د فلزکارۍ روزونکی

The Organization for Relief Development (ORD) یوه ملي غیرحکومتي اداره ده چې په 2010 کې جوړه او د افغانستان د اقتصاد وزارت سره ثبت شوې ده. ORD له 16 کلونو څخه په ډېرې تجربې سره د UN ادارو، نړیوالو تمویل کوونکو او پراختیايي سازمانونو په همکارۍ د افغانستان په ټولو 34 ولایتونو کې له 113 څخه ډېرې بشري او پراختیايي پروژې په بریالیتوب سره پلي کړې دي.

ORD د زیانمنو ټولنو، په ځانګړې توګه د ښځو، ځوانانو او محرومو ډلو لپاره د دوامدارې معیشت، ټولنیز ګډون، مقاومت او اقتصادي پیاوړتیا پراختیا ته ژمنه ده.

د فلزکارۍ روزونکی به د REEP Project د منظور شوي نصاب او د پروژې د تطبیق پلان له مخې د فلزکارۍ د روزنې پلانولو، تنظیم، وړاندې کولو، څارنې او ارزونې مسؤول وي. د بست کارکوونکی به لاندې دندې او مسؤولیتونه ترسره کوي:

1. د روزنې وړاندې کول

• د تایید شوي نصاب له مخې نظري او عملي فلزکاري روزنه وړاندې کول.
• اوونیز او میاشتني درسي پلانونه چمتو کول.
• عملي ښودنې ترسره کول او د ورکشاپ فعالیتونه څارل.
• ګډونوالو ته د فلزي توکو د جوړولو او ویلډنګ لومړنۍ طریقې ورزده کول.
• د وړتیا پر بنسټ روزنې (CBT) او د لویانو د زده‌کړې اصول پلي کول، د ورکشاپ د عملي تمرینونو، د ډلو د عملي دندو او دوامدارې ارزونې په ګډون.

2. د ورکشاپ مدیریت او خوندیتوب

• ډاډ ترلاسه کول چې زده‌کوونکي د فلزکارۍ وسایل، تجهیزات او ماشینونه خوندي کاروي، د شخصي خوندیتوب د وسایلو (PPE) له سم کارولو سره.
• د ورکشاپ اغېزمن مدیریت او د زده‌کړې مناسب چاپېریال یقیني کول.
• تر کارولو مخکې د وسایلو، تجهیزاتو او روزنیزو موادو په تایید کې مرسته کول.
• د وسایلو او تجهیزاتو خوندي کارول او ساتنه یقیني کول.

3. ارزونه، لارښوونه او روزنه

• د عملي او لیکلي ارزونو له لارې د زده‌کوونکو د فعالیت ارزونه، د وروستۍ وړتیا ارزونې په ګډون.
• زده‌کوونکو ته لارښوونې او روزنیز ملاتړ ورکول.

4. راپور ورکول او اسناد

• د حاضرۍ اسناد او د روزنې ورځني راپورونه ساتل.
• لاندې اسناد چمتو او سپارل: د روزنې کاري پلان، اوونیز درسي پلانونه، د ورځنۍ حاضرۍ پاڼې، د عملي ارزونې ریکارډونه، میاشتني د پرمختګ راپورونه، د زده‌کوونکو د وروستۍ وړتیا ارزونې راپور او د روزنې د بشپړېدو وروستی راپور.

5. همغږي او څارنه

• د پروژې له مدیر، د مهارتونو د پراختیا له مسؤول، MEAL ټیم او TVET وړاندې کوونکو سره همغږي کول.
• د ORD او UNDP د څارنې په سفرونو کې ګډون کول.
• د اړتیا پر مهال د همغږۍ غونډو کې ګډون کول.

6. ګډون، خوندیتوب او مراعت

• د امکان په صورت کې د ښځو او معلولیت لرونکو کسانو برابر ګډون هڅول.
• د خوندیتوب، PSEA، د چلند د اصولو او حرفوي خوندیتوب غوښتنې پلي کول او د درناوي، خوندیتوب او ټول‌شموله زده‌کړې چاپېریال برابرول.

7. نورې دندې

• د پروژې د مدیر یا د مهارتونو د پراختیا د مسؤول له خوا سپارل شوې نورې دندې ترسره کول چې د پروژې د روزنیزې برخې په بریالي تطبیق کې مرسته کوي.

زده‌کړې

په میخانیکي انجنیري، د ویلډنګ ټکنالوژۍ، د فلزي توکو جوړولو یا اړونده تخنیکي څانګه کې ډیپلوم یا لیسانس (غوره ګڼل کېږي).

په فلزکارۍ/ویلډنګ کې ملي مسلکي تصدیق یوه ښېګڼه ده.

تجربه

په فلزکارۍ او فلزي جوړښتونو کې لږ تر لږه درې (3) کاله عملي تجربه.

د TVET یا مسلکي روزنې په وړاندې کولو کې لږ تر لږه دوه (2) کاله تجربه.

د وړتیا پر بنسټ روزنې (CBT) تجربه.

تخنیکي مهارتونه

د ویلډنګ لومړنۍ طریقې (قوسي ویلډنګ او نورې عامې طریقې).

د فلز پرې کول، ګرېنډنګ او وروستي کارونه.

د فلز اندازه کول او نښه کول.

ساده فلزي جوړښتونه او محصولات جوړول.

د تخنیکي نقشو او اندازه‌ګیریو بنسټیز لوستل.

د ویلډنګ ماشینونو او لاسي وسایلو کارول او ساتنه.

د ویلډنګ الکترودونو او موادو ټاکل او خوندي کارول.

د ویلډنګ شوو تړاوونو او فلزي محصولاتو د کیفیت کنټرول.

د ورکشاپ تنظیم او د تجهیزاتو مدیریت.

د مسلکي روغتیا او خوندیتوب د اصولو پیاوړې پوهه، د PPE کارولو په ګډون.

د روزنیزو راپورونو او اسنادو د چمتو کولو وړتیا.

ژبې

په دري او/یا پښتو کې روانې خبرې.

وړتیاوې

د اړیکو او لارښوونې ښه مهارتونه.

زده‌کوونکو ته د لارښوونې او مسلکي ملاتړ وړتیا.

د خوندیتوب، ساتنې او حساب ورکولو اصولو ته ژمنتیا.

موضوع: Metal Work Trainer – ORD-AF-26-04

لېوال نوماندان دې خپل CV او غوښتنلیک لیک لاندې برېښنالیک ته واستوي. د برېښنالیک موضوع باید ORD-AF-26-04 د ولایت له نوم (Paktia یا Logar) سره وي.

لنډ لېست شوي نوماندان به د لیکلې ازموینې، مرکې او د وړتیا پر بنسټ ارزونې ته راوبلل شي. شکایتونه: مهرباني وکړئ هره اندېښنه د ORD د رسمي شکایتونو سیسټم له لارې راپور کړئ.

برېښنالیک/غوښتنلیک: [email protected]