د مرستو همغږي کوونکې/د پروپوزل لیکونکې (یوازې ښځینه)

Equal Rights Trust Organization (ERTO): 

Equal Rights Trust Organization (ERTO):

ERTO یوه نادولتي، بشري اداره ده چې د افغانستان اسلامي جمهوریت د اقتصاد په وزارت کې یې د ثبت شمېره 4957 ده. اداره په افغانستان او نورو اړمنو هېوادونو کې د برابرۍ ملاتړ کوي او د دوامدار پرمختګ لپاره د برابرۍ د پراختیا په موخه د سیمه‌ییزو ټولنو هغه وړتیا لوړوي چې د خپل پرمختګ د بهیر په اړه پرېکړې وکړي او مدیریت یې په خپله وکړي. د ادارې شاوخوا 200 مسلکي  کارکوونکي لږ تر لږه د Bsc سند او نږدې لږ تر لږه 4 کاله اړونده تجربه لري. عمده کاري برخې یې دا دي:

ERTO یوه نادولتي، بشري اداره ده چې د افغانستان اسلامي جمهوریت د اقتصاد په وزارت کې یې د ثبت شمېره 4957 ده. اداره په افغانستان او نورو اړمنو هېوادونو کې د برابرۍ ملاتړ کوي او د دوامدار پرمختګ لپاره د برابرۍ د پراختیا په موخه د سیمه‌ییزو ټولنو هغه وړتیا لوړوي چې د خپل پرمختګ د بهیر په اړه پرېکړې وکړي او مدیریت یې په خپله وکړي. د ادارې شاوخوا 200 مسلکي کارکوونکي لږ تر لږه د Bsc سند او نږدې لږ تر لږه 4 کاله اړونده تجربه لري. عمده کاري برخې یې دا دي:

1. په بېړنیو حالاتو کې بېړنی غبرګون (سرپناه، خوندیتوب، روغتیا، خواړه، اوبه، پاکوالی او حفظ‌الصحه).
2. د طبیعي سرچینو مدیریت؛ یوازې د ښځو لپاره د کوچنیو سوداګریزو بنسټونو پراختیا.
3. د کرنیزې پراختیا لپاره د اوبولګولو د سیسټم اسانتیاوې برابرول.
4. د لویو او کوچنیو ورکشاپونو له لارې ټولنیز خدمتونه.
5. د ښې ښاري پراختیا لپاره ټولنیز خدمتونه.
6. په افغانستان کې د ښاروالیو د تخنیکي ملاتړ لپاره متخصص کارکوونکي (د ملکیتونو تخنیکي سروې او د معلوماتو راټولول)، د راټول شوو معلوماتو د بېلابېلو موخو لپاره د کارونې روزنه، او د ښې ښاري پراختیا لپاره د ښاروالیو د عوایدو زیاتول.

په بېړنیو حالاتو کې بېړنی غبرګون (سرپناه، خوندیتوب، روغتیا، خواړه، اوبه، پاکوالی او حفظ‌الصحه).

د طبیعي سرچینو مدیریت؛ یوازې د ښځو لپاره د کوچنیو سوداګریزو بنسټونو پراختیا.

د کرنیزې پراختیا لپاره د اوبولګولو د سیسټم اسانتیاوې برابرول.

د لویو او کوچنیو ورکشاپونو له لارې ټولنیز خدمتونه.

د ښې ښاري پراختیا لپاره ټولنیز خدمتونه.

په افغانستان کې د ښاروالیو د تخنیکي ملاتړ لپاره متخصص کارکوونکي (د ملکیتونو تخنیکي سروې او د معلوماتو راټولول)، د راټول شوو معلوماتو د بېلابېلو موخو لپاره د کارونې روزنه، او د ښې ښاري پراختیا لپاره د ښاروالیو د عوایدو زیاتول.

د پروپوزل لیکونکي یا ورته دندې ثابته تجربه؛

لږ تر لږه د MSc (ماسټرۍ) سند اړین دی.

