د مرستو همغږي کوونکی/د پروپوزل لیکونکی (یوازې نړیوال نوماندان)

Equal Rights Trust Organization (ERTO): 

Equal Rights Trust Organization (ERTO):

ERTO یوه نادولتي او بشري اداره ده چې د افغانستان اسلامي جمهوریت د اقتصاد په وزارت کې د ثبت شمېره 4957 لري. دغه اداره په افغانستان او نورو اړمنو هېوادونو کې د برابرۍ د ملاتړ او د دوامدار پرمختګ لپاره د برابرۍ د پراخولو په موخه د سیمه‌ییزو ټولنو وړتیا پیاوړې کوي، څو د خپل پرمختګ بهیر په خپله وټاکي او اداره کړي. دا سازمان شاوخوا 200 مسلکي  کارکوونکي لري چې لږ تر لږه د Bsc سند او شاوخوا لږ تر لږه 4 کاله اړونده تجربه لري. عمده کاري برخې یې دا دي:

ERTO یوه نادولتي او بشري اداره ده چې د افغانستان اسلامي جمهوریت د اقتصاد په وزارت کې د ثبت شمېره 4957 لري. دغه اداره په افغانستان او نورو اړمنو هېوادونو کې د برابرۍ د ملاتړ او د دوامدار پرمختګ لپاره د برابرۍ د پراخولو په موخه د سیمه‌ییزو ټولنو وړتیا پیاوړې کوي، څو د خپل پرمختګ بهیر په خپله وټاکي او اداره کړي. دا سازمان شاوخوا 200 مسلکي کارکوونکي لري چې لږ تر لږه د Bsc سند او شاوخوا لږ تر لږه 4 کاله اړونده تجربه لري. عمده کاري برخې یې دا دي:

1. په بیړنیو حالاتو کې بېړنی غبرګون (سرپناه، خوندیتوب، روغتیا، خواړه، اوبه، نظافت او حفظ‌الصحه).
2. د طبیعي سرچینو مدیریت؛ یوازې د ښځو لپاره د کوچنیو سوداګریزو بنسټونو پراختیا.
3. د کرنې د پرمختګ لپاره د اوبولګولو د سیسټم اسانتیاوو برابرول.
4. د لویو او کوچنیو ورکشاپونو له لارې ټولنیز خدمتونه.
5. د ښاري پراختیا د ښه والي لپاره ټولنیز خدمتونه.
6. په افغانستان کې د ښاروالیو د تخنیکي ملاتړ لپاره متخصص کارکوونکي (د ملکیتونو تخنیکي سروې او د معلوماتو راټولول)، د راټول شوو معلوماتو د کارونې روزنه د بېلابېلو موخو لپاره، او د ښې ښاري پراختیا د مدیریت لپاره د ښاروالیو د عوایدو زیاتول.

په بیړنیو حالاتو کې بېړنی غبرګون (سرپناه، خوندیتوب، روغتیا، خواړه، اوبه، نظافت او حفظ‌الصحه).

د طبیعي سرچینو مدیریت؛ یوازې د ښځو لپاره د کوچنیو سوداګریزو بنسټونو پراختیا.

د کرنې د پرمختګ لپاره د اوبولګولو د سیسټم اسانتیاوو برابرول.

د لویو او کوچنیو ورکشاپونو له لارې ټولنیز خدمتونه.

د ښاري پراختیا د ښه والي لپاره ټولنیز خدمتونه.

په افغانستان کې د ښاروالیو د تخنیکي ملاتړ لپاره متخصص کارکوونکي (د ملکیتونو تخنیکي سروې او د معلوماتو راټولول)، د راټول شوو معلوماتو د کارونې روزنه د بېلابېلو موخو لپاره، او د ښې ښاري پراختیا د مدیریت لپاره د ښاروالیو د عوایدو زیاتول.

د پروپوزل لیکونکي یا ورته بست په توګه ثابته کاري تجربه؛

لږ تر لږه د MSc (ماسټرۍ) سند اړین دی.

