اصلي منځپانګې ته ورشه

دنده

د IT، تخنیکي، عوایدو او اداري دندو فرصتونه | UA Telecom

کلیدی معلومات

اداره
Unique Atlantic Telecommunication
ځای
بلخ، کابل، کندهار، افغانستان
د فرصت ډول
بشپړ وخت
معاش
د شرکت د معاشونو د کچې له مخې
زده کړې
لېسانس
کاري تجربه
د اړوند بست د شرایطو له مخې
وروستۍ نېټه
۱۵ اکتوبر ۲۰۲۶
خپور شوی
۲۵ مې ۲۰۲۶
د بست شمېره
#UAT-VA-ALL-#2157-A
د بستونو شمېر
۳۰
د قرارداد موده
دایمي
د غوښتونکي جنسیت
ښځینه او نارینه
د غوښتونکي تابعیت
افغان
کاري برخې
Admin-Clerical، Business Development، د پېرودونکو خدمتونه، مالي، بشري سرچینې، Information Technology، Marketing، Media-Journalism، پلور، Security، Telecommunications، Supportپه اصلي ژبه

ژر لنډیز

د ادارې په اړه UA Telecom د افغانستان یو چټک پرمختګ کوونکی او پراخېدونکی انټرنېټ وړاندې کوونکی (ISP) دی چې فعالیت یې له 2013 کال راهیسې روان دی. موږ د Wireless، Fiber Optic، Microwave او VSAT Platforms په کارولو په ټول هېواد کې د باور وړ او تېز انټرنېټ خدمتونه وړاندې کوو. زموږ تمرکز د شرکتونو، ادارو او اشخاصو ځانګړو اړتیاوو سره سم پر عملي او اغېزمنو ارتباطي حللارو دی. د پراختیا په دوام کې د ځايي کاري فرصتونو د جوړولو او په افغانستان کې د اوږدمهاله ټولنیز پرمختګ په پیاوړتیا د ملموس اغېز هڅه کوو.

اړتیاوې: · په اړونده برخه کې لېسانس، ډیپلوم یا معادله مسلکي تجربه. · په دري او پښتو روانې خبرې؛ په انګلیسي (لیکل او خبرې) کاري پوهه. · په منظم، مسلکي او څو دندو لرونکي شرکت کې د کار وړتیا. · د مخابراتو، ISP یا خدماتي سکتور تجربه یوه ګټه ده.

د غوښتنې لارې چارې: له لېوالو او وړ نوماندانو غوښتنه کېږي چې تازه سي‌وي او لنډ پوښلیک د UA Telecom د بشري سرچینو رسمي برېښنالیک ته واستوي: [email protected] غوښتونکي باید د بست نوم او مرجع شمېره د برېښنالیک په عنوان کې په څرګند ډول ولیکي؛ نیمګړی عنوان د غوښتنلیک د نه منلو لامل کېدای شي.

د اعلان پر بنسټ چټکه کتنه. د غوښتنلیک تر سپارلو مخکې لاندې بشپړ معلومات ولولئ.

بریښنالیک له لارې غوښتنه

[email protected]

د غوښتنلیک لینک له دې اعلان سره ورکړل شوی — د سپارلو مخکې د لینک مقصد او شرطونه وګورئ.

دا فرصت تعقیب کړئد دې فرصت لپاره CV جوړ کړئ
دا فرصت شریک کړئ

عمومي کتنه

د ادارې په اړه

UA Telecom د افغانستان یو چټک پرمختګ کوونکی او پراخېدونکی انټرنېټ وړاندې کوونکی (ISP) دی چې فعالیت یې له 2013 کال راهیسې روان دی. موږ د Wireless، Fiber Optic، Microwave او VSAT Platforms په کارولو په ټول هېواد کې د باور وړ او تېز انټرنېټ خدمتونه وړاندې کوو. زموږ تمرکز د شرکتونو، ادارو او اشخاصو ځانګړو اړتیاوو سره سم پر عملي او اغېزمنو ارتباطي حللارو دی. د پراختیا په دوام کې د ځايي کاري فرصتونو د جوړولو او په افغانستان کې د اوږدمهاله ټولنیز پرمختګ په پیاوړتیا د ملموس اغېز هڅه کوو.

