اصلي منځپانګې ته ورشه

دنده

د تدارکاتو افسر

کلیدی معلومات

اداره
ALSO
ځای
Kabul - Kabul، افغانستان

په اصلي ژبه

د فرصت ډول
بشپړ وخت
معاش
د ASLO د معاشونو د جدول له مخې

په اصلي ژبه

زده کړې
له معتبر بنسټ څخه د تدارکاتو، اکمالاتي ځنځیر، لوژستیک، سوداګرۍ اداره، اقتصاد، تجارت، حقوق، انجنیري یا ورته څانګه کې لیسانس.
کاري تجربه
لږ تر لږه پنځه کاله د تدارکاتو یا اکمالاتي ځنځیر په برخه کې د زیاتېدونکو مسئولیتونو تجربه، په غوره توګه له NGO، UN، تمویل شوې پروژې یا ورته ادارې سره.

په اصلي ژبه

وروستۍ نېټه
۲۳ اکتوبر ۲۰۲۶
خپور شوی
۲۳ سپتمبر ۲۰۲۶
د بست شمېره
ASLO-Kabul-2026-097
د بستونو شمېر
۱
د قرارداد موده
As specified in the employment contract، renewable subject to performance، organizational need، and fundingپه اصلي ژبه
د غوښتونکي جنسیت
ښځینه او نارینه
د غوښتونکي تابعیت
افغان
کاري برخې
پېرودنه او تدارکات

نن وروستۍ نېټه ده!

نیټه: ۲۳ اکتوبر ۲۰۲۶

ژر لنډیز

د سازمان په اړه Afghanistan Social and Legal Organization (ASLO) یو ملي، غیردولتي، غیرسیاسي او غیرانتفاعي سازمان دی چې په 2013 کې جوړ او د افغانستان اقتصاد وزارت سره ثبت شوی دی. ASLO د ښوونې، روغتیا او تغذیې، کرنې او مالدارۍ، WASH او ناورینونو د خطر کمولو، د خوړو خوندیتوب، معیشت، ساتنې او ټولنې د پرمختګ په برخو کې بشري او پراختیايي پروګرامونه پلي کوي. ASLO د انسانیت، بې‌طرفۍ، حساب‌ورکونې، رښتینولۍ، شمولیت، محلي مالکیت او د تمویلوونکو او ټولنې سرچینو مسئولانه کارونې ته ژمن دی.

اړتیاوې: تعلیم او مسلکي اسناد د یوه معتبر بنسټ څخه د تدارکاتو، اکمالاتي ځنځیر مدیریت، لوژستیک، سوداګرۍ اداره، اقتصاد، تجارت، حقوق، انجنیري یا ورته څانګه کې لیسانس. مسلکي تدارکاتي یا اکمالاتي ځنځیر تصدیق لکه CIPS یا ورته معتبر سند یو لوی امتیاز دی. د تمویلوونکو د تدارکاتو، قرارداد مدیریت، د درغلۍ مخنیوي، بندیزونو پلټنې، ساختماني تدارکاتو یا بشري اکمالاتو روزنه غوره ګڼل کېږي.

د غوښتنې لارې چارې: څنګه غوښتنه وکړئ وړ او علاقه‌مند نوماندان دې لاندې اسناد وسپاري: تازه CV چې اړوند مسئولیتونه او لاسته راوړنې څرګندوي. د یوې پاڼې غوښتنې لیک چې د Procurment Officer لپاره وړتیا تشریح کوي. د لږ تر لږه درې مسلکي معرفانو د اړیکو معلومات، که شوني وي د وروستي مستقیم مدیر په ګډون.

د اعلان پر بنسټ چټکه کتنه. د غوښتنلیک تر سپارلو مخکې لاندې بشپړ معلومات ولولئ.

بریښنالیک له لارې غوښتنه

[email protected]

د غوښتنلیک لینک له دې اعلان سره ورکړل شوی — د سپارلو مخکې د لینک مقصد او شرطونه وګورئ.