د بشري سرچینو، مالیې، بازارموندنې او نورو سوداګریزو دندو په اړه پوهه؛

په ستراتیژیک پلان جوړونه او د سوداګرۍ پراختیا کې ثابت مهارت؛

د بسپنو راټولولو تجربه؛

د معلوماتو د تحلیل او د کړنو/عملیاتو د شاخصونو کاري پوهه؛

د معلوماتي ټکنالوژۍ/سوداګرۍ د زېربنا او د دفتري چارو د اتومات سیستمونو کاري پوهه؛

د وړاندې کولو، لیکلو اړیکو، ګرافیک ډیزاین، تخنیکي اسنادو، د پاڼې ترتیب، ستونزو د حل، ضرب‌الاجل ته د ژمنتیا، د بهیر ښه کولو، همغږۍ، ستراتیژیک پلان جوړونې او بازار د پوهې مهارتونه

د څېړنې غوره مهارتونه؛

د تنظیم غوره وړتیاوې؛

د پرېکړو کولو او ستونزو د حل وړتیا؛

د رښتینولۍ، باور وړتیا او د ERTO له ماموریت سره د ژمنتیا شخصي ځانګړنې

انعطاف منونکی او په یو وخت کې د څو دندو د ترسره کولو وړ؛

په ناڅرګند او چټک بدلېدونکي چاپېریال کې د کار کولو وړتیا، په داسې حال کې چې د روښانتیا او حل‌لارو په لور پرمختګ کوي؛

د لومړیتوبونو په ټاکلو او په خلکو او سیسټمونو کې د پانګونې په لارښوونه کې ثابته نوښتګره وړتیا؛

د پروپوزل لیکونکي یا ورته بست په توګه ثابته کاري تجربه؛

د پروپوزل لیکونکي یا ورته بست په توګه ثابته کاري تجربه؛

لږ تر لږه د MSc (ماسټرۍ) سند اړین دی.

لږ تر لږه د MSc (ماسټرۍ) سند اړین دی.

د بشري سرچینو، مالیې، بازارموندنې او نورو سوداګریزو دندو په اړه پوهه؛

د بشري سرچینو، مالیې، بازارموندنې او نورو سوداګریزو دندو په اړه پوهه؛

په ستراتیژیک پلان جوړونه او د سوداګرۍ پراختیا کې ثابت مهارت؛

په ستراتیژیک پلان جوړونه او د سوداګرۍ پراختیا کې ثابت مهارت؛

د بسپنو راټولولو تجربه؛

د بسپنو راټولولو تجربه؛

د معلوماتو د تحلیل او د کړنو/عملیاتو د شاخصونو کاري پوهه؛

د معلوماتو د تحلیل او د کړنو/عملیاتو د شاخصونو کاري پوهه؛

د معلوماتي ټکنالوژۍ/سوداګرۍ د زېربنا او د دفتري چارو د اتومات سیستمونو کاري پوهه؛

د معلوماتي ټکنالوژۍ/سوداګرۍ د زېربنا او د دفتري چارو د اتومات سیستمونو کاري پوهه؛

د وړاندې کولو، لیکلو اړیکو، ګرافیک ډیزاین، تخنیکي اسنادو، د پاڼې ترتیب، ستونزو د حل، ضرب‌الاجل ته د ژمنتیا، د بهیر ښه کولو، همغږۍ، ستراتیژیک پلان جوړونې او بازار د پوهې مهارتونه

د وړاندې کولو، لیکلو اړیکو، ګرافیک ډیزاین، تخنیکي اسنادو، د پاڼې ترتیب، ستونزو د حل، ضرب‌الاجل ته د ژمنتیا، د بهیر ښه کولو، همغږۍ، ستراتیژیک پلان جوړونې او بازار د پوهې مهارتونه

د څېړنې غوره مهارتونه؛

د څېړنې غوره مهارتونه؛

د تنظیم غوره وړتیاوې؛

د تنظیم غوره وړتیاوې؛

د پرېکړو کولو او ستونزو د حل وړتیا؛

د پرېکړو کولو او ستونزو د حل وړتیا؛

د رښتینولۍ، باور وړتیا او د ERTO له ماموریت سره د ژمنتیا شخصي ځانګړنې

د رښتینولۍ، باور وړتیا او د ERTO له ماموریت سره د ژمنتیا شخصي ځانګړنې

انعطاف منونکی او په یو وخت کې د څو دندو د ترسره کولو وړ؛

انعطاف منونکی او په یو وخت کې د څو دندو د ترسره کولو وړ؛

په ناڅرګند او چټک بدلېدونکي چاپېریال کې د کار کولو وړتیا، په داسې حال کې چې د روښانتیا او حل‌لارو په لور پرمختګ کوي؛