د نورو معلوماتو لپاره وګورئ www.uatelecom.af

د دندې لنډیز

UA Telecom، د افغانستان مخکښ انټرنېټ خدمت وړاندې کوونکی (ISP)، د شبکې عملیاتو، تخنیکي زیربنا، ساحوي انجینرۍ او اداري ملاتړ په مهمو څانګو کې د وړ کسانو د ټاکلو له لارې عملیاتي ظرفیت پیاوړی کوي. د کاري ځواک دا ستراتیژیک سمون د بنسټیزو وړتیاوو د پیاوړتیا، د مهمو ګومارنیزو اړتیاوو د پوره کولو او په ټول هېواد کې د خدمتونو د ثبات، اغېزمنتیا او پېرېدونکو د تجربې د ښه کولو لپاره دی. له وړ، بانظمه او پایله‌محوره متخصصانو چې غوره‌والي، ځوابګویۍ او دوامداره پرمختګ ته ژمن وي او د خدمت‌محوره ادارې په غوره کاري فرهنګ کې ونډه غواړي، د غوښتنلیک بلنه کوو.

I. د شبکې د عملیاتو مرکز (NOC)

1. د تخنیکي ملاتړ مسؤول – NOC

د بستونو شمېر: 02
ځای: Kabul
د مرجع شمېره: NOC-TSO-01

د رول پېژندنه

د شبکې د زیربناوو او پېرېدونکو خدمتونو 24/7 څارنه، د اړیکې نه پرې کېدل، د SLA مراعت او د څو کچو تخنیکي ملاتړ له لارې د ستونزو ژر حل.

مهم مسؤولیتونه

  • د EMCO، Air Control، Cacti او نورو څارنیزو وسیلو په کارولو د شبکې سیستمونو څارنه
  • د شبکې عیبونه (ځنډ، پرېکېدل، تداخل، CCQ، د bitrate کمښت) پېژندل او حل کول
  • د پېرېدونکو شکایتونو او تخنیکي پېښو بشپړ بهیر مدیریت
  • د بې‌سیم، BTS، PTP، سویچونو، روټرونو او CPE د L2/L3 کچې ستونزو حل
  • د نصبونو، باندوېت، IP وېش او هات‌سپات کاروونکو کره ریکارډ ساتل
  • د پېرېدونکو د اړیکې او LAN ستونزې له لرې تشخیص کول
  • د firmware او سیستم اپډېټونو ملاتړ
  • د خدمتونو بدلون او غیرفعالو پېرېدونکو لپاره د پلور/CRM څانګې سره همغږي
  • شریکانو ته د شبکې د پرې کېدو او پلان شوې ساتنې خبر ورکول
  • د نوبت منظم سپارل او د پېښو بشپړ مستندول

وړتیاوې

  • د کمپیوټر ساینس لېسانس (BCS).
  • په IT/شبکې عملیاتو کې لږ تر لږه 3 کاله عملي تجربه، غوره ده په ISP یا مخابراتو کې.
  • له پېرېدونکو او داخلي ټیمونو سره پیاوړي ارتباطي مهارتونه.
  • په دري، پښتو او انګلیسي (خبرې او لیکنه) کې روان مهارت.
  • د Linux سیستمونو او د پروګرام جوړونې/سکرېپټ بنسټیزه کاري پوهه.

2. د سیستم مدیر (مرکزي شبکه او زیربنا)

د بستونو شمېر: 01
ځای: Kabul
د مرجع شمېره: NOC-SYS-ADM-02

د رول پېژندنه

د UA Telecom د مرکزي شبکې د زیربنا مدیریت، د روټرونو، فایروالونو، سرورونو، باندوېت کنټرول سیستمونو او پورته شبکو سره نښلونې په ګډون، څو ثبات، امنیت او د پراختیا وړتیا ډاډمنه شي.

