طبي همغږي کوونکی (د تمویلوونکي تر منظورۍ پورې)

د ادارې په اړه

د سازمان شالید:

International Medical Corps یو نړیوال غیرانتفاعي بشري سازمان دی چې د روغتیايي روزنې، مرستو او پراختیايي پروګرامونو له لارې د ژوند ژغورلو او کړاوونو کمولو ته ژمن دی.

International Medical Corps په 1984 کې د رضاکارو ډاکټرانو او نرسانو له خوا جوړ شو. دا یو خصوصي، رضاکار، غیرسیاسي او له مذهبي ډلو خپلواک سازمان دی. ماموریت یې دا دی چې د روغتیايي مداخلو او اړوندو فعالیتونو له لارې د ژوند کیفیت ښه کړي او د نړۍ په بېلابېلو سیمو کې سیمه‌ییز ظرفیتونه پیاوړي کړي. د خلکو لپاره د روزنې او روغتیايي خدمتونو، د لوړ خطر لرونکو کسانو لپاره د طبي مرستو او بیړنیو پېښو ته د چټک غبرګون له لارې، International Medical Corps ویجاړ روغتیايي سیسټمونه بېرته رغوي او د خپلواک فعالیت وړتیا ورګرځوي.

د ماموریت په اړه د نورو معلوماتو لپاره https://internationalmedicalcorps.org/who-we-are ته ورشئ.

د دندې لنډیز

د دندې موخه:

د دندې لنډیز: طبي همغږي کوونکی په افغانستان کې د روغتیايي پروګرامونو د پېژندنې، ډیزاین، تطبیق او مدیریت لپاره ستراتیژیک او تخنیکي ملاتړ برابروي. له هېوادني رئیس، د هېوادني رئیس له مرستیال/د پروګرام مسؤول، لوړپوړي مدیریت او ساحوي روغتیايي ټیمونو سره همکاري کوي، څو ټاکل شوو ګټه‌اخیستونکو ته باکیفیته روغتیايي خدمتونه ورسېږي. ساحو ته منظم سفرونه کوي چې د خدمتونو لوړ معیارونه ډاډمن شي. د IMC په ملاتړ ټولو روغتیايي مرکزونو کې د لوړ کیفیت کلینیکي خدمتونو مسؤلیت لري. د خدمتونو کیفیت څاري، ډاډمنوي چې کارکوونکي روزل شوي او ملاتړ لري او درمل او نور طبي اکمالات سم مدیریت کېږي. د ملي روغتیايي همغږۍ غونډو، Health Forum او نورو تخنیکي کاري ډلو کې د IMC استازیتوب کوي.

اساسي دندې او مسؤولیتونه:

·د روغتیايي پروګرامونو د روان چلولو لپاره د DCD پروګرام له مسؤول سره نږدې کار کول.

·د سازمان روغتیايي پروګرامونو ته تخنیکي څارنه او ملاتړ ورکول.

·ډاډ ترلاسه کول چې فعالیتونه له نړیوالو منل شوو غوره کړنلارو (WHO/SPHERE، IMC او MOPH معیارونو) سره سمون لري.

·ډاډ ترلاسه کول چې روغتیايي پروګرامونه د عامې روغتیا وزارت، WHO او IMC له مخې معیاري پروتوکولونه، پالیسۍ او لارښوونې کاروي.

·د پروژې پرمختګ څارل او د بریالي بشپړېدو لپاره اړین سمونونه راوستل او د پروژې د مدیریت وسیله هره میاشت تازه کول.

·د داخلي او تمویلوونکو د غوښتنو مطابق د ټولو پروګرامونو د معلوماتو او شمېرو (موخو، شاخصونو او روغتیايي پایلو په ګډون) راټولول، تحلیل او پر وخت راپور ورکول څارل.

·میاشتني ساحوي او تمویلوونکو راپورونه له تخنیکي نظره ارزول.

·د درملتون د مصرف راپورونو، ملي درملیزو پروتوکولونو، تمویلوونکو د درملو اصولو او بودجې په ارزولو سره د درملو او اکمالاتو مناسب او پر وخت برابرول ډاډمنول.

·ډاډمنول چې لوړپوړي مدیریت، د روغتیا تخنیکي واحد او تمویلوونکي د ټاکلو راپور ورکولو لارو له مخې تازه معلومات ترلاسه کوي.