په ناڅرګند او چټک بدلېدونکي چاپېریال کې د کار کولو وړتیا، په داسې حال کې چې د روښانتیا او حل‌لارو په لور پرمختګ کوي؛

د لومړیتوبونو په ټاکلو او په خلکو او سیسټمونو کې د پانګونې په لارښوونه کې ثابته نوښتګره وړتیا؛

د لومړیتوبونو په ټاکلو او په خلکو او سیسټمونو کې د پانګونې په لارښوونه کې ثابته نوښتګره وړتیا؛

له تمویل کوونکو سره غوره اړیکې ساتل او د نویو تمویل کوونکو لټون. له تمویل کوونکو سره د اړیکو غوره مهارتونه، څو د هغوی په رضایت د پروپوزلونو منظوري ترلاسه شي. د فرصتونو او اړتیاوو د پېژندلو او روښانه کولو، د پروپوزل د غوښتنو (RFPs) د څېړلو او په ستراتیژیکو غونډو کې د ګډون له لارې د پروپوزل مفهوم ټاکل. د معلوماتو د راټولولو، لیکلو، ارزولو او تصویب لپاره د لومړیتوبونو او ټاکلو نېټو له جوړولو سره د پروپوزل ضرب‌الاجل پوره کول؛ د تعقیبي معلوماتو ثبت او څارنه؛ له همکارانو سره د اړتیاوو همغږي؛ د ارزونې غونډو ته د پروپوزل د وضعیت معلومات ورکول؛ او د پروپوزلونو لېږل. د معلوماتو د سرچینو په پېژندلو، د اسنادو د سپارلو او راټولولو په همغږۍ، او د پروپوزل له خطرونو د پېژندلو او خبرولو له لارې د پروپوزل معلومات راټولول. د پروژې د بڼې، موخو، پایلو او سپارل کېدونکو لاسته راوړنو، پلي کولو، میتودونو، مهالویش، کارکوونکو، بودیجې، د کړنو معیارونو او ارزونې په اړه د معلوماتو یوځای کولو سره د پروپوزل جوړول؛ د اجرائیوي لنډیزونو، پایلو او د سازمان د اعتبار اسنادو په ګډون د مسودو لیکل، بیاکتل او سمول. د متن، ګرافیک او کتاب‌تړنې د ارزولو او د چاپ د همغږۍ له لارې د پریزنټېشن چمتو کول. د نمونو په کارولو، د پروپوزل لیکنې د لوستلو اسانتیا، یوشان‌والي او لحن د معیارونو په مراعتولو او د ملاتړ د ډیټابېسونو په ساتلو سره د کیفیت پایلې یقیني کول. له مهمو عرضه کوونکو او د پروژو له مدیرانو سره د پروپوزل د ارزولو له لارې تصویبونه ترلاسه کول. د بهیرونو، طریقو، همغږۍ او معیاري متنونو په ارزولو او بیا طرحه کولو، او د بدلونونو په پلي کولو سره د پروپوزل لیکنې پایلې ښه کول. په روزنیزو فرصتونو کې د ګډون او د شخصي مسلکي اړیکو د ساتلو له لارې د دندې اړوند پوهه تازه کول. د نویو او بېلابېلو غوښتنو د پوره کولو مسؤولیت منل او د کاري لاسته راوړنو د ارزښت د زیاتولو فرصتونه لټول، څو د شرکت موخې پوره شي. له تمویل کوونکو سره غوره اړیکې ساتل او د نویو تمویل کوونکو لټون. له تمویل کوونکو سره غوره اړیکې ساتل او د نویو تمویل کوونکو لټون. له تمویل کوونکو سره د اړیکو غوره مهارتونه، څو د هغوی په رضایت د پروپوزلونو منظوري ترلاسه شي. له تمویل کوونکو سره د اړیکو غوره مهارتونه، څو د هغوی په رضایت د پروپوزلونو منظوري ترلاسه شي. د فرصتونو او اړتیاوو د پېژندلو او روښانه کولو، د پروپوزل د غوښتنو (RFPs) د څېړلو او په ستراتیژیکو غونډو کې د ګډون له لارې د پروپوزل مفهوم ټاکل. د فرصتونو او اړتیاوو د پېژندلو او روښانه کولو، د پروپوزل د غوښتنو (RFPs) د څېړلو او په ستراتیژیکو غونډو کې د ګډون له لارې د پروپوزل مفهوم ټاکل. د معلوماتو د راټولولو، لیکلو، ارزولو او تصویب لپاره د لومړیتوبونو او ټاکلو نېټو