مهم مسؤولیتونه

  • د مرکزي روټرونو، سویچونو او فایروال سیستمونو تنظیم او ساتنه
  • د باندوېت وېش، د ترافیک سمون او د شبکې تګلارې اداره
  • د څارنې پلاتفورمونه (Cacti، UCRM، NTP، EMCO) اداره کول
  • د IP، VLANs، BGP، OSPF او PPPoE سیستمونو اداره
  • د شبکې امنیت او له غیرمجاز لاسرسي مخنیوی
  • د پورته شبکې له وړاندې کوونکو سره د عیبونو د حل همغږي
  • د هات‌سپات سیستمونو او باندوېت مهالویش اداره
  • د شبکې کړنې څارل او پېچلې ستونزې حل کول
  • د مقرراتي فلټر کولو د شرایطو مراعت

وړتیاوې

  • د کمپیوټر ساینس، شبکې انجینرۍ یا اړونده برخه لېسانس؛ اړونده ماسټري غوره ګڼل کېږي.
  • له لېسانس سره لږ تر لږه 5 کاله او له ماسټرۍ سره لږ تر لږه 3 کاله د سیستم یا شبکې ادارې تجربه، غوره ده په ISP کې.
  • CCNA او CCNP تصدیقونه ډېر غوره دي.
  • په Cisco، MikroTik او Ubiquiti (UBQT) وسایلو کې پیاوړې عملي تجربه.
  • د TCP/IP، BGP، OSPF، VLANs او PPPoE پروتوکولونو پرمختللې پوهه.
  • د شبکې د امنیت او مقرراتي لارښوونو (لکه ATRA) ژوره پوهه.
  • تر فشار لاندې د پېچلو تخنیکي ستونزو د اغېزمن تحلیل او حل وړتیا.
  • په دري، پښتو او انګلیسي کې د اړیکو او راپور ورکولو غوره مهارتونه.
II. تخنیکي ساحوي عملیات

3. د مایکرووېف تخنیکر

د بستونو شمېر: 01
ځای: Kabul
د مرجع شمېره: TECH-MW-03

د رول پېژندنه

د مایکرووېف بې‌سیم سیستمونو، LAN زیربنا او ساحوي تخنیکي ملاتړ د نصب، ساتنې او ستونزو حل مسؤول.

مهم مسؤولیتونه

  • د مایکرووېف بې‌سیم لینکونو نصب او ساتنه
  • د RF ازموینې، د سایټ سروې او د لینک اصلاح
  • د LAN وسایلو او د پېرېدونکو شبکو تنظیم
  • د بنسټیزو سټېشنونو ساتنه او ستونزو حل
  • په ساحه او له لرې تخنیکي ملاتړ
  • د تخنیکي ستونزو او ساحوي حللارو مستندول

وړتیاوې

  • د کمپیوټر ساینس یا اړونده برخې ډیپلوم یا لوړ سند.
  • د RF اصولو او مایکرووېف لېږد ټکنالوژۍ پوهه.
  • د شبکې نصب او عیب‌موندنې او/یا اړوندې برخې لږ تر لږه 3 کاله تجربه.
  • پیاوړي د ستونزو حل مهارتونه او د تخنیکي معلوماتو د اغېزمن بیان وړتیا.
  • په دري او پښتو بشپړه پوهه او خبرې او د انګلیسي کاري پوهه.

4. ساحوي IT تخنیکر (د ISP عملیات)

د بستونو شمېر: 10
ځای: Kabul | Kandahar | Mazar-e-Sharif
د مرجع شمېره: TECH-FIT-04

د رول پېژندنه

په ساحوي عملیاتو کې د بې‌سیم، مایکرووېف، VSAT او د پېرېدونکو د LAN سیستمونو د نصب او ستونزو حل مسؤول.

