د تعقیب استازی

New Kabul Bank د 18 اپرېل 2011 په نېټه د هېواد د بانکي سیستم له لارې د سوداګریز بانک جواز تر ترلاسه کولو وروسته خپل فعالیت پیل کړ. 

New Kabul Bank د 18 اپرېل 2011 په نېټه د هېواد د بانکي سیستم له لارې د سوداګریز بانک جواز تر ترلاسه کولو وروسته خپل فعالیت پیل کړ. New Kabul Bank د CBS سیستم په کارولو او په ټول افغانستان کې د پراخې څانګو شبکې، مسلکي او تجربه‌لرونکو کارکوونکو په مرسته هېوادوالو ته خدمتونه وړاندې کوي.

زده‌کړې

• په BBA، B. Com او اقتصاد کې د لېسانس سند اړین دی.

• د بانکي قانون، قواعدو او مقرراتو په اړه هر اړخیزه او تازه پوهه.

• د NKB د داخلي پالیسیو او کړنلارو مناسبه پوهه.

• د Word او Excel ښه پرمختللي تخنیکي مهارتونه.

تجربه

• په اړونده برخه کې کاري تجربه غوره ګڼل کېږي.

مهارتونه

• ښه خپلمنځي مهارتونه او له ادارې د ټولو کچو کارکوونکو سره د مؤثرو لیکلو او شفاهي اړیکو ثابته وړتیا (په فارسي او انګلیسي).

• بې‌سارې شخصي رښتینولي، پیاوړی اخلاقي چلند او د NKB له کلتور سره برابر ارزښتونه.

• د اړتیا په وخت کې پر سختو موضوعاتو د ثابت دریځ ساتلو وړتیا.

• پیاوړې تحلیلي وړتیا.

• په خپلواکه توګه او له لږ څارنې سره د کار توان.

• د ستونزو د پېژندلو، ارزولو او حل لپاره منطقي تګلاره.

• پیاوړي تنظیمي مهارتونه او څو کارونو ته د لومړیتوب ورکولو وړتیا.

• په حساسو موضوعاتو کې د محرمیت اړتیا ته پاملرنه.

پلان جوړونه

• د څانګې/ریاست په پرانیستونکو غونډو کې ګډون، څو د تعقیبي تفتیش د کار ساحه او موخې اړوندو څانګو مشرانو او مدیرانو ته روښانه شي او د تفتیش د ټولې پروسې مرحلې تشریح شي.
• د تعقیبي تفتیشونو لپاره د اړوندو ریاستونو او څانګو د کړنلارو بشپړه پوهه ترلاسه کول او د پروسو مستندول؛ په عملیاتي پروسو کې د ذاتي خطرونو او کنټرولونو پېژندل او ثبتول.

ساحوي کار

• د دفتر تنظیم او د بهیرونو د ښه کولو لپاره له همکارانو سره مرسته.
• د تعقیبي تفتیش راپورونه چمتو کول او وړاندې کول، څو د تفتیش پایلې او کړنلارې منعکس کړي.
• د دوراني تفتیشونو همغږي.
• د اړیکو او مکاتباتو پر وخت ترتیب او وېش.
• د ټیم د غړو کار د دقت او مقرراتو د رعایت له نظره ارزول.
• تعقیبي تفتیشونه پر ټاکلي وخت بشپړول او راپورونه د تفتیش مدیر ته سپارل.
• له څانګو او ریاستونو سره همغږي، څو له ټاکل شوو پالیسیو سره سمون ډاډمن شي.
• د سکتور د قواعدو، مقرراتو، غوره کړنو، وسایلو، تخنیکونو او د فعالیت معیارونو په اړه دوامداره مسلکي زده‌کړه.
• د ساحوي کار په پای کې له تفتیش لاندې ادارې سره په اختتامي غونډو کې ګډون او د پېژندل شوو ستونزو روښانه تشریح.

راپور ورکول

د داخلي تفتیش (IA) له مدیر سره د لنډ او معلوماتي تفتیش راپور په چمتو کولو کې مرسته، څو موندنې او سپارښتنې اړوندو څانګو/ریاستونو او لوړپوړي مدیریت ته ورسول شي.

• د کلني داخلي تفتیش د طرحې په لومړنۍ مسوده کې د داخلي تفتیش له مدیر سره مرسته.
• د New Kabul Bank د IA د پرمختللې تګلارې په جوړولو او پلي کولو کې د داخلي تفتیش له مدیر سره ملاتړ.
• د مناسبو داخلي کنټرولونو د شتون او اغېزمن فعالیت له ډاډمنولو سره د بانک د شتمنیو د خوندي کولو برخه کې ونډه.
• د تفتیش د سپارښتنو د عملي کېدو تعقیب او د پرمختګونو ډاډمنول.
• د New Kabul Bank په ټولو کچو، څانګو او ریاستونو کې له کارکوونکو سره د اغېزمنو او مسلکي اړیکو جوړول او ساتل.
• د IA د ریاست د مشرانو په مناسب اجازه د مشکوکو داخلي درغلیو پلټنې کول.
• رسیدونه، انوایسونه او د پیسو د ورکړې ثبتونه ارزول.

د مشر له خوا سپارل شوې نورې دندې ترسره کول.

له علاقه‌لرونکو نوماندانو غوښتنه کېږي چې خپل غوښتنلیکونه د CV او تعلیمي او کاري سندونو له کاپیو سره یوځای [email protected] ته واستوي. د مرکې لپاره به یوازې له لنډ نوملړ نوماندانو سره مستقیم تماس ونیول شي.

مهرباني وکړئ د خالي بست شمېره او د دندې نوم د برېښنالیک په موضوع کې ولیکئ، کنه لنډ نوملړ ته نه شاملېږئ.

که د نوماندانو تحصیلي اسناد له CV سره یوځای نه شي لېږل شوي، ټینګار کېږي چې د لنډ نوملړ په پروسه کې به شامل نه شي.