·د روغتیا په ملي همغږۍ غونډو، د شریکانو غونډو او نورو تخنیکي کاري ډلو کې د IMC استازیتوب.

1.د پروګرام پراختیا

·له لوړپوړو مدیرانو، ساحوي ټیمونو، د بېلابېلو څانګو ګډو پلیټفارمونو او د روغتیا تخنیکي واحد سره د راتلونکو روغتیايي پروګرامونو په ستراتیژیک پلان کې کار کول.

·د راتلونکي تمویل لپاره له پروګرام پراختیا ټیم سره د اړوندو پروتوکولونو او قالبونو مطابق د روغتیايي مفکورو او طرحو لیکل.

·د پروپوزل جوړولو او تخنیکي بیاکتنو پر مهال تخنیکي نظرونه ورکول.

·تر ممکنه حده د روغتیا بېلابېلې برخې (MHPSS او نور) په وړاندیز شوو پروګرامونو کې یوځای کول.

·د نویو روغتیايي ارزونو او راپورونو لپاره معلومات او ملاتړ برابرول.

1.د بشري سرچینو مدیریت

·د روغتیايي پروګرام لپاره د وړ کارکوونکو په ټاکنه او روزنه کې مرسته، د ترفیع وړاندیز، د انضباطي اقداماتو پلي کول او له SMT سره په مشوره د کارکوونکو د قرارداد د ختمولو وړاندیز.

·له ټولو ساحوي کارکوونکو سره د اړیکو پرانیستې لارې ساتل.

·روغتیايي کارکوونکي روزل، د هغوی مسؤولیتونه زیاتول، ظرفیت لوړول او د پروګرامونو پایښت ډاډمنول.

·د مستقیمو آمرانو ملاتړ څو د کارکوونکو د فعالیت ارزونې او مسلکي ودې پلانونه موجود وي.

·د ډاکټرانو، نرسانو، قابلو او نورو تخنیکي کارکوونکو په ګډون د ټولو روغتیايي کارکوونکو د روزنې څارنه، څو روزنه د منلو وړ کیفیت ولري او پېژندل شوې اړتیاوې پوره کړي.

1.امنیت

·له امنیتي مسؤولینو سره همکاري څو ساحوي روغتیايي کارکوونکي خوندي وي.

·د امنیتي پروتوکولونو او پالیسیو پلي کول او مراعات ډاډمنول.

سازماني مسؤولیتونه:

د پالیسیو مراعات

• د چلند اصول مراعاتول، بشري اصول ساتل او نړیوال بشري قانون ته درناوی کول.

د جنسي استثمار او ناوړه ګټه اخیستنې مخنیوی:

د International Medical Corps دننه او د دې سازمان له خدمتونو ګټه اخیستونکو کې د PSEA (د جنسي استثمار او ناوړه ګټه اخیستنې مخنیوی) معیارونه په فعاله توګه ترویجول.

رعایت او اخلاق:

په ټول International Medical Corps کې د اصولو د رعایت او اخلاقو کلتور پیاوړی او هڅوي، او د دندې مطابق د ادارې او تمویلوونکو د رعایت او اخلاقي معیارونو روښانه 

پوهه ساتي او هغه معیارونه تعقیبوي. د لوړ صداقت په کچه کار کوي. 

خوندیتوب

د ټولو کارکوونکو ګډ مسؤلیت او مکلفیت دی چې هغه خلک خوندي کړي چې ورسره کار کوي، د هغو لویانو په ګډون چې کړکېچونو ډېر اغېزمن کړي او ماشومان. په دې کې زموږ د کارکوونکو او شریکانو له لاندې چلندونو څخه ساتنه راځي: جنسي استثمار او ناوړه ګټه اخیستنه؛ د خطر سره مخ ماشومانو او لویانو استثمار، غفلت یا ځورونه؛ او د انسانانو د قاچاق هر ډول. 

وړتیاوې

• نوماند باید طبي ډاکټر وي. په عامه روغتیا یا ورته برخه کې ماسټري اضافي امتیاز دی.

تجربه

• په لومړنیو او ثانوي روغتیايي خدمتونو او د مور او ماشوم روغتیا اړوند د مدیریت او تخنیکي کچې لږ تر لږه 3 کاله تجربه.