مهم مسؤولیتونه

  • د بې‌سیم، مایکرووېف او VSAT لینکونو نصب او ستونزې حل
  • د روټرونو، سویچونو او CPE وسایلو تنظیم
  • د سایټ سروې او د نصب فعالیتونه
  • د DVR/CCTV او منظمو کېبلونو سیستمونو ملاتړ
  • د بنسټیز سټېشن د ساحوي عملیاتو ساتنه
  • ورځني او اوونیز تخنیکي راپورونه چمتو کول

وړتیاوې

  • په مخابراتو، کمپیوټر ساینس، معلوماتي ټکنالوژۍ یا اړونده برخه کې ډیپلوم یا لېسانس.
  • په ISP، بې‌سیم باندوېت یا مخابراتي ساحوي عملیاتو کې لږ تر لږه 2–3 کاله اړونده تجربه.
  • د برج ختلو، د انتن برابرولو او د بې‌سیم وسایلو د نصب عملي تجربه غوره ده.
  • د بې‌سیم شبکو، مایکرووېف لینکونو، VSAT او د پېرېدونکو د ځای وسایلو بنسټیزه پوهه.
  • له جنراتورونو، لمریزو سیستمونو، بټریو، رېکټیفایرونو، UPS او د سایټ د برېښنا له مدیریت سره بلدتیا یوه ګټه ده.
  • د MikroTik، Ubiquiti، Huawei یا ورته وسایلو تجربه غوره ده.
  • په لوړه کې د کار او برجونو او لرې پرتو سیمو ته د پرله‌پسې سفر وړتیا.
  • د موټرسايکل د چلولو او د کار پر مهال د اړتیا له مخې د کارولو وړتیا.
  • په دري، پښتو او انګلیسي کې روانې خبرې.
  • د ستونزو د حل او د تخنیکي معلوماتو د اغېزمن بیان پیاوړي مهارتونه.
  • اړوند تصدیقونه لکه Cisco CCNA، MCITP یا ورته نور یوه ګټه ده.

5. د ISP ساحوي تخنیکر (برج سایټ)

د بستونو شمېر: 02
ځای: Kabul
د مرجع شمېره: TECH-TWR-05

د رول پېژندنه

په برجونو کې د نصب، د انتن برابرولو، د برېښنا د سیستم ساتنې او بې‌سیم زیربنا د ملاتړ مسؤول.

مهم مسؤولیتونه

  • د برج ختل، د انتن نصب او برابرول
  • د برېښنا سیستمونو ساتنه (UPS، سولر، جنراتورونه، بټرۍ)
  • د بې‌سیم وسایلو او CPE نصب او ساتنه
  • د سایټونو مخنیوي ساتنه
  • د NOC ټیم سره د پرېکون د حل مرسته
  • د خوندیتوب او عملیاتي اصولو مراعت

وړتیاوې

  • په مخابراتو، الکترونیک، برېښنا انجینرۍ، کمپیوټر ساینس، معلوماتي ټکنالوژۍ یا اړونده برخه کې ډیپلوم یا لېسانس.
  • په ISP، بې‌سیم باندوېت یا مخابراتي ساحوي عملیاتو کې لږ تر لږه 2–3 کاله تجربه.
  • د برج ختلو، انتن برابرولو او بې‌سیم تجهیزاتو د نصب عملي تجربه غوره ده.
  • د بې‌سیم شبکو، مایکرووېف، VSAT او د پېرېدونکو د ځای وسایلو بنسټیزه پوهه.
  • له جنراتورونو، سولر، بټریو، رېکټیفایر، UPS او د سایټ برېښنا سره بلدتیا یوه ګټه ده.
  • د MikroTik، Ubiquiti، Huawei یا ورته تجهیزاتو تجربه غوره ده.
  • په لوړه کې د کار او برجونو او لرې پرتو ځایونو ته د پرله‌پسې سفر وړتیا.
  • د موټرسايکل چلول او د اړتیا پر مهال د کار لپاره کارول.
  • په دري، پښتو او انګلیسي روانې خبرې.
III. د عوایدو څانګه

6. د راټولونو مرستیال

د بستونو شمېر: 04
ځای: Kabul | Mazar-e-Sharif | Kandahar
د مرجع شمېره: REV-CA-08

د رول پېژندنه

د عوایدو څانګې ملاتړ د پېرېدونکو د پیسو راټولولو، د ترلاسه کېدونکو حسابونو کره ثبت، د نه ورکړل شوو بلونو تعقیب او د پېرېدونکو د پورونو پر وخت راټولول، له غوره خدمتونو او مالي اسنادو سره.

