ښځینه لارښوده / RH

Relief International (RI) یوه نړیواله غیرانتفاعي اداره ده چې له جګړو، اقلیمي بدلونونو او ناورینونو څخه له اغېزمنو ټولنو سره د ژوند ژغورلو، د مقاومت د پیاوړتیا او د اوږدمهالې روغتیا او هوساینې لپاره کار کوي. زموږ تر 7,000 ډېر کارکوونکي او ځایي رضاکاران د افریقا، اسیا او منځني ختیځ په 15 هېوادونو کې د روغتیا او تغذیې، اوبو، حفظ الصحې او نظافت (WASH)، زده‌کړو او معیشت پروګرامونه عملي کوي چې د ټولنو د مقاومت بنسټ جوړوي. موږ د ځايي شریکانو سره په ګډ کار خوندي، ټول‌ګډونه، د شواهدو پر بنسټ، د شخړو په وړاندې حساس او له اقلیمي بدلون سره مناسب پروګرامونه جوړوو څو اړمنو خلکو ته ورسېږو.

Relief International د څلورو سازمانونو یو اتحاد دی چې ګډ ماموریت لري: Relief International, Inc.، Relief International-France، Relief International-UK او Relief International-Europe؛ دا ټول د یوه ټیم او یوه لوړپوړي مشرتابه تر چتر لاندې فعالیت کوي.

1. د ښځینه روغتیايي کارکوونکو تخنیکي اړتیاوې پېژندل او ارزول.
2. قابلو، نرسانو، واکسیناتورانو او نورو ښځینه روغتیايي کارکوونکو ته عملي لارښوونه (Mentorship) او کوچینګ (Coaching) وړاندې کول.
3. روغتیايي مرکزونو ته منظمې ساحوي لیدنې ترسره کول.
4. د ښځینه کارکوونکو ورځني فعالیتونه څارل او د اړتیا پر مهال تخنیکي لارښوونه ورکول.
5. د روغتیايي خدمتونو د کیفیت د ښه والي لپاره عملي سپارښتنې وړاندې کول.
6. ډاډ ترلاسه کول چې روغتیايي پروسیجرونه له ملي لارښودونو، SOPs او معیارونو سره سم ترسره کېږي.
7. د IPC، د ناروغ خوندیتوب (Patient Safety) او د پاملرنې کیفیت (Quality of Care) معیارونو په پلي کولو کې له کارکوونکو ملاتړ.
8. د ښځینه روغتیايي کارکوونکو د ظرفیت لوړولو اړتیاوې معلومول او اړوندې روزنې وړاندیزول.
9. د کار پر مهال روزنې (On-the-Job Training, OJT) او عملي کوچینګ په ترسره کولو کې مرسته.
10. د روغتیايي مرکزونو خدمتونه، راجسترونه او راپورونه ارزول او د معلوماتو د کیفیت په ښه والي کې مرسته.
11. ستونزې او تخنیکي تشې پېژندل او د حل لپاره له اړوندو مسئولینو سره همغږي.
12. د کمزورو خدمتونو لپاره د اصلاحي اقدام پلان (Corrective Action Plan, CAP) په جوړولو او تعقیب کې مرسته.
13. د ښځینه کارکوونکو د فعالیت، لاسته راوړنو او ستونزو په اړه منظم راپور ورکول.
14. د ښځینه روغتیايي کارکوونکو لپاره د مسلکي، درناوي‌محور او ملاتړ کوونکي کاري چاپېریال په جوړولو کې مرسته.
15. د مراجعینو محرميت، کرامت او د ناروغ پر محور د خدمتونو اصول رعایتول.
16. د ټولنې له ښځینه غړو، CHWs او اړوندو ټولنیزو کارکوونکو سره د اړتیا پر مهال همغږي.
17. د ښځینه مراجعینو روغتیايي خدمتونو ته د لاسرسي ستونزې پېژندل او حل کول.
18. د اړوندو روغتیايي شاخصونو د ښه والي لپاره د روغتیايي مرکزونو له ټیمونو سره ګډ کار.
19. د Mentorship چک‌لېستونه، د کوچینګ فورمونه (Coaching Forms) او د لیدنو راپورونه (Visit Reports) په منظمه توګه بشپړول.
20. د ادارې، روغتیا وزارت او پروژې له اړوندو پالیسیو، لارښودونو او SOPs سره سم کار کول.

لږترلږه د Nursing، Midwifery، Public Health یا اړوندې روغتیايي برخې تحصیلي سند.

په روغتیايي مرکزونو کې لږترلږه درې تر پنځه کاله اړونده کاري تجربه.

د Mentorship، Coaching یا Supportive Supervision تجربه یو امتیاز دی.

د BPHS/EPHS او روغتیايي خدمتونو له معیارونو سره ښه بلدتیا.

د ښځینه روغتیايي کارکوونکو د ظرفیت لوړولو وړتیا.

ښه د اړیکو، تدریس او خپلمنځي چلند مهارتونه.

د راپور لیکلو او د معلوماتو ثبتولو وړتیا.

د کمپیوټر او MS Office بنسټیز مهارتونه.

د ساحوي سفرونو او په ولایت کې د روغتیايي مرکزونو د لیدلو وړتیا.

علاقمند نوماندان دې د RI غوښتنلیک لیک، CV او د دریو معرفانو معلومات وسپاري.

د ایمیل په موضوع کې اعلان شوی بست او د خالي بست شمېره داسې ولیکئ: (RI-FAR-SAFE-2026-47- Female Mentor / RH)

د ایمیل له لارې: [email protected]

یادونه: یوازې له لنډ لړلیک ته تللو نوماندانو سره اړیکه نیول کېږي.

مهرباني وکړئ د RI غوښتنلیک فورم له لاندې لینک څخه ډاونلوډ، ډک او له CV سره یې واستوئ:

https://www.acbar.org/Document/5489070751.DOCX

د زیانمنونکو ټولنو د ساتنې او خوندیتوب لپاره د RI ژمنې ته درناوی وکړئ او پیاوړې یې کړئ.

د RI د ساتنې او خوندیتوب له تګلارو سره سم ډاډ ترلاسه کړئ چې له Relief International سره اړیکه لرونکي ټول خلک تر ممکنه حده خوندي وي.

خوندیتوب

د زیانمنونکو ټولنو د ساتنې او خوندیتوب لپاره د RI ژمنې ته درناوی وکړئ او پیاوړې یې کړئ.

د RI د ساتنې او خوندیتوب له تګلارو سره سم ډاډ ترلاسه کړئ چې له Relief International سره اړیکه لرونکي ټول خلک تر ممکنه حده خوندي وي.

د Relief International ارزښتونه

موږ بشري اصول — انسانیت، بې‌طرفي، ناپېیلتوب او عملیاتي خپلواکي — رعایتوو. له زیانمنونکو ټولنو سره په فعاله توګه کار کوو. زموږ ارزښتونه:

ټول‌ګډون

روڼتیا او حساب‌ورکونه

چټکتیا او نوښت

همکاري

پایښت