د مالیې څانګې انټرنشېپ فرصت

د ادارې په اړه

Action Against Hunger (ACF) یوه نادولتي اداره (NGO) ده چې په فرانسه کې په 1979 کې جوړه شوې ده. ACF له 1995 راهیسې په افغانستان کې د طب، تغذیې، خوراکي خوندیتوب او اوبو او حفظ‌الصحې په برخو کې فعالیت کوي. دغې ادارې هغو ډېر زیانمنو خلکو ته چې په لرې سیمو کې د ځایي روغتیايي سیستم پرته ژوند کوي، د روغتیا او تغذیې خدمتونو ته لاسرسی ښه کړی دی. په ځانګړې توګه یې د امیندوارو او شیدې ورکوونکو ښځو او له پنځو کلونو کم عمره ماشومانو ملاتړ کړی چې د خوارځواکۍ لوړه خطره لري. د تغذیې پروګرامونه د بنسټیزو او پټو لاملونو لپاره ګډه تګلاره کاروي څو پر تغذیوي وضعیت دوامدار اغېز وکړي. د هېواد ټیم په ټولنه، کلیو او ولایتونو کې کار کړی او د عامې روغتیا سیستم یې پیاوړی کړی دی. په ملي کچه یې هم هڅه کړې چې د تغذیوي حالت دقیق معلومات پراخې بشري ټولنې ته ورسېږي. د Covid-19 مخنیوی په ټولو فعالیتونو کې شامل شوی و، او نور غبرګونونه لکه د روغتیايي مرکزونو او عامه ځایونو ضدعفوني کول، نغدي مرستې، رواني-ټولنیز ملاتړ او د پاکوالي کڅوړو وېش هم پلي شوي دي.

د دندې لنډیز

شالید:

د افغانستان د نن ورځې ډېر رقابتي کار بازار کې عموماً هغو نوماندانو ته فرصت ورکول کېږي چې کافي تجربه لري او بې‌تجربې غوښتونکي کم ارزول کېږي. Action Against Hunger د افغان محصلانو او تازه فارغو ځوانانو د ملاتړ لپاره د خپلو بشري فعالیتونو تر څنګ انټرنشېپ پیل کړی دی. دغه نوښت د نظري زده‌کړو او عملي تجربې ترمنځ واټن کموي او درک کوي چې په ځانګړې توګه له لږ استازیتوب لرونکو ډلو او محدودو مسلکي فرصتونو لرونکي کسان ممکن په واقعي اداري چاپېریال کې د خپلې پوهې او مهارتونو په پلي کولو کې ستونزې ولري.

موخه:

د ACF انټرنشېپ موخه د زده‌کړې او مسلکي ودې فرصتونه برابرول دي، په داسې حال کې چې څانګې سره د خپلو موخو په ترلاسه کولو کې مرسته کېږي. Action Against Hunger د نویو فارغانو او محصلانو محدود شمېر ته، په ځانګړې توګه هغو ته چې د فراغت لپاره عملي کار غواړي، د کار واقعي تجربه برابروي.

د انټرنشېپ پروګرام موخې:

Action Against Hunger غواړي لاندې موخې پوره کړي:

· تازه فارغانو ته په واقعي چاپېریال کې د خپلو څانګو یا لېوالتیا سره سم د نظري پوهې د پلي کولو تجربه ورکول.

· د عملي کار او د پایلو د لیدلو له لارې مسلکي مهارتونه پیاوړي کول.

· هغه محصلان د فراغت شرایطو په پوره کولو کې مرسته کول چې عملي کار یې د نصاب برخه وي.

· د کاري چاپېریال او مناسبو مسؤولیتونو د ازمایښت له لارې د اوږدمهاله مسلکي لارې په ټاکلو کې مرسته.

· د انټرنانو د کار موندنې ظرفیت پیاوړی کول.

· د انټرنانو د ونډې له لارې د ادارې د پروژو او فعالیتونو ملاتړ.

· د دواړو لورو لپاره ګټور زده‌کړیز چاپېریال رامنځته کول.

د انټرنشېپ موده:

د فارغو انټرنانو لپاره له 3-6 میاشتو؛ د محصل انټرنانو لپاره 3-4 میاشتې یا د مؤسسې غوښتنې مطابق.

سپارښتل شوې موده: 6 میاشتې

د انټرن دندې او مسؤولیتونه:

دندې:

انټرن باید د آمر د پلان او لارښوونو مطابق لاندې دندې په دقت ترسره کړي:

· مالي اسناد: د دقت او بشپړتیا لپاره واؤچرونه، رسیدونه او ملاتړي اسناد جوړول، کتنه او ساتل.

