د رواني روغتیا او رواني-ټولنیز ملاتړ تخنیکي مسؤل (بیا اعلان شوی)

HI له 1987 راهیسې له افغانانو ملاتړ کوي او خپل فعالیتونه یې په پاکستان کې پیل کړل. له 1996 راهیسې HI په ټول افغانستان کې د جګړې زیانمنو کسانو سره د مرستې پروګرامونه په بېلابېلو ټولنیزو کچو او بین‌سکتوري ډول پلي کوي. دغه سازمان د شخړو زیانمنو کسانو ته له جامع فزیکي بیارغونې او رواني روغتیا او رواني-ټولنیز ملاتړ (MHPSS) څخه نیولې تر د ماینونو خطرونو پوهاوي او ټولشموله معیشت پورې خدمتونه وړاندې کوي او په دوامداره توګه د زیانمنو او معلولیت لرونکو کسانو د حقونو د پراخولو لپاره دادخواهي کوي. په ځانګړې توګه د خپل نړیوالې ستراتیژۍ او لومړیتوبونو سره سم د ځمکنیو ماینونو او دودیزو وسلو د استعمال د کمولو لپاره هڅې کوي. د بېړنیو بحرانونو د ځواب او اوږدمهاله خدماتي تشو د ډکولو لپاره HI د خپلو فعالیتونو او خدمتونو لړۍ پرله‌پسې پراخه کړې، څو له تر ټولو زیان‌منو کسانو سره مرسته وکړي، د هغوی مقاومت پیاوړی کړي او د ټولو خلکو ګډون او ټولشموله شمولیت زیات کړي.

د دندې موخه:

د دندې موخه: د افغانستان په پروګرام کې د رواني روغتیا او رواني-ټولنیز ملاتړ د متخصص تر مسؤلیت لاندې او د اړوندو ساحوي سیمو د پروژې مدیرانو سره په کاري اړیکه کې، د رواني روغتیا او رواني-ټولنیز ملاتړ تخنیکي مسؤل د Humanity & Inclusion د مأموریت ستراتیژۍ په پلي کولو کې مرسته کوي. د MHPSS پروژو لپاره تخنیکي تخصص وړاندې کوي، د MHPSS کارکوونکو د ظرفیت لوړولو پلان د پلي کېدو ډاډ ورکوي او د پروژو کیفیت او اغېز پیاوړی کوي. د ټولو MHPSS فعالیتونو د کیفیت لپاره د پروګرام له سکتوري تخنیکي ټیم سره نږدې کار کوي او د MHPSS متخصص ته راپور ورکوي. کاري ځای کندهار دی، نورو ولایتونو ته ډېر سفر لري. تخنیکي مسؤل به د خپل وخت 75% په ساحه کې تېروي، څو له ساحوي تخنیکي ټیمونو سره اغېزمن کار وکړي. د یوه PSW ټیم ملاتړ به کوي (په غوره توګه اعظمي 10 PSW).

دندې او مسؤلیتونه په لاندې برخو کې شامل دي، خو محدود نه دي:

1. د MHPSS عمومي تخنیکي چوکاټ او معیارونو سره سم پروژو ته لارښوونه او ملاتړ

a) د پروژو مدیرانو ته د MHPSS فعالیتونو د تطبیق په اړه تخنیکي لارښوونه او ملاتړ.

b) د اړتیا له مخې د نړیوالو تخنیکي نورمونو او معیارونو سره سم د پروژې اسناد عیارول.

c) له اړوندو داخلي څانګو، په ځانګړي ډول لوژستیک او تخنیکي سرچینو سره همغږي او همکاري، څو د MHPSS فعالیتونو جامع او باکیفیته چلند یقیني شي.

d) د فعالیتونو په ډیټابیس کې د منظمې تخنیکي ارزونې او اړینو سمونو ملاتړ.

e) د پروژې او MEAL ټیم سره د کمیتي او کیفي تخنیکي معلوماتو تحلیل او د کمزوري فعالیت په اړه نظر ورکول.

