د محتوا لیکونکی

د سازمان په اړه

Ghazanfar Bank یو بشپړ جواز لرونکی سوداګریز بانک دی چې په March 2009 کې یې فعالیت پیل کړ. د بانک سهم‌لرونکي د Afghanistan له یوې مخکښې سوداګریزې ډلې دي. Ghazanfar Group د یوه مخکښ سوداګریز بنسټ په توګه د Petroleum/Gas په وارداتو او وېش او ګڼو نورو مهمو صنعتي سکتورونو کې کار کوي. Ghazanfar Bank په Kabul, Afghanistan کې فعالیت پیل کړی او د دودیزې او اسلامي بانکدارۍ له لارې مهم مالي خدمتونه وړاندې کوي. بانک په Mazar Sharif، Hairatan، Nayeb Abad Branch، Kunduz، Takhar، Pule- Khumri، Jalalabad، Herat & Kandahar کې څانګې پرانیستې دي او په کابل کې یې نورې اته څانګې په Sarai Shahzada، Shar-e-Naw، Karte Naw، Kote Sangi، Lase Maryam، Karte Char، Kabul Airport Branch او Wazir Akbar Khan کې دي. بانک غواړي په راتلونکي کې د کابل او هېواد په نورو مهمو سیمو کې خپلې څانګې نورې هم پراخې کړي.

