اصلي منځپانګې ته ورشه

دنده

د مرستو او پروګرام پراختیا همغږی کوونکی (د تمویلوونکي په منظورۍ پورې تړلی)

کلیدی معلومات

اداره
International Medical Corps
ځای
کابل، افغانستان
د فرصت ډول
بشپړ وخت
معاش
د IMC د معاشاتو د کچې له مخې

په اصلي ژبه

زده کړې
• په ټولنیزو علومو، سوداګرۍ اداره، نړیواله پراختیا، عامه روغتیا، نړیوالو اړیکو او/یا اړونده څانګه کې د ماسترۍ سند؛ یا د لیسانس سند سره دوه کاله اضافي اړونده کاري تجربه.
کاري تجربه
• د ماسترۍ سند لرونکي باید له نړیوال بشري سازمان سره لږ تر لږه 3 کاله اړونده تجربه ولري او د لیسانس سند لرونکي لږ تر لږه 5 کاله تجربه ولري. • د سترې کچې بېړنیو غبرګونونو لپاره د پروپوزل لیکنې، معلوماتو مدیریت او تمویلوونکو ته راپور ورکولو ثابته تجربه. • د بنسټیزو تمویلوونکو د مقرراتو او شرطونو د شننې او تفسیر تجربه. • د فعالیتونو د پلان جوړونې او څارنې او ننګونو حل لپاره له پروګرامونو او عملیاتي ټیمونو (مالیه او لوژستیک) سره د نږدې کار تجربه. • د شرایطو پیاوړی درک.
وروستۍ نېټه
۱۷ اکتوبر ۲۰۲۶
خپور شوی
۷ اکتوبر ۲۰۲۶
د بست شمېره
IMC-KBL-428-2026
د بستونو شمېر
۱
د قرارداد موده
د پروژې پر بنسټ
د غوښتونکي جنسیت
ښځینه او نارینه
د غوښتونکي تابعیت
د هېواد اتباع
کاري برخې
پروګرام

ژر لنډیز

د سازمان شالید: International Medical Corps یوه نړیواله بشري غیرانتفاعي موسسه ده چې د روغتیايي روزنو، بېړنیو مرستو او پراختیايي پروګرامونو له لارې د ژوند ژغورلو او کړاو کمولو ته ژمنه ده. International Medical Corps په 1984 کال کې د رضاکارو ډاکټرانو او نرسانو له خوا تاسیس شو؛ دا یوه خصوصي، رضاکاره، غیرسیاسي او غیرمذهبي موسسه ده. مأموریت یې د روغتیايي مداخلو او اړوندو فعالیتونو له لارې د ژوند کیفیت ښه کول او د نړۍ په بېلابېلو سیمو کې د سیمه‌ییزو خلکو ظرفیت لوړول دي.

اړتیاوې: وړتیاوې: · په ټولنیزو علومو، سوداګرۍ اداره، نړیواله پراختیا، عامه روغتیا، نړیوالو اړیکو او/یا اړونده څانګه کې د ماسترۍ سند؛ یا د لیسانس سند سره دوه کاله اضافي اړونده کاري تجربه. تجربه: · د ماسترۍ سند لرونکي باید له نړیوال بشري سازمان سره لږ تر لږه 3 کاله اړونده تجربه ولري او د لیسانس سند لرونکي 5 کاله تجربه ولري.

مسؤلیتونه: د مرستو پراختیا او مدیریت د تخنیکي همغږي کوونکو او د پروګرام له تخنیکي کارکوونکو سره په ګډه د لوړ کیفیت مفهومي یادښتونو، پروپوزلونو او ملاتړو اسنادو او د بدلون غوښتنلیکونو د جوړولو او لیکلو رهبري، د IMC داخلي شرطونو، معیارونو او د تمویلوونکو له لارښوونو سره سم.

د غوښتنې لارې چارې: د غوښتنلیک سپارلو لارښوونې: ګرانه غوښتونکي، International Medical Corps هېڅکله د دندې له غوښتونکو څخه فیس، پیسې یا بله مالي معامله نه غواړي. که څوک د دې ګومارنې په تړاو له تاسو پیسې وغواړي، د سند په پای کې ورکړل شوې وېبپاڼه کې International Medical Corps ته راپور ورکړئ.