2. د HI او شریکانو د PSW ظرفیت لوړولو پلان جوړول او پلي کول

a) د چمتو شوو وسایلو له لارې د HI د PSW کارکوونکو انفرادي مهارت ارزونه.

b) د مهارت ارزونې، شخصي کتنو او د PSWs د نظریاتو له مخې کلنی ظرفیت لوړونې پلان جوړول.

c) د روزنې موضوعات پېژندل، روزنیز پلان جوړول او له اړوندې څانګې سره یې شریکول.

d) د پلان شوو ظرفیت لوړونې فعالیتونو، روزنې، راپور ورکولو او اسنادو بشپړېدل یقیني کول.

e) د MHPSS نوې څېړنې او شواهد ملاتړ او له PSWs سره شریکول.

f) د داخلي، بهرنۍ او آنلاین MHPSS روزنې په اسانتیا کې مرسته.

3. د MHPSS خدمتونو د کیفیت ساتنه او ښه والی

a) د HI د داخلي کیفیت او تخنیکي معیارونو سره سم د MHPSS تخنیکي فعالیتونه او وسایل پلي کېدل یقیني کول او د اړتیا پر مهال د سمون وړاندیز.

b) د خدمتونو د وړاندې کولو پر مهال د ټولو کلینیکي کړنلارو د سم رعایت ډاډ.

c) په خپلو مرکزونو کې د PSWs ترمنځ د تخنیکي معلوماتو او اسنادو د تبادلې لپاره هره اونۍ د ژوندۍ تخنیکي څارنې ناسته ترسره کول او له تخنیکي ټیم سره اړیکې پیاوړې کول.

d) د IEC بېلابېلو موادو اړتیا پېژندل او د جوړولو لپاره تخنیکي نظر ورکول.

4. د پروژو له لارې تخنیکي زده‌کړه

a) د ساحې څخه د علمي اسنادو او تجربو راټولولو لپاره اړین توکي لکه مخکې او وروسته ازموینې راټولول.

b) د غوره کړنو او شواهدو پر بنسټ تخنیکي زده‌کړې ته مرسته.

c) د MHPSS پروژو د تخنیکي کیفیت د ښه کولو سپارښتنې پلي کول.

5. په افغانستان کې د MHPSS سکتور پرمختګ

a) په اړوند مرکز کې د HI د PSW استخدام په پروسه کې ګډون او شریکانو ته د خپلو PSW کارکوونکو د استخدام تخنیکي ملاتړ.

b) د MHPSS اړینو تخنیکي روزنو کې ونډه یا رهبري.

c) په HI افغانستان کې د MHPSS مسلکي کسانو د مهارت لوړونې پلان ته مرسته؛ د درېیمګړي ارزونکي په توګه هم کار کولای شي.

d) په MHPSS سکتور کې د محلي استعدادونو په رامنځته کولو کې مرسته (تخنیکي مرکې، سپارښتنې او د روزنې اړتیاوې).

6. په افغانستان کې د HI د MHPSS تخنیکي نفوذ

a) د HI د تخصص په ترویج کې مرسته او په اړوندو محلي شبکو او سکتوري شریکانو کې د HI د تخنیکي تخصص استازیتوب.

b) د خپلې اډې یا سیمې په کچه د MHPSS TWG میاشتنۍ غونډه کې ګډون.

c) د مستقیم آمر، کاري مدیر یا مدیریت له خوا نورې سپارل شوې دندې ترسره کول.

7. راپور ورکول

a) له ټیمونو سره د HI د فعالیتونو منظم راپورونه (خبرلیکونه، قضیوي مطالعې او نور) جوړول.

b) د اونۍ کاري پلان او د خپلو فعالیتونو راپور چمتو او مستقیم مدیر ته سپارل.

c) د غوښتنې پر مهال نور راپورونه چمتو کول.

d) د همغږۍ او ورکشاپونو د غونډو راپورونه او صورت‌جلسې برابرول.

e) د مستقیم مدیر تر څارنې لاندې د تمویلوونکو د راپورونو ملاتړ او د پروپوزلونو لیکلو کې ګډون.

