وروستۍ نېټه: November 6, 2026
د ګډ بحث د نوظهورو فېلوشېپ 2027 لپاره غوښتنلیکونه پرانیستي دي. څنګه کولای شو په ګډه ښه فکر وکړو؟ نوښتګر، کلتوري پلوه حساس او له انتقادي پوهې سره سم بحث څنګه موږ سره پیاوړې ټولنې جوړولو کې مرسته کوي؟ د ګډ بحث پروژه یوه روانه تجربه ده چې د خبرو اترو او مشورې متخصصانو، عملي کارکوونکو او ښوونکو رامنځته کړې څو دا پوښتنې وڅېړي.
د 2027 د نوظهورو فېلوشېپ پروګرام موخه دا ده چې د Interactivity Foundation د ګډ بحث پروژې په اړه په بېلابېلو ټولنو کې پوهاوی او ګډون زیات کړي او د فعالیت ساحه پراخه کړي. نوظهور فېلوګان له تجربهلرونکو لوړپوړو فېلوګانو سره یوځای کېږي چې د ګډ بحث مشران دي، څو په یو کال کې دا پوښتنې وڅېړي او د حل لپاره یې عملي او اغېزمن ګامونه واخلي.
ګټې
د $6,000 امتیازي مرسته (په درې قسطونو ورکول کېږي).
د CDP Coach Training لپاره بشپړه بورسیه (د $495 ارزښت).
دوه حضوري غونډو لپاره د سفر او اړوندو لګښتونو ورکول.
د یوې رښتینې ټولنیزې پروژې بشپړول چې د ګډ بحث مهارتونه او فکري چلند ټولنې ته ورسوي.
په یوه تولید شوي محصول کې د ګډ لیکوال نوم: لیکنه، نوی نصاب او/یا غږیز-انځوریز رسنیز محصول.
هره میاشت د لارښودانو او همزولو له شبکې سره انلاین غونډې چې د ګډ بحث او دیموکراسۍ پیاوړتیا لپاره کار کوي.
د وړتیا شرایط
دا فېلوشېپ د هغو کسانو لپاره دی چې په یوې مشخصې ټولنې کې یې د ګډ بحث او/یا دیموکراسۍ د پیاوړتیا ژمنتیا په عمل کې ثابته کړې ده.
Interactivity Foundation د بېلابېلو عمرونو، مسلکونو، هویتونو، سیاسي تړاوونو، نژادي او قومي شالیدونو، دینونو، اقتصادي او ټولنیزو وضعیتونو او ژوند تجربو لرونکو کسانو غوښتنلیکونو ته هرکلی وايي. په ځانګړي ډول د هغو کسانو ګډون خوښوي چې مخکې یې داسې فرصت نه درلود، ځکه غواړي نوې او متنوع مشري وروزي.
یادونه: دا فېلوشېپ په متحده ایالاتو کې د معاش په بدل کې د خدمتونو ترسره کول غواړي. ټاکل شوي فېلوګان باید د فېلوشېپ په ټوله موده کې په قانوني ډول په متحده ایالاتو کې د کار اجازه ولري. Interactivity Foundation د دې فېلوشېپ لپاره د کار اجازه نه شي سپانسر یا ترلاسه کولای.
غوښتنلیک
غواړئ ګډ بحث خپلې ټولنې ته ورسوئ او هممهاله خپله مشري، مهارتونه او مفکورې پراخې کړئ؟
د غوښتنلیک لپاره دلته کلیک وکړئ.
د نورو معلوماتو لپاره د Collaborative Discussion Emerging Fellowship پاڼې ته مراجعه وکړئ.