د اعلان پر بنسټ چټکه کتنه. د غوښتنلیک تر سپارلو مخکې لاندې بشپړ معلومات ولولئ.

بریښنالیک له لارې غوښتنه

[email protected]

د غوښتنلیک لینک له دې اعلان سره ورکړل شوی — د سپارلو مخکې د لینک مقصد او شرطونه وګورئ.

دا فرصت تعقیب کړئد دې فرصت لپاره CV جوړ کړئ
دا فرصت شریک کړئ

عمومي کتنه

د سازمان شالید:

International Medical Corps یوه نړیواله بشري غیرانتفاعي موسسه ده چې د روغتیايي روزنو، بېړنیو مرستو او پراختیايي پروګرامونو له لارې د ژوند ژغورلو او کړاو کمولو ته ژمنه ده.

International Medical Corps په 1984 کال کې د رضاکارو ډاکټرانو او نرسانو له خوا تاسیس شو؛ دا یوه خصوصي، رضاکاره، غیرسیاسي او غیرمذهبي موسسه ده. مأموریت یې د روغتیايي مداخلو او اړوندو فعالیتونو له لارې د ژوند کیفیت ښه کول او د نړۍ په بېلابېلو سیمو کې د سیمه‌ییزو خلکو ظرفیت لوړول دي. د سیمه‌ییزو وګړو لپاره د روغتیايي روزنې او خدمتونو په برابرولو، د ډېر خطر سره مخ کسانو لپاره د طبي مرستو په وړاندې کولو او بېړنیو پېښو ته د چټک غبرګون وړتیا سره، International Medical Corps ویجاړ شوي روغتیايي سیستمونه رغوي او د ځان‌بسیاینې لور ته یې بیایي.

زموږ د مأموریت په اړه د لا زیاتو معلوماتو لپاره زموږ وېبپاڼې ته لاړ شئ: https://internationalmedicalcorps.org/who-we-are.

د دندې موخه: د مرستو او پروګرام پراختیا همغږی کوونکی، چې په کابل، افغانستان کې مېشت وي، د مرستو د پروپوزلونو د لیکلو او راټولولو، په مرستو کې د بدلون غوښتنو، له تمویلوونکو سره اړیکو، د مرستو د پرمختګ راپورونو او د هغو منظم او اړتیا پر مهال راپورونو او ارتباطي وسیلو اصلي مسؤول دی چې د ادارې دننه او بهر د معلوماتو خپرولو لپاره کارول کېږي. دا همغږی کوونکی به د International Medical Corps (IMC) د کارکوونکو او د شریکانو د کارکوونکو د روزنې او پراختیا ملاتړ کوي، څو د IMC په ټولو پروګرامونو کې د راپور لیکلو او پروپوزل جوړولو کړنلارې معیاري او غوره شي. د دې بست مسؤول به د سیمې له بدلونونو او حالاتو خبر وي، څو مرکزي دفتر او تمویلوونکي له هغو چټکو بدلونونو خبر کړي چې په کاري ساحو کې د پروګرام پلي کول اغېزمنوي، او د ماموریت په کچه د پرېکړو په کولو کې مرسته وکړي.

اړتیاوې

وړتیاوې

  • په ټولنیزو علومو، سوداګرۍ اداره، نړیواله پراختیا، عامه روغتیا، نړیوالو اړیکو او/یا اړونده څانګه کې د ماسترۍ سند؛ یا د لیسانس سند سره دوه کاله اضافي اړونده کاري تجربه.

تجربه

  • د ماسترۍ سند لرونکي باید له نړیوال بشري سازمان سره لږ تر لږه 3 کاله اړونده تجربه ولري او د لیسانس سند لرونکي 5 کاله تجربه ولري.
  • د سترو بېړنیو غبرګونونو لپاره د پروپوزلونو لیکلو، د معلوماتو اداره کولو او تمویلوونکو ته راپور ورکولو ثابته تجربه.
  • د بنسټیزو تمویلوونکو د مقرراتو او شرطونو د شننې او تفسیر تجربه.
  • د فعالیتونو د پلان جوړونې او څارنې او ستونزو د حل لپاره له پروګرامونو او عملیاتي ټیمونو (مالیه او لوژستیک) سره د نږدې کار ثابته تجربه.
  • د اړوندو شرایطو پیاوړی درک.