د دندې لنډیز

مهم مسؤلیتونه

• د سوداګرۍ د پراختیا لپاره د لوړ کیفیت مواد جوړول او سمول.
• د لاندې موادو په چمتو کولو او جوړولو کې مرسته:
• تخنیکي او مالي پروپوزلونو تشریحي متنونه.
• د لېوالتیا څرګندونې.
• د پروپوزل غوښتنې او د داوطلبۍ ځوابونه.
• مفهومي یادښتونه.
• د شرکت پېژندپاڼې.
• د وړتیا بیانونه.
• د خدمتونو ټولګې.
• د پروژو توضیحات.
• د شراکت او پانګونې پروپوزلونه.
• پرېزنټېشنونه او د وړاندې کولو سلایډونه.
• د مشتریانو لپاره لنډ معلومات او بازارموندنیز اسناد.
• د سازمان خدمتونه، محصولات، لاسته راوړنې او تخنیکي تخصص په روښانه او هڅوونکې ارزښت‌وړاندیزونو بدلول.
• د ځانګړو مشتریانو، شریکانو، تمویلوونکو، پانګه‌والو او هدف‌مخاطبانو لپاره ځانګړې محتوا چمتو کول.
• د پروپوزل شرایط ارزول او ډاډ ترلاسه کول چې لیکلي ځوابونه د مشتریانو اړتیاوو او ارزنیزو معیارونو ته مستقیم ځواب ورکوي.
• له تخنیکي متخصصانو او اړوندو څانګو سره د دقیقو او اړوندو معلوماتو راټولولو لپاره کار کول.
• د سازمان د تأیید شویو معلوماتو، د پروژو لنډیزونو، کارکوونکو پېژندپاڼو، د بریا کیسو، مراجعو او بیا کارېدونکې محتوا کتابتون ساتل.
• ډاډ ترلاسه کول چې د سوداګرۍ د پراختیا ټول مواد کره، سیال، یو موټی، هڅوونکي او په مسلکي ډول وړاندې شوي وي.
• د ټولنیزو رسنیو لپاره خلاقه، معلوماتي، هڅوونکې او جذابه محتوا جوړول، په ګډون د:
• Facebook.
• LinkedIn.
• X/Twitter.
• Instagram.
• YouTube.
• TikTok.
• د سازمان له خوا کارېدونکي نور اړوند پلېټفارمونه.
• د ټولنیزو رسنیو پوسټونه د لاندې موخو لپاره جوړول:
• د سازمان اعلانونه.
• د خدمتونو او محصولاتو تبلیغ.
• د پروژو تازه معلومات.
• غونډې او کنفرانسونه.
• کمپاینونه او د پوهاوي فعالیتونه.
• د بریا کیسې او د اغېز مهمې لاسته راوړنې.
• د مشتریانو او شریکانو ستاینه.
• د کارکوونکو لاسته راوړنې او د سازمان مهم پړاوونه.
• د صنعت خبرونه او د متخصصانو لیدلوري.
• رخصتۍ، یادګار ورځې او ځانګړې مناسبتونه.
• د استخدام او خالي بستونو اعلانونه.
• خپرونې، راپورونه او نوي نوښتونه.
• د اقدام بلنې او د احتمالي مشتریانو د جذب کمپاینونه.
• د هر پلېټفارم لپاره ځانګړي کیپشنونه، سرلیکونه، لنډ پیغامونه، اوږده پوسټونه، د کاروسیل متنونه، نظرپوښتنې، پوښتنې، د اقدام بلنې او د کمپاین پیغامونه لیکل.
• د لنډو ویډیوګانو، ریلونو، کیسو او نورو څو رسنیزو بڼو لپاره محتوا جوړول، لکه:
• د ویډیو متنونه.
• د غږ پر سر متنونه.
• پر سکرین لیکنې.
• فرعي سرلیکونه او کیپشنونه.
• د ویډیو د مخکتنې انځور متن.
• په پیل کې پام رااړونکې جملې او په پای کې د اقدام بلنې.
• له Media Manager سره په همغږۍ د ټولنیزو رسنیو میاشتني او اوونیز د محتوا تقویمونه چمتو کول.
• یوه اصلي مفکوره د بېلابېلو پلېټفارمونو او مخاطبانو لپاره په مناسبو بڼو بدلول.
• د ټولنیزو رسنیو د کمپاین موضوعات، اصلي پیغامونه، هشتګونه او د محتوا لړۍ جوړول.
• د نښې د پېژندنې، د مخاطبانو د ودې، ګډون، وېبپاڼې د ترافیک، پوښتنو او سوداګریزو فرصتونو ملاتړ کوونکې محتوا لیکل.
• له ګرافیکي ډیزاینرانو، عکاسانو، ویډیو جوړونکو او ډیجیټلي رسنیو کارکوونکو سره همغږي څو لیکلې محتوا له انځوریزو موادو سره برابره وي.
• تر خپرولو مخکې د ټولنیزو رسنیو د ټولو موادو ارزونه او پروف لوستل.
• ډاډ ترلاسه کول چې پوسټونه د سازمان د نښې لارښودونه، د سمونې معیارونه، د خبرو سبک او د منظورۍ کړنلارې تعقیب کړي.
• د اړتیا په صورت کې د تبصرو، پوښتنو او د مخاطبانو غبرګون څارنه او د مناسبو ځوابونو په برابرولو کې مرسته.
• د مخاطبانو ګډون، د پلېټفارم د فعالیت او نوو تمایلاتو له مخې د اصلاح سپارښتنې.
• د ټولنیزو رسنیو د فعالیت د راپورونو په برابرولو کې مرسته، په ګډون د:
• د رسېدو کچه.
• د لیدنو شمېر (Impressions).
• ګډون.
• د لینک د کلیک کچه.
• د تعقیبوونکو وده.
• احتمالي مشتریان یا پوښتنې.
• تر ټولو غوره فعالیت لرونکې محتوا.
• ډاډ ترلاسه کول چې د ټولنیزو رسنیو ټول مواد کره، د درناوي وړ، ټولشموله، اخلاقي او له ناسمې یا ناتأیید شوې ادعا پاک وي.