له جوړولو سره د پروپوزل ضرب‌الاجل پوره کول؛ د تعقیبي معلوماتو ثبت او څارنه؛ له همکارانو سره د اړتیاوو همغږي؛ د ارزونې غونډو ته د پروپوزل د وضعیت معلومات ورکول؛ او د پروپوزلونو لېږل. د معلوماتو د راټولولو، لیکلو، ارزولو او تصویب لپاره د لومړیتوبونو او ټاکلو نېټو له جوړولو سره د پروپوزل ضرب‌الاجل پوره کول؛ د تعقیبي معلوماتو ثبت او څارنه؛ له همکارانو سره د اړتیاوو همغږي؛ د ارزونې غونډو ته د پروپوزل د وضعیت معلومات ورکول؛ او د پروپوزلونو لېږل. د معلوماتو د سرچینو په پېژندلو، د اسنادو د سپارلو او راټولولو په همغږۍ، او د پروپوزل له خطرونو د پېژندلو او خبرولو له لارې د پروپوزل معلومات راټولول. د معلوماتو د سرچینو په پېژندلو، د اسنادو د سپارلو او راټولولو په همغږۍ، او د پروپوزل له خطرونو د پېژندلو او خبرولو له لارې د پروپوزل معلومات راټولول. د پروژې د بڼې، موخو، پایلو او سپارل کېدونکو لاسته راوړنو، پلي کولو، میتودونو، مهالویش، کارکوونکو، بودیجې، د کړنو معیارونو او ارزونې په اړه د معلوماتو یوځای کولو سره د پروپوزل جوړول؛ د اجرائیوي لنډیزونو، پایلو او د سازمان د اعتبار اسنادو په ګډون د مسودو لیکل، بیاکتل او سمول. د پروژې د بڼې، موخو، پایلو او سپارل کېدونکو لاسته راوړنو، پلي کولو، میتودونو، مهالویش، کارکوونکو، بودیجې، د کړنو معیارونو او ارزونې په اړه د معلوماتو یوځای کولو سره د پروپوزل جوړول؛ د اجرائیوي لنډیزونو، پایلو او د سازمان د اعتبار اسنادو په ګډون د مسودو لیکل، بیاکتل او سمول. د متن، ګرافیک او کتاب‌تړنې د ارزولو او د چاپ د همغږۍ له لارې د پریزنټېشن چمتو کول. د متن، ګرافیک او کتاب‌تړنې د ارزولو او د چاپ د همغږۍ له لارې د پریزنټېشن چمتو کول. د نمونو په کارولو، د پروپوزل لیکنې د لوستلو اسانتیا، یوشان‌والي او لحن د معیارونو په مراعتولو او د ملاتړ د ډیټابېسونو په ساتلو سره د کیفیت پایلې یقیني کول. د نمونو په کارولو، د پروپوزل لیکنې د لوستلو اسانتیا، یوشان‌والي او لحن د معیارونو په مراعتولو او د ملاتړ د ډیټابېسونو په ساتلو سره د کیفیت پایلې یقیني کول. له مهمو عرضه کوونکو او د پروژو له مدیرانو سره د پروپوزل د ارزولو له لارې تصویبونه ترلاسه کول. له مهمو عرضه کوونکو او د پروژو له مدیرانو سره د پروپوزل د ارزولو له لارې تصویبونه ترلاسه کول. د بهیرونو، طریقو، همغږۍ او معیاري متنونو په ارزولو او بیا طرحه کولو، او د بدلونونو په پلي کولو سره د پروپوزل لیکنې پایلې ښه کول. د بهیرونو، طریقو، همغږۍ او معیاري متنونو په ارزولو او بیا طرحه کولو، او د بدلونونو په پلي کولو سره د پروپوزل لیکنې پایلې ښه کول. په روزنیزو فرصتونو کې د ګډون او د شخصي مسلکي اړیکو د ساتلو له لارې د دندې اړوند پوهه تازه کول. په روزنیزو فرصتونو کې د ګډون او د شخصي مسلکي اړیکو د ساتلو له لارې د دندې اړوند پوهه تازه کول. د نویو او بېلابېلو غوښتنو د پوره کولو مسؤولیت منل او د کاري لاسته راوړنو د ارزښت د زیاتولو فرصتونه لټول، څو د شرکت موخې پوره شي. د نویو او بېلابېلو غوښتنو د پوره کولو مسؤولیت منل او د کاري لاسته راوړنو د ارزښت د زیاتولو فرصتونه لټول، څو د شرکت موخې پوره شي.

