د TFU مسئول

د شرکت په اړه

Action Against Hunger (ACF) په 1979 کال کې په فرانسه کې جوړ شوی نادولتي سازمان دی. له 1995 راهیسې په افغانستان کې د طب، تغذیې، خوړو خوندیتوب، اوبو او حفظ الصحې په برخو کې کار کوي. ACF د لرو پرتو سیمو د زیانمنونکو اوسېدونکو روغتیا او تغذیې ته لاسرسی ښه کړی دی، چې محلي روغتیايي سیستم نه لري. د دې هېواد ټیم په ځانګړي ډول امیندوارو او شیدې ورکوونکو ښځو او تر پنځو کلونو کم عمره ماشومانو سره مرسته کړې چې د خوارځواکۍ له لوړ خطر سره مخ دي. د تغذیې پروګرامونه د لومړنیو او بنسټیزو علتونو په حل کولو سره یو مدغم چلند کاروي، څو پایدار اغېز وکړي. د هېواد ټیم په ټولنو، کلیو او ولایتونو کې عامه روغتیايي سیستم پیاوړی کړی؛ په ملي کچه یې هم د تغذیې د وضعیت کره معلومات بشري ټولنې ته رسولي. د Covid-19 مخنیوی په ټولو فعالیتونو کې شامل و او اضافي ځوابي فعالیتونه لکه د روغتیايي مرکزونو او عامه ځایونو ضدعفوني، نقدي مرستې، رواني-ټولنیز ملاتړ او د نظافت بستې وېشل هم پلي شوي دي.

د دندې لنډیز

موخه 1: د TFU د ټولو فعالیتونو پلي کولو کې مرسته او د روغتیا، تغذیې او MHCP خدمتونو کیفیت ډاډمنول

– د TFU د فعالیتونو د پر وخت پلي کولو ملاتړ.

– د پاملرنې ټولیز کیفیت ډاډمنول، په ځانګړي ډول د MHCP برخې ته پاملرنه او د MHCP DHOD سره پیاوړې تخنیکي همغږي.

– د MHCP نړیوالو معیارونو د پوره کولو لپاره اړین میکانیزمونه برابرول.

– په TFU کې د فعالیتونو او طبي کارکوونکو منظم نظارت او تعقیب.

– د TFU کارکوونکو ته تخنیکي مرسته.

– ډاډ ترلاسه کول چې نور اړین تکمیلي فعالیتونه د تغذیې له اصلي مداخلو سره ښه مدغم شوي دي، یعنې مثبتې د پاملرنې طریقې هڅول کېږي، په OTP او TFU کې روغتیايي پوهاوی ورکول کېږي او په ورځنیو فعالیتونو کې هم پلي کېږي.

– د TFU د ورځنیو فعالیتونو ستونزې پېژندل او ممکنه حل لارې ورته موندل.

موخه 2: د TFU د بشري سرچینو مدیریت او اداره

– د TFU کارکوونکو لپاره میاشتنی کاري پلان جوړول او مدیر ته یې سپارل.

– د کارکوونکو اړتیاوې ټاکل او د بشري سرچینو د پالیسۍ سره سم د استخدام بهیر ترسره کول.

– د کارکوونکو د فعالیت ارزونه، ملاتړیزه څارنه او هڅونه.

– د تغذیې د کارکوونکو د روزنې اړتیاوې پېژندل او نظري او د کار پر مهال روزنه چمتو او ترسره کول.

– د TFU لوژستیکي، مالي او بشري اړتیاوو د وړاندوینې او تعقیب لپاره د پروګرام مدیر ملاتړ.

موخه 3: راپور ورکول

– په TFU کې د مصرف د تعقیب ښه کول او د F75/F100، اړینو درملو او نورو توکو اړتیاوو وړاندوینه.

– د ورځنیو، اوونیزو او میاشتنیو راپورونو د چمتو کولو لپاره د طبي سرپرست، د ډاکټرانو ټیم مشر او مشرې نرسې ملاتړ.

– د طبي سرپرست او طبي ټیم مشر د راپورونو راټولول، سمول او یوځای کول.

– د M&E څانګې سره پیاوړې همکاري یقیني کول.

– د منظم داخلي ACF راپورونو او تمویل‌کوونکو راپورونو په لیکلو کې ګډون.

موخه 4: له اړوندو شریکانو سره مناسبه همکاري یقیني کول

– د ACF او اړوندو شریکانو د کاري اړیکو په تعریف کې فعال ګډون.

