طبي همغږي کوونکی (د تمویل کوونکي د تایید په شرط)

د ادارې شالید:

International Medical Corps یوه نړیواله غیرانتفاعي بشري اداره ده چې د روغتیایي روزنې، مرستو او پراختیايي پروګرامونو له لارې د انسانانو د ژوند ژغورلو او د کړاوونو د کمولو لپاره کار کوي.

International Medical Corps په 1984 کال کې د رضاکارو ډاکټرانو او نرسانو له خوا رامنځته شوه. دا یوه خصوصي، رضاکاره، غیرسیاسي او غیرمذهبي اداره ده. د دې ماموریت د روغتیایي مداخلو او اړوندو فعالیتونو له لارې د ژوند د کیفیت ښه کول دي چې په ټوله نړۍ کې د ځايي ظرفیتونو په لوړولو کې مرسته کوي. سیمه‌ییزو خلکو ته د روزنې او روغتیایي خدمتونو او لوړ خطر لرونکو کسانو ته د طبي مرستو په برابرولو او بیړنیو حالتونو ته په چټک ځواب ویلو سره، اداره ویجاړ شوي روغتیایي سیستمونه بیا رغوي او هغوی بېرته پر ځان بسیا کېدو ته رسوي.

زموږ د ماموریت په اړه د نورو معلوماتو لپاره https://internationalmedicalcorps.org/who-we-are وګورئ.

د دندې موخه:
د دندې لنډیز: طبي همغږي کوونکی په افغانستان کې د روغتیايي پروګرامونو د پېژندنې، طرحې، تطبیق او مدیریت لپاره ستراتیژیک او تخنیکي ملاتړ برابروي. نوموړی به د هېواد له رئیس، د هېواد د رئیس له مرستیال/پروګرامونو، له لوړپوړي مدیریت او د ساحوي روغتیايي ټیمونو سره په ګډه کار کوي، څو هدفمنو ګټه‌اخیستونکو ته لوړکیفیته روغتیایي خدمتونه ورسېږي. طبي همغږي کوونکی به د خدمتونو د لوړ معیار د ډاډمنولو لپاره ساحوي ځایونو ته پرله‌پسې سفرونه کوي. نوموړی به د IMC تر ملاتړ لاندې ټولو روغتیایي مرکزونو کې د کلینیکي خدمتونو لوړ کیفیت تضمینوي. د خدمتونو کیفیت څاري، ډاډ ترلاسه کوي چې ټول کارکوونکي روزل شوي او مناسب ملاتړ لري، او درمل او نور طبي توکي سم مدیریت کېږي. طبي همغږي کوونکی به د روغتیا په ملي همغږۍ غونډو، Health Forum او نورو تخنیکي کاري ډلو کې د IMC استازیتوب کوي.

وړتیاوې

• نوماند باید طبي ډاکټر وي. په عامې روغتیا یا ورته رشته کې ماستري اضافي امتیاز ګڼل کېږي.

تجربه

• د لومړنیو او ثانوي روغتیایي خدمتونو او د مور او ماشوم د روغتیا په اړوندو مدیریتي او تخنیکي چارو کې لږ تر لږه 3 کاله تجربه.

• په هېواد کې د بشري او پراختیايي روغتیايي پروګرامونو په لوړه کچه د کار تجربه غوره‌والی ګڼل کېږي.

مهارتونه او وړتیاوې

• په انګلیسي (لیکلو او خبرو) او ځايي ژبو کې غوره اړیکیز مهارتونه.
• خلاقیت او له محدودو سرچینو سره د کار کولو وړتیا.
• د پروګرام د پایښت، ظرفیت لوړونې، د پروژې څارنې او ارزونې پوهه او مهارتونه.

