د انټرنشیپ فرصت (د بشري سرچینو څانګه)

د ادارې په اړه

Action Against Hunger (ACF) یوه غیردولتي مؤسسه (NGO) ده چې په 1979 کال کې په فرانسه کې رامنځته شوې ده. ACF له 1995 کال راهیسې په افغانستان کې د طب، تغذیې، غذایي خوندیتوب، اوبو او حفظ الصحې په برخو کې فعالیت کوي. ACF هغو زیانمنونکو خلکو ته چې په لېرې پرتو سیمو کې د محلي روغتیايي سیستم پرته ژوند کوي، روغتیايي او تغذیوي خدمتونو ته لاسرسی ښه کړی دی. په ځانګړې توګه یې له امیندوارو او شیدې ورکوونکو ښځو او تر پنځو کلونو کمو ماشومانو ملاتړ کړی چې له خوارځواکۍ سره ډېر مخ دي. د تغذیې پروګرامونه پر ګډې تګلارې ولاړ دي او د ستونزو لومړني او بنسټیز لاملونه په پام کې نیسي، څو د تغذیې پر وضعیت اوږدمهاله مثبت اغېز وکړي. د هېواد ټیم په ټولنیزه کچه، کلیو او ولایتونو کې د عامې روغتیا د سیستم په پیاوړتیا کار کړی دی. په ملي کچه یې هم د تغذیې د وضعیت په اړه باور وړ معلومات تر پراخې بشري ټولنې رسولي دي. د Covid-19 مخنیوی په ټولو مداخلو کې شامل و او نور غبرګوني فعالیتونه هم ترسره شوي، لکه د روغتیايي مرکزونو او عامه ځایونو ضدعفوني کول، نغدي مرستې، رواني او ټولنیز ملاتړ او اغېزمنو خلکو ته د حفظ الصحې د کټونو وېشل.

د دندې لنډیز

شالید:

د افغانستان د نن ورځې په ډېر سیالیز کار بازار کې دندې عموماً هغو کسانو ته ورکول کېږي چې کافي تجربه لري، خو بې‌تجربې نوماندان ډېر لږ په پام کې نیول کېږي. د افغان محصلانو او نويو فارغو ځوانانو د ملاتړ لپاره Action Against Hunger د خپلو بشري فعالیتونو ترڅنګ د انټرنشیپ پروګرام پیل کړی دی. د دې نوښت موخه د نظري زده‌کړو او عملي تجربې ترمنځ تشه ډکول دي، ځکه خلک، په ځانګړې توګه د لږ استازیتوب لرونکو ډلو غړي او هغوی چې مسلکي فرصتونو ته محدود لاسرسی لري، ښايي په واقعي اداري چاپېریال کې د خپلې پوهې او مهارتونو په پلي کولو کې له ستونزو سره مخ وي.

موخه:

د ACF د انټرنشیپ پروګرام موخه د زده‌کړې او مسلکي پرمختګ فرصتونه برابرول او په عین حال کې د څانګې د اهدافو په ترلاسه کولو کې مرسته کول دي. د دې پروګرام له لارې Action Against Hunger د تازه فارغو افغانانو او د تعلیمي ادارو محصلانو محدود شمېر ته انټرنشیپونه برابروي، په ځانګړې توګه هغو کسانو ته چې عملي کار یې د فراغت شرط دی، څو لاس په کار تجربه ترلاسه کړي.

د انټرنشیپ پروګرام موخې:

Action Against Hunger د دې انټرنشیپ له لارې لاندې موخې تعقیبوي:

·نويو فارغانو ته د عملي کاري تجربې فرصت ورکول، څو نظري پوهه په حقیقي حالتونو کې د خپلې څانګې یا لېوالتیا له مخې وکاروي.

·د عملي کار له لارې مسلکي مهارتونه وده ورکول او پایلې یې لیدل.

·له هغو محصلانو سره د فراغت د شرطونو په پوره کولو کې مرسته کول چې عملي کار یې د درسي نصاب برخه ده.

·د مسلکي لارې ازموینه، څو انټرن وکولای شي د مناسب کاري چاپېریال او رول له مخې خپله اوږدمهاله دنده وټاکي.

·له فارغو انټرنانو سره د کار موندلو د وړتیا په لوړولو کې مرسته کول.

·د انټرنانو په ونډې د مؤسسې د پروژو او فعالیتونو ملاتړ کول.

·د دواړو خواوو لپاره د ګټورې زده‌کړې چاپېریال رامنځته کول.

د انټرنشیپ پروګرام موده:

د فارغو انټرنانو لپاره موده له 3-6 میاشتو او د محصلانو لپاره 3-4 میاشتې یا د تعلیمي ادارې د غوښتنې له مخې ده.

سپارښتل شوې موده: …6…… میاشتې

د انټرن رولونه او مسئولیتونه:

رولونه:

له انټرن څخه تمه کېږي چې د پلان او آمر د سپارل شوو دندو له مخې لاندې چارې په پوره پاملرنه ترسره کړي:

·د ACF د بشري سرچینو د پالیسیو او کړنلارو درک کول.

