د فلزکارۍ روزونکی (سیمه‌ییز)

The Organization for Relief Development (ORD) یوه ملي غیر دولتي اداره ده چې په 2010 کې جوړه شوې او د افغانستان له اقتصاد وزارت سره ثبت شوې ده. ORD له 16 کلونو څخه د زیاتې تجربې په لرلو د ملګرو ملتونو له ادارو، نړیوالو تمویلوونکو او انکشافي سازمانونو سره په ملګرتیا د افغانستان په ټولو 34 ولایتونو کې له 113 څخه ډېرې بشري او انکشافي پروژې په بریالیتوب پلي کړې دي.

ORD د زیانمنو ټولنو، په ځانګړې توګه ښځو، ځوانانو او څنډې ته شوو ډلو لپاره د دوامدار معیشت، ټولنیز شمولیت، مقاومت او اقتصادي پیاوړتیا د ترویج ژمنه لري.

د فلزکارۍ روزونکی به د REEP پروژې په چوکاټ کې د تایید شوي نصاب او د پروژې د پلي کولو د پلان له مخې د فلزکارۍ د روزنې د پلانولو، تنظیمولو، وړاندې کولو، څارنې او ارزونې مسؤول وي. د بست لرونکی به لاندې دندې او مسؤولیتونه ترسره کوي:

1. د روزنې وړاندې کول

• د تایید شوي نصاب له مخې د فلزکارۍ نظري او عملي روزنه ورکول.
• اوونیز او میاشتني درسي پلانونه چمتو کول.
• عملي ښودنې ترسره کول او د ورکشاپ فعالیتونه څارل.
• ګډونوالو ته د فلزي توکو د لومړني جوړولو او ویلډنګ طریقې ورزده کول.
• د وړتیا پر بنسټ روزنه (CBT) او د لویانو د زده‌کړې اصول پلي کول، لکه د ورکشاپ عملي تمرینونه، ډلېیزې عملي دندې او دوامداره ارزونه.

2. د ورکشاپ مدیریت او خوندیتوب

• یقیني کول چې زده‌کوونکي د فلزکارۍ وسایل، تجهیزات او ماشینونه په خوندي ډول کاروي، د شخصي خوندیتوب د وسایلو (PPE) د مناسبې کارونې په ګډون.
• د ورکشاپ اغېزمن مدیریت او ښوونیز چاپېریال یقیني کول.
• له کارولو مخکې د وسایلو، تجهیزاتو او روزنیزو موادو د تایید ملاتړ کول.
• د وسایلو او تجهیزاتو خوندي کارونه او ساتنه یقیني کول.

3. ارزونه، روزنه او لارښوونه

• د عملي او لیکلو ارزونو له لارې د زده‌کوونکو فعالیت ارزول، د وروستۍ وړتیا ارزونې په ګډون.
• زده‌کوونکو ته روزنه او لارښوونه ورکول.

4. راپور ورکول او مستندسازي

• د حاضرۍ ریکارډونه او د روزنې ورځني راپورونه ساتل.
• لاندې اسناد چمتو او سپارل: د روزنې کاري پلان، اوونیز درسي پلانونه، ورځنۍ حاضري پاڼې، د عملي ارزونې ریکارډونه، د پرمختګ میاشتني راپورونه، د زده‌کوونکو د وړتیا وروستی ارزنیز راپور او د روزنې د بشپړېدو وروستی راپور.

5. همغږي او څارنه

• د پروژې له مدیر، د مهارتونو د پراختیا له مسؤول، MEAL ټیم او TVET خدمت وړاندې کوونکو سره همغږي کول.
• د ORD او UNDP له خوا په څارنیزو لیدنو کې ګډون کول.
• د اړتیا پر مهال د همغږۍ په غونډو کې ګډون کول.

6. شمولیت، خوندیتوب او اطاعت

• د تطبیق وړ ځایونو کې د ښځو او معلولیت لرونکو کسانو د مساوي ګډون هڅول.
• د خوندیتوب، PSEA، د چلند د اصولو او د کار د خوندیتوب شرطونه پلي کول او د درناوي، خوندیتوب او شمولیت ښوونیز چاپېریال یقیني کول.

7. نورې دندې

• د پروژې د مدیر یا د مهارتونو د پراختیا مسؤول له خوا نورې سپارل شوې دندې ترسره کول چې د پروژې د روزنیزې برخې په بریالي پلي کېدو کې مرسته کوي.

زده‌کړې

په میخانیکي انجینرۍ، ویلډنګ ټکنالوژۍ، د فلزي محصولاتو په جوړولو یا اړونده تخنیکي برخه کې ډیپلوم یا لیسانس (غوره ګڼل کېږي).

د فلزکارۍ/ویلډنګ ملي مسلکي تصدیق یو امتیاز دی.

تجربه

په فلزکارۍ او د فلزي توکو په تولید کې لږ تر لږه درې (3) کاله عملي تجربه.

د TVET یا مسلکي روزنې په وړاندې کولو کې لږ تر لږه دوه (2) کاله تجربه.

د وړتیا پر بنسټ روزنې (CBT) تجربه.

تخنیکي مهارتونه

د ویلډنګ بنسټیزې طریقې (قوسي ویلډنګ او نورې عامې طریقې).

د فلز پرې کول، ګراینډنګ او بشپړول.

د فلز اندازه کولو او نښه کولو طریقې.

د ساده فلزي جوړښتونو او محصولاتو جوړول.

د بنسټیزو تخنیکي نقشو او اندازه‌ګیریو لوستل.

د ویلډنګ ماشینونو او لاسي وسایلو کارول او ساتنه.

د ویلډنګ د الکترودونو او موادو انتخاب او خوندي کارونه.

د ویلډنګ شوو نښلونکو او جوړو شوو محصولاتو د کیفیت کنټرول.

د ورکشاپ تنظیم او د تجهیزاتو مدیریت.

د کارځای د روغتیا او خوندیتوب د طریقو پیاوړې پوهه، د PPE د کارونې په ګډون.

د روزنیزو راپورونو او اسنادو چمتو کولو وړتیا.

ژبې

په دري او/یا پښتو کې روانتیا.

وړتیا

ښه اړیکیز او د روزنې د اسانتیا مهارتونه.

زده‌کوونکو ته د روزنې او لارښوونې وړتیا.

د خوندیتوب، ساتنې او حساب‌ورکونې اصولو ته ژمنتیا.

موضوع: Metal Work Trainer – ORD-AF-26-04

علاقه‌مند نوماندان باید خپل CV او غوښتنلیک لیک لاندې برېښنالیک ته واستوي. د برېښنالیک موضوع باید داسې وي: ORD-AF-26-04 with Province (Paktia or Logar).

لنډ لېست شوي نوماندان به لیکلې ازموینې، مرکې او د وړتیا پر بنسټ ارزونې ته بلل کېږي.

شکایتونه: مهرباني وکړئ هره اندېښنه د ORD د شکایتونو د رسمي سیستم له لارې راپور کړئ.

برېښنالیک/غوښتنلیک: [email protected]