• د روغتیايي پروګرامونو د سم پرمخ بېولو لپاره د پروګرامونو له مرستیال رئیس (DCD) سره نږدې کار کول.
• د ادارې روغتیايي پروګرامونو فعالیتونو ته تخنیکي څارنه او ملاتړ برابرول.
• ډاډ ترلاسه کول چې فعالیتونه له منل شوو نړیوالو غوره کړنلارو (WHO/SPHERE، د IMC معیارونه او MOPH) سره برابر دي.
• ډاډ ترلاسه کول چې روغتیايي پروګرامونه د عامې روغتیا وزارت، WHO او IMC له معياري پروتوکولونو، پالیسیو او لارښودونو څخه کار اخلي.
• د پروژې پرمختګ څارل او د بریالي بشپړېدو لپاره لازم بدلونونه راوستل او Project Management Tool هره میاشت تازه کول.
• د ټولو پروګرامونو د معلوماتو او احصائیو (د روغتیايي پروګرامونو هدفونه، شاخصونه او پایلې) د راټولولو، تحلیل او پر وخت راپور ورکولو څارنه، د ادارې او تمویل کوونکو اړتیاوو سره سم.
• د میاشتنیو ساحوي او تمویل کوونکو راپورونو تخنیکي ارزونه.
• د درملتون د مصرف راپورونو، د درملو ملي پروتوکولونو، د تمویل کوونکو د درملو پروتوکولونو او د پروګرام بودیجې د ارزونې له لارې د توکو او درملو پر وخت او کافي برابرول.
• ډاډ ترلاسه کول چې لوړپوړی مدیریت، د روغتیا تخنیکي واحد او تمویل کوونکي د ټاکل شوي راپور ورکولو جوړښت له مخې پر وخت تازه معلومات ترلاسه کوي.
• په ملي روغتیايي همغږۍ غونډو، له ښکېلو اړخونو سره په ناستو او نورو تخنیکي کاري ډلو کې د IMC استازیتوب کول.

• د پروګرام پراختیا

• د راتلونکو روغتیايي پروګرامونو د ستراتیژیک پلان لپاره له لوړپوړي مدیریت، ساحوي ټیمونو، ګډو کاري بسترونو او روغتیايي تخنیکي واحد سره کار کول.
• د پروګرام پراختیا له ټیم سره د راتلونکي تمویل لپاره د روغتیا اړوند مفکورې او طرحې د ټاکلو پروتوکولونو او بڼو له مخې لیکل.
• د وړاندیزونو د جوړولو او تخنیکي ارزونو پر مهال تخنیکي نظرونه ورکول.
• هڅه کول چې د روغتیا بېلابېل اړوند سکتورونه (لکه MHPSS) په وړاندیز شوو پروګرامونو کې تر ممکنه حده مدغم شي.
• د روغتیا د نویو ارزونو او ارزونې راپورونو په جوړولو کې نظر او ملاتړ ورکول.

• د بشري سرچینو مدیریت

• د وړ روغتیايي کارکوونکو په ټاکنه او روزنه کې مرسته کول، د ترفیع سپارښتنه کول او له SMT سره په مشوره انضباطي ګامونه پلي کول یا د کارکوونکو د دندې پای ته رسولو وړاندیز کول.
• له ټولو ساحوي کارکوونکو سره د اړیکو پرانیستې لارې ساتل.
• روغتیايي کارکوونکو ته روزنه ورکول، څو د هغوی مسؤلیتونه، ظرفیت او د پروګرام پایښت لوړ شي.
• له مستقیمو مدیرانو سره مرسته کول، څو د کارکوونکو د فعالیت ارزونې او مسلکي ودې پلانونه موجود وي.
• د ډاکټرانو، نرسانو، قابلو او نورو تخنیکي کارکوونکو په ګډون د ټولو روغتیايي کارکوونکو روزنه څارل، څو روزنه د منلو وړ کیفیت ولري او پېژندل شوې اړتیاوې پوره کړي.

• امنیت

• له امنیتي مسؤلینو سره د ساحوي روغتیايي کارکوونکو د امنیت د ساتلو لپاره همکاري کول.
• د امنیتي پروتوکولونو او پالیسیو پلي کول او رعایت تضمینول.

د پالیسیو رعایت

• د چلند اصول مراعاتول، بشري اصول ساتل او نړیوال بشردوستانه قانون ته درناوی کول.

د جنسي استثمار او ناوړه ګټه اخیستنې مخنیوی

د International Medical Corps دننه او د ادارې تر خدمت لاندې ګټه‌اخیستونکو ترمنځ د PSEA (د جنسي استثمار او ناوړه ګټه اخیستنې مخنیوی) معیارونه فعالانه دودول.

قوانینو ته پابندي او اخلاق

په ټول International Medical Corps کې د قوانینو د رعایت او اخلاقو کلتور هڅول او پیاوړی کول. له بست سره سم د International Medical Corps او تمویل کوونکو د پابندۍ او اخلاقو معیارونو روښانه پوهه لرل او پرې عمل کول. کار په خورا لوړ صداقت ترسره کول.

