت ته ژمنه ده.

د تدارکاتو مامور د ASLO د کابل مرکزي دفتر او ساحوي پروګرامونو لپاره د توکو، کارونو او خدمتونو پر وخت، شفاف، سیالۍ‌محور، اخلاقي او په سمه توګه مستند تدارکات ترسره کوي. دا بست د پیسو په بدل کې د غوره ارزښت او د پروګرامونو د دوام ساتنه کوي او د ASLO له پالیسیو، د تمویلونکو له شرطونو، منظور شویو بودیجو، نافذه قوانینو، سپارل شویو صلاحیتونو، بندیزونو او د ګټو د ټکر له سختو کنټرولونو سره سمون یقیني کوي.

1. د تدارکاتو پلان جوړونه او لومړیتوب ټاکنه

• له پروګرام، مالي، لوژستیک، ساختماني او ولایتي ټیمونو سره په همغږۍ کلني، پروژوي او عملیاتي تدارکاتي پلانونه یوځای کول.

• تر پروسس مخکې ډاډ ترلاسه کول چې د پېرودنې غوښتنې بشپړې، تخنیکي لحاظه روښانه، بودیجه‌لرونکې، په سمه توګه منظورې او د رسولو پر واقعي اړین تاریخ ولاړې وي.

• د ارزښت، خطر، پېچلتیا، بازار شرایطو او د تمویلونکو مقرراتو له مخې د تدارکاتو مهالویشونه، د سرچینو موندلو ستراتیژۍ، د بسته‌بندۍ لارې او د داوطلبۍ غوښتنې میتودونه جوړول.

• د تدارکاتي پلان پرمختګ څارل، ځنډونه او خنډونه موندل او له عملي اصلاحي کړنو سره وختي خبرداري ورکول.

• د بېړنیو تدارکاتو ملاتړ یوازې د منظور شویو بېړنیو کړنلارو، لیکلي توجیه، د امکان تر حده مناسبې سیالۍ او له اجرا وروسته بشپړ اسنادو په کارولو سره کول.

2. د بازار څېړنه او د عرضه کوونکو موندنه

• د بازار ارزونې، د عرضه کوونکو پېژندنې، د بیو کتنې، د شتون تحلیل، د تحویل د وخت بیاکتنې او د بازار د خطر تحلیل ترسره او مستند کول.

• د عرضه کوونکو متنوع، تازه او په مناسبه توګه څېړل شوی ډیټابېس ساتل، پرته له دې چې سوداګري تضمین یا کوم عرضه کوونکي ته ناعادلانه امتیاز ورکړل شي.

• د تطبیق وړ حدونو له مخې ازاده سیالي، د بیو غوښتنې، د داوطلبۍ بلنلیکونه، د وړاندیزونو غوښتنې، چوکاټي تړونونه یا نور منظور شوي میتودونه کارول.

• ډاډ ترلاسه کول چې مشخصات بې‌طرفه، د اندازه کولو وړ او غیرمحدودوونکي وي او په ناسم ډول د کوم برانډ، عرضه کوونکي، سرچینې یا فرد ملاتړ ونه کړي.

• وړ پلورونکو ته عادلانه لاسرسی هڅول، د ښځو تر مالکیت لاندې او سیمه‌ییز کاروبارونه هم په کې شاملول، چې له کیفیت، سیالۍ، خطر او د تمویلونکو له شرطونو سره برابر وي.

3. د غوښتنلیکونو او داوطلبیو مدیریت

• د داوطلبۍ بشپړې دوسیې چمتو کول، چې لارښوونې، مشخصات یا د کار شرحې، د ارزونې معیارونه، د سپارلو شرطونه، اړین تصدیقونه او قراردادي شرایط ولري.

• د منظور شویو لارو له مخې اعلانونه خپرول، د داوطلبانو پوښتنو ته یو شان ځواب ورکول او وضاحتونه یا تعدیلات ټولو وړ داوطلبانو ته مساوي شریکول.

• د داوطلبیو محرمیت ساتل، د وړاندیزونو خوندي ترلاسه کول او ساتنه یقیني کول او ډاډ ترلاسه کول چې نرخنامې یا داوطلبۍ مجاز کمېټه پرانیزي.

• د داوطلبیو د پرانیستلو ریکارډونه او اداري مطابقت ارزونې برابرول، پرته له دې چې داوطلبۍ بدلې، له وروستۍ نېټې وروسته ناپېژندل شوي اصلاحات ومنل یا له منظور شویو کړنلارو بهر مذاکرې وشي.

