د رواني روغتیا او رواني-ټولنیز ملاتړ (MHPSS) مشاور

د Terre des hommes بنسټ (Tdh)، چې مرکزي دفتر یې په Lausanne او دفتر یې په Zurich کې دی، د ماشومانو د حقونو یو مخکښ سویسي سازمان دی چې په نړۍ کې له 2000 څخه زیات کارکوونکي لري. موږ د ماشومانو تر څنګ ولاړ یو څو د هغوی حقونه وساتو، ژوند یې خوندي او هوساینه یې ښه کړو. دا موخه د روغتیا، کډوالۍ او عدالت ته د لاسرسي پر نوښتګرو پروګرامونو پوره کوو چې د مثبت او پایدار اغېز لپاره ځانګړي جوړ شوي دي.

Tdh له 1995 کال راهیسې په افغانستان کې کار کوي او په کابل، Balkh، Kunar او Nangarhar ولایتونو کې د ماشومانو د خوندیتوب، د مور او ماشوم روغتیا او د معیشت پروژې پلي کوي.

د پروژې د مسئول/طبي ډاکټر تر مستقیمې څارنې او په ولایت کې د ماشومانو د خوندیتوب د سلاکار په تخنیکي ملاتړ، د دې بست کارکوونکی د زیان‌منو وګړو لپاره انفرادي او ډله‌ییز رواني-ټولنیز ملاتړ او د رواني روغتیا بنسټیزې مشورې برابروي، په ګډون د هغو ماشومانو، تنکیو ځوانانو او لویانو چې له جګړې، بېځایه کېدو، بېوزلۍ، جنسیتي تاوتریخوالي یا نورو رواني-ټولنیزو فشارونو اغېزمن شوي وي. دغه بست ډاډ ورکوي چې خدمتونه د ملي او نړیوالو MHPSS معیارونو سره سم په محرمانه، اخلاقي، کلتوري مناسب او مسلکي ډول وړاندې کېږي.

زده کړې

په ارواپوهنه، ټولنیز کار، مشوره ورکونه، رواني روغتیا یا اړونده څانګه کې د لېسانس سند.

تجربه او مهارتونه

په BPHS/EPHS مرکزونو، روغتونونو، NGOs، INGOs یا بشري پروګرامونو کې د رواني-ټولنیز ملاتړ، مشورو یا رواني روغتیايي خدمتونو لږ تر لږه 3 کاله تجربه.

ژبې

په سیمه‌ییزو ژبو کې روانې خبرې او لیکل.

د معلوماتي ټکنالوژۍ پوهه

د Microsoft Office پروګرامونه.

د Tdh د چلند عمومي اصول او اخلاقي پالیسۍ

د چلند نړیوالو اصولو ترویج او مراعات ته ژمنتیا؛ د Tdh د رسمي راپور ورکولو میکانېزمونو له لارې د اصولو هر ډول سرغړونې په منظم ډول راپورول او له کړنلارو څخه د سرغړونو سره مناسب چلند.

د بنسټ په کچه د پالیسیو د نه مراعات، تاوتریخوالي او ناوړه چلند د خطرونو او د ماشومانو، د ټولنو د غړو او خپلو کارکوونکو د اړوندو حقونو په اړه پوهاوی لوړول.

د بنسټیزو اخلاقي پالیسیو او لارښوونو مراعات، په ګډون د خوندیتوب پالیسي، د درغلۍ او فساد ضد پالیسي، د ګټو د ټکر پالیسي، د ترهګرۍ د تمویل او جرمي فعالیتونو د مخنیوي اړوند پالیسۍ او د کاري ځای د چلند اصول.

د بېلګې وړ چلند، د چلند له اصولو سره بشپړ مطابقت او د ټاکلو کړنلارو په تلپاتې درناوي سره د ارزښتونو او اصولو عملي کولو ژمنتیا.

په اداره او د ماشومانو او اړوندو ټولنو سره په کار کې د مقرراتو مراعاتوونکي او پوه مدیریتي کلتور وده.

معرفي کوونکي

ټول کاري وړاندیزونه د معرفي کوونکو د قناعت‌بښونکو معلوماتو او کتنو (جرمي سابقې او د ترهګرۍ د تمویل کتنې) تابع دي. Terre des hommes به د پخوانیو ادارو د بشري سرچینو له څانګو څخه په کاري موده کې د جنسي استثمار، جنسي ناوړه چلند او/یا جنسي ځورونې او همدارنګه درغلۍ او فساد د هرې پېژندل شوې پېښې یا هغو قضیو په اړه معلومات غواړي چې د نوماند د کار پرېښودو پر مهال تر څېړنې لاندې وې.