حفاظت

د ټولو کارکوونکو ګډ مسؤلیت او مکلفیت دی چې هغه خلک خوندي وساتي چې ورسره کار کوي، په ځانګړي ډول له بحرانونو اغېزمن لویان او ماشومان. په دې کې د کارکوونکو او شریکانو له خوا د جنسي استثمار او ناوړه ګټه اخیستنې، د خطر سره مخ ماشومانو او لویانو د استثمار، بې‌پامۍ یا ناوړه چلند او د انسانانو د هر ډول قاچاق مخنیوی شامل دی.

د غوښتنلیک سپارلو لارښوونې

ګرانه غوښتونکي،

International Medical Corps هېڅکله له دندې غوښتونکو څخه فیس، پیسې یا بل مالي ورکړه نه غواړي. که د دې استخدام په تړاو له تاسو پیسې وغوښتل شي، د سند په پای کې ښودل شوې وېبپاڼې له لارې International Medical Corps ته راپور ورکړئ.

مهرباني وکړئ پام وکړئ

• IMC د عادلانه او روڼ استخدام بهیر ته ژمنه ده.
• IMC یوازې د اړتیا پر بنسټ ګومارنه کوي.
• د استخدام په بهیر کې به یوازې د بشري سرچینو څانګه له تاسو سره اړیکه نیسي.
• IMC ښايي ستاسو د غوښتنلیک معلومات د نوماندانو په زېرمه کې وساتي او ستاسو د وړتیاوو له مخې تاسو ته د غوښتل شوي بست پر ځای بل بست هم وړاندیز کړي.
• یوازې له هغو لنډلست شوو نوماندانو سره اړیکه نیول کېږي چې غوښتنلیکونه یې له معیارونو سره سم وي. د هماغه ولایت ځايي غوښتونکي هڅول کېږي او لومړیتوب ورکول کېږي.

د دې بست لپاره لاندې لینک وکاروئ

که لاندې لینک په کلیک کولو کار نه کوي، هغه کاپي او د براوزر د پته په برخه کې یې ولګوئ.

https://docs.google.com/forms/d/1nkzT0eaDQiWssfdeXdC4bM4PajgHDqUHOv8pKf6wmzM/edit

ډاډ ترلاسه کړئ چې د زده‌کړو او کاري تجربو ټول جزئیات مو بشپړ او سم داخل کړي او د غوښتنلیک په پای کې د Submit تڼۍ کېکاږئ.

ځايي اوسېدونکو غوښتونکو ته به لومړیتوب ورکول کېږي.

د ناوړه چلند د راپور ورکولو وېبپاڼه: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com یا [email protected]

مهرباني وکړئ خپل CV یا غوښتنلیک دې وېبپاڼې یا برېښنالیک ته مه استوئ؛ د ارزونې لپاره به ونه منل شي.

• لطفاً (CV) یا درخواستی خود را به این ایمیل آدرس ارسال نکنید، مورد بررسی قرار نخواهد گرفت.
• مهرباني وکړئ خپل سي وي په دې وېب‌سايټ يا د برېښنالیک له لارې مه لېږئ، دا به د ارزونې لپاره نه کتل کږی

برابر کاري فرصتونه

International Medical Corps ټولو کارکوونکو او وړ غوښتونکو ته د نژاد، رنګ، دین، جنس، جنسي تمایل، ملي یا قومي اصل، عمر، معلولیت یا د پخواني پوځي وضعیت له توپیر پرته د کار برابر فرصتونه برابروي.

د ناوړه چلند د افشا کولو طرحه

په International Medical Corps کې د کار ټول وړاندیزونه د قناعت وړ معرفتونو او د شالید له پلټنو سره تړلي دي. International Medical Corps د بشري غبرګون د رهبرۍ کمېټې (SCHR) د ادارو ترمنځ د ناوړه چلند د افشا کولو په طرحه کې ګډون کوي. د دې له مخې، له پخوانیو کارګومارونکو څخه د هغو موندنو په اړه معلومات غواړو چې د کار پر مهال یې جنسي استثمار، جنسي ناوړه ګټه اخیستنه او/یا جنسي ځورونه ثابته کړې وي، او همدارنګه د هغو پېښو په اړه چې د دندې پرېښودو پر مهال تر څېړنې لاندې وې. د غوښتنلیک په سپارلو، غوښتونکی د دې استخدامي کړنلارو د پوهېدو تایید کوي.

د غوښتنلیک د سپارلو پته

https://docs.google.com/forms/d/1nkzT0eaDQiWssfdeXdC4bM4PajgHDqUHOv8pKf6wmzM/edit