د وېبپاڼې، ډیجیټلي او بازارموندنې محتوا

• د سازمان د وېبپاڼې او د کمپاین د ورودي پاڼو محتوا جوړول او تازه کول.
• د لاندې موادو لیکل:
• د وېبپاڼې پاڼې.
• د بلاګ مقالې.
• خبري مقالې.
• انلاین اعلانونه.
• برېښنايي خبرلیکونه.
• د ایمیل بازارموندنې محتوا.
• ډیجیټلي بروشرونه.
• د معلوماتو پاڼې.
• د کمپاین مواد.
• ډېرې پوښتل شوې پوښتنې.
• د لټون انجن د لومړني اصلاح (SEO) اصول عملي کول، لکه:
• د کلیدي کلمو څېړنه.
• اصلي او فرعي سرلیکونه.
• مېټاډېټا او توضیحات.
• داخلي تړنې.
• د لوستلو اسانتیا او د وېبپاڼې لپاره مناسب جوړښت.
• ډاډ ترلاسه کول چې ډیجیټلي محتوا روښانه، لنډه، جذابه، د لاسرسي وړ او د موخه شويو مخاطبانو لپاره مناسبه وي.
• اوسنۍ انلاین محتوا ارزول او د لیدلو، کره‌والي، اړوندتیا او د کاروونکو د ګډون د پیاوړتیا لپاره اصلاحات وړاندیز کول.
• د ډیجیټلي کمپاینونو او انلاین تبلیغاتي نوښتونو په جوړولو کې مرسته.

د ټولنیزو رسنیو د محتوا جوړول او مدیریت ملاتړ

د محتوا لیکونکی به د Media Manager تر لارښوونې لاندې د ټولنیزو رسنیو د لوړ کیفیت پوسټونو د جوړولو ځانګړی مسؤلیت ولري.

د ټولنیزو رسنیو مهم مسؤلیتونه:

• د ټولنیزو رسنیو لپاره خلاقه، معلوماتي، هڅوونکې او جذابه محتوا جوړول، په ګډون د:
• Facebook.
• LinkedIn.
• X/Twitter.
• Instagram.
• YouTube.
• TikTok.
• د سازمان له خوا کارېدونکي نور اړوند پلېټفارمونه.
• د ټولنیزو رسنیو پوسټونه د لاندې موخو لپاره جوړول:
• د سازمان اعلانونه.
• د خدمتونو او محصولاتو تبلیغ.
• د پروژو تازه معلومات.
• غونډې او کنفرانسونه.
• کمپاینونه او د پوهاوي فعالیتونه.
• د بریا کیسې او د اغېز مهمې لاسته راوړنې.
• د مشتریانو او شریکانو ستاینه.
• د کارکوونکو لاسته راوړنې او د سازمان مهم پړاوونه.
• د صنعت خبرونه او د متخصصانو لیدلوري.
• رخصتۍ، یادګار ورځې او ځانګړې مناسبتونه.
• د استخدام او خالي بستونو اعلانونه.
• خپرونې، راپورونه او نوي نوښتونه.
• د اقدام بلنې او د احتمالي مشتریانو د جذب کمپاینونه.
• د هر پلېټفارم لپاره ځانګړي کیپشنونه، سرلیکونه، لنډ پیغامونه، اوږده پوسټونه، د کاروسیل متنونه، نظرپوښتنې، پوښتنې، د اقدام بلنې او د کمپاین پیغامونه لیکل.
• د لنډو ویډیوګانو، ریلونو، کیسو او نورو څو رسنیزو بڼو لپاره محتوا جوړول، لکه:
• د ویډیو متنونه.
• د غږ پر سر متنونه.
• پر سکرین لیکنې.
• فرعي سرلیکونه او کیپشنونه.
• د ویډیو د مخکتنې انځور متن.
• په پیل کې پام رااړونکې جملې او په پای کې د اقدام بلنې.
• له Media Manager سره په همغږۍ د ټولنیزو رسنیو میاشتني او اوونیز د محتوا تقویمونه چمتو کول.
• یوه اصلي مفکوره د بېلابېلو پلېټفارمونو او مخاطبانو لپاره په مناسبو بڼو بدلول.
• د ټولنیزو رسنیو د کمپاین موضوعات، اصلي پیغامونه، هشتګونه او د محتوا لړۍ جوړول.
• د نښې د پېژندنې، د مخاطبانو د ودې، ګډون، وېبپاڼې د ترافیک، پوښتنو او سوداګریزو فرصتونو ملاتړ کوونکې محتوا لیکل.
• له ګرافیکي ډیزاینرانو، عکاسانو، ویډیو جوړونکو او ډیجیټلي رسنیو کارکوونکو سره همغږي څو لیکلې محتوا له انځوریزو موادو سره برابره وي.
• تر خپرولو مخکې د ټولنیزو رسنیو د ټولو موادو ارزونه او پروف لوستل.
• ډاډ ترلاسه کول چې پوسټونه د سازمان د نښې لارښودونه، د سمونې معیارونه، د خبرو سبک او د منظورۍ کړنلارې تعقیب کړي.
• د اړتیا په صورت کې د تبصرو، پوښتنو او د مخاطبانو غبرګون څارنه او د مناسبو ځوابونو په برابرولو کې مرسته.
• د مخاطبانو ګډون، د پلېټفارم د فعالیت او نوو تمایلاتو له مخې د اصلاح سپارښتنې.
• د ټولنیزو رسنیو د فعالیت د راپورونو په برابرولو کې مرسته، په ګډون د:
• د رسېدو کچه.
• د لیدنو شمېر (Impressions).
• ګډون.
• د لینک د کلیک کچه.
• د تعقیبوونکو وده.
• احتمالي مشتریان یا پوښتنې.
• تر ټولو غوره فعالیت لرونکې محتوا.
• ډاډ ترلاسه کول چې د ټولنیزو رسنیو ټول مواد کره، د درناوي وړ، ټولشموله، اخلاقي او له ناسمې یا ناتأیید شوې ادعا پاک وي.