د سوداګرۍ د برخو لکه بشري سرچینو، مالي چارو، بازارموندنې او نورو په اړه پوهه؛

په ستراتیژیک پلان جوړونه او سوداګریزې پراختیا کې ثابته وړتیا؛

د مرستو د راټولولو تجربه؛

د معلوماتو د تحلیل او د کړنو/عملیاتو د شاخصونو کاري پوهه؛

د معلوماتي ټکنالوژۍ/سوداګرۍ د زېربناوو او دفتري اتومات کاري پوهه؛

د وړاندې کولو مهارتونه، لیکلې اړیکې، ګرافیک ډیزاین، تخنیکي اسناد، د پاڼې ترتیب، د ستونزو حل، ضرب‌الاجل ته ژمنتیا، د پروسې ښه والی، همغږي، ستراتیژیک پلان جوړونه او د بازار پوهه

د څېړنې غوره مهارتونه؛

د تنظیم فوق‌العاده وړتیاوې؛

د پرېکړو کولو او د ستونزو د حل وړتیا؛

رښتینولي، اعتبار او د ERTO ماموریت ته ژمنتیا؛

انعطاف منونکی او د څو دندو په یو وخت ترسره کولو وړ؛

په ناڅرګند او چټک بدلېدونکي چاپېریال کې د کار کولو وړتیا، په داسې حال کې چې وضاحت او حل‌لارې رامنځته کوي؛

د لومړیتوبونو په ټاکلو او په خلکو او سیسټمونو کې د پانګونې په لارښوونه کې ثابته نوښتګره وړتیا؛

د پروپوزل لیکونکي یا ورته دندې ثابته تجربه؛

د پروپوزل لیکونکي یا ورته دندې ثابته تجربه؛

لږ تر لږه د MSc (ماسټرۍ) سند اړین دی.

لږ تر لږه د MSc (ماسټرۍ) سند اړین دی.

د سوداګرۍ د برخو لکه بشري سرچینو، مالي چارو، بازارموندنې او نورو په اړه پوهه؛

د سوداګرۍ د برخو لکه بشري سرچینو، مالي چارو، بازارموندنې او نورو په اړه پوهه؛

په ستراتیژیک پلان جوړونه او سوداګریزې پراختیا کې ثابته وړتیا؛

په ستراتیژیک پلان جوړونه او سوداګریزې پراختیا کې ثابته وړتیا؛

د مرستو د راټولولو تجربه؛

د مرستو د راټولولو تجربه؛

د معلوماتو د تحلیل او د کړنو/عملیاتو د شاخصونو کاري پوهه؛

د معلوماتو د تحلیل او د کړنو/عملیاتو د شاخصونو کاري پوهه؛

د معلوماتي ټکنالوژۍ/سوداګرۍ د زېربناوو او دفتري اتومات کاري پوهه؛

د معلوماتي ټکنالوژۍ/سوداګرۍ د زېربناوو او دفتري اتومات کاري پوهه؛

د وړاندې کولو مهارتونه، لیکلې اړیکې، ګرافیک ډیزاین، تخنیکي اسناد، د پاڼې ترتیب، د ستونزو حل، ضرب‌الاجل ته ژمنتیا، د پروسې ښه والی، همغږي، ستراتیژیک پلان جوړونه او د بازار پوهه

د وړاندې کولو مهارتونه، لیکلې اړیکې، ګرافیک ډیزاین، تخنیکي اسناد، د پاڼې ترتیب، د ستونزو حل، ضرب‌الاجل ته ژمنتیا، د پروسې ښه والی، همغږي، ستراتیژیک پلان جوړونه او د بازار پوهه

د څېړنې غوره مهارتونه؛

د څېړنې غوره مهارتونه؛

د تنظیم فوق‌العاده وړتیاوې؛

د تنظیم فوق‌العاده وړتیاوې؛

د پرېکړو کولو او د ستونزو د حل وړتیا؛

د پرېکړو کولو او د ستونزو د حل وړتیا؛

رښتینولي، اعتبار او د ERTO ماموریت ته ژمنتیا؛

رښتینولي، اعتبار او د ERTO ماموریت ته ژمنتیا؛

انعطاف منونکی او د څو دندو په یو وخت ترسره کولو وړ؛

انعطاف منونکی او د څو دندو په یو وخت ترسره کولو وړ؛

په ناڅرګند او چټک بدلېدونکي چاپېریال کې د کار کولو وړتیا، په داسې حال کې چې وضاحت او حل‌لارې رامنځته کوي؛

