د فلزکارۍ روزونکی

د ادارې په اړه

Organization for Relief Development (ORD) یوه ملي غیرحکومتي اداره ده چې په 2010 کال کې جوړه او د افغانستان د اقتصاد له وزارت سره ثبت شوې ده. ORD له 16 کلونو څخه د زیاتې تجربې په لرلو د ملګرو ملتونو له ادارو، نړیوالو مرسته‌کوونکو او پراختیايي سازمانونو سره په ملګرتیا د افغانستان په ټولو 34 ولایتونو کې له 113 څخه زیاتې بشري او پراختیايي پروژې په بریالیتوب پلې کړې دي.

ORD د زیانمنو ټولنو، په ځانګړي ډول د ښځو، ځوانانو او څنډې ته شویو ډلو لپاره د دوامدار معیشت، ټولنیز شمولیت، مقاومت او اقتصادي پیاوړتیا ودې ته ژمنه ده.

د دندې لنډیز

د فلزکارۍ روزونکی د REEP پروژې په چوکاټ کې د منظور شوي نصاب او د پروژې د پلي کېدو د پلان له مخې د فلزکارۍ د روزنې پلانولو، تنظیمولو، وړاندې کولو، څارنې او ارزونې مسئول دی. د دې بست کارکوونکی لاندې دندې او مسئولیتونه ترسره کوي:

1. د روزنې وړاندې کول

• د منظور شوي نصاب سره سم د فلزکارۍ نظري او عملي روزنه وړاندې کول.
• اونیز او میاشتني درسي پلانونه چمتو کول.
• عملي نندارې ترسره کول او د ورکشاپ فعالیتونه څارل.
• ګډونوالو ته د فلزي شیانو د جوړولو او ویلډینګ لومړنۍ طریقې ښوول.
• د وړتیا پر بنسټ روزنه (CBT) او د لویانو د زده‌کړې اصول پلي کول، چې د ورکشاپ عملي تمرینونه، ډله‌ییزې عملي دندې او دوامداره ارزونه پکې شامل دي.

2. د ورکشاپ مدیریت او خوندیتوب

• ډاډ ترلاسه کول چې زده‌کوونکي د فلزکارۍ وسایل، تجهیزات او ماشینونه په خوندي ډول کاروي او شخصي حفاظتي وسایل (PPE) په سمه توګه استعمالوي.
• د ورکشاپ اغېزمن مدیریت او د زده‌کړې مناسب چاپېریال یقیني کول.
• له استعمال وړاندې د وسایلو، تجهیزاتو او روزنیزو موادو په تصدیق کې مرسته کول.
• د وسایلو او تجهیزاتو خوندي استعمال او ساتنه یقیني کول.

3. ارزونه، لارښوونه او روزنیز ملاتړ

• د عملي او لیکلو ارزونو له لارې د زده‌کوونکو د فعالیت ارزول، د وړتیا د وروستۍ ارزونې په ګډون.
• زده‌کوونکو ته لارښوونه او روزنیز ملاتړ ورکول.

4. راپور ورکول او مستندسازي

• د حاضرۍ اسناد او ورځني روزنیز راپورونه ساتل.
• د روزنې کاري پلان، اونیز درسي پلانونه، ورځنۍ حاضري، د عملي ارزونې اسناد، میاشتني پرمختیايي راپورونه، د زده‌کوونکو د وروستۍ وړتیا ارزونې راپور او د روزنې د بشپړېدو وروستی راپور چمتو کول او سپارل.

5. همغږي او څارنه

• د پروژې له مدیر، د مهارتونو د پراختیا مسئول، MEAL ټیم او TVET وړاندې کوونکو سره همغږي کول.
• د ORD او UNDP په څارنیزو لیدنو کې ګډون کول.
• د اړتیا پر مهال د همغږۍ په غونډو کې ګډون کول.

6. شمولیت، ساتنه او د مقرراتو رعایت

• د اړتیا په مواردو کې د ښځو او معلولیت لرونکو کسانو برابر ګډون ته وده ورکول.
• د ساتنې، PSEA، د چلند د اصولو او مسلکي خوندیتوب غوښتنې پلي کول او د درناوي، خوندیتوب او شمولیت ډک روزنیز چاپېریال یقیني کول.

7. نورې دندې

• د پروژې د مدیر یا د مهارتونو د پراختیا مسئول له خوا سپارل شوې نورې دندې ترسره کول چې د روزنیزې برخې په بریالي پلي کېدو کې مرسته وکړي.

زده‌کړې

په میخانیکي انجنیري، د ویلډینګ ټکنالوژۍ، د فلزي جوړښتونو جوړولو یا اړونده تخنیکي څانګه کې ډیپلوم یا لېسانس (غوره ګڼل کېږي).

د فلزکارۍ/ویلډینګ ملي حرفوي سند لرل امتیاز دی.

تجربه

د فلزکارۍ او فلزي جوړښتونو په برخه کې لږ تر لږه درې (3) کاله عملي تجربه.

د TVET یا حرفوي روزنې په وړاندې کولو کې لږ تر لږه دوه (2) کاله تجربه.

د وړتیا پر بنسټ روزنې (CBT) تجربه.

تخنیکي مهارتونه

د ویلډینګ لومړنۍ طریقې (قوسي ویلډینګ او نورې عامې طریقې).

د فلز پرې کول، سولول او وروستۍ بشپړونه.

د فلز اندازه کول او نښه کول.

د ساده فلزي جوړښتونو او محصولاتو جوړول.

د لومړنیو تخنیکي نقشو او اندازو لوستل.

د ویلډینګ ماشینونو او لاسي وسایلو استعمال او ساتنه.

د ویلډینګ د الکترودونو او موادو ټاکنه او خوندي استعمال.

د ویلډ شویو نښلونکو برخو او تولید شوو محصولاتو د کیفیت کنټرول.

د ورکشاپ تنظیم او د تجهیزاتو مدیریت.

د مسلکي روغتیا او خوندیتوب د اصولو پیاوړې پوهه، د PPE د استعمال په ګډون.

د روزنې د راپورونو او اسنادو چمتو کولو وړتیا.

ژبې

په دري او/یا پښتو روانې خبرې او لیکل.

وړتیاوې

ښې اړیکې او د اسانتیا برابرولو مهارتونه.

د زده‌کوونکو د لارښوونې او روزنیز ملاتړ وړتیا.

د ساتنې، خوندیتوب او حساب ورکولو اصولو ته ژمنتیا.

موضوع: Metal Work Trainer – ORD-AF-26-04

لېوال نوماندان دې خپل CV او د غوښتنې لیک لاندې ایمیل ته واستوي. د ایمیل په موضوع کې باید ORD-AF-26-04 او ولایت (Paktia یا Logar) ولیکل شي.

لنډ لېست ته ټاکل شوي نوماندان به لیکلې ازموینې، مرکې او د وړتیا پر بنسټ ارزونې ته وبلل شي.

شکایتونه: خپلې اندېښنې د ORD د شکایتونو رسمي سیسټم له لارې راپور کړئ.

ایمیل/غوښتنلیک: [email protected]