دا فرصت تعقیب کړئد دې فرصت لپاره CV جوړ کړئ
دا فرصت شریک کړئ

عمومي کتنه

د سازمان په اړه

Afghanistan Social and Legal Organization (ASLO) یو ملي، غیردولتي، غیرسیاسي او غیرانتفاعي سازمان دی چې په 2013 کې جوړ او د افغانستان اقتصاد وزارت سره ثبت شوی دی. ASLO د ښوونې، روغتیا او تغذیې، کرنې او مالدارۍ، WASH او ناورینونو د خطر کمولو، د خوړو خوندیتوب، معیشت، ساتنې او ټولنې د پرمختګ په برخو کې بشري او پراختیايي پروګرامونه پلي کوي. ASLO د انسانیت، بې‌طرفۍ، حساب‌ورکونې، رښتینولۍ، شمولیت، محلي مالکیت او د تمویلوونکو او ټولنې سرچینو مسئولانه کارونې ته ژمن دی.

د بست لنډیز

د تدارکاتو افسر د ASLO د کابل اصلي دفتر او ساحوي پروګرامونو لپاره د توکو، کارونو او خدمتونو پر وخت، روڼ، رقابتي، اخلاقي او ښه مستند تدارکات اداره کوي. د پیسو په بدل کې مناسب ارزښت او د پروګرامونو دوام ساتي او د ASLO پالیسۍ، د تمویلوونکو مقررات، بودجه، قوانین، سپارل شوي صلاحیتونه، بندیزونه او د ګټو د ټکر کنټرول مراعتوي.

1. د تدارکاتو پلان جوړونه او لومړیتوبونه

• د پروګرام، مالي، لوژستیک، ساختماني او ولایتي ټیمونو په همغږۍ کلني، پروژوي او عملیاتي تدارکاتي پلانونه یوځای کول.

• له اجرا مخکې ډاډ ترلاسه کول چې د پېر غوښتنې بشپړې، تخنیکي پلوه روښانه، بودجه لرونکې، مجازې او د سپارلو له واقعي نېټې سره ملې دي.

• د ارزښت، خطر، پېچلتیا، بازار وضعیت او تمویلوونکو مقرراتو سره سم د تدارکاتو مهالوېشونه، د سرچینې موندنې ستراتېژۍ، بسته‌بندۍ لارې او د داوطلبۍ میتودونه جوړول.

• د تدارکاتو پلان پرمختګ څارل، ځنډونه یا خنډونه پېژندل او له عملي اصلاحي کړنو سره وختي خبرتیاوې ورکول.

• بیړني تدارکات یوازې د منظور شوو بیړنیو کړنلارو، لیکلې توجیه، د امکان تر حده سیالۍ او له اجرا وروسته د بشپړو اسنادو سره ملاتړ کول.

2. د بازار څېړنه او د عرضه‌کوونکو موندنه

• د بازار ارزونه، د عرضه‌کوونکو پېژندنه، د بیو څېړنه، د موجودیت تحلیل، د رسولو موده او د بازار خطرونه څېړل او مستند کول.

• د عرضه‌کوونکو متنوع، تازه او په سمه توګه ارزول شوی ډیټابېس ساتل، پرته له سوداګرۍ تضمین یا د ناعادلانه ګټې ورکولو.

• د نافذو حدونو مطابق پرانیستې سیالي، نرخ غوښتنې، داوطلبۍ بلنې، پروپوزل غوښتنې، چوکاټي تړونونه یا نور منظور شوي میتودونه کارول.

• تخنیکي مشخصات بې‌طرفه، د اندازه کېدو وړ او بې‌محدودیته ساتل او هېڅ برانډ، عرضه‌کوونکي، اصل یا کس ته ناسم لومړیتوب نه ورکول.

• وړو او وړو ښځینه‌مالکیت لرونکو او محلي شرکتونو ته د کیفیت، رقابت، خطر او تمویلوونکو د شرایطو په چوکاټ کې عادلانه لاسرسی هڅول.

3. د داوطلبۍ اعلان او مدیریت

• د داوطلبۍ بشپړې کڅوړې جوړول، د لارښوونو، تخنیکي مشخصاتو یا د کار تشریح، ارزونې معیارونو، د سپارلو شرطونو، اړینو تصدیقونو او قراردادي شرایطو په ګډون.