·د ACF د معاشونو له سیستم سره آشنا کېدل او زده‌کړه.

·د ACF د استخدام او انتخاب د بهیر پېژندل.

·د بشري سرچینو د اسنادو د معلوماتو د مدیریت زده‌کړه.

·د معاشونو، امتیازاتو او کارکوونکو د اړیکو په اړه پوهه ترلاسه کول.

·د ACF د سفر مدیریت او د الوتنې د ټکټونو د ریزرف سیستم پېژندل.

·د تفتیش پوښتنو او هغوی ته د ځواب ویلو د څرنګوالي زده‌کړه.

·د بشري سرچینو د کارکوونکو د شخصي دوسیو پېژندل.

مسئولیتونه:

انټرن مسئول دی چې:

·د مؤسسې پالیسي، ارزښتونه او اصول مراعت کړي او د اړتیا پر مهال لارښوونه وغواړي.

·د تړون له لاسلیکولو مخکې د چلند اصول، داخلي مقررات، د اصولو منشور او نور فورمونه لاسلیک کړي.

·د بشري سرچینو دفتر یا د مرکز د مسئول په دفتر کې د حاضرۍ پاڼه لاسلیک کړي.

·په دفتر کې بشپړ وخت کار وکړي (تر هغه چې د نیم وخت په اړه بل توافق نه وي شوی) او ټاکل شوي کاري ساعتونه مراعت کړي.

·که یو انټرن په یوه میاشت کې د 5 کاري ورځو لپاره بې له رسمي/منظور شوې رخصتۍ غیرحاضر وي، او دا غیرحاضري قصدي او د مسئولیت په وړاندې بې‌پروایي وبلل شي، نو د انټرنشیپ تړون به سمدستي فسخ شي.

تمه کېدونکې پایلې:

له انټرن څخه تمه کېږي چې:

·سپارل شوې دندې په توافق شوو نېټو بشپړې کړي.

·دقیق سوابق او راپورونه وساتي.

·وروستی انټرنشیپ راپور وسپاري، چې لاسته راوړنې، زده شوي درسونه او سپارښتنې پکې لنډې شوې وي.

·د انټرنشیپ په ټوله موده کې مسلکي چلند وښيي.

اړینې وړتیاوې

• د زده‌کړو شرایط:

• د BBA یا بلې اړوندې څانګې تازه فارغ چې عملي کاري تجربه ونه لري.

• تخنیکي مهارتونه او وړتیاوې:

o ښې خپلمنځي اړیکې او د خبرو اترو مهارتونه.

o په خپلواک ډول او له ټیم سره د کار وړتیا.

o د Microsoft Office پروګرامونو (Word، Excel، PowerPoint) بنسټیزه پوهه.

o د کار تنظیم او وخت مدیریت قوي مهارتونه.

o جزیاتو ته پاملرنه او زده‌کړې ته لېوالتیا.

• د ژبې مهارتونه:

o د انګلیسي ژبې د لیکلو، لوستلو او پوهېدلو وړتیا.

په فارسي او پښتو دواړو ژبو روانې خبرې او پوهه.

وړ او لېوال نوماندان دې غوښتنلیک لیک او بشپړ CV له درېیو معرفانو سره، د بست اعلان په یادولو سره، د ACF د بشري سرچینو څانګې دفتر ته وسپاري یا یې دې برېښنالیک ته واستوي:

[email protected]؛ د برېښنالیک په موضوع کې د بست نوم او اعلان شمېره ولیکئ.

وړ غوښتونکي دې تر 18 Oct 2026 پورې ژر تر ژره غوښتنه وکړي.

وړ ښځینه نوماندانې غوښتنې ته ډېرې هڅول کېږي.

له غوښتنلیک سره تعلیمي سندونه مه سپارئ. دا به د نوماند د غوره کېدو په صورت کې وغوښتل شي. یوازې له لنډ لېست شوو نوماندانو سره د لیکلې ازموینې/مرکې لپاره اړیکه نیول کېږي.

Action Against Hunger د کار مساوي فرصتونو اداره ده. موږ ښځې او معلولیت لرونکي کسان غوښتنې ته په کلکه هڅوو. ACF د جنسي بهره‌کښنې، جنسي ځورونې او ناوړه ګټې اخیستنې (SEA) په وړاندې د صفر زغم پالیسي لري.

ښځینه نوماندانې او معلولیت لرونکي کسان په کلکه غوښتنې ته هڅول کېږي.

په Action Against Hunger کې دنده ترلاسه کول وړیا دي. Action Against Hunger د استخدام په هېڅ پړاو کې له نوماندانو فیس نه اخلي. له همدې امله هېچا ته پیسې یا بل ډول بدل مه وړاندې کوئ چې ادعا کوي تاسو ته دنده تضمینوي یا د ګمارنې په بهیر کې مرسته درسره کوي؛ دا کار زموږ د استخدام د پالیسي خلاف دی.