• د ارزونې کمېټو لپاره معیاري فورمې، د ګټو د ټکر څرګندونې، تخنیکي او مالي پرتلیزې وسیلې او د پرېکړو روښانه اسناد برابرول.

4. ارزونه، لازمې پلټنې او د قرارداد ورکړه

• د پلورونکو د وړتیا او لازمې پلټنې څېړنې ترسره کول، لکه قانوني ثبت، د مالیاتو وضعیت، مالکیت، بانکي معلومات، معرفین، ظرفیت، پخوانی فعالیت، د بندیزونو ارزونه او احتمالي د ګټو ټکر.

• د قرارداد د ورکړې تر وروستۍ سپارښتنې مخکې وړاندیز شوې بیې، حسابونه، مالیات، د تحویل شرایط، تضمینونه او ټول ارزول شوی لګښت تصدیقول.

• د داوطلبیو شفاف تحلیلي راپورونه او د قرارداد وړاندیزونه یوازې د مخکې اعلان شویو معیارونو، مستندو شواهدو او مجازې کمېټې د پرېکړو پر بنسټ چمتو کول.

• د جوړجاړي، داوطلبۍ لاسوهنې، جعلي اسنادو، ګټو د ټکر، اړوندو خواوو معاملاتو، غیرعادي بیو یا د عرضه کوونکي د جبر نښې د منظور شویو چینلونو له لارې لوړپوړو مسؤولینو ته رسول.

• یوازې تر اړینو منظوریو وروسته د رد یا قرارداد د ورکړې خبرتیاوې استول او د تطبیق په صورت کې د تم کېدو مودې، د تمویلونکي د نه اعتراض او د خبرتیا شرطونه مراعاتول.

5. د پېرودنې امرونه، قراردادونه او د عرضه کوونکو فعالیت

• د منظور شویو نمونو له مخې دقیق پېرود امرونه، خدماتي تړونونه، چوکاټي تړونونه او قراردادونه برابرول او د کار له پیل وړاندې د مجازو اشخاصو لاسلیکونه یقیني کول.

• د تدارکاتو او قراردادونو د تعقیب ثبت ساتل، چې ارزښت، د تمویل سرچینه، د تحویل مرحلې، تضمینونه، ورکړې، تعدیلات، د ختمېدو نېټې او د تړلو وضعیت پکې شامل وي.

• له غوښتونکو، لوژستیک، مالي چارو او د تفتیش یا ترلاسه کولو له کمېټو سره همغږي کول، څو پر وخت سپارنه او د توکو، کارونو او خدمتونو عیني منل تأیید شي.

• د عرضه کوونکو فعالیت، د تحویل ځنډونه، د کیفیت نیمګړتیاوې، تضمیني ستونزې، د قرارداد سرغړونې، ټاکل شوې تاواني پیسې او منظور شوې اصلاحي کړنې مستندول.

• ډاډ ترلاسه کول چې د قرارداد تعدیلات، غځونې، بدلونونه او د بیو بدلونونه له پلي کېدو مخکې توجیه، بودیجه، بیاکتنه، منظوري او مستندسازي ولري.

6. د تدارکاتو ریکارډونه، راپور ورکول او د پلټنې چمتووالی

• د اړتیا له ثبت څخه تر سیالۍ، ارزونې، منظورۍ، قرارداد، ترلاسه کولو، د تادیاتو ملاتړ او پای ته رسولو پورې بشپړې تدارکاتي دوسیې ساتل.

• د تدارکاتو یوشان مراجعوي شمېرې کارول او ډاډ ترلاسه کول چې برېښنایي او فزیکي دوسیې خوندي، فهرست شوې، د لاسرسي وړ او د پالیسۍ او تمویلونکو له غوښتنو سره سم ساتل شوي وي.

• د اوونیزو روانو تدارکاتو خبرتیاوې، میاشتني تدارکاتي راپورونه، د سپما او تحویل مودې تحلیلونه، د عرضه کوونکو د فعالیت راپورونه او د استثناوو راپورونه چمتو کول.

• د داخلي او بهرني تفتیش، د تمویلونکو د بیاکتنې، ناڅاپي پلټنو، نظارت او مطابقت غوښتنو ته پر وخت او کره ځواب ویل.

• ډاډ ترلاسه کول چې تدارکاتي ریکارډونه له مالي چارو، موجودي، شتمنیو، ګودام، قراردادونو او پروژوي اسنادو سره سمون لري.