د ټولنیزو رسنیو تمه کېدونکي محصولات:

• ورځني، اوونیز یا میاشتني پوسټونه.
• میاشتني د محتوا تقویمونه.
• د کمپاین د محتوا کڅوړې.
• د هر پلېټفارم لپاره ځانګړي کیپشنونه.
• د هشتګ سپارښتنې.
• د انځورونو او ویډیوګانو لپاره د ټولنیزو رسنیو متنونه.
• د غونډو تبلیغ او د ژوندیو غونډو محتوا.
• د ټولنیزو رسنیو راپورونه او سپارښتنې.
• د پیسو په بدل او عضوي ډیجیټلي کمپاینونو لپاره محتوا.

څېړنه، کیسه ویلو او د محتوا پلان جوړول

• د سکتورونو، صنعتونو، بازارونو، مشتریانو، سیالانو، شریکانو او نوو تمایلاتو څېړنه کول.
• حقایق، شمېرې، نقل قولونه، سازماني معلومات او د پروژو جزییات له باوري سرچینو تأییدول.
• له کارکوونکو، مشتریانو، شریکانو، ګټه‌اخیستونکو او نورو اړوندو کسانو سره مرکې کول څو کره او اغېزمنه محتوا جوړه شي.
• د لاندې موادو تولید:
• د قضیو مطالعات.
• د بریا کیسې.
• د انساني لېوالتیا کیسې.
• تصدیقي نظرونه.
• د پروژو مهمې لاسته راوړنې.
• د اغېز کیسې.
• د فکري رهبرۍ مقالې.
• د سازمان د لومړیتوبونو، د مخاطبانو اړتیاوو، د بازار تمایلاتو او د سوداګرۍ د پراختیا موخو له مخې د مناسبو محتوايي فرصتونو پېژندنه.
• د اېډېټورۍ تقویمونو، د کمپاین پلانونو او اړیکیزو ستراتیژیو په جوړولو کې ګډون.
• د محتوا مناسبو بڼو، موضوعاتو، پلېټفارمونو او پیغام رسولو لارو سپارښتنه.
• د مخاطبانو غبرګون، ډیجیټلي تحلیلونو او د بازار معلوماتو له مخې د محتوا د فعالیت ښه کول.

