د کاردان پوهنتون د پوهنځي د پراختیا همآهنگ کوونکی

معرفي او موخه

کاردان پوهنتون په ۱۳۸۱ کال کې تاسیس شوی او په افغانستان کې لومړنی او تر ټولو لوی خصوصي پوهنتون دی. د دې پوست موخه د استادانو لپاره د ظرفیت لوړولو او مسلکي پراختیا د برنامو پلان کول، همآهنګی او ارزونه ده څو د تدریس او څیړنې کیفیت لوړ شي.

د وړتیا شرایط

په اړوندو برخو کې د ماسټرۍ یا دوکتورا سند، په لوړو زده کړو کې د کار کافي تجربه، پر دواړو رسمي ژبو او انګلیسي بشپړ تسلط، او د قوي مدیریت او اړیکو مهارتونه.

ګټې

معیاري او مسلکي کاري چاپیریال، د پوهنتون د پالیسۍ له مخې رقابتي معاش، د مسلکي ودې او پرمختګ فرصتونه.

د غوښتنلیک نیټه

د غوښتنلیکونو د سپارلو وروستۍ نېټه د ۱۴۰۵ هجری لمریز کال د سنبلې ۲۹ مه.

د نوم لیکنې لارښوونه

لیواله کسان کولی شي خپل ژوندلیک او اسناد د کاردان پوهنتون د رسمي ویب پاڼې یا د بشري سرچینو د بریښنالیک له لارې واستوي.

Education

• Master’s Education/Educational Leadership/Business Administration/Public Administration/related.

Experience

• ۳–۵ years relevant faculty development/training/academic administration.
• higher-education experience strongly preferred.
• planning/coordination/implementation/evaluation of training programmes.
• needs assessments، performance analysis، development planning، evaluation.
• workshops/seminars/conferences/short courses.
• training records/databases/docs/reports.

Knowledge/Skills

• faculty development/capacity building.
• modern teaching، e-learning، educational technology.
• planning/coordination/organization/communication/presentation/facilitation.
• performance/training-needs analysis.
• MS Word/Excel/PowerPoint.
• plans/calendars/budgets/reports.
• QA/accreditation.
• professional relationship building.

Language/Other

• strong Pashto، فارسی، English.
• effective work with faculty/Deans/admin/leadership.
• continuous development/academic excellence.
• multi-activity/deadline/stakeholder management.
• professionalism/integrity/initiative/teamwork.

• د faculty annual capacity-building/professional-development plan جوړول/پلي کول د needs، performance او development requirements پر بنسټ.
• regular needs assessments د educational، professional، research، technology او management لپاره.
• performance-evaluation findings په programme design/prioritization کې کارول.
• trainings، short courses، seminars، workshops، conferences او نور development activities.
• e-learning، educational technologies او modern teaching methods capacity building.
• University leadership، Deans او academic administrators support.
• local/international trainers/facilitators/experts/institutions identify/recommend.
• Vice Chancellor، faculties، departments، HR او units coordination.
• faculty development database او training/certificate/hour/activity records.
• documentation: plans، calendars، lists، materials، certificates، evaluations، photos، reports.
• faculty participation statistics او coverage reporting.
• professional-development plans monitoring.
• programme quality/effectiveness evaluation او feedback.
• periodic/annual reports.
• budget proposals او transparent fund follow-up.
• Professional Development Center establishment/equipping/operation support.
• faculty participation initiatives.
• opportunities dissemination.
• professional relationships with universities/training providers.
• MoU institutions سره seminars/workshops.
• strategic/QA alignment.
• QA documentation/accreditation support.
• faculty visiting hours coordination.
• نور duties.

Updated CV/Resume او Cover Letter په یوه PDF کې

[email protected]

Position title د email subject کې ولیکئ.

یوازې shortlisted candidates interview/demonstration ته بلل کېږي.