د بشري سرچینو همغږی کوونکی

د ادارې په اړه

International Assistance Mission (IAM) یوه نړیواله غیردولتي مؤسسه ده چې په سویس کې (د ثبت شمېره #CH-660-1239000-6) او افغانستان کې (د ثبت شمېره #001) ثبت شوې ده. IAM په افغانستان کې له تر ټولو پخوانیو غیردولتي مؤسسو څخه ده. IAM په 1966 کال کې د NOOR (National Organization for Ophthalmic Rehabilitation) د سترګو د پاملرنې پروګرام رامنځته کړ، څو د افغانستان خلکو ته د سترګو د لوړ کیفیت او ارزانه پاملرنې لاسرسی برابر کړي.

د دندې لنډیز

د دندې موخه:

د بشري سرچینو همغږی کوونکی به د NOOR پروګرام د بشري سرچینو د ټولو برخو د څارنې او مدیریت مسئول وي. پدې کې د استعدادونو ګمارنه، د کارکوونکو اړیکې، روزنه او پراختیا، د فعالیت ارزونه، معاشونه او امتیازات، او د IAM د بشري سرچینو د پالیسیو او کړنلارو مراعتول شامل دي.

مهم مسئولیتونه او دندې: 

• د کلینیکي او غیرکلینیکي کارکوونکو د جذب او ګمارنې ټول بهیر څارل او اداره کول، چې د استخدام پیل، د نوماندانو ارزونه، مرکې، د قرارداد جوړول، د نويو کارکوونکو پېژندنه او د کارکوونکو بشپړو شخصي دوسیو ساتل پکې شامل دي.
• د کارکوونکو د اندېښنو د حل، شکایتونو د څېړنې، پلټنو، شخړو د حل او د IAM له پالیسیو سره سم د عادلانه او یو شان انضباطي بهیر په ملاتړ د کارکوونکو اړیکې اداره کول؛ د تفتیش او مقرراتي موخو لپاره مناسب اسناد ساتل.
• په روغتونونو کې د فعالیت مدیریت سیستم رهبري کول، د فعالیت د موخو په ټاکلو کې مرسته، د آزمایښتي دورې بیاکتنې، منځمهالې او کلنۍ ارزونې، نظرونه ورکول او د کارکوونکو د ودې او پرمختګ پلانونو کې د مستقیمو مدیرانو ملاتړ.
• د کارکوونکو معاشونه، امتیازات او اضافي مرستې اداره کول او د دقت، داخلي عدالت او د IAM پالیسیو د مراعت ډاډ ترلاسه کول.
• د IAM د بشري سرچینو پالیسیو او روغتیايي مقرراتو بشپړ مراعت یقیني کول.
• د NOOR پروګرام مدیریت او کارکوونکو ته د بشري سرچینو پالیسیو، کړنلارو، قراردادونو، فعالیت، د کارکوونکو هوساینې او ساتنې په چارو کې دوامدارې لارښوونې او ملاتړ وړاندې کول.
• د بشري سرچینو په بهیرونو کې د ساتنې اړخونه مدغمول او د خوندي او درناوي لرونکي کاري چاپېریال ملاتړ کول؛ د ساتنې له معیارونو، د راپور ورکولو مناسبو لارو او د تمه کېدونکي چلند له اصولو د کارکوونکو خبرتیا یقیني کول او اندېښنې د سازمان له کړنلارو سره سم ټاکل شوو مسئولانو ته راجع کول.
• د بشري سرچینو د معلوماتو د راټولولو سیستمونه جوړول، ښه کول او ساتل، څو د راپور ورکولو، پلان او پرېکړو لپاره دقیق، پر وخت او باور وړ معلومات برابر شي.
• د NOOR د ټولو کارکوونکو د شخصي سوابقو بشپړه اداره، تنظیم، دوسیه کول، تازه کول، نوي کول او خوندي ساتنه څارل؛ د کار قراردادونه، شخصي معلومات، د فعالیت سوابق، د روزنې تاریخچه او نور اسناد پکې شامل دي، او ډاډ ترلاسه کول چې دقیق، تازه، محرمانه او د اړتیا پر مهال لاسرسی ورته اسانه وي.
• کارکوونکو او مدیرانو ته د بشري سرچینو د پالیسیو، فعالیت مدیریت، د کار قانون او کاري چلند په برخو کې روزنه همغږې او وړاندې کول.
• د اړوندو دولتي ادارو، په ګډون د عامې روغتیا وزارت (MoPH)، د کار او ټولنیزو چارو وزارت (MoLSA)، نورو چارواکو او پلټونکو سره مؤثرې کاري اړیکې ساتل، څو د روزنیزو پروګرامونو، اعتبار ورکولو، مقرراتو د مراعت او اړینو اسنادو ملاتړ وشي.
• د پروګرام د ریزیډنسي له مسئول سره نږدې کار کول او ټول اړوند اسناد اداره او همغږي کول.
• د MoPH له تخصصي څانګو سره همکاري کول، څو د NOOR کارکوونکو لپاره روزنیز پروګرامونه، مسلکي پرمختګ او اړوند اداري بهیرونه اسانه شي.

