د بېړنۍ کرنې مرستیال / د ټولنې بسیج کوونکی

CARE د نړیوالې مخکښې ادارې په توګه د بشري مرستو او پرمختیايي سکتور راتلونکی جوړوي. موږ هر کال له سلو څخه زیاتو هېوادونو کې میلیونونو خلکو ته مرستې او خدمتونه ورکوو. دا کار د خپل ماموریت او د ادارې د بنسټیزو ارزښتونو له لارې کوو. په CARE کې مسلکي کار د داسې خوځښت برخه ده چې ټولنې سره نښلوي څو پېچلې ستونزې حل کړي او په نړۍ کې دوامدار بدلون رامنځته کړي. موږ داسې کسان غواړو چې د بشري مرستو او پرمختیايي چارو سره مینه ولري، له نورو سره همکاري وکړي، زده‌کړه او نوښت ومني او پایلې ترلاسه کړي.

د CARE کاري کلتور (په CARE کې کار څنګه دی؟)

CARE د ماموریت پر بنسټ نړیواله بشري او پرمختیايي اداره ده چې د نړۍ له خلکو سره د ګډ کار فرصت ورکوي. داسې ورځ به نه وي چې تاسو پکې څه ژور زده نه کړئ، له متخصص سره ونه ګورئ یا داسې څه ونه لیکئ چې د یو کس ژوند بدل کړي. موږ داسې چاپېریال ته ژمن یو چې هر څوک پکې بریالي کېدای شي.

د مهمو دندو لنډیز

د بېړني کرنیز مرستیال/ټولنیز بسیج کوونکي دنده د کورنیو باغونو تخنیکي چارو ته مسئولیت لري؛ پکې د ټولنې بسیج، د مستفیدشوندونکو د ټاکنې ارزونه، د هغوی د تصدیق ملاتړ، تخنیکي لارښوونه او د کرنیزو فعالیتونو روزنه شامل دي، چې د هدف کورنیو اقتصادي وضعیت او د کورنیو باغونو په وړاندې د هغوی ګډون او تاب‌آوري پیاوړې کړي.

دغه کارکوونکی د پروژې افسر ته راپور ورکوي او د نورو کارکوونکو سره د ساحوي فعالیتونو په مسلکي او اغېزمن تطبیق کې نږدې همکاري کوي، په ځانګړې توګه د کورنیو باغونو په برخه کې.

مهمې اړیکې: Project Officer، Project Manager، FSL Program Coordinator، د پروژې اړوند کارکوونکي، MEL Officer، M&R Officer او د فرعي دفتر ملاتړي کارکوونکي.

د دندې ځای: د خوست فرعي دفتر (هدف ولسوالیو او د پروژې ساحو ته منظم تګ راتګ).

تمه کېدونکې مهمې پایلې

• د ټولنو بسیج او د ستونزو د حل اسانتیا برابرول.

• د اقلیم سره برابر د کورني باغدارۍ طریقې او مناسب توکي/کرنیز ډولونه معرفي کول، څو د کورنیو (HHs) عاید او پایښت لرونکې معیشت پیاوړي شي.

• د مستفیدشوندونکو لپاره د کورني باغدارۍ روزنې جوړول او ترسره کول.

• له هدف کورنیو سره نږدې کار کول څو د کورنیو باغونو تولید، په ځانګړې توګه سبزیجات، ښه کیفیت او اغېز ولري.

• د خوراکي موادو د پروسس او نوښتګرو کرنیزو چارو تخنیکي روزنه او لارښوونه.

• د زیانمنو ښځو ګډون یقیني کول، په ځانګړي ډول پخلنځي باغدارۍ او د خوراکي توکو پروسس کې، او د دوی د مهارتونو او سرچینو بسیج ته مرسته.

• په هدف ولسوالیو کې له ټولنو، د ولسوالۍ د کرنې څانګې او نورو اړوندو محلي ادارو سره نږدې همکاري، څو د پروژې پلي کېدل ښه شي.

• د ساحوي فعالیتونو منظم نظارت او مستفیدشوندونکو ته تخنیکي مشوره.

• د ساحوي کارکوونکو ترمنځ د تجربو او زده‌کړو شریکول.

• د اړتیاوو د ارزونې، د مستفیدشوندونکو د پېژندنې او د کاغذي فورمو یا ډیجیټلي وسایلو له لارې د معلوماتو په راټولولو کې ونډه.

• له عملیاتي ټیم سره د کرنیزو توکو او وسایلو په برابرولو، وېش او څارنه کې همکاري.

• M&R Officer ته د فعالیتونو د پایلو، بریاوو او نورو کمیتي او کیفي لاسته راوړنو په راپور کې معلومات ورکول.

• د مسئول له خوا سپارل شوې نورې اړوندې دندې ترسره کول.