• په هېواد کې د روغتیايي بشري او پراختیايي پروګرامونو په لوړپوړو دندو کې تجربه امتیاز دی.

مهارتونه

• په انګلیسي (ویلو او لیکلو) او سیمه‌ییزو ژبو کې غوره ارتباطي مهارتونه.

• خلاقیت او له محدودو سرچینو سره د کار وړتیا.

• د پروګرامونو د پایښت او ظرفیت لوړونې، د پروژې د څارنې او ارزونې مهارتونه او پوهه.

د غوښتنلیک د سپارلو لارښود

درانه غوښتونکي،

International Medical Corps هېڅکله له دندې غوښتونکو فیس، پیسې یا بل مالي لېږد نه غواړي. که د دې ګومارنې په تړاو څوک له تاسو پیسې وغواړي، د دې سند په پای کې ورکړل شوې وېبپاڼه کې International Medical Corps ته راپور ورکړئ.

مهرباني وکړئ په یاد ولرئ

• IMC عادلانه او روڼ استخدام ته ژمن دی.

• IMC یوازې د اړتیا پر بنسټ ګومارنه کوي.

• د استخدام په بهیر کې یوازې د بشري سرچینو څانګه له تاسو سره اړیکه نیسي.

• IMC ښايي ستاسو د غوښتنلیک معلومات د نوماندانو په زېرمه کې وساتي او د وړتیا له مخې تاسو ته له غوښتل شوې دندې پرته بل بست وړاندیز کړي.

• یوازې له هغو لنډلست شوو نوماندانو سره اړیکه نیول کېږي چې غوښتنلیکونه یې له معیارونو سره برابر وي؛ د هماغه ولایت اوسېدونکي هڅول کېږي او لومړیتوب لري.

د دې بست لپاره له لاندې لینک څخه کار واخلئ

که لینک په کلیک کولو کار نه کوي، کاپي یې کړئ او د براوزر د ادرس په ځای کې یې کېږدئ.

https://docs.google.com/forms/d/1nkzT0eaDQiWssfdeXdC4bM4PajgHDqUHOv8pKf6wmzM/edit

ډاډ ترلاسه کړئ چې د زده‌کړو او کاري تجربو ټول جزییات مو بشپړ او دقیق داخل کړي او د غوښتنلیک په پای کې Submit تڼۍ کېکاږئ.

سیمه‌ییزو اوسېدونکو ته لومړیتوب ورکول کېږي.

د ناوړه چلند د راپور وېبپاڼه: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com یا [email protected]

خپل CV یا غوښتنلیک دې وېبپاڼې یا ایمیل ته مه لېږئ؛ د ارزونې لپاره نه منل کېږي.

• مهرباني وکړئ CV یا غوښتنلیک دې ایمیل ته مه استوئ، ځکه نه ارزول کېږي.

• مهرباني وکړئ خپل سي وي په دې وېب‌سايټ يا د برېښنالیک له لارې مه لېږئ، دا به د ارزونې لپاره نه کتل کږی.

برابر کاري فرصتونه

International Medical Corps ویاړي چې ټولو کارکوونکو او وړ غوښتونکو ته د نژاد، رنګ، مذهب، جنس، جنسي تمایل، ملي یا قومي اصل، عمر، معلولیت یا د پخواني سرتېري له حالت پرته برابر کاري فرصتونه ورکوي.

د ناوړه چلند د افشا کولو طرحه

په International Medical Corps کې ټولې کاري وړاندیزونه د قناعت‌بښونکو معرفي‌لیکونو او د شالید د ارزونې تابع دي. International Medical Corps د بشري غبرګون د رهبرۍ کمېټې (SCHR) د ادارو ترمنځ د ناوړه چلند د افشا کولو په طرحه کې ګډون کوي. د دې له مخې به له پخوانیو کارورکوونکو څخه د نوماند د کار پر مهال د جنسي استثمار، جنسي ناوړه ګټه اخیستنې او/یا جنسي ځورونې د ثبوتونو یا د کار پرېښودو پر وخت د څېړنې لاندې پېښو په اړه معلومات وغواړو. د غوښتنلیک په سپارلو نوماند تاییدوي چې د دې استخدام بهیرونو په اړه پوهېږي.

د غوښتنلیک لینک

https://docs.google.com/forms/d/1nkzT0eaDQiWssfdeXdC4bM4PajgHDqUHOv8pKf6wmzM/edit