په ناڅرګند او چټک بدلېدونکي چاپېریال کې د کار کولو وړتیا، په داسې حال کې چې وضاحت او حل‌لارې رامنځته کوي؛

د لومړیتوبونو په ټاکلو او په خلکو او سیسټمونو کې د پانګونې په لارښوونه کې ثابته نوښتګره وړتیا؛

د لومړیتوبونو په ټاکلو او په خلکو او سیسټمونو کې د پانګونې په لارښوونه کې ثابته نوښتګره وړتیا؛

له تمویل کوونکو سره غوره اړیکې ساتل او نوي تمویل کوونکي لټول. له تمویل کوونکو سره د اړیکو غوره مهارتونه، څو د هغوی په رضایت سره پروپوزلونه تصویب شي. د فرصتونو او اړتیاوو د پېژندلو او روښانه کولو، د پروپوزل غوښتنو (RFPs) د څېړلو او په ستراتیژیکو غونډو کې د ګډون له لارې د پروپوزل مفکوره ټاکل. د معلوماتو د راټولولو، لیکلو، ارزولو او تصویب لپاره لومړیتوبونه او ټاکلې نېټې جوړول؛ د تعقیب معلومات ثبتول او څارل؛ له ونډه اخیستونکو سره د اړتیاوو همغږي؛ د ارزونې په غونډو کې د پروپوزل د وضعیت په اړه معلومات ورکول او پروپوزلونه لېږل، څو ضرب‌الاجلونه پوره شي. د معلوماتو د سرچینو د پېژندلو، د سپارنو او راټولونو د همغږۍ او د پروپوزل اړوند د خطرونو د پېژندلو او خبرولو له لارې معلومات ترلاسه کول. د پروژې د بڼې، موخو، پایلو، سپارل کېدونکو لاسته راوړنو، تطبیق، میتودونو، مهالویش، کارکوونکو، بودیجې، د کړنو معیارونو او ارزونې د معلوماتو په یوځای کولو سره د پروپوزل جوړول؛ د اجرائیوي لنډیزونو، پایلو او د سازمان د اعتبار د معلوماتو په ګډون د مسودو لیکل، بیاکتل او سمول. د متن، ګرافیک او کتاب تړنې په ارزولو او د چاپ په همغږۍ سره د وړاندې کولو توکي چمتو کول. د نمونو په کارولو، د پروپوزل لیکنې د لوستلو اسانتیا، یوشان‌والي او لحن د معیارونو په مراعتولو او د ملاتړ د ډیټابېسونو په ساتلو سره د کیفیت ډاډمنول. له مهمو عرضه کوونکو او د پروژو له مدیرانو سره د پروپوزلونو په ارزولو سره تصویبونه ترلاسه کول. د پروسو، طریقو، همغږۍ او معیاري متنونو په ارزولو او بیا ډیزاین او د بدلونونو په پلي کولو سره د پروپوزل لیکنې پایلې ښه کول. په روزنیزو فرصتونو کې د ګډون او شخصي شبکو د ساتلو له لارې د کاري پوهې تازه کول. د نویو او بېلابېلو غوښتنو د ترسره کولو مسؤولیت منل او د دندو د لاسته راوړنو د ارزښت زیاتولو فرصتونه څېړل، څو د شرکت موخې پوره شي. له تمویل کوونکو سره غوره اړیکې ساتل او نوي تمویل کوونکي لټول. له تمویل کوونکو سره غوره اړیکې ساتل او نوي تمویل کوونکي لټول. له تمویل کوونکو سره د اړیکو غوره مهارتونه، څو د هغوی په رضایت سره پروپوزلونه تصویب شي. له تمویل کوونکو سره د اړیکو غوره مهارتونه، څو د هغوی په رضایت سره پروپوزلونه تصویب شي. د فرصتونو او اړتیاوو د پېژندلو او روښانه کولو، د پروپوزل غوښتنو (RFPs) د څېړلو او په ستراتیژیکو غونډو کې د ګډون له لارې د پروپوزل مفکوره ټاکل. د فرصتونو او اړتیاوو د پېژندلو او روښانه کولو، د پروپوزل غوښتنو (RFPs) د څېړلو او په ستراتیژیکو غونډو کې د ګډون له لارې د پروپوزل مفکوره ټاکل. د معلوماتو د راټولولو، لیکلو، ارزولو او تصویب لپاره لومړیتوبونه او ټاکلې نېټې