• داوطلبۍ له منظور شوو لارو اعلانول، د ګډونوالو پوښتنې په مساوي ډول اداره کول او ټول وړ ګډونوال د توضیحاتو او بدلونونو څخه یو ډول خبرول.

• د داوطلبیو محرمیت، خوندي ترلاسه کول او ساتنه تضمینول او نرخونه یا وړاندیزونه یوازې د مجازې کمېټې له خوا پرانیستل.

• د داوطلبۍ د پرانیستو سوابق او اداري مطابقت چمتو کول، پرته له وړاندیزونو بدلولو، له وخت وروسته پټو اصلاحاتو منلو یا له منظور شوي بهیر بهر خبرو اترو.

• د ارزونې کمېټو لپاره د اصولو مطابق فورمې، د ګټو د ټکر اعلانونه، تخنیکي او مالي پرتله او د پرېکړو واضح اسناد چمتو کول.

4. ارزونه، د عرضه‌کوونکي څېړنه او د قرارداد ورکړه

• د عرضه‌کوونکو د وړتیا او مخینې پلټنې: قانوني ثبت، مالیات، مالکیت، بانکي معلومات، معرفان، ظرفیت، پخوانی کار، بندیزونه او احتمالي ګټو ټکرونه.

• د قرارداد وړاندیز تر نهايي کېدو مخکې بیې، محاسبه، مالیات، د سپارلو شرطونه، ضمانتونه او ټولیز لګښت تاییدول.

• د داوطلبیو شفاف تحلیلي راپورونه او د قرارداد سپارښتنې یوازې د مخکې اعلان شوو معیارونو، اسنادو او مجازې کمېټې د پرېکړو له مخې جوړول.

• د ګډې معاملې، داوطلبۍ جعل، جعلي اسنادو، ګټو ټکر، د اړوندو کسانو معاملو، غیرعادي بیو یا عرضه‌کوونکو د زورونې نښې مجازو لارو ته پورته کول.

• د بریا یا ناکامۍ خبرتیا یوازې له لازمو تاییدونو وروسته ورکول او د انتظار موده، د تمویلوونکي no-objection یا د خبرتیا شرایط مراعتول.

5. پېر فرمانونه، قراردادونه او د عرضه‌کوونکي فعالیت

• د منظور شوو قالبونو په کارولو د پېر دقیق فرمانونه، د خدمتونو، چوکاټي او نورو قراردادونو چمتو کول او له کار وړاندې د مجازو لاسلیکونو ډاډ ترلاسه کول.

• د تدارکاتو او قراردادونو ثبت ساتل: ارزښت، تمویل، د سپارلو پړاوونه، ضمانتونه، پیسې، بدلونونه، ختمېدونکې نېټې او د تړلو حالت.

• له غوښتونکو، لوژستیک، مالي ټیم او د معاینې/ترلاسه کولو کمېټو سره د توکو، کارونو او خدمتونو پر وخت سپارل او بې‌طرفه منل همغږي کول.

• د عرضه‌کوونکو فعالیت، ځنډونه، د کیفیت ستونزې، ضمانتي مسئلې، قراردادي سرغړونې، جریمې او تایید شوي اصلاحي اقدامات مستندول.

• د قرارداد هر بدلون، غځونه، توپیر او د بیې تعدیل له اجرا مخکې توجیه، بودجه، ارزونه، منظوري او ثبتول.

6. د تدارکاتو اسناد، راپورونه او د پلټنې چمتووالی

• د غوښتنې له پیل څخه تر رقابت، ارزونې، منظورۍ، قرارداد، رسېد، د پیسو ملاتړ او تړلو پورې بشپړ دوسیه ساتل.

• یو شان د تدارکاتو مرجع شمېرې کارول او ډاډمنول چې برېښنايي او کاغذي دوسیې خوندي، فهرست شوې، د موندلو وړ او د پالیسیو او تمویلوونکو له مخې ساتل کېږي.

• د کار اوونیز معلومات، میاشتني تدارکاتي راپورونه، د سپما او رسولو وخت تحلیل، د عرضه‌کوونکو د فعالیت راپورونه او د استثناوو راپورونه جوړول.

• داخلي او بهرنیو پلټنو، د تمویلوونکو ارزونو، ناڅاپي کتنو، څارنو او د مطابقت غوښتنو ته پر وخت او دقیق ځوابونه ورکول.

• تدارکاتي سوابق له مالي، موجودۍ، شتمنیو، ګودام، قرارداد او پروژې اسنادو سره سمول.

7. اخلاق، د درغلۍ مخنیوی او د ګټو ټکر

• سخته بې‌طرفي ساتل او هېڅکله له عرضه‌کوونکو یا نورو اړخونو ډالۍ، کمېشن، احسان، دندې وعده، محرمه ګټه یا بل امتیاز نه غوښتل او نه منل.

• په دوره‌یي او ځانګړو معاملو کې د ګټو ټکر اعلانونه بشپړول او د کمېټې له غړو او اړوندو کارکوونکو هم همدا غوښتل.

• حساس تدارکاتي معلومات خوندي ساتل او بودجه، د سیالانو بیې، د ارزونې بحثونه او د قرارداد سپارښتنې بې اجازې نه افشا کول.

• مسئولیتونه بېلول او بدلېدل، څو هېڅ یو کس د یوې معاملې غوښتنه، اعلان، ارزونه، ترلاسه کول، تایید او تادیه ټول کنټرول نه کړي.

• د درغلۍ، رشوت، پټو تړونونو، زورونې، واسطې، بندیزونو یا جعلي اسنادو شکونه سمدستي راپور کول.

8. همغږي او د ظرفیت لوړونه

• د کابل او ولایتي کارکوونکو لپاره عملي تدارکاتي لارښوونه، د حدونو، د رسولو وخت، مشخصاتو، اخلاقو، اسنادو او پلان په اړه روزنه.

• د بودجې د موجودیت او مالیاتو د ارزونې لپاره له مالي څانګې سره همغږي، خو د تدارکاتي پرېکړو خپلواکي ساتل.

• له لوژستیک، انجنیري، IT، HR او تخنیکي ټیمونو سره د مشخصاتو، رسولو، معاینې، شتمنیو ثبت، ضمانت او قرارداد تړلو همغږي.

• د تدارکاتي پالیسیو تازه کولو، قالبونو ښه کولو، د بازار خطرونو کنټرول، چوکاټي قراردادونو او زده شوو درسونو کې ونډه اخیستل.

9. صلاحیت او داخلي کنټرول

• یوازې د رسمي منظور شوي صلاحیت په چوکاټ کې تدارکاتي چارې او معمول بهیري اسناد لاسلیک کول.

• د اصلي پېر غوښتنې منظوري، یوازې عرضه‌کوونکی ټاکل، یوازې توکي ترلاسه کول، خپله پرېکړه تصدیقول یا اړونده تادیه تاییدول نه شي کولی.

• هر تدارکات چې اجازه نه لري، سیالي یې ناکافي ده، د ګټو ټکر، بندیز، د داوطلبۍ بدلون، وېشل شوی پېر یا بې‌دلیله یوازینی عرضه‌کوونکی لري، باید ودروي او لوړپوړو ته یې ورسوي.

• د قرارداد تر ورکړې مخکې د تمویلوونکي اړینه مخکېنۍ منظوري یا no-objection ترلاسه کول.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

خوندیتوب، اخلاق او حساب‌ورکونه

• تر ټولو لوړ رښتینولي، بې‌طرفي، محرمیت، درناوی او مسلکي چلند ښودل.

• د ASLO د چلند اصول او د خوندیتوب، د ماشومانو ساتنې، د جنسي استثمار او ناوړه ګټې اخیستنې مخنیوي (PSEA)، جنسي ځورونې، درغلۍ، فساد، رشوت، د ګټو ټکر، افشاګرۍ، معلوماتو ساتنې او اغېزمنو خلکو ته د حساب ورکونې پالیسۍ مراعتول.

• هر حقیقي، احتمالي یا ظاهري ګټو ټکر ژر افشا کول او تر رسمي روښانتیا پورې له اړوندو پرېکړو ځان ایستل.

• د ناسم چلند، سرچینو د ناوړه کارونې، د کنټرول کمزورتیا او خوندیتوب اندېښنې له خوندي او محرمو لارو راپور کول.

• د سازمان، کارکوونکو، ګټه اخیستونکو، عرضه‌کوونکو او تمویلوونکو معلومات یوازې په اجازه شوو موخو کې کارول او ساتل.

اړتیاوې

تعلیم او مسلکي اسناد

  • د یوه معتبر بنسټ څخه د تدارکاتو، اکمالاتي ځنځیر مدیریت، لوژستیک، سوداګرۍ اداره، اقتصاد، تجارت، حقوق، انجنیري یا ورته څانګه کې لیسانس.
  • مسلکي تدارکاتي یا اکمالاتي ځنځیر تصدیق لکه CIPS یا ورته معتبر سند یو لوی امتیاز دی.
  • د تمویلوونکو د تدارکاتو، قرارداد مدیریت، د درغلۍ مخنیوي، بندیزونو پلټنې، ساختماني تدارکاتو یا بشري اکمالاتو روزنه غوره ګڼل کېږي.

مسلکي تجربه

  • لږ تر لږه پنځه کاله مخ پر زیاتېدونکې مسئولیت لرونکې د تدارکاتو یا اکمالاتي ځنځیر تجربه، په غوره توګه له NGO، UN ادارې، د تمویلوونکي پروژې، عامه بنسټ یا ورته تنظیم شوې ادارې سره.
  • د توکو، خدمتونو او ساختماني کارونو د رقابتي تدارکاتو د پلان څخه تر قرارداد تړلو تجربه.
  • د داوطلبۍ کمېټو، عرضه‌کوونکو پلټنې، قرارداد اداره، د تمویلوونکو شرایط، پلټنې او راپورونو تجربه.
  • په افغانستان کې د تدارکاتو عملي تجربه او د محلي بازارونو، خطرونو، اسنادو، مالیاتو او مقرراتو پیاوړې پوهه.

اصلي تخنیکي وړتیاوې

  • د تدارکاتو په اصولو ښه پوهه: عدالت، روڼتیا، رقابت، د پیسو ارزښت، تناسب، محرمیت، حساب‌ورکونه او د مسئولیتونو بېلتون.
  • د مشخصاتو، داوطلبۍ اسنادو، د بیو د تحلیل راپورونو، پېر فرمانونو، قراردادونو، د ارزونې سوابقو او د عرضه‌کوونکو رسمي اړیکو د لیکلو وړتیا.
  • قوي شمېرنیز مهارت، د بیو، ټولیز لګښت، مالیاتو، اسعارو بدلون او تدارکاتي معلوماتو تحلیل.
  • په Microsoft Excel، Word، ایمیل او تدارکاتي یا سازماني سیستمونو کې پرمختللی مهارت.
  • د مذاکرې، پلان جوړونې، وخت مدیریت، تحلیل، ستونزو حل، مستندسازۍ او اړوندو لوریو مدیریت قوي مهارتونه.
  • په دري او/یا پښتو روانې خبرې او په لیکلې او ویلې انګلیسي کې قوي کاري مهارت.
  • تر فشار لاندې بې‌طرفه پاتې کېدل او د محرم یا سوداګریزو حساسو معلوماتو مدیریت.

د غوښتنې لارې چارې

څنګه غوښتنه وکړئ

وړ او علاقه‌مند نوماندان دې لاندې اسناد وسپاري

  • تازه CV چې اړوند مسئولیتونه او لاسته راوړنې څرګندوي.
  • د یوې پاڼې غوښتنې لیک چې د Procurment Officer لپاره وړتیا تشریح کوي.
  • د لږ تر لږه درې مسلکي معرفانو د اړیکو معلومات، که شوني وي د وروستي مستقیم مدیر په ګډون.
  • غوښتنلیک دې واستوئ: [email protected]
  • د ایمیل موضوع دې داسې وي: “ASLO-Kabul-HR-2026-097 -Procurment Officer
  • بشپړ غوښتنلیک تر 23-Oct-2026 وروسته مه استوئ.
دا فرصت شریک کړئ
د پایلو نېټې تقویم ته اضافه کول

ورته فرصتونه