عمومي مدیر

ځای: کابل

هېواد: افغانستان

کاري برخه: مدیریت

زده‌کړې: لېسانس

د کار ډول: بشپړ وخت

قرارداد: ټاکلې موده

جنسیت: نارینه

ازمایښتي دوره: درې میاشتې

د تمدید وړ: هو

وروستۍ نېټه: 2026-10-10

د دندې بشپړ جزئیات، شرایط او د غوښتنلیک فورمه د Jobs.af په اصلي اعلان پاڼه کې شته.

• په مېلمه‌پالنه، د هوټل مدیریت، د سوداګرۍ اداره یا اړونده برخه کې د ماسټرۍ سند غوره ګڼل کېږي.
• په مېلمه‌پالنه، د هوټل مدیریت، د سوداګرۍ اداره یا اړونده برخه کې د لېسانس سند هم په پام کې نیول کېدای شي.
• د هوټل یا مېلمه‌پالنې په مدیریت کې لږ تر لږه 7–10 کاله اړونده تجربه.
• د هوټل یا مېلمه‌پالنې په صنعت کې د لوړ مدیریت په بست کې لږ تر لږه 3–5 کاله تجربه.
• د عمومي مدیر، د هوټل مدیر، د عملیاتو رئیس یا د عملیاتو مدیر په توګه مخکینۍ تجربه ډېره غوره ګڼل کېږي.
• په څلور ستوري یا پنځه ستوري هوټل کې مخکینۍ تجربه لویه ګټه ده.
• د هوټل د څو څانګو د مدیریت او لویو ټیمونو د مشرۍ ثابته تجربه.
• د هوټل د عملیاتو، مالي مدیریت، د مېلمنو د خدمتونو او سوداګرۍ د پراختیا ژوره پوهه.

مهارتونه او وړتیاوې

• د رهبرۍ او ستراتیژیک مدیریت پیاوړي مهارتونه.
• غوره ارتباطي او خپلمنځي وړتیاوې.
• د مالي چارو، بودیجې او سوداګرۍ مدیریت پیاوړي مهارتونه.
• د پرېکړو کولو او ستونزو حلولو غوره وړتیاوې.
• د مېلمنو د خدمت او اړیکو مدیریت ډېر ښه مهارتونه.
• د څو څانګو د اغېزمنې مشرۍ او مدیریت وړتیا.
• د مېلمه‌پالنې په چټک کاري چاپېریال کې تر فشار لاندې د کار وړتیا.
• پیاوړي تنظیمي او د وخت مدیریت مهارتونه.
• لوړ مسلکیتوب، رښتینولي، ځوابګویي او د محرمیت ساتنه.
• د هوټل د عصري مدیریت د طریقو او نړیوالو مېلمه‌پالنې معیارونو ښه پوهه.

د ژبو شرایط

• په دري یا پښتو روانې خبرې.
• په انګلیسي ژبه (خبرې او لیکنه) ښه تسلط.
• د نورو ژبو پوهه غوره‌والی دی.

د دندې ځای

Park View Hotel Service

13th Street of Wazir Mohammad Khan – Kabul Afghanistan

زده‌کړې

• د مېلمه‌پالنې مدیریت، هوټل مدیریت، سوداګرۍ اداره یا اړونده برخه کې د ماسټرۍ سند غوره ګڼل کېږي.
• په یادو برخو کې د لېسانس سند هم په پام کې نیول کېدای شي.

د هوټل عملیات

• د هوټل د ټولو څانګو ورځنۍ چارې څارل او اداره کول.
• هر وخت د هوټل د عملیاتو روان، اغېزمن او مسلکي بهیر ډاډمنول.
• د خدمتونو، کیفیت، پاکوالي او مسلکیتوب لوړ معیارونه ساتل.
• د هوټل د تګلارو، کړنلارو او عملیاتي معیارونو مراعت ډاډمنول.
• د هوټل د عمومي فعالیت څارنه او د اړتیا په صورت کې اصلاحات پلي کول.
• د هوټل د موخو لپاره د ټولو څانګو اغېزمن ګډ کار ډاډمنول.

