د کارآموزۍ فرصت (د مالي څانګې)

Action Against Hunger (ACF) یوه نادولتي اداره (NGO) ده چې په فرانسه کې په 1979 کال کې جوړه شوې ده. ACF له 1995 راهیسې په افغانستان کې د طب، تغذیې، خوړو خوندیتوب، اوبو او حفظ‌الصحې په برخو کې فعالیت کړی دی. دې ادارې لرې پرتو سیمو کې بې له محلي روغتیايي سیستم څخه تر ټولو زیانمنو خلکو ته د روغتیا او تغذیې خدمتونو لاسرسی ښه کړی دی. په ځانګړې توګه د هېواد ټیم له امیندواره او شیدې ورکوونکو ښځو او تر پنځو کلونو ټیټو ماشومانو ملاتړ کړی، چې د خوارځواکۍ خطر یې لوړ دی. د تغذیې پروګرامونه یوځای شوې تګلاره کاروي چې هم لومړني او هم اصلي لاملونه څېړي، څو د تغذیې حالت باندې دوامدار اغېز ولري. د هېواد ټیم په ټولنو، کلیو او ولایتونو کې کار کړی او عامه روغتیايي سیستم یې پیاوړی کړی دی. په ملي کچه یې هم هڅه کړې چې د تغذیې د وضعیت باوري معلومات پراخې بشري ټولنې ته ورسېږي. د Covid-19 مخنیوی په ټولو فعالیتونو کې مدغم شوی او اضافي غبرګوني فعالیتونه لکه د روغتیايي مرکزونو او عامه ځایونو ضدعفوني کول، نغدي مرستې، رواني-ټولنیز ملاتړ او اغېزمنو خلکو ته د حفظ‌الصحې کڅوړو وېش ترسره شوي دي.

شالید:
په افغانستان کې د کار په اوسني ډېر سیالیز بازار کې معمولاً هغو نوماندانو ته دندې ورکول کېږي چې کافي تجربه لري، خو هغه کسان چې عملي تجربه نه لري، ډېر کم په پام کې نیول کېږي. د افغان محصلانو او نویو فارغانو د ملاتړ لپاره Action Against Hunger د خپلو بشري چارو ترڅنګ د کارآموزۍ پروګرام پیل کړی دی. موخه یې د اکاډمیکې زده‌کړې او عملي تجربې ترمنځ واټن کمول دي، ځکه په ځانګړي ډول د لږ استازولۍ لرونکو ډلو یا د مسلکي فرصتونو محدود لاسرسي لرونکي کسان ښايي په ریښتینې اداره کې د خپلې پوهې او مهارتونو په کارولو کې له ستونزو سره مخ شي.
موخه:
د ACF د کارآموزۍ د پروګرام موخه د زده‌کړې او مسلکي ودې فرصتونه ورکول او په عین وخت کې د څانګې د موخو ملاتړ کول دي. د دې له لارې Action Against Hunger محدود شمېر افغان نویو فارغانو او د زده‌کړیزو بنسټونو محصلانو ته، په ځانګړې توګه هغو کسانو ته چې د فراغت لپاره عملي کار لازمي لري، د عملي تجربې فرصت ورکوي.
د کارآموزۍ د پروګرام اهداف:
· نویو فارغانو ته د عملي کاري تجربې فرصت برابرول څو نظري پوهه په خپل رشته یا علاقې پورې اړوندو واقعي حالاتو کې وکاروي.
· مسلکي مهارتونه د عملي کار له لارې پیاوړي کول او اغېز او پایلې لیدل.
· هغو محصلانو ته د فراغت د شرایطو پوره کولو مرسته چې عملي کار یې د نصاب برخه وي.
· د مسلکي لارې ازمایل، څو کارآموز د اوږدمهاله دندې لپاره مناسب چاپېریال او رول وټاکي.
· له فارغو کارآموزانو سره د کار موندلو وړتیا پیاوړې کول.
· د کارآموزانو له ونډې د ادارې د پروژو او فعالیتونو ملاتړ.
· دواړو لورو ته د ګټورې زده‌کړې چاپېریال رامنځته کول.
د کارآموزۍ موده:
د فارغو کارآموزانو لپاره د پروګرام موده 3-6 میاشتې ده؛ د محصلو کارآموزانو لپاره 3-4 میاشتې یا د بنسټ د غوښتنې له مخې.
سپارښت شوې موده: 6 میاشتې.

• تحصیلي شرایط:

o په سوداګرۍ اداره (BBA) یا اړونده رشته کې د لیسانس نوی فارغ، پرته له عملي کاري تجربې.