وړتیاوې، مهارتونه او تجربه

تعلیمي سابقه

په بشري سرچینو، سوداګرۍ اداره، مدیریت، عامه اداره یا اړونده برخه کې د لیسانس سند (په اړونده برخه کې ماستري او/یا د بشري سرچینو تصدیق‌لیک غوره ګڼل کېږي).

مسلکي تجربه

د بشري سرچینو په برخه کې لږ تر لږه 6 کاله پرله‌پسې پرمختلونکې تجربه، غوره ده په ورته چاپېریال کې وي.

تخنیکي مهارتونه

د بشري سرچینو مدیریت او اداره، د استعدادونو جذب او استخدام، د کارکوونکو اړیکې او د شخړو حل، د اړوندو خواوو مدیریت، د اړیکو او همغږۍ مهارتونه، د مقرراتو او پالیسیو مراعت، د بشري سرچینو سیستمونه او د معلوماتو مهارتونه، د فعالیت مدیریت، ساتنه او د کارځای چلند، روزنه او ظرفیت لوړونه.

International Assistance Mission (IAM) د کار مساوي فرصتونو د رامنځته کولو او د متنوع، ټولشموله، درناوي لرونکي او ملاتړ کوونکي کاري چاپېریال د پیاوړتیا لپاره ژمنه ده. IAM د بېلابېلو مخینو لرونکي وړ نوماندان، د معلولیت لرونکو کسانو په ګډون، خپلو بستونو ته غوښتنې ته هڅوي. موږ د لاسرسي وړ او عادلانه استخدام ته ژمن یو او د اړتیا پر مهال معلولیت لرونکو نوماندانو ته مناسبې اسانتیاوې برابروو، څو د استخدام په بهیر کې بشپړ ګډون وکړای شي.

کله چې دې بست ته غوښتنلیک ورکوئ، لاندې ټکو ته پام وکړئ

یوازې هغه غوښتنلیکونه منل کېږي چې د لاندې لینک له رسمي دندې غوښتنلیک فورم څخه په استفادې سپارل شوي وي.

خپل تعلیمي اسناد د بشپړ شوي فورم سره یوځای د فورم په وروستۍ پاڼه کې یاد شوي برېښنالیک ته واستوئ.

د برېښنالیک په موضوع کې د هغه بست نوم ولیکئ چې غوښتنه ورته کوئ، لکه "HR Coordinator (IAM/NOOR/202632)".

فورم په بشپړه توګه ډک کړئ او تر 16 October 2026 پورې یې وسپارئ. له دې نېټې وروسته ترلاسه شوي غوښتنلیکونه نه ارزول کېږي.

هغه فایلونه او اسناد چې استوئ باید ستاسو په نوم بدل شوي وي.