رهبري او د ټیم مدیریت

• د څانګو مشران او د هوټل کارکوونکي رهبري، هڅول او څارل.
• د کړنو روښانه معیارونه ټاکل او د څانګو فعالیت څارل.
• منظمې مدیریتي غونډې جوړول او د عملي پلانونو تعقیبول.
• د کارکوونکو د ګومارنې، روزنې، پرمختګ او کړنو ارزونې ملاتړ.
• د ډله‌ییز کار، نظم، ځوابګویۍ او مسلکي چلند دودول.
• په ټول هوټل کې مثبت او ګټور کاري چاپېریال رامنځته کول.

د مېلمنو تجربه او د پېرېدونکو خدمتونه

• د مېلمنو د غوره رضایت او د پېرېدونکو د خدمت لوړ معیارونه ډاډمنول.
• د اړتیا په وخت د VIP مېلمنو او د مېلمنو لویو شکایتونو ته په شخصي توګه رسیدګي کول.
• د مېلمنو نظریات څارل او مناسب اصلاحي ګامونه پورته کول.
• د مېلمنو ځانګړې غوښتنې او اړتیاوې په مسلکي توګه حل کول.
• له مهمو مېلمنو، شرکتونو او سوداګریزو شریکانو سره پیاوړې اړیکې جوړول او ساتل.

مالي او سوداګریز مدیریت

• د هوټل بودیجه، عایدات، لګښتونه او عمومي ګټورتیا څارل.
• عملیاتي لګښتونه څارل او د لګښتونو کنټرول فرصتونه پېژندل.
• مالي او عملیاتي راپورونه ارزول او مناسبې مدیریتي پرېکړې کول.
• له مالي څانګې سره د اغېزمن مالي کنټرول لپاره نږدې همکاري.
• د اتاقونو د اشغال، عاید او ګټې زیاتولو لپاره د پلور او بازارموندنې د ستراتیژیو ملاتړ.
• نوي سوداګریز فرصتونه او د عملیاتي پرمختګ ساحې موندل.

پلور، بازارموندنه او سوداګریز پرمختګ

• د پلور او بازارموندنې له ټیم سره د عاید او اشغال د موخو د ترلاسه کولو لپاره نږدې کار.
• له شرکتونو، سفري ادارو، سازمانونو او نورو سوداګریزو شریکانو سره اړیکې جوړول او ساتل.
• د هوټل د بازار د دریځ پیاوړي کولو لپاره د تبلیغاتي فعالیتونو او ستراتیژیو ملاتړ.
• د بازار تمایلات او د هوټل د سیالانو فعالیتونه څارل.

همغږي او راپور ورکول

• د هوټل د ټولو څانګو ترمنځ اغېزمنې اړیکې ډاډمنول.
• د عملیاتي ستونزو د حل لپاره د څانګو له مشرانو سره همغږي.
• د اړتیا له مخې مدیریتي او عملیاتي راپورونه چمتو او ارزول.
• د هوټل فعالیت، مالي پایلې او مهمې عملیاتي چارې مالکانو یا لوړ مدیریت ته راپورول.
• د مدیریتي پرېکړو او ستراتیژیکو پلانونو اغېزمن پلي کېدل ډاډمنول.

روغتیا، خوندیتوب او اصول

• د روغتیا، خوندیتوب، حفظ‌الصحې، د خوړو د خوندیتوب او امنیت معیارونه مراعتول.
• د اړوندو قوانینو، مقرراتو او مسلکي معیارونو سره سم د هوټل فعالیت ډاډمنول.
• د بېړنیو کړنلارو څارنه او د کارکوونکو مناسب روزل ډاډمنول.
• د مېلمنو او کارکوونکو لپاره امن، خوندي او مسلکي چاپېریال ساتل.

معیارونه او د اصولو مراعت

• د استقبال ځای پاک، منظم او هرکلی کوونکی ساتل.
• د هوټل تګلارې، کړنلارې او د خدمتونو معیارونه مراعتول.
• د هوټل د خوندیتوب، امنیت او د مېلمنو د خدمت پروتوکولونو مراعت ډاډمنول.

له لېوالو نوماندانو غوښتنه کېږي چې تازه سي‌وي او پوښلیک واستوي. یوازې له لنډ نوملړ نوماندانو سره به د نورو پړاوونو لپاره اړیکه ونیول شي. نیمګړي غوښتنلیکونه نه ارزول کېږي.

د سپارلو برېښنالیک

[email protected]