7. اخلاق، د درغلۍ مخنیوی او د ګټو د ټکر د اصولو رعایت

• بشپړه بې‌طرفي ساتل او هېڅکله له پلورونکو یا اړوندو خواوو ډالۍ، کمېشن، احسان، د دندې ژمنې، محرم امتیازونه یا نورې ګټې نه غوښتل او نه منل.

• په دوره‌یي ډول او د هرې معاملې لپاره د ګټو د ټکر څرګندونې بشپړول او له کمېټې غړو او اړوندو کارکوونکو یې هم غوښتل.

• حساس تدارکاتي معلومات ساتل او له اجازې پرته بودیجې، د سیالانو بیې، د ارزونې بحثونه یا د قرارداد د ورکړې سپارښتنې نه افشا کول.

• دندو ته نوبتي بدلون ورکول او مسؤلیتونه بېلول، څو یو کس د یوې معاملې غوښتنه، اعلان، ارزونه، ترلاسه کول، منظوري او تادیه ټول تر خپل واک لاندې ونه لري.

• د شکمنې درغلۍ، بډې، جوړجاړي، جبر، طرفدارۍ، د بندیزونو اندېښنو یا د اسنادو جعل ژر راپور ورکول.

8. همغږي او د ظرفیت پیاوړتیا

• د کابل او ولایتي کارکوونکو لپاره په تدارکاتو کې عملي لارښوونه او د حدونو، د تحویل وختونو، مشخصاتو، اخلاقو، اسنادو او پلان جوړونې په اړه معلومات ورکول.

• له مالي څانګې سره د بودیجې شته‌والی او د مالیاتو چلند تصدیقول، خو د تدارکاتو د خپلواکو پرېکړو ساتنه کول.

• له لوژستیک، انجینرۍ، IT، بشري سرچینو او تخنیکي ټیمونو سره د مشخصاتو، تحویل، تفتیش، د شتمنیو ثبت، تضمین او قرارداد تړلو په برخو کې همغږي کول.

• د تدارکاتو د پالیسۍ په تازه کولو، د فورمو په ښه کولو، د بازار د خطر په کنټرول، چوکاټي تړونونو او زده شویو تجربو کې ونډه اخیستل.

9. صلاحیتونه او داخلي کنټرولونه

• د تدارکاتو کړنې او عادي اسناد یوازې د رسمي منظورې شوې صلاحیت‌سپارنې په حدودو کې ترسره او لاسلیکولای شي.

• د پېرودنې اصلي غوښتنه نه شي منظورولای، یوازې عرضه کوونکی نه شي ټاکلای، یوازې توکي نه شي ترلاسه کولای، خپلې تدارکاتي پرېکړې نه شي تصدیقولای او اړوندې تادیې نه شي منظورولای.

• هر هغه تدارکاتي بهیر باید ودروي او لوړپوړو مسؤولینو ته یې ورسوي چې بې‌اجازې وي، کافي سیالي ونه لري، شکمن د ګټو ټکر، د بندیزونو ستونزه، بدله شوې داوطلبۍ، ویشل شوی پېرود، بې‌سنده واحده سرچینه یا بل مهم د مطابقت خطر ولري.

• د تطبیق په صورت کې باید تر قرارداد ورکولو مخکې د تمویلونکي مخکینۍ منظوري یا د نه اعتراض تأیید ترلاسه شي.

خوندیتوب، اخلاق او حساب ورکونه

• د رښتینولۍ، بې‌طرفۍ، محرمیت، درناوي او مسلکي چلند تر ټولو لوړ معیارونه مراعاتول.

• د ASLO د چلند له اصولو او د خوندیتوب، د ماشومانو د ساتنې، د جنسي استثمار او ناوړه ګټې اخیستنې د مخنیوي (PSEA)، د جنسي ځورونې، درغلۍ، فساد، بډو، د ګټو د ټکر، د سرغړونو د افشا، د معلوماتو د ساتنې او اغېزمنو وګړو ته د حساب ورکونې له پالیسیو سره سم عمل کول.

• هر حقیقي، احتمالي یا ظاهري د ګټو ټکر سمدستي څرګندول او تر رسمي تصفیې پورې له اړوندو پرېکړو ځان لرې ساتل.

• شکمن ناسم چلند، د سرچینو ناوړه استعمال، د کنټرول کمزورۍ یا د خوندیتوب اندېښنې د منظور شویو محرمو راپور ورکولو لارو له لارې راپورول.