وړتیاوې او مهارتونه

  • له نورو سره د همکارۍ او اغېزمن کار وړتیا.
  • غوره تنظیمي او ځان‌هڅونې مهارتونه.
  • د کړنو، پرېکړو او پایلو مسؤولیت منل.
  • د شننې، هڅونې، اړیکو، د پروژې مفکورې جوړولو او پلان جوړونې ثابت مهارتونه.
  • په چټک او تل بدلېدونکي چاپېریال کې د ګڼو دندو سمبالولو غوره وړتیا.
  • د خپلواک قضاوت او پرېکړې وړتیا.
  • د پرېکړې په بهیر کې د معنادارې ونډې وړتیا.
  • د مشرۍ او اړیکو پیاوړي مهارتونه، او په ګڼو څانګو کې د بهیرونو د رهبري او همغږۍ وړتیا.
  • انعطاف او د فشار او ناخوښۍ د زغملو وړتیا.
  • په MS Excel، د متن پروسس، PowerPoint او د معلوماتو مدیریت او د پروګرام راپور ورکولو اړوندو وسیلو لکه نقشې جوړونې کې وړتیا.
  • په انګلیسي ژبه کې پیاوړي لیکني او شفاهي مهارتونه حتمي دي.

مسؤلیتونه

د مرستو پراختیا او مدیریت

د تخنیکي همغږي کوونکو او د پروګرام له تخنیکي کارکوونکو سره په ګډه د لوړ کیفیت مفهومي یادښتونو، پروپوزلونو او ملاتړو اسنادو او د بدلون غوښتنلیکونو د جوړولو او لیکلو رهبري، د IMC داخلي شرطونو، معیارونو او د تمویلوونکو له لارښوونو سره سم.

د پروپوزلونو لپاره د معلوماتو د راټولولو، د تمویلوونکو د معلوماتي غوښتنو د ځواب او د پروګرامونو او عملیاتو له اړوندو کارکوونکو څخه د معلوماتو همغږي کول.

د بشري اړتیاوو، سیمه‌ییزو شرایطو او د بریالیو پروپوزلونو لپاره د اغېزمنې او کره ستراتیژۍ د پېژندلو په موخه د اړتیاوو ارزونو ډیزاین او رهبري.

د بودیجو او د بودیجې د تشریحي متن په چمتو کولو، او د پروګرام او مالي کارکوونکو په همغږۍ د مرستو د فعالیت او بودیجې د مصرف د کچې په شننه او ارزونه کې مرسته.

د مرستو د پیل، بیاکتنې او پای ته رسېدو غونډو تنظیم او رهبري او د پروژې په جریان کې د پروګرام کارکوونکو ته مشورې.

ډاډ ترلاسه کول چې د مرستو ټول معلومات، په شمول د وروستیو نېټو، د تمویلوونکو لومړیتوبونو او غوښتنو، ټیم ته رسول کېږي او ټول پرې پوهېږي.

د مرستو، د تمویلوونکو د مقرراتو رعایت او د بودیجې د شرایطو او وضعیت ژور درک جوړول او ساتل؛ د ټاکل شوو تمویلوونکو د معلوماتو سرچینه اوسېدل او د اړتیا پر مهال پوښتنې لوړو مسؤلینو ته رسول.

له پروژوي ټیمونو او مرکزي دفتر سره د تړونونو د اجرا او فعالیت د شاخصونو (د پروژې او تړون شاخصونو) منظمې بیاکتنې.

د میاشتني راتلونکو پروژو په غونډو کې ګډون او د پروګرام او مالي کارکوونکو په همغږۍ د بودیجې د مصرف د کچې په تحلیل کې مرسته، څو د تمویلوونکو د رهنمودونو مراعت او د پروګرام اجرا یقیني شي.

په ساحوي کچه د IMC د ټولو مرستو د اسنادو سیستم ساتل، په شمول تړونونه، پروپوزلونه، سمونې او راپورونه.

د اړتیا پر مهال د مرستو په تړلو کې مرسته، په شمول د وروستیو موجودیو فهرست او د شتمنیو د تصفیې چمتو کول.

د مرستو مدیریت په چارو کې له هېوادني، سیمه‌ییز او مرکزي دفتر سره اړیکه، په شمول د اړتیا پر مهال د معلوماتو او تازه خبرونو غوښتنې.