• تخنیکي مهارتونه او وړتیاوې:

o ښه بین‌الفردي او اړیکیز مهارتونه. o په خپلواکه او د ټیم په چوکاټ کې د کار وړتیا. o د Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) بنسټیزه پوهه. o پیاوړي تنظیمي او د وخت مدیریت مهارتونه. o جزئیاتو ته پاملرنه او د زده‌کړې لېوالتیا.

• د ژبې مهارتونه:

o په انګلیسي د لیکلو، لوستلو او پوهېدو وړتیا. په دري او پښتو دواړو ژبو روانې خبرې.

دندې

له کارآموز څخه تمه کېږي چې د څارونکي د پلان او سپارل شوو دندو له مخې لاندې چارې په دقت ترسره کړي:

• مالي اسناد: د مالي واؤچرونو، رسیدونو او ملاتړو اسنادو چمتو کول، کتنه او ساتنه، څو سم او بشپړ وي.
• معلومات داخلول او سیسټمونه: د څارنې لاندې Excel او حسابداري سیسټمونو ته مالي معاملې داخلول او تخنیکي مهارتونه پیاوړي کول.
• د رعایت ملاتړ: د تمویل کوونکو او ادارې مالي پالیسیو د پلي کولو مرسته او د داخلي کنټرول اصولو ملاتړ.
• د راپور ورکولو مرسته: د میاشتنیو مالي راپورونو او د حسابونو د پخلاینې په کار کې ونډه، څو راپورونه پر وخت او کره وسپارل شي.

• د ادارې پالیسیو، ارزښتونو او اصولو رعایت او د اړتیا پر مهال لارښوونه غوښتل.
• د موافقې له لاسلیک مخکې د چلند اصول، داخلي مقررات او د اصولو منشور لاسلیکول.
• د بشري سرچینو دفتر یا د مرکز مسؤل په دفتر کې د حاضري پاڼه لاسلیکول.
• په دفتر کې بشپړ وخت کار کول (مګر نیمه وخت جلا توافق شوی وي) او د ټاکل شوو کاري ساعتونو رعایت.
• که کارآموز په یوه میاشت کې د 5 کاري ورځو لپاره له اجازې یا منل شوې رخصتۍ پرته غیرحاضر وي او دا قصدي غفلت ثابت شي، د کارآموزۍ تړون سمدستي ختمېږي.

تمه کېدونکې پایلې

• ټاکل شوې دندې په توافق شوو وختونو کې بشپړول.
• کره ثبتونه او راپورونه ساتل.
• وروستی د کارآموزۍ راپور سپارل چې لاسته‌راوړنې، زده شوې تجربې او سپارښتنې پکې راټولې وي.
• د کارآموزۍ په ټوله موده کې مسلکي چلند ښودل.

وړ او لېواله نوماندان دې پوښښ لیک، بشپړ CV او د دریو معرفینو معلومات د بست د اعلان په ذکر کولو د ACF د بشري سرچینو دفتر ته وسپاري یا یې لاندې برېښنالیک ته واستوي:

[email protected]

د ایمیل په موضوع کې د بست نوم او د بست شمېر ولیکئ.

وړ نوماندان دې تر 18 Oct 2026 پورې هر څومره ژر چې کېږي غوښتنه وکړي.

وړ ښځینه نوماندانې په ټینګه هڅول کېږي چې غوښتنه وکړي.

له غوښتنلیک سره تحصیلي سندونه مه استوئ. که نوماند غوره شي، اسناد به وروسته وغوښتل شي. یوازې له لنډلست شوو نوماندانو سره د لیکلې ازموینې/مرکې لپاره اړیکه نیول کېږي.

Action Against Hunger د برابر کار فرصتونو اداره ده. موږ ښځې او معلولیت لرونکي کسان په ټینګه غوښتنې ته هڅوو. ACF د جنسي استثمار، جنسي ځورونې او ناوړه ګټه اخیستنې (SEA) پر وړاندې د صفر زغم پالیسي لري.

ښځینه نوماندانې او معلولیت لرونکي کسان په ټینګه غوښتنې ته هڅول کېږي.

په Action Against Hunger کې استخدام وړیا دی. Action Against Hunger د استخدام په هېڅ پړاو کې له نوماندانو فیس نه اخلي. نو هېچا ته د دندې د ترلاسه کولو یا په استخدام کې د مرستې په بدل کې پیسې یا نور امتیازات مه ورکوئ؛ دا زموږ د استخدام له پالیسي سره په کلکه مخالف دي.