د کارآموزۍ فرصت (د بشري سرچینو څانګه)

Action Against Hunger (ACF) یوه نادولتي اداره (NGO) ده چې په 1979 کال کې په فرانسه کې جوړه شوې ده. ACF له 1995 راهیسې په افغانستان کې د طب، تغذیې، خوړو خوندیتوب، اوبو او حفظ‌الصحې په برخو کې فعالیت لري. دې ادارې په لرې پرتو سیمو کې د محلي روغتیايي سیسټم پرته ډېرو زیانمنو کسانو ته د روغتیا او تغذیې خدمتونو لاسرسی ښه کړی دی. په ځانګړي ډول یې له امیندواره او شیدې ورکوونکو میندو او له پنځو کلونو ټیټو ماشومانو ملاتړ کړی، چې د خوارځواکۍ له لوړ خطر سره مخ دي. د تغذیې پروګرامونه یو مدغم چلند لري چې د خوارځواکۍ هم سمدستي او هم بنسټیز لاملونه څېړي، څو د تغذیې پر وضعیت تلپاتې اغېز ولري. د هېواد ټیم په ټولنو، کلیو او ولایتونو کې د عامه روغتیايي سیستم د پیاوړتیا لپاره کار کړی دی. په ملي کچه یې د تغذیې د وضعیت باوري معلومات پراخې بشري ټولنې ته رسولي دي. د Covid-19 مخنیوی په ټولو مداخلو کې مدغم شوی او د روغتیايي مرکزونو او عامه ځایونو ضدعفوني کول، نغدي مرستې، رواني-ټولنیز ملاتړ او اغېزمنو خلکو ته د حفظ‌الصحې کڅوړو وېش هم شوي دي.

شالید:
د افغانستان په اوسني ډېر سیالیز کاري بازار کې دندې زیاتره تجربه لرونکو نوماندانو ته ورکول کېږي، او له عملي تجربې بې‌برخې کسان لږ په پام کې نیول کېږي. Action Against Hunger د افغان محصلانو او تازه فارغانو لپاره د خپلو بشري فعالیتونو ترڅنګ د کارآموزۍ پروګرام پیل کړی دی، څو د اکاډمیکې زده‌کړې او عملي تجربې ترمنځ واټن کم کړي، ځکه په ځانګړي ډول د لږ استازولۍ لرونکو ډلو او هغو کسانو لپاره چې مسلکي فرصتونو ته محدود لاسرسی لري، په واقعي کاري چاپېریال کې د خپلې پوهې او مهارتونو کارول ننګوونکي کېدای شي.
موخه:
د ACF د کارآموزۍ پروګرام موخه د زده‌کړې او مسلکي ودې فرصتونه برابرول او په عین وخت کې د څانګې د اهدافو ملاتړ دی. د دې پروګرام له لارې محدود شمېر افغان تازه فارغانو او د تحصیلي بنسټونو محصلانو ته، په ځانګړي ډول هغو کسانو ته چې د فراغت لپاره عملي کار اړین دی، د عملي تجربې فرصت ورکول کېږي.
د کارآموزۍ اهداف:
· تازه فارغانو ته د عملي کاري تجربې فرصت ورکول، څو نظري پوهه په خپل رشته پورې اړوندو واقعي حالاتو کې وکاروي.
· په عملي کار کې د مهارتونو په کارولو سره د مسلکي مهارتونو وده او د پایلو تجربه.
· له هغو محصلانو سره مرسته چې عملي کار یې د فراغت د نصاب برخه ده.
· د مسلکي مسیر ازمېښت، څو کارآموز د اوږدمهاله دندې لپاره مناسب رول او کاري چاپېریال وټاکي.
· د فارغو کارآموزانو د کار موندلو ظرفیت لوړول.
· د کارآموزانو په ګډون د سازمان د پروژو او فعالیتونو ملاتړ.
· د دواړو لورو لپاره ګټور زده‌کړیز چاپېریال پیاوړی کول.
د کارآموزۍ موده:
د فارغو کارآموزانو لپاره د پروګرام موده 3-6 میاشتې او د محصلانو لپاره 3-4 میاشتې یا د بنسټ د غوښتنې له مخې ده.
سپارښت شوې موده: 6 میاشتې.

اړین شرایط

• تحصیلي شرایط:
• د سوداګرۍ اداره (BBA) یا اړونده رشته کې تازه فارغ شوی کس، پرته له عملي کاري تجربې.