راپور ورکول

د تمویلوونکو د رهنمودونو او IMC معیارونو مطابق د پر وخت او لوړ کیفیت پروګرام راپورونو د چمتو کولو همغږي.

د اړینو ملاتړو اسنادو په بیاکتنه او وروستي کولو کې مرسته او ډاډ ترلاسه کول چې د پروګرام اړوندو همغږي کوونکو له خوا ارزول شوي وي.

د راپور ورکولو په برخه کې د پروګرام ټیمونو او سیمه‌ییزو شریکانو د ظرفیت لوړونې روزنه او څارنه او د معیاري معلوماتي او راپور ورکولو وسیلو په جوړولو کې مرسته.

د وضعیت منظم تازه راپورونه (امنیتي، سیاسي، رسنۍ، د نورو ادارو/خواوو او د پروګرام د فعالیتونو د معلوماتو راټولول) لیکل، څو بدلېدونکې بشري اړتیاوې تحلیل او پرېکړې پرې وشي.

داخلي او بهرنۍ همغږي

له ساحې څخه سیمې او مرکزي دفتر ته د مرستو اړوند د معلوماتو جریان اداره کول.

له IMC شریکانو سره د کنسرسیومونو د ډیزاین او جوړولو همغږي.

له سیمه‌ییزو او نړیوالو نادولتي موسسو او شریکانو سره د IMC شبکې پراخول او د مرکزي دفتر سره د سیمه‌ییزو موسسو د ارزونې بهیر همغږي.

وخت ناوخت له احتمالي تمویلوونکو او شریکانو سره په غونډو او د نادولتي موسسو د همغږۍ په غونډو کې د IMC استازیتوب.

نورې سپارل شوې دندې؛ یاد مسؤولیتونه د دندې ماهیت او کچه ښيي او ښايي بشپړ نه وي.

ارتباطات

  • د ارتباطي وسیلو د جوړولو څارنه (د داخلي او بهرني استعمال لپاره)، لکه نقشې، قضیې مطالعې او معلوماتي انځورونه، څو د پروګرامونو او شرایطو معلومات وړاندې شي او د تبلیغاتي او تمویل راټولولو وسیلو لکه بروشرونو، خبرپاڼو، کلنیو راپورونو او د IMC د فعالیتونو د نورو اعلاني اسنادو محتوا ښه شي.
  • ډاډ ترلاسه کول چې د پروګرام اسناد، لکه د وضعیت راپورونه (sitreps)، د تمویلوونکو راپورونه، پروپوزلونه، عکسونه او ویډیوګانې، خوندي او په اسانۍ د ترلاسه کېدو وړ وي.
  • د IMC افغانستان د ارتباطاتو د ستراتیژۍ په جوړولو او منظمې بیاکتنې کې مرسته.

په دې سند کې یاد مسؤولیتونه د سپارل شوي کار ماهیت او کچه ښيي او ښايي بشپړ نه وي. که اړتیا وي، د هېواد نورو سیمو ته د سفر غوښتنه درڅخه کېدای شي.

د پالیسۍ مراعت

  • د چلند اصول مراعتول، بشري اصول ساتل او د نړیوال بشردوستانه قانون درناوی.

د جنسي استثمار او ناوړه ګټې اخیستنې مخنیوی

  • په International Medical Corps او د هغې د خدمتونو له ګټه‌اخیستونکو سره د PSEA (د جنسي استثمار او ناوړه ګټې اخیستنې مخنیوي) معیارونو فعاله ترویج.

د مقرراتو مراعت او اخلاق

  • په International Medical Corps کې د مقرراتو او اخلاقي اصولو د مراعت فرهنګ ترویج او هڅونه. د بست له اړتیاوو سره سم د International Medical Corps او تمویلوونکو د مقرراتو او اخلاقو معیارونه ښه پېژندل او مراعتول او په لوړه رښتینولۍ کار کول.

خوندیتوب

د ټولو کارکوونکو ګډ مسؤولیت او مکلفیت دی چې هغه خلک خوندي وساتي چې موږ ورسره کار کوو، په شمول له کړکېچونو سخت اغېزمن لویان او ماشومان. په دې کې د کارکوونکو یا شریکانو د لاندې کړنو مخنیوی شامل دی: جنسي استثمار او ناوړه ګټه اخیستنه؛ د ماشومانو او زیانمنونکو لویانو استثمار، غفلت یا ناوړه چلند؛ او د انسان قاچاق هر ډول عمل.

