دنده
38 ورځې مهلت پاتې دی
نیټه: ۳۰ نومبر ۲۰۲۶
د ICT او HMIS افسر د روغتون د کمپیوټرونو، شبکې، اړوندو وسایلو او د روغتون د مدیریت معلوماتي سیستم (HMIS) د ساتنې او سم مدیریت مسؤول دی. له کارکوونکو سره د سیستم په کارونه کې مرسته، د ناروغانو د معلوماتو دقیق ثبت او د معلوماتي سیستمونو ښه فعالیت یقیني کوي. شرایط او تجربه: په معلوماتي ټکنالوژۍ، کمپیوټر ساینس، معلوماتي سیستمونو، روغتیايي معلوماتو مدیریت یا اړونده برخه کې لیسانس. د ICT ملاتړ یا HMIS اړوند لږ تر لږه دوه کلنه تجربه. په روغتیايي مرکز کې تجربه غوره ګڼل کېږي. د هارډویر، سافټویر، شبکې او ستونزو د حل عملي مهارتونه. د ICT مسؤولیتونه: د کمپیوټرونو، پرنټرونو، سکنرونو او نورو IT وسایلو نصب، تنظیم او ساتنه؛ د روغتون شبکه، انټرنېټ او LAN ساتل؛ د هارډویر، سافټویر او شبکې ستونزې پر وخت حل کول؛ کارکوونکو ته تخنیکي ملاتړ او لارښوونه. غوښتونکي دې د Jobs.af آنلاین سیسټم له لارې غوښتنلیک وسپاري. که ستونزه وي، په بدیل ډول CV دې ([email protected]) ته ولېږي.
د اعلان پر بنسټ چټکه کتنه. د غوښتنلیک تر سپارلو مخکې لاندې بشپړ معلومات ولولئ.
د غوښتنلیک لینک له دې اعلان سره ورکړل شوی — د سپارلو مخکې د لینک مقصد او شرطونه وګورئ.
د ICT او HMIS افسر به د روغتون د کمپیوټري سیستمونو، شبکې او اړوندو وسایلو د ساتنې او د روغتون د مدیریت معلوماتي سیستم (HMIS) د اداره کولو مسؤول وي. دغه بست به د روغتون له کارکوونکو سره د سیستم په سم کارولو کې مرسته کوي، ډاډمنوي چې د ناروغانو او روغتون معلومات په دقیق ډول ثبت شوي او د روغتون معلوماتي سیستمونه په ښه توګه کار کوي.
د معلوماتي ټکنالوژۍ، کمپیوټر ساینس، معلوماتي سیستمونو، روغتیايي معلوماتو مدیریت یا اړونده څانګه کې د لیسانس سند.
د ICT ملاتړ، HMIS یا ورته بست کې لږ تر لږه دوه کاله اړونده کاري تجربه.
په روغتون، کلینیک یا بل روغتیايي مرکز کې تجربه غوره ګڼل کېږي.
د کمپیوټري هارډویر، سافټویر نصب، شبکو او د تخنیکي ستونزو د حل عملي پوهه.
له HMIS یا د روغتون د مدیریت سافټویر سره تجربه اړینه یا په کلکه غوره ګڼل کېږي.
د Microsoft Office، په ځانګړې توګه Excel او Word ښه پوهه.
د راپورونو جوړولو، دقیق ریکارډ ساتلو او معلوماتو سره د کار وړتیا.
د معلوماتو د بیک اپ، معلوماتي امنیت او د ناروغانو د معلوماتو د محرمیت پوهه.
د ستونزو د حل او تخنیکي عیب موندنې ښه مهارتونه.
کارکوونکو ته په ساده ژبه د تخنیکي مسایلو د بیان وړتیا.
د اړیکو او ډلهییز کار ښه مهارتونه.
جزییاتو ته جدي پاملرنه او د معلوماتو دقت.
د څو دندو د مدیریت او بېړنیو تخنیکي ستونزو ته د ځواب وړتیا.
صداقت، مسؤولیت، نظم او د زدهکړې لېوالتیا.
د روغتون له بېلابېلو څانګو سره د کار وړتیا.
کمپیوټرونه، پرنټرونه، سکنرونه او نور IT وسایل نصب، تنظیم او ساتل.