جوړول؛ د تعقیب معلومات ثبتول او څارل؛ له ونډه اخیستونکو سره د اړتیاوو همغږي؛ د ارزونې په غونډو کې د پروپوزل د وضعیت په اړه معلومات ورکول او پروپوزلونه لېږل، څو ضرب‌الاجلونه پوره شي. د معلوماتو د راټولولو، لیکلو، ارزولو او تصویب لپاره لومړیتوبونه او ټاکلې نېټې جوړول؛ د تعقیب معلومات ثبتول او څارل؛ له ونډه اخیستونکو سره د اړتیاوو همغږي؛ د ارزونې په غونډو کې د پروپوزل د وضعیت په اړه معلومات ورکول او پروپوزلونه لېږل، څو ضرب‌الاجلونه پوره شي. د معلوماتو د سرچینو د پېژندلو، د سپارنو او راټولونو د همغږۍ او د پروپوزل اړوند د خطرونو د پېژندلو او خبرولو له لارې معلومات ترلاسه کول. د معلوماتو د سرچینو د پېژندلو، د سپارنو او راټولونو د همغږۍ او د پروپوزل اړوند د خطرونو د پېژندلو او خبرولو له لارې معلومات ترلاسه کول. د پروژې د بڼې، موخو، پایلو، سپارل کېدونکو لاسته راوړنو، تطبیق، میتودونو، مهالویش، کارکوونکو، بودیجې، د کړنو معیارونو او ارزونې د معلوماتو په یوځای کولو سره د پروپوزل جوړول؛ د اجرائیوي لنډیزونو، پایلو او د سازمان د اعتبار د معلوماتو په ګډون د مسودو لیکل، بیاکتل او سمول. د پروژې د بڼې، موخو، پایلو، سپارل کېدونکو لاسته راوړنو، تطبیق، میتودونو، مهالویش، کارکوونکو، بودیجې، د کړنو معیارونو او ارزونې د معلوماتو په یوځای کولو سره د پروپوزل جوړول؛ د اجرائیوي لنډیزونو، پایلو او د سازمان د اعتبار د معلوماتو په ګډون د مسودو لیکل، بیاکتل او سمول. د متن، ګرافیک او کتاب تړنې په ارزولو او د چاپ په همغږۍ سره د وړاندې کولو توکي چمتو کول. د متن، ګرافیک او کتاب تړنې په ارزولو او د چاپ په همغږۍ سره د وړاندې کولو توکي چمتو کول. د نمونو په کارولو، د پروپوزل لیکنې د لوستلو اسانتیا، یوشان‌والي او لحن د معیارونو په مراعتولو او د ملاتړ د ډیټابېسونو په ساتلو سره د کیفیت ډاډمنول. د نمونو په کارولو، د پروپوزل لیکنې د لوستلو اسانتیا، یوشان‌والي او لحن د معیارونو په مراعتولو او د ملاتړ د ډیټابېسونو په ساتلو سره د کیفیت ډاډمنول. له مهمو عرضه کوونکو او د پروژو له مدیرانو سره د پروپوزلونو په ارزولو سره تصویبونه ترلاسه کول. له مهمو عرضه کوونکو او د پروژو له مدیرانو سره د پروپوزلونو په ارزولو سره تصویبونه ترلاسه کول. د پروسو، طریقو، همغږۍ او معیاري متنونو په ارزولو او بیا ډیزاین او د بدلونونو په پلي کولو سره د پروپوزل لیکنې پایلې ښه کول. د پروسو، طریقو، همغږۍ او معیاري متنونو په ارزولو او بیا ډیزاین او د بدلونونو په پلي کولو سره د پروپوزل لیکنې پایلې ښه کول. په روزنیزو فرصتونو کې د ګډون او شخصي شبکو د ساتلو له لارې د کاري پوهې تازه کول. په روزنیزو فرصتونو کې د ګډون او شخصي شبکو د ساتلو له لارې د کاري پوهې تازه کول. د نویو او بېلابېلو غوښتنو د ترسره کولو مسؤولیت منل او د دندو د لاسته راوړنو د ارزښت زیاتولو فرصتونه څېړل، څو د شرکت موخې پوره شي. د نویو او بېلابېلو غوښتنو د ترسره کولو مسؤولیت منل او د دندو د لاسته راوړنو د ارزښت زیاتولو فرصتونه څېړل، څو د شرکت موخې پوره شي.