سمونه، پروف لوستل او د کیفیت تضمین

• د اسنادو د ګرامر، املا، نښو، روڼتیا، جوړښت، کره‌والي او یو شان والي سمونه او پروف لوستل.
• ډاډ ترلاسه کول چې لیکلې او ډیجیټلي محتوا مسلکي، هڅوونکې، لنډه او د هدف مخاطب لپاره مناسبه وي.
• د ټولو موادو د حقایقو کره‌والی او د تأیید شویو سازماني معلوماتو سره یو شان والی ارزول.
• په اصطلاحاتو، د خبرو لهجه، د نښې په پیغام او اېډېټوري سبک کې یووالی ساتل.
• د معلوماتو، نقل قولونو، شمېرو، د پروژو معلوماتو او ادعاوو حقیقت تأییدول.
• د تمویلوونکو، مشتریانو، سازماني، حقوقي، د چاپ حق او اړیکیزو شرایطو مراعات ډاډمنول.
• له ادبي غلا ډډه کول او د بهرنیو سرچینو مناسب یادونه.
• د ټولشموله‌والي، جندر حساسیت، کلتوري مناسبت، خوندیتوب او مسؤل استازیتوب له پلوه د محتوا ارزول.
• د مسودې، ارزول شوې، تأیید شوې او وروستۍ محتوا د نسخو کنټرول او منظم ریکارډونه ساتل.
• له ډیزاینرانو او څو رسنیزو تولیدوونکو سره همغږي چې لیکلي او انځوریز مواد یو شان وي.

F. داخلي همغږي او د اړیکو ملاتړ

• له Media Manager، Business Development Manager، تخنیکي ټیمونو، لوړ مدیریت او نورو څانګو سره نږدې کار کول.
• په اېډېټوري، د پروپوزل جوړونې، کمپاین پلان جوړونې او د اړیکو په غونډو کې ګډون.
• له اړوندو څانګو معلومات او ملاتړي مواد راټولول.
• داخلي ټیمونو ته د لیکنې او سمونې ملاتړ ورکول.
• د محتوا مسودې د ارزونې لپاره وړاندې کول او په هوکړه شویو وختونو کې نظرونه پکې عملي کول.
• د اړیکو پلانونو، اېډېټوري تقویمونو، د ټولنیزو رسنیو پلانونو او د فعالیت راپورونو په چمتو کولو کې له Media Manager سره مرسته.
• د محتوا د منظورۍ او خپرولو مهال‌وېش په همغږۍ کې مرسته.
• د مستقیم مدیر له خوا سپارل شوې نورې اړوندې دندې ترسره کول.

تمه کېدونکي محصولات

د محتوا لیکونکی به د اړتیا سره سم د لاندې موادو د تولید مسؤل وي:

• د لوړ کیفیت تخنیکي او غیرتخنیکي پروپوزلونه.
• د لېوالتیا څرګندونې او مفهومي یادښتونه.
• د شرکت پېژندپاڼې او د وړتیا بیانونه.
• د وېبپاڼې پاڼې او بلاګ مقالې.
• خبرلیکونه او د ایمیل مواد.
• د ټولنیزو رسنیو پوسټونه او کیپشنونه.
• میاشتني او اوونیز د ټولنیزو رسنیو تقویمونه.
• د ټولنیزو رسنیو د کمپاین کڅوړې.
• د ویډیو متنونه، کیپشنونه، فرعي سرلیکونه او غږیز متنونه.
• د قضیو مطالعات او د بریا کیسې.
• د پروژې او سازمان د معلوماتو پاڼې.
• بروشرونه، پرېزنټېشنونه، پېژندپاڼې او تبلیغاتي مواد.
• مطبوعاتي اعلامیې، ویناوې، د خبرو ټکي او اصلي پیغامونه.
• اېډېټوري پلانونه او د محتوا مهال‌وېشونه.
• د محتوا د فعالیت راپورونه او سپارښتنې.
• د محتوا او اسنادو منظم کتابتون.

ټول محصولات به د تأیید شویو کاري پلانونو، د محتوا تقویمونو، د پروپوزل د وروستیو نېټو او د Media Manager له خوا ټاکل شویو لومړیتوبونو سره سم بشپړېږي.

زده‌کړې

په ژورنالېزم، اړیکو، ټولیزو اړیکو، بازارموندنې، عامه اړیکو، سوداګرۍ اداره، انکشافي مطالعاتو یا اړونده څانګه کې د لیسانس سند.

په ډیجیټلي بازارموندنه، د ټولنیزو رسنیو مدیریت، محتوايي