مهم مسؤولیتونه

  • د پېرېدونکو د پاتې پیسو د پر وخت راټولولو تعقیب
  • له پېرېدونکو سره د تادیاتو د وضعیت او حساب پاتې اندازې په اړه ټیلیفوني، برېښنالیکي یا مخامخ اړیکې
  • د ترلاسه کېدونکو حسابونو، د پېرېدونکو دوسیو او د تادیاتو اسناد تازه ساتل
  • د پېرېدونکو د ناوخته پیسو، ځنډ او غیرعادي معاملو څارنه
  • د پېرېدونکو پیسې په کره ډول پروسس، ثبت او وېشل
  • څارونکي ته د راټولولو، د پیسو د وضعیت او حسابونو لنډ راپورونه جوړول
  • د پېرېدونکو د حساب پاڼو، تادیاتو او ملاتړو اسنادو منظم فایلونه ساتل
  • د نغدو رسیدونو او بانکي سپما پاڼو ثبت او د پېرېدونکو دوسیو ته ضمیمه
  • له پېرېدونکو د BRT او نورو اړینو تادیاتي اسنادو تعقیب
  • له پېرېدونکو سره د پیسو د ستونزو او پاتې حسابونو حل همغږي
  • د شرکت او پېرېدونکو د مالي معلوماتو محرمیت ساتل
  • د پیسو او بلونو د پېرېدونکو د نظرونو تعقیب
  • د څارونکي نورې سپارل شوې د وصول او عوایدو چارې

وړتیاوې

  • لږ تر لږه د 14 ټولګي زده‌کړې یا معادل؛ د سوداګرۍ اداره، مالي، محاسبې، اقتصاد یا اړونده برخه لېسانس غوره دی.
  • تازه د BBA فارغان د پیاوړو اړیکو او خبرو اترو په مهارتونو غوښتنلیک ته هڅول کېږي.
  • په راټولونو، ترلاسه کېدونکو حسابونو، پېرېدونکو خدمتونو، کال سېنټر، استقبال، مرستې مېز یا د پیسو اړوند پېرېدونکي‌محورو رولونو کې 1–3 کاله تجربه.
  • پیاوړي ارتباطي، د خبرو اترو او د پېرېدونکو د اړیکو مدیریت مهارتونه.
  • ښه تنظیم، جزئیاتو ته پاملرنه او کره‌والی.
  • له محرمو مالي معلوماتو سره په رښتینولۍ او مسلکیتوب د کار وړتیا.
  • په Microsoft Office Suite (Word، Excel، Outlook) کې مهارت.
  • تر فشار لاندې د کار، د ګڼو حسابونو مدیریت او د راټولولو موخو ترلاسه کولو وړتیا.
  • په دري او پښتو روانې خبرې اړینې دي؛ انګلیسي یوه ګټه ده.
IV. اداري څانګه

7. د بشري سرچینو لوړپوړی مسؤول / مشر

د بستونو شمېر: 01
ځای: Kabul
د مرجع شمېره: HR-SHR-07

د رول پېژندنه

د بشري سرچینو بنسټیز کارونه رهبري او همغږي کول، د کاري ځواک پلان، ګومارنې، د کارکوونکو اړیکو، فعالیت مدیریت، د بشري سرچینو عملیاتو، د اصولو مراعت او د کارکوونکو ګډون په ګډون. له مدیریت سره د ادارې وړتیا، د بشري سرچینو بهیر او د چټک ISP سوداګرۍ ودې لپاره نږدې کار. د ISP، مخابراتو، ICT، ټکنالوژۍ او ورته برخو لوړپوړي HR متخصصان هڅول کېږي. داسې مشر ته اړتیا ده چې ستراتیژیک لید او قوي عملي HR وړتیا سره یوځای او د ادارې وده او سوداګریزې موخې پیاوړې کړي.

