د تفتیش د تعقیب مسؤول

د ادارې په اړه

New Kabul Bank د 18 اپریل 2011 په نېټه د هېواد په بانکي نظام کې د تجارتي بانک جواز ترلاسه کړ او فعالیتونه یې پیل کړل. 

New Kabul Bank د CBS سیسټم له لارې فعالیت کوي او په ټول افغانستان کې د پراخې شبکې او مسلکي، تجربه لرونکو کارکوونکو په مټ خلکو ته خدمتونه وړاندې کوي.

د دندې لنډیز

دندې او مسؤولیتونه:

پلان جوړونه

·له څانګې/دیپارتمنت سره په پرانیستونکو غونډو کې ګډون، څو د تعقیبي تفتیش حدود او موخې اړوند رئیس/مدیر ته واضح او د تفتیش د پروسې ټول پړاوونه تشریح شي.

·د تعقیبي تفتیش په ساحه کې د څانګې/دیپارتمنت د کارونو بشپړه پېژندنه او مستندسازي. د عملیاتو په بهیر کې ذاتي خطرونه او کنترولونه پېژندل او ثبتول.

ساحوي کار

·دفتر تنظیمول او له همکارانو سره د پروسو په ښه کولو کې مرسته.

·د تفتیش د پایلو او مستندو شویو پروسو په اړه د تعقیب راپورونه جوړول او وړاندې کول.

·د دوره‌یي تفتیشونو همغږي.

·اړیکې او مکتوبونه پر وخت تنظیمول او وېشل.

·د ټیم د غړو کارونه د کره‌والي او اصولو د مراعات له پلوه ارزول.

·تعقیبي تفتیشونه پر وخت بشپړول او راپورونه د تفتیش مدیر ته سپارل.

·له څانګو او دیپارتمنتونو سره همغږي څو د ټاکلو پالیسیو رعایت ډاډمن شي.

·د سکتور د اصولو، مقرراتو، غوره کړنلارو، وسایلو، تخنیکونو او کاري معیارونو په اړه د پوهې دوامداره وده.

·د ساحوي کار په پای کې د تفتیش له موضوع اړوند کسان سره په وروستیو غونډو کې ګډون او د پېژندل شوو ستونزو روښانه تشریح.

راپور ورکول

د داخلي تفتیش له مدیر سره د لنډ او معلوماتي راپور په چمتو کولو کې مرسته، څو موندنې او سپارښتنې څانګې/دیپارتمنت او لوړپوړي مدیریت ته په اغېزمن ډول ورسېږي.

نور مسؤولیتونه

·د داخلي تفتیش له مدیر سره د کلني داخلي تفتیش د پلان د لومړۍ مسودې په جوړولو کې مرسته.

·د New Kabul Bank د بدلېدونکې داخلي تفتیش طریقې په جوړولو او پلي کولو کې د داخلي تفتیش د مدیر ملاتړ.

·د مناسبو داخلي کنترولونو په موجودیت او اغېزمنتیا سره د بانک د شتمنیو د خوندیتوب ملاتړ.

·د تفتیش د سپارښتنو د عملي کېدو تعقیبول او ډاډمنول چې

اړین ښه‌والی رامنځته کېږي.

·د New Kabul Bank له ټولو کچو کارکوونکو، څانګو او دیپارتمنتونو سره اغېزمنې او مسلکي کاري اړیکې جوړول او ساتل.

·د داخلي تفتیش د څانګې د رئیسانو په مناسبې منظورۍ د احتمالي داخلي درغلیو پلټنه.

·رسیدونه، بلونه او د تادیاتو ثبت‌نامې کتل.

د لوړپوړي آمر له خوا سپارل شوې نورې دندې ترسره کول.

زده‌کړې

• د لیسانس سند (BBA، B. Com او اقتصاد) اړین دی.

• د بانکدارۍ د قانون، اصولو او مقرراتو تازه او بشپړه پوهه.

• د NKB د داخلي پالیسیو او کړنلارو کافي پوهه.

• په Word او Excel کې پرمختللي تخنیکي مهارتونه.

تجربه

• اړونده کاري تجربه غوره ګڼل کېږي.

مهارتونه

• پیاوړي بین‌الفردي مهارتونه او د ادارې له ټولو کچو سره د دري او انګلیسي ژبو په لیکلې او شفاهي بڼه اغېزمنه اړیکه.

• بې له پوښتنې شخصي رښتینولي او له NKB کلتور سره سم پیاوړي اخلاق او ارزښتونه.

• د اړتیا پر مهال په ستونزمنو موضوعاتو کې پر خپل دریځ درېدل.

• قوي تحلیلي وړتیا.

• په خپلواکه توګه او له لږې څارنې سره کار.

• د ستونزو په پېژندلو، ارزولو او حلولو کې منطقي چلند.

• د څو دندو د لومړیتوب‌بندۍ لپاره پیاوړي تنظیمي مهارتونه.

• د حساسو موضوعاتو د محرمیت د اړتیا درک.

لېواله کسان دې د غوښتنلیک، CV او تحصیلي او کاري سندونو کاپۍ [email protected] ته واستوي. له مرکې لپاره لنډلست شوو کسانو سره به مستقیمه اړیکه ونیول شي.

د بست شمېره د دندې له نوم سره د ایمیل موضوع ته کاپي کړئ، که نه لنډلست ته نه داخلېږئ.

که تحصیلي اسناد له CV سره ونه لېږل شي، نوماندان به په هېڅ صورت د لنډلست په بهیر کې شامل نه شي.