وړتیاوې او مهارتونه

اړینه پوهه

• په روانشناسي کې لیسانس.

• په بشري مرستو کې د رواني روغتیا او رواني-ټولنیز ملاتړ (MHPSS) لږ تر لږه 4 کاله تجربه.

• د بېړنیو مداخلو او د MHPSS سکتور تجربه.

• د پروژې په تطبیق او/یا مدیریت کې تجربه غوره ګڼل کېږي.

• د MHPSS نړیوال چوکاټونه او تخنیکي مسایل پېژندل.

• په بېړني غبرګون کې د MHPSS مداخلې او څو‌رشتوي طریقو پوهه.

• د معلولیت او ټولشموله ګډون د اصولو ښه درک.

• د کمپیوټر عمومي مهارتونه (MS Office، انټرنېټ او Skype). په HI کې مخکېنۍ تجربه امتیاز دی.

غوره ګڼل کېږي

په اړونده برخه کې ماستري.

اړین مهارتونه

• پیاوړي مذاکراتي او خپلمنځي مهارتونه.

• د فشار لاندې ښه کار او د دندو لومړیتوب‌بندي.

• په انګلیسي، دري او پښتو ژبو غوره لیکلې او شفاهي پوهه.

• د ظرفیت لوړولو او روزنې مهارتونه.

• د ټیم کار او په څو کلتوري چاپېریال کې انعطاف.

• د پلان جوړونې مهارتونه.

غوره مهارتونه

د ستونزو حل.

صبر او مقاومت.

له شرایطو سره عیارېدل.

ټیمي کار.

د غوښتنلیک پروسه

غوښتونکي کولای شي د HI-2026-0422- Mental Health Psychosocial Technical Officer (Re-Announced) د بست لینک کاپي او په براوزر کې واچوي، د آنلاین غوښتنلیک سیستم ته ننوځي، خپل معلومات ولیکي او اړین اسناد له وروستۍ نېټې مخکې پورته کړي.

مهمې یادونې

یوازې د آنلاین پلاتفورم له لارې ترلاسه شوي غوښتنلیکونه د دې بست لپاره ارزول کېږي.

له وروستۍ نېټې وروسته غوښتنلیکونه نه منل کېږي، نو پر وخت سپارل اړین دي.

له ارزونې وروسته یوازې لنډلست شوي نوماندان د استخدام راتلونکو پړاوونو ته بلل کېږي. که د تړل کېدو له نېټې په یوه اونۍ کې اړیکه درسره ونه نیول شوه، خپل غوښتنلیک د بل پړاو لپاره نه لنډلست شوی وګڼئ.

HI د ګټه‌اخیستونکو د خوندیتوب کلک ملاتړ کوي.

"د رواني روغتیا او رواني-ټولنیز ملاتړ تخنیکي مسؤل باید داسې چاپېریال جوړ او وساتي چې د جنسي استثمار او ناوړه ګټې اخیستنې مخنیوی وکړي او د چلند اصولو پلي کېدل ترویج کړي."

HI د برابر فرصتونو اصول او خپلې پالیسۍ (PSEAH، د ماشوم خوندیتوب او نور) مراعاتوي. د کارکوونکو، استازو یا شریکانو له خوا د زیان‌منو لویانو او ماشومانو هر ډول زیان یا استثمار ته صفر زغم لري. په HI کې د ټولو دندو استخدام د جزایي مخینې پلټنه او د اړوندو معرفانو معلومات راټولول رانغاړي. د ګټه‌اخیستونکو ساتنه زموږ لومړیتوب دی.

معلولیت لرونکي کسان او ښځینه نوماندان په ځانګړي ډول غوښتنلیک ته هڅول کېږي. موږ متنوع او ټولشموله چاپېریال پیاوړی کوو او ستاسې ځانګړي لیدلوري او ونډې ته ارزښت ورکوو.