– د پروژې پرمختګ راپورونه له DoPH او نورو شریکانو سره د شریکولو لپاره د پروګرام مدیر ملاتړ.

– په ساحوي کچه د تغذیې، روغتیا او MHCP اړوند غونډو او موضوعي فورمونو کې د ACF استازیتوب. د H&N څانګې د غوښتنې پر مهال له تخنیکي کارکوونکو سره په تخنیکي غونډو او د ACF په عمومي غونډو کې ګډون.

د اړتیا په صورت کې مدیران کولای شي له کارکوونکي څخه د بست اړوند نورې دندې هم وغواړي.

اړینې زده‌کړې او تجربه

• MD یا له یوه معتبر پوهنتون څخه د عامې روغتیا یا اړوندې برخې لیسانس.

• د روغتیا او تغذیې په برخه کې لږترلږه 2 کاله تجربه.

• د روغتون په مدیریت یا د ثبات مرکز د مسئول په توګه تجربه مهم امتیاز دی.

• په جدي پاملرنې چاپېریال کې د کار او د ژوند ژغورنې بېړنیو حالاتو ته د مناسب ځواب وړتیا.

• په کلینیکي چاپېریال کې پخوانۍ کاري تجربه امتیاز دی.

• د پروګرام د اوونیزو او میاشتنیو راپورونو د جوړولو وړتیا.

تخنیکي مهارتونه

• د ټیم جوړونې او روزنې مهارتونه.

• خپلواک او انتقادي فکر او مخکښ نوښت.

• قوي تحلیلي مهارتونه.

• ښه تنظیم، پلان جوړونه او راپور لیکنه.

• هغو ولایتونو او ولسوالیو ته د سفر لوړه انعطاف‌پذیري چې ACF پکې فعال دی.

• د سیمو او ټولنو پېژندنه امتیاز دی.

• په فشار لرونکو حالاتو کې د کار وړتیا.

• له لږې څارنې سره نوښت او د څو کارونو د لومړیتوب ټاکلو وړتیا.

• ستراتیژیک او تحلیلي فکر، ښه سازماني مهارتونه او جزییاتو ته پاملرنه.

• د ګډو موخو او غوره پایلو لپاره د ACF دننه او بهر اغېزمنې همکارۍ ته وده ورکول.

اړین مهارتونه

• خلاقیت او د ستونزو حل.

• غوره لیکلې او شفاهي اړیکې.

• د خبرو اترو او مذاکراتو قوي مهارتونه.

• د بسیج او اړیکو پیاوړي مهارتونه.

ژبې

• په فارسي او پښتو کې روانې خبرې، لیکل او لوستل.

• په انګلیسي کې روانې خبرې، لیکل او لوستل.

وړ او علاقمند نوماندان دې د پوښښ لیک، بشپړ CV او دریو معرفانو سره د خالي بست اعلان په یادولو خپل غوښتنلیک د ACF دفتر د بشري سرچینو څانګې ته وسپاري یا لاندې ایمیل ته یې ولېږي:

[email protected]

د ایمیل په موضوع کې د بست عنوان او خالي بست شمېره ولیکئ.

وړ نوماندان دې د امکان تر ټولو ژر، تر 25 Oct 2026 پورې غوښتنلیک ورکړي.

وړ ښځینه نوماندانې ډېرې هڅول کېږي چې غوښتنلیک ورکړي.

تحصیلي سندونه له غوښتنلیک سره مه لېږئ؛ له ټاکل شوو کسانو څخه به وروسته وغوښتل شي. یوازې لنډ لړلیک ته رسېدلو کسانو سره د لیکلې ازموینې/مرکې لپاره اړیکه نیول کېږي.

Action Against Hunger د مساوي فرصتونو کارورکوونکی دی. ښځې او معلولیت لرونکي کسان ډېر هڅوو چې غوښتنلیک ورکړي. ACF د جنسي استثمار، جنسي ځورونې او ناوړه ګټې اخیستنې (SEA) پر وړاندې د صفر زغم تګلاره لري.

په Action Against Hunger کې ګومارنه وړیا ده. اداره د استخدام په هېڅ پړاو کې له نوماندانو فیس نه اخلي. هیچا ته پیسې یا نور امتیازات مه وړاندې کوئ چې ادعا کوي تاسو ته د دندې په ترلاسه کولو یا استخدام کې مرسته کولای شي؛ دا زموږ د استخدام د تګلارې خلاف کار دی.