· د معلوماتو داخلول او سیستمونه: د مالي معاملاتو معلومات د څارنې لاندې Excel او محاسبوي سیستمونو ته داخلول او تخنیکي مهارتونه پیاوړي کول.

· د مقرراتو مراعت: د تمویل کوونکو او ادارې د مالي پالیسیو په پلي کولو او داخلي کنټرولونو مراعتولو کې مرسته.

· راپور ورکول: د میاشتنیو مالي راپورونو او د حسابونو برابرولو کې ونډه او پر وخت دقیق سپارل.

مسؤولیتونه:

انټرن مسؤول دی چې:

· د ادارې پالیسیو، ارزښتونو او اصولو مراعت او د اړتیا پر مهال لارښوونه غوښتل.

· د هوکړې لیک تر لاسلیک مخکې د چلند اصول، داخلي مقررات او د اصولو منشور لاسلیک کول.

· د بشري سرچینو دفتر یا د مرکز مسؤول په دفتر کې د حاضري پاڼه لاسلیک کول.

· په دفتر کې بشپړ وخت کار کول، پرته له دې چې د نیمه وخت بل توافق شوی وي، او د کاري ساعتونو مراعت.

· که انټرن په یوه میاشت کې 5 کاري ورځې بې له منظور شوې رخصتۍ غیرحاضر وي او ثابته شي چې دا قصدي یا د مسؤولیت غفلت دی، د انټرنشېپ هوکړه سمدستي پای ته رسېږي.

تمه کېدونکې پایلې:

له انټرن څخه تمه کېږي چې:

· ټاکل شوې دندې په هوکړه شوې موده کې بشپړول.

· دقیق ریکارډونه او راپورونه ساتل.

· د لاسته راوړنو، زده‌کړو او سپارښتنو لنډیز لرونکی د انټرنشېپ وروستی راپور سپارل.

· په ټوله انټرنشېپ موده کې مسلکي چلند ښودل.

• تحصیلي شرایط:

o په Business Administration (BBA) یا اړونده څانګه کې نوی د لیسانس فارغ، بې له عملي کاري تجربې.

• تخنیکي مهارتونه او وړتیاوې:

o د اړیکو او خپلمنځي تعامل ښه مهارتونه.

o د خپلواک او ډله‌ییز کار وړتیا.

o د Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) بنسټیزه پوهه.

o د تنظیم او وخت مدیریت پیاوړي مهارتونه.

o جزییاتو ته پاملرنه او د زده‌کړې لېوالتیا.

• ژبني مهارتونه:

o په انګلیسي کې د لیکلو، لوستلو او پوهېدو وړتیا.

په فارسي (افغانستان) او پښتو دواړو کې روانه پوهه.

وړ او لېواله نوماندان دې پوښښ لیک او بشپړ CV د درېیو معرفینو په معلوماتو او د بست اعلان له شمېره سره د ACF دفتر د بشري سرچینو څانګې ته وسپاري یا دې ایمیل ته یې واستوي:

[email protected]. د برېښنالیک په موضوع کې دې د بست عنوان او د خالي بست شمېره ولیکي.

له وړ غوښتونکو غوښتل کېږي چې تر 18 Oct 2026 پورې هرڅومره ژر وي غوښتنلیک وسپاري.

وړې ښځینه نوماندانې غوښتنلیک ورکولو ته په کلکه هڅول کېږي.

له غوښتنلیک سره تحصیلي سندونه مه لېږئ؛ دا اسناد یوازې له ټاکل شوو نوماندانو غوښتل کېږي. یوازې لنډلست شوي نوماندان د لیکلې ازموینې یا مرکې لپاره خبرول کېږي.

Action Against Hunger د مساوي کاري فرصتونو اداره ده. ښځې او معلولیت لرونکي کسان په کلکه غوښتنلیک ته هڅوي. ACF د جنسي استثمار، ځورونې او ناوړه چلند (SEA) پر وړاندې د صفر زغم پالیسي لري.

ښځینه نوماندانې او معلولیت لرونکي کسان په ځانګړي ډول هڅول کېږي.

په Action Against Hunger کې استخدام وړیا دی. اداره د ګمارنې په هېڅ پړاو کې له نوماندانو فیس نه اخلي؛ نو چا ته د دندې د خوندي کولو یا د ګمارنې په پروسه کې د مرستې په نوم پیسې یا بل امتیاز مه ورکوئ، ځکه دا زموږ د استخدام له پالیسي سره سخت مخالف دی.