• د رواني روغتیا او رواني-ټولنیز ملاتړ خدمتونه

د فشار، رواني صدمې، غم او نورو رواني-ټولنیزو ستونزو لپاره انفرادي او ډله‌ییزې مشورې ترسره کول.

په بحراني حالت کې مراجعینو ته رواني لومړنۍ مرسته (PFA) او عاطفي ملاتړ وړاندې کول.

د اړتیاوو، خطرونو او مناسبو مداخلو د پېژندلو لپاره د رواني-ټولنیزې ارزونې معیاري وسایل کارول.

د قضیو محرم او خوندي ریکارډونه ساتل او د ادارې د معلوماتو د خوندیتوب اصول تعقیبول.

رواني-ټولنیز ملاتړي خدمتونه وړاندې کول او هغو مراجعینو ته د راجع کولو همغږي چې تخصصي رواني روغتیا، خوندیتوب، روغتیايي یا ټولنیزو خدمتونو ته اړتیا لري.

ډاډ ترلاسه کول چې د کار ټول اړخونه د Tdh د MHPSS د مداخلې له لارښوونو، د رواني لومړنیو مرستو (PFA) له بنسټیزو برخو او د IASC له اړوندو لارښوونو سره سم وي.

• راجع کول او د قضیو مدیریت

د اړتیا په صورت کې مراجعین تخصصي خدمتونو (طبي او خوندیتوب) ته پېژندل او راجع کول.

له اړوندو خدمت وړاندې کوونکو سره د راجع کولو لارې پیاوړې او وساتل شي.

• د ټولنې پوهاوی او اړیکې

د رواني روغتیا، د ستونزو سره د مقابلې لارو، د فشار مدیریت او رواني-ټولنیزې هوساینې په اړه د پوهاوي غونډې رهبري کول.

له ټولنو سره کار کول څو د رواني روغتیا د ستونزو اړوند بدنامي کمه شي.

له څارونکو او شریکانو سره په همغږۍ د ټولنې د بسیج فعالیتونه ترسره کول.

د رواني-ټولنیز ملاتړ د ظرفیت لوړولو لپاره روزنې چمتو او وړاندې کول، د اړتیا پر مهال د PFA او د قضیو د مدیریت د روزنې په ګډون.

• راپور ورکونه او همغږي

د مشورې، راجع کولو او ټولنیز پوهاوي د فعالیتونو ورځني، اوونیز او میاشتني راپورونه چمتو کول او په منظم ډول څارونکي ته سپارل.

نورې دندې

د مستقیم مدیر له خوا غوښتل شوې نورې دندې ترسره کول.

د غوښتنلیک وروستۍ نېټه: Tdh د دې بست لپاره د غوښتنلیک وروستۍ نېټه نه ده ټاکلې. د استخدام بهیر به په دوامداره توګه پیل شي او تر هغه به روان وي چې مناسب نوماند وپېژندل او غوره شي.

دې بست ته د غوښتنې لپاره په لاندې لینک کلیک وکړئ: https://jobs.tdh.org/en-GB/jobs/internal/2a67df8d-d4a6-4f91-b456-857dc11d8a01

یوازې هغه بشپړ غوښتنلیکونه (تازه او دقیق CV او غوښتنلیک لیک) چې د Tdh د آنلاین غوښتنلیک له پلېټفارم څخه ترلاسه شوي وي، ارزول کېږي. اړینه ده چې ټول ورکړل شوي معلومات بشپړ، رښتیني او د تایید وړ وي، ځکه هر ډول توپیر مو د ګمارنې وړتیا اغېزمنولای شي.

اضافي اسناد (ډیپلومونه، د کار تصدیق‌لیکونه او نور) به وروسته وغوښتل شي.

مهرباني وکړئ پام وکړئ

یوازې د آنلاین پلېټفارم له لارې سپارل شوي غوښتنلیکونه ارزول کېږي. د برېښنالیک، حضوري یا نورو طریقو له لارې غوښتنلیکونه نه منل کېږي.

یوازې لنډ لېست ته غوره شوو نوماندانو سره به د استخدام د راتلونکو پړاوونو لپاره اړیکه ونیول شي.

Tdh د برابر فرصتونو، تنوع او ټول‌شمولیت اصول مراعاتوي او د کارکوونکو، استازو یا شریکانو له خوا ماشومانو یا زیان‌منو لویانو ته د هر ډول زیان، ناوړه چلند یا استثمار په وړاندې د صفر زغم پالیسي لري.