• د ادارې، کارکوونکو، ګټه اخیستونکو، پلورونکو او تمویلونکو معلومات ساتل او یوازې د مجازو موخو لپاره یې کارول.

اړتیاوې

زده کړې او مسلکي اسناد

  • له پېژندل شوي بنسټ څخه د تدارکاتو، د اکمالاتو ځنځیر مدیریت، لوژستیک، سوداګرۍ ادارې، اقتصاد، تجارت، حقوقو، انجینرۍ یا اړوندې څانګې د لیسانس سند.
  • د تدارکاتو یا اکمالاتي ځنځیر مسلکي تصدیق لکه CIPS یا معادل پېژندل شوی سند لوی امتیاز دی.
  • د تمویلونکو تدارکاتو، قرارداد مدیریت، د درغلۍ مخنیوي، د بندیزونو ارزونې، ساختماني تدارکاتو یا بشري اکمالاتي ځنځیرونو روزنه غوره ګڼل کېږي.

مسلکي تجربه

  • په تدارکاتو یا اکمالاتي ځنځیر کې لږ تر لږه پنځه کاله د زیاتېدونکو مسؤلیتونو تجربه؛ په غوره توګه په NGO، د ملګرو ملتونو اداره، د تمویلونکي په مالي ملاتړ پروژه، دولتي بنسټ یا ورته تنظیم شوې اداره کې.
  • د توکو، خدمتونو او کارونو د سیالۍ‌محور تدارکاتو له پلان جوړونې تر قرارداد تړلو د مدیریت ثابت تجربه.
  • د داوطلبۍ له کمېټو، د پلورونکو له لازمې پلټنې، قراردادونو له ادارې، د تمویلونکو د اصولو مراعات، تفتیش او تدارکاتي راپورونو سره تجربه.
  • په افغانستان کې د تدارکاتو عملي تجربه او د سیمه‌ییزو بازارونو، د عرضه کوونکو د خطرونو، اسنادو، اړوندو مالیاتو او مقرراتو پیاوړې پوهه.

تخنیکي او بنسټیزې وړتیاوې

  • د تدارکاتو د اصولو قوي پوهه: عدالت، شفافیت، سیالي، د پیسو په بدل کې ارزښت، تناسب، محرمیت، حساب ورکونه او د مسؤلیتونو بېلوالی.
  • د مشخصاتو، اعلانونو، د داوطلبۍ د تحلیل راپورونو، پېرود امرونو، قراردادونو، د ارزونې د اسنادو او له عرضه کوونکو سره د رسمي مکاتباتو د لیکلو وړتیا.
  • پیاوړی عددي مهارت او د بیو تحلیل، د ټول لګښت ارزونې، مالیاتو، د اسعارو د تبادلې نرخونو او د تدارکاتو د معلوماتو تحلیل وړتیا.
  • په Microsoft Excel، Word، برېښنالیک او تدارکاتي یا سازماني سیسټمونو کې پرمختللې کاري وړتیا.
  • د خبرو اترو، پلان جوړونې، د وخت مدیریت، تحلیل، د ستونزو حل، مستندسازۍ او له ښکېلو لورو سره د کار قوي مهارتونه.
  • په دري او/یا پښتو کې رواني او په لیکلې او ویلې انګلیسي کې قوي کاري مهارت.
  • تر فشار لاندې د بې‌طرفۍ ساتلو او د محرمو یا سوداګریز حساس معلوماتو د اداره کولو وړتیا.

د غوښتنې لارې چارې

د غوښتنلیک لېږلو طریقه

لېوال او وړ غوښتونکي باید لاندې اسناد واستوي

  • تازه ژوندلیک (CV) چې اړوند مسؤلیتونه او لاسته راوړنې پکې څرګندې وي.
  • یوه پاڼه غوښتنلیک لیک چې د Procurment Officer د بست لپاره خپل مناسبت پکې تشریح کړي.
  • د لږ تر لږه درېیو مسلکي معرفینو د اړیکو معلومات، د امکان په صورت کې د وروستي آمر په ګډون.
  • خپل غوښتنلیک [email protected] ته واستوئ.
  • د ایمیل په موضوع کې دا ولیکئ: “ASLO-Kabul-HR-2026-096 -Procurment Officer
  • بشپړ غوښتنلیک تر 23-Oct-2026 وروسته مه سپارئ.
دا فرصت شریک کړئ
د پایلو نېټې تقویم ته اضافه کول

ورته فرصتونه