لېوال او وړ نړیوال نوماندان باید د خپلې لېوالتیا د دلیلونو د بیانولو لپاره مل لیک او تازه CV لاندې برېښنالیک ته واستوي: [email protected]. د برېښنالیک د موضوع په کرښه کې د دندې عنوان لیکل ډېر مهم دي.

لېوال او وړ نړیوال نوماندان باید د خپلې لېوالتیا د دلیلونو د بیانولو لپاره مل لیک او تازه CV لاندې برېښنالیک ته واستوي: [email protected]. د برېښنالیک د موضوع په کرښه کې د دندې عنوان لیکل ډېر مهم دي.

د غوښتنلیکونو د منلو وروستۍ نېټه نه ده ټاکل شوې؛ غوښتنلیکونه لا منل کېږي.

د غوښتنلیکونو د منلو وروستۍ نېټه نه ده ټاکل شوې؛ غوښتنلیکونه لا منل کېږي.

مهرباني وکړئ د برېښنالیک په موضوع کې د خالي بست د اعلان شمېره او د هغه بست عنوان په روښانه توګه ولیکئ چې غوښتنلیک ورته ورکوئ. هغه نوماندان چې پورته لارښوونې نه مراعتوي، د یاد بست لپاره به ونه ارزول شي.

مهرباني وکړئ د برېښنالیک په موضوع کې د خالي بست د اعلان شمېره او د هغه بست عنوان په روښانه توګه ولیکئ چې غوښتنلیک ورته ورکوئ. هغه نوماندان چې پورته لارښوونې نه مراعتوي، د یاد بست لپاره به ونه ارزول شي.

مهرباني وکړئ د برېښنالیک په موضوع کې د خالي بست د اعلان شمېره او د هغه بست عنوان په روښانه توګه ولیکئ چې غوښتنلیک ورته ورکوئ. هغه نوماندان چې پورته لارښوونې نه مراعتوي، د یاد بست لپاره به ونه ارزول شي.

یادونه: له وروستۍ نېټې وروسته ترلاسه شوي غوښتنلیکونه به ونه ارزول شي او یوازې له لنډ لېست څخه تېر نوماندان به مرکې ته وبلل شي.

یادونه: له وروستۍ نېټې وروسته ترلاسه شوي غوښتنلیکونه به ونه ارزول شي او یوازې له لنډ لېست څخه تېر نوماندان به مرکې ته وبلل شي.

یادونه: له وروستۍ نېټې وروسته ترلاسه شوي غوښتنلیکونه به ونه ارزول شي او یوازې له لنډ لېست څخه تېر نوماندان به مرکې ته وبلل شي.

د دې بست د بیړنۍ اړتیا له امله مرکې ښايي د بست د وروستۍ نېټې له رسېدو مخکې ترسره شي.

د دې بست د بیړنۍ اړتیا له امله مرکې ښايي د بست د وروستۍ نېټې له رسېدو مخکې ترسره شي.