لېوال او وړ کورني نوماندان دې د خپلې لېوالتیا د دلیلونو د روښانه کولو لپاره مل لیک او تازه CV دې برېښنالیک ته واستوي: [email protected]. د موضوع په کرښه کې د دندې عنوان لیکل ډېر مهم دي.

لېوال او وړ کورني نوماندان دې د خپلې لېوالتیا د دلیلونو د روښانه کولو لپاره مل لیک او تازه CV دې برېښنالیک ته واستوي: [email protected]. د موضوع په کرښه کې د دندې عنوان لیکل ډېر مهم دي.

د غوښتنلیکونو د منلو وروستۍ نېټه نه ده ټاکل شوې؛ غوښتنلیکونه لا هم منل کېږي.

د غوښتنلیکونو د منلو وروستۍ نېټه نه ده ټاکل شوې؛ غوښتنلیکونه لا هم منل کېږي.

مهرباني وکړئ د برېښنالیک په موضوع کې د خالي بست د اعلان شمېره او د هغه بست عنوان په روښانه توګه ولیکئ چې ورته غوښتنلیک ورکوئ. هغه نوماندان چې پورته لارښوونې نه مراعتوي، د یاد بست لپاره به ونه ارزول شي.

مهرباني وکړئ د برېښنالیک په موضوع کې د خالي بست د اعلان شمېره او د هغه بست عنوان په روښانه توګه ولیکئ چې ورته غوښتنلیک ورکوئ. هغه نوماندان چې پورته لارښوونې نه مراعتوي، د یاد بست لپاره به ونه ارزول شي.

مهرباني وکړئ د برېښنالیک په موضوع کې د خالي بست د اعلان شمېره او د هغه بست عنوان په روښانه توګه ولیکئ چې ورته غوښتنلیک ورکوئ. هغه نوماندان چې پورته لارښوونې نه مراعتوي، د یاد بست لپاره به ونه ارزول شي.

یادونه: له وروستۍ نېټې وروسته ترلاسه شوي غوښتنلیکونه به ونه ارزول شي او یوازې له لنډ لېست څخه تېر نوماندان به مرکې ته وبلل شي.

یادونه: له وروستۍ نېټې وروسته ترلاسه شوي غوښتنلیکونه به ونه ارزول شي او یوازې له لنډ لېست څخه تېر نوماندان به مرکې ته وبلل شي.

یادونه: له وروستۍ نېټې وروسته ترلاسه شوي غوښتنلیکونه به ونه ارزول شي او یوازې له لنډ لېست څخه تېر نوماندان به مرکې ته وبلل شي.

د دې بست د بیړنۍ اړتیا له امله مرکه کېدای شي د بست د اعلان له وروستۍ نېټې مخکې ترسره شي.

د دې بست د بیړنۍ اړتیا له امله مرکه کېدای شي د بست د اعلان له وروستۍ نېټې مخکې ترسره شي.