مهم مسؤولیتونه

  • د بشري سرچینو ورځنۍ چارې رهبري او همغږي کول او د شرکت تګلارې او کړنلارې پلي کول
  • د څانګو له مشرانو سره د کاري ځواک پلان او د کارکوونکو اړتیاوو ملاتړ
  • له بست پلان، نوماند موندلو، ارزونې، مرکې، انتخاب او پېژندنې پورې د ګومارنې بشپړ مدیریت
  • د تخنیکي، NOC، ساحوي عملیاتو، پلور، پېرېدونکو خدمتونو او اداري بستونو د ګومارنې ملاتړ
  • د دندو لایحې، اداري جوړښتونه او کاري ځواک اسناد جوړول او ساتل
  • د فعالیت ارزونې، د ښه والي پلانونه، د کارکوونکو پرمختګ او د ستاینې چارې اداره کول
  • د کارکوونکو اړیکو، انضباط، کاري ستونزو او فعالیت په اړه HR لارښوونه
  • د افغانستان د کار قانون، د شرکت تګلارو او پرسونلي اسنادو معیارونو مراعت ډاډمنول
  • د کارکوونکو ثبت، حاضري، رخصتۍ، د معاشونو همغږي او فایلونه اداره
  • د معاشونو او امتیازاتو اداره، د معاش ارزونه او پرسونلي تعدیلات ملاتړ
  • د کارکوونکو ګډون او مثبت کاري فرهنګ پیاوړی کول
  • HRIS/ERP، د کارکوونکو ډیټابېس او HR راپورونه ساتل
  • د کاري ځواک تحلیل او د بشري سرچینو د مهمو شاخصونو مدیریتي راپورونه
  • د HR بهیر د ښه کولو، اتومات کولو او ډیجیټلي نوښتونو ملاتړ
  • په ټولو بشري سرچینو چارو کې محرمیت، مسلکیتوب او اخلاقي معیارونه ساتل
  • د مدیریت نورې سپارل شوې HR دندې ترسره کول

وړتیاوې

  • د بشري سرچینو، سوداګرۍ ادارې، مدیریت یا اړونده برخې لېسانس.
  • د بشري سرچینو 3–5 کاله مخ پر ودې تجربه، د عملیاتو، ګومارنې، اړیکو او فعالیت مدیریت په ګډون.
  • په ISP، ICT، مخابراتو، ټکنالوژۍ یا خدماتي ادارو کې تجربه ډېره غوره ده.
  • د افغانستان د کار قانون، HR تګلارو، ګومارنې، فعالیت، معاش او عملیاتو ژوره پوهه.
  • په HRIS/ERP او Microsoft Office Suite (Word، Excel، PowerPoint او Outlook) کې عملي تجربه.
  • پیاوړي رهبري، اړیکو، خبرو اترو، ستونزو حل او شریکانو مدیریت مهارتونه.
  • په خپلواکه توګه د کار، ګڼو لومړیتوبونو او چټکې سوداګرۍ ملاتړ وړتیا.
  • لوړه رښتینولي، مسلکیتوب، محرمیت او ځوابګویي.
  • په دري، پښتو او انګلیسي کې روانې خبرې او لیکنه.

8. اداري مرستیال

د بستونو شمېر: 03
ځای: Kabul | Mazar-e-Sharif | Kandahar
د مرجع شمېره: ADM-AA-06

د رول پېژندنه

د مستندولو، تدارکاتو، لوژستیک، شتمنیو مدیریت او داخلي همغږۍ په ګډون د اداري عملیاتو ملاتړ.