• تخنیکي مهارتونه او وړتیاوې:

o ښه بین‌الفردي او اړیکیز مهارتونه. o د خپلواک او ډله‌ییز کار وړتیا. o د Microsoft Office پروګرامونو (Word، Excel، PowerPoint) بنسټیزه پوهه. o پیاوړي تنظیمي او د وخت مدیریت مهارتونه. o جزئیاتو ته پاملرنه او د زده‌کړې لېوالتیا.

• ژبني مهارتونه:

o د انګلیسي لیکلو، لوستلو او پوهېدو وړتیا. په دري او پښتو دواړو ژبو روانې خبرې.

دندې

کارآموز باید د څارونکي د پلان او ټاکل شوو دندو له مخې لاندې چارې په دقت ترسره کړي:

• د ACF د بشري سرچینو پالیسیو او کړنلارو پوهېدل.
• د ACF د معاشونو له سیسټم سره بلدتیا او زده‌کړه.
• د ACF د استخدام او ټاکنې بهیر پېژندل.
• د بشري سرچینو د اسنادو د معلوماتو مدیریت زده کول.
• د معاشونو، امتیازاتو او کارکوونکو د اړیکو په اړه پوهه ترلاسه کول.
• د ACF د سفر مدیریت یا د الوتنو د بکینګ له سیستم سره بلدتیا.
• د ممیزۍ پوښتنې او هغو ته د ځواب ورکولو لاره پېژندل.
• د بشري سرچینو د کارکوونکو شخصي دوسیې پېژندل.

• د ادارې پالیسیو، ارزښتونو او اصولو رعایت کول او د اړتیا پر مهال لارښوونه غوښتل.
• له قرارداد مخکې د چلند اصول، داخلي مقررات، د اصولو منشور او اړوند فورمونه لاسلیکول.
• د بشري سرچینو دفتر یا د مرکز د مسؤل دفتر کې د حاضري پاڼه لاسلیکول.
• بشپړ وخت په دفتر کې کار کول (مګر نیمه وخت جلا توافق شوی وي) او ټاکل شوي کاري ساعتونه رعایتول.
• که کارآموز په یوه میاشت کې 5 کاري ورځې پرته له رسمي رخصتۍ غیرحاضر وي او دا قصدي غفلت ثابت شي، د کارآموزۍ تړون به سمدستي ختم شي.

تمه کېدونکې پایلې

کارآموز باید

• ټاکل شوې دندې په موافقه شوو وختونو کې بشپړې کړي.
• کره ثبتونه او راپورونه وساتي.
• د کارآموزۍ وروستی راپور وړاندې کړي چې لاسته‌راوړنې، زده شوې تجربې او سپارښتنې پکې وي.
• د کارآموزۍ پر مهال مسلکي چلند وښيي.

وړ او لېواله نوماندان دې د بست د اعلان په ذکرولو، پوښښ لیک، بشپړ CV او د 3 معرفینو معلومات د ACF د بشري سرچینو دفتر ته وسپاري، یا یې دې ایمیل ته واستوي:

[email protected]

د ایمیل د موضوع په کرښه کې د بست نوم او د بست شمېره ولیکئ.

وړ نوماندان دې تر 18 Oct 2026 پورې هر څومره ژر چې کېږي غوښتنه وکړي.

وړ ښځینه نوماندانې په ټینګه هڅول کېږي چې غوښتنه وکړي.

له غوښتنلیک سره تحصیلي سندونه مه استوئ. که نوماند غوره شي، وروسته به غوښتل کېږي. یوازې له لنډلست شوو کسانو سره د لیکلې ازموینې/مرکې لپاره اړیکه نیول کېږي.

Action Against Hunger د برابر کار فرصتونو کارګومارونکی دی. موږ ښځې او معلولیت لرونکي کسان غوښتنې ته هڅوو. ACF د جنسي استثمار، جنسي ځورونې او ناوړه ګټه اخیستنې (SEA) پر وړاندې د صفر زغم پالیسي لري.

ښځینه نوماندانې او معلولیت لرونکي کسان په ټینګه غوښتنې ته هڅول کېږي.

په Action Against Hunger کې استخدام وړیا دی. اداره د استخدام په هېڅ پړاو کې له نوماندانو فیس نه اخلي. نو هر هغه کس ته پیسې یا بله معاوضه مه ورکوئ چې د کار د برابرولو یا استخدام کې د مرستې ادعا کوي؛ دا زموږ د استخدام له پالیسي سره په کلکه مخالف دي.