د روغتون کمپیوټري شبکه، انټرنېټ اتصال او سیمهییزه شبکه (LAN) ساتل.
د هارډویر، سافټویر، شبکې او سیستم ستونزې پېژندل او پر وخت حل کول.
د روغتون کارکوونکو ته تخنیکي ملاتړ او د کمپیوټر او اړوندو اپلېکېشنونو د کارونې لارښوونه.
عملیاتي سیستمونه، انټيویروس سافټویر او نور منظور شوي پروګرامونه نصب او تازه کول.
د مهمو روغتیايي معلوماتو منظم بیک اپ ساتل او د اړتیا پر مهال د معلوماتو په بېرته ترلاسه کولو کې مرسته.
د IT وسایلو د سم کار څارنه او لویې تخنیکي ستونزې مدیریت ته راپور ورکول.
د IT وسایلو، سافټویر، ترمیمونو او ساتنې ریکارډ ساتل.
د روغتون سیستمونه له غیرمجاز لاسرسي، ویروسونو او د معلوماتو له ضایع کېدو ساتل.
د اړتیا پر مهال د انټرنېټ او نورو تخنیکي خدمتونو له برابروونکو سره همغږي.
د روغتون د HMIS ورځني عملیات مدیریت کول او د اړوندو څانګو له خوا د سم استعمال ملاتړ.
د دندې له مخې په سیستم کې د ناروغانو معلومات ثبت او ساتل او د ریکارډ د بشپړتیا او دقت یقیني کول.
د ثبت، بهرنیو ناروغانو، بستر، لابراتوار، درملتون، حسابدارۍ او نورو HMIS کاروونکو څانګو تخنیکي ملاتړ.
د ورکو معلوماتو، تکرارونو او ښکاره تېروتنو لټون او له مسؤول کارکوونکو سره د اصلاح همغږي.
د مدیریت په غوښتنه له HMIS څخه ورځني، اوونیز او میاشتني راپورونه جوړول.
د روغتون د خدمتونو احصایې راټولول، ترتیبول او راپور ورکول.
کارکوونکو ته د HMIS او اړوندو راپور ورکولو د طریقو سمه روزنه او لارښوونه.
د سیستم ستونزې تعقیبول او د حل لپاره له سافټویر برابروونکي یا تخنیکي ډلې سره همغږي.
د ناروغانو د معلوماتو محرمیت ساتل او یوازې مجازو کارکوونکو ته لاسرسی ورکول.
د معلوماتو د کیفیت په ښه کولو او د روغتون د پلان جوړونې او پرېکړو لپاره د معلوماتو په کارونه کې له مدیریت سره مرسته.
د روغتون پالیسي، کړنلارې او د محرمیت شرایط تعقیبول.
د روغتون له ټولو څانګو سره مسلکي کاري اړیکې ساتل.
تخنیکي غوښتنو ته پر وخت او مسلکي ځواب ورکول.
مستقیم آمر ته منظم کاري راپورونه چمتو او وړاندې کول.
نورې دندې چې د روغتون مدیریت یې سپاري.
هغه وړ نوماندان چې پورته شرایط پوره کوي، باید د Jobs.af آنلاین غوښتنلیک سیسټم له لارې غوښتنلیک وسپاري. که په دغه پلېټفارم کې ستونزه لرئ، کولای شئ په بدیله توګه خپل CV دې برېښنالیک ته واستوئ: ([email protected]). د ایمیل په موضوع کې باید د بست کره نوم په ښکاره ډول ولیکل شي.
CV او پوښښ لیک باید په یوه PDF فایل کې یوځای شي. د PDF نوم باید د غوښتونکي له بشپړ نوم سره سم وي، لکه لاندې:
نیمګړي غوښتنلیکونه، په ناسم قالب لېږل شوي اسناد یا له وروستۍ نېټې وروسته رسېدلي غوښتنلیکونه ښايي ونه ارزول شي. یوازې لنډلست شوو نوماندانو سره د نورو ارزونو او مرکو لپاره اړیکه نیول کېږي.
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Ansari Rehabilitation Association for Afghanistan (ARAA) is a national, non-governmental, not-for-profit organization, established in 1992 for serving the people of Afghanistan through its operation in sectors of Health…