مهم مسؤولیتونه

  • د شرکت ثبتونه او د اسنادو سیستمونه ساتل
  • د تدارکاتو او عرضه کوونکو د همغږۍ ملاتړ
  • شتمنۍ، موجودي او د دفتر ثبتونه اداره
  • لوژستیک، سفر او ترانسپورت ترتیب
  • قراردادونه، جوازونه او تمدیدونه همغږي کول
  • راپور ورکولو او اداري بهیرونو ملاتړ

وړتیاوې

  • په سوداګرۍ اداره، مدیریت یا اړونده برخه کې لېسانس.
  • په اداره، د دفتر مدیریت، لوژستیک همغږۍ یا ورته برخه کې لږ تر لږه 3–5 کاله تجربه.
  • د Microsoft Office Suite (Word، Excel، PowerPoint او Outlook) مهارت.
  • پیاوړي تنظیم، پلان، د وخت مدیریت او څو دندو وړتیا.
  • غوره اړیکې، خپلمنځي او د څانګو ترمنځ همغږي.
  • نوښتګر، جزئیاتو ته پاملرنه او حللارې‌محور، د لومړیتوب ټاکنې او د دفتر اغېزمن کار ملاتړ.
  • په دري، پښتو او انګلیسي کې روانې خبرې او لیکنه.

9. ساتونکی/پاکوونکی

د بستونو شمېر: 02
ځای: Mazar-e-Sharif
د مرجع شمېره: ADM-SGC-07

د رول پېژندنه

د دفتر امنیت، پاکوالي او د تاسیساتو د بنسټیزو خدمتونو ډاډمنول.

مهم مسؤولیتونه

  • د ننوتلو کنټرول او د دفتر امنیت ساتل
  • د دفتر او تاسیساتو پاکوالی
  • د بنسټیزو عملیاتي چارو ملاتړ
  • د پېښو راپور او د کارځای خوندیتوب

وړتیاوې

  • د لېسې زده‌کړې غوره دي
  • د نوبتي کار لپاره بدني وړتیا
  • د امنیت/پاکوالي بنسټیزه تجربه
  • ښه ارتباطي مهارتونه

10. ساتونکی/موټرچلوونکی

د بستونو شمېر: 03
ځای: Kabul
د مرجع شمېره: ADM-SGD-08

د رول پېژندنه

د دفتر امنیت ساتل او کارکوونکو، اسنادو او د عملیاتو ملاتړ ته خوندي ترانسپورت برابرول.

مهم مسؤولیتونه

  • د ودانۍ امنیت او د ننوتلو کنټرول
  • د شرکت وسایط په خوندي او مسؤولانه ډول چلول
  • د موټرو ساتنه او ثبتونه
  • د لوژستیک او ترانسپورت ملاتړ
  • د نوبتي مهالویش له مخې کار

وړتیاوې

  • معتبر د موټرچلولو جواز او پاک ریکارډ
  • د لېسې ډیپلوم غوره دی
  • د امنیت او موټرچلولو تجربه
  • لوړ نظم او د باور وړتیا

اړتیاوې

  • په اړونده برخه کې لېسانس، ډیپلوم یا معادله مسلکي تجربه.
  • په دري او پښتو روانې خبرې؛ په انګلیسي (لیکل او خبرې) کاري پوهه.
  • په منظم، مسلکي او څو دندو لرونکي شرکت کې د کار وړتیا.
  • د مخابراتو، ISP یا خدماتي سکتور تجربه یوه ګټه ده.

د غوښتنې لارې چارې

له لېوالو او وړ نوماندانو غوښتنه کېږي چې تازه سي‌وي او لنډ پوښلیک د UA Telecom د بشري سرچینو رسمي برېښنالیک ته واستوي: [email protected]

غوښتونکي باید د بست نوم او مرجع شمېره د برېښنالیک په عنوان کې په څرګند ډول ولیکي؛ نیمګړی عنوان د غوښتنلیک د نه منلو لامل کېدای شي.

پام وکړئ

یوازې له لنډ نوملړ نوماندانو سره اړیکه نیول کېږي.

UA Telecom مساوي، د وړتیا پر بنسټ او روڼې ګومارنې ته ژمن دی.

له وروستۍ نېټې وروسته غوښتنلیکونه نه منل کېږي.

غوښتنلیکونه پرله‌پسې ارزول کېږي؛ ژر سپارل یې غوره دي.

دا فرصت شریک کړئ

ورته فرصتونه