د غوښتنې لارې چارې

د غوښتنلیک سپارلو لارښوونې

ګرانه غوښتونکي،

International Medical Corps هېڅکله د دندې له غوښتونکو څخه فیس، پیسې یا بله مالي معامله نه غواړي. که څوک د دې ګومارنې په تړاو له تاسو پیسې وغواړي، د سند په پای کې ورکړل شوې وېبپاڼه کې International Medical Corps ته راپور ورکړئ.

مهرباني وکړئ په یاد ولرئ

  • IMC د عادلانه او روڼې ګومارنې بهیر ته ژمن دی.
  • IMC به یوازې د اړتیا له مخې ګومارنه ترسره کوي.
  • د ګومارنې په بهیر کې به یوازې د بشري سرچینو څانګه له تاسو سره اړیکه نیسي.
  • IMC ښايي ستاسو د غوښتنلیک معلومات د نوماندانو په زېرمه کې وساتي او ستاسو د وړتیا له مخې له هغه بست پرته چې غوښتنلیک مو ورته ورکړی بل بست هم وړاندیز کړي.
  • یوازې له هغو لنډلست شویو نوماندانو سره به اړیکه ونیول شي چې غوښتنلیک یې معیارونه پوره کړي؛ د هماغه ولایت سیمه‌ییز غوښتونکي هڅول کېږي او لومړیتوب ورکول کېږي.

د دې بست لپاره له لاندې لینک څخه ګټه واخلئ

که لینک په کلیک کولو نه پرانیستل کېږي، د براوزر د پتې په برخه کې یې کاپي او پېسټ کړئ.

https://docs.google.com/forms/d/1VVCAFVj6pgpEMswTm6OByRJaPl4nqU_dtuB3Hh54YCc/edit

ډاډ ترلاسه کړئ چې د زده‌کړو او کاري تجربو ټول جزیات مو بشپړ او سم درج کړي او د غوښتنلیک په پای کې Submit تڼۍ کېکاږئ.

سیمه‌ییزو اوسېدونکو ته لومړیتوب ورکول کېږي.

د ناسم چلند د راپور ورکولو وېبپاڼه: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com یا [email protected]

مهرباني وکړئ خپل CV یا غوښتنلیک دې وېبپاڼې یا برېښنالیک ته مه استوئ؛ د ارزونې لپاره نه منل کېږي.

  • لطفاً (CV) یا درخواستی خود را به این ایمیل آدرس ارسال نکنید، مورد بررسی قرار نخواهد گرفت.
  • مهرباني وکړئ خپل سي وي په دې وېب‌سايټ يا د برېښنالیک له لارې مه لېږئ، دا به د ارزونې لپاره نه کتل کېږي.

برابر فرصتونه

IMC ویاړي چې ټولو کارکوونکو او وړ غوښتونکو ته د نژاد، رنګ، مذهب، جنس، جنسي تمایل، ملي یا قومي اصل، عمر، معلولیت یا د پخواني سرتېري د وضعیت له توپیر پرته برابر کاري فرصتونه ورکوي.

د ناسم چلند د افشا کولو طرحه

په International Medical Corps کې د استخدام ټول وړاندیزونه د قناعت وړ معرفانو او د شالید په کتنو پورې تړلي دي. International Medical Corps د Humanitarian Response د رهبري کمېټې (SCHR) په بین‌الاداري د ناسم چلند د افشا کولو طرحه کې برخه لري. له دې سره سم، د غوښتونکي له پخوانیو کارګومارونکو څخه به د استخدام پر مهال د جنسي استثمار، جنسي ناوړه ګټې اخیستنې او/یا جنسي ځورونې د ثابتو مواردو او هغه پېښو په اړه معلومات وغواړو چې د غوښتونکي د دندې پرېښودو پر مهال تر څېړنې لاندې وې. د غوښتنلیک په سپارلو سره غوښتونکی د دې ګومارنې د طرزالعملونو په اړه خپله پوهه تاییدوي.

د غوښتنلیک لینک

https://docs.google.com/forms/d/1VVCAFVj6pgpEMswTm6OByRJaPl4nqU_dtuB3Hh54YCc/edit

دا فرصت شریک کړئ

ورته فرصتونه