د امنیت، خوندیتوب، جنسیت، شمولیت او د ماشومانو د ساتنې مسئولیتونه:

په CARE کې کارکوونکي باید د خوندیتوب او امنیت مسئولیتونه مراعات کړي؛ ټیم او هر فرد د خوندي چاپېریال د ساتلو لپاره ځواب ویونکی دی. پکې چمتووالی، اطاعت او د پوهاوي، راپور ورکولو او پالیسیو د پلي کولو له لارې د خطرونو د کمولو فعال ګډون شامل دی.

په CARE کې د جنسیت برابري او شمولیت بنسټیز ارزښتونه دي چې مساوي حقونه پیاوړي کوي، تبعیضي دودونه ننګوي او ټولنیز عدالت ته کار کوي. موږ د خبرو اترو، روزنې او د تنوع نوښتونو له لارې داسې کاري چاپېریال پیاوړی کوو چې د جنسیت هویتونو، وړتیاوو، شالیدونو او تجربو درناوی کوي. ټول کارکوونکي باید له اخلاقي معیارونو او د چلند له اصولو سره سم د جنسي ځورونې، استثمار، غفلت او نورو ناوړه کړنو مخه ونیسي. منظم نظارت ځواب‌ویونه تضمینوي او د ټولنیز عدالت او بې‌وزلۍ د کمولو ماموریت پیاوړی کوي.

وړتیاوې، مهارتونه او تجربه

بنسټیزې وړتیاوې

د خلکو ترمنځ اړیکو او راپور ورکولو مهارت، مسلکي خبرې اترې، د شخړو د هواري مهارتونه، ښه پلان‌جوړونه او د غوره پایلو ترلاسه کول. په ټیم کې د کار باور او وړتیا، د باور جوړول او د نورو پیاوړي کول، د نظریاتو اغېزمن وړاندې کول، د بدلون اسانتیا برابرول او نوښت ښودل، د ستونزو ښه تحلیل. په پروګرامونو او ټیمونو کې د جنسیت برابرۍ ته ژمنتیا، د غونډو په اغېزمن او ګټور ډول اسانه کول، په خپل نوښت کار کول، له لږې څارنې سره د کار وړتیا او ښې اړیکې ساتل.

زده‌کړې

د کرنې په اړوندو برخو کې لېسانس.

کاري تجربه

له ملي او نړیوالو سازمانونو سره په کرنیزو پروګرامونو/پروژو کې لږ تر لږه 3 کاله تجربه او د کرنې د ارزښت ځنځیر سره دوامداره لېوالتیا.

ژبې

په فارسي او پښتو کې د لیکلو او خبرو روان مهارت؛ انګلیسي غوره ګڼل کېږي.

د CARE معیاري کاري غوښتنلیک بشپړه فورمه (ACBAR: Application Form) [email protected] ته ولېږئ.

د وروستۍ نېټې (12:00 AM) وروسته غوښتنلیکونه او د CARE له فورمې پرته درخواستونه نه منل کېږي.

په موضوع (Subject) کې د بست نوم او د خالي بست شمېره خامخا ولیکئ: (Emergency Agriculture Assistant/ Mobilizer) CARE-AF-1476 Khost). که نه، درخواست مو نه ارزول کېږي.

ټلیفوني پوښتنې نه منل کېږي؛ یوازې له لنډ لېست شويو نوماندانو سره د مرکې لپاره اړیکه نیول کېږي.

غوره شوی نوماند باید د وروستي وړاندیز وړاندې د مخینې پلټنه (Background Check)، Bridger check او د معرفانو ارزونه تېره کړي او د CARE Afghanistan د چلند اصول، PSHA (د جنسي ځورونې، استثمار او ناوړه ګټې مخنیوی) او نورې پالیسۍ ومني او لاسلیک یې کړي.

CARE د ماشومانو د ساتنې پالیسۍ ته ژمن دی

http://bit.ly/CAREAFG_Child_Protection_Policy

د مساوي فرصتونو اعلامیه

CARE د مساوي استخدام فرصتونو اداره ده. ټولو کارکوونکو او وړ غوښتونکو ته د نژاد، رنګ، جنس، دین، نسب، ملي اصل، عمر، معلولیت، مدني حالت، د پخواني سرتېري حالت او د قانون له مخې نورو خوندي ځانګړنو په پام کې نه نیولو سره برابر فرصتونه ورکوي.

MDS (د ناوړه چلند د افشا کولو طرحه)

CARE په بین‌الاداري Misconduct Disclosure Scheme کې برخه لري. د دې طرحې له مخې د نوماند له مخکینیو کار ورکوونکو څخه د کار پر مهال د جنسي استثمار، جنسي ناوړه ګټې او/یا جنسي ځورونې د تایید شویو قضیو، یا د دندې د پرېښودو پر مهال د څېړنې لاندې پېښو په اړه معلومات غواړي. ټولې دندې د قناعت وړ معرفانو او د ارزونې له پایلو سره مشروطې دي. د غوښتنلیک په سپارلو نوماند دا طرزالعملونه مني.

برېښنالیک / د غوښتنلیک فورمه: [email protected]