د عملیاتي تفتیش استازی

New Kabul Bank د 18 April 2011 پر نېټه د هېواد د بانکي سیستم له مخې د سوداګریز بانک له جواز ترلاسه کولو وروسته خپل بانکي فعالیتونه پیل کړل. 

New Kabul Bank د CBS سیستم کاروي او د افغانستان په ټوله خاوره کې د پراخې شبکې، مسلکي او تجربه‌لرونکو کارکوونکو له لارې هېوادوالو ته بانکي خدمتونه وړاندې کوي.

زده‌کړې

• د لیسانس سند (BBA او اقتصاد) امتیاز دی.

• د بانکدارۍ قانون، اصولو او مقرراتو په اړه ښه پوهه.

• په Word او Excel کې پرمختللي تخنیکي مهارتونه.

تجربه

• په اړوند ډګر کې کاري تجربه غوره ګڼل کېږي.

مهارتونه

• د اړیکو غوره مهارتونه او د ادارې له ټولو کچو سره په لیکلې او شفاهي فارسي/پښتو او انګلیسي کې د اغېزمنو اړیکو ثابت توان.

• بشپړه شخصي رښتینولي او د NKB د کلتور مطابق پیاوړي اخلاقي اصول.

• د اړتیا په وخت کې په ستونزمنو موضوعاتو کې پر خپل دریځ ټینګ پاتې کېدل.

• قوي تحلیلي وړتیا.

• په خپلواک ډول او په لږه څارنه کار کول.

• د ستونزو په پېژندلو، ارزونه او حل کې منطقي تګلاره.

• پیاوړي تنظیمي مهارتونه او د څو دندو د لومړیتوب ټاکلو وړتیا.

• د حساسو موضوعاتو د محرمیت اړتیا ته پاملرنه.

• د دندې ژمنتیا او د بدلېدونکو تمو سره د سمون شخصي انعطاف.

• د ځان پراختیا او د پوهې زیاتولو ژمنتیا.

پلان جوړونه

• له تفتیش کوونکو سره یوځای د څانګې/ډیپارټمنټ په پیل غونډو کې ګډون، څو د تفتیش ساحه او موخې د اړوندې څانګې مشرانو او مدیرانو ته تشریح او د تفتیش د ټولو پړاوونو عمومي معلومات ورکړل شي.
• د ټاکل شوو تفتیشونو د څانګې کاري بهیرونه په ژوره توګه درک کول او مستندول. د عملیاتي بهیرونو بنسټیز خطرونه او کنټرولونه پېژندل او ثبتول.

ساحوي کار

• د ټیم له مشر سره د خطر پر بنسټ د ازموینې پلان په جوړولو کې مرسته، د مسلکي قضاوت او د څانګې د داخلي تفتیش ټاکل شوې میتودولوژۍ پر بنسټ د تفتیش مناسبه لاره، د ازموینې طرزالعملونه او د نمونې ټاکلو معیارونه انتخابول.
• له ټیم مشر سره د کاري بهیر د طرحې د مناسب‌والي او د سوداګریزو او کنټرولي موخو په ترلاسه کولو کې د کنټرولونو د اغېزمنتیا ارزونه. د کنټرول او بهیر نیمګړتیاوې پېژندل، مستندول او د موندنو لپاره شواهد وړاندې کول.
• د کاري اسنادو منظم دوسیه ساتل، څو ټیم مشر یې وارزوي.
• د ساحوي کار په پای کې له تفتیش شوو کسانو سره د پای غونډو په ګډون کې د تفتیش د ټیم له مشر سره مرسته او د پېژندل شوو ستونزو روښانه بیان.

لېوال نوماندان دې خپل غوښتنلیک، CV او د زده‌کړو او کار د سندونو کاپيانې [email protected] ته واستوي. یوازې له لنډلړ شوو نوماندانو سره د مرکې لپاره اړیکه نیول کېږي.

مهرباني وکړئ د بست شمېره له عنوان سره یوځای د ایمیل د موضوع په کرښه کې ولیکئ؛ که نه غوښتنلیک مو لنډلړ ته نه ځي.

که نوماند خپل تحصیلي اسناد له CV سره ضمیمه نه کړي، په هېڅ ډول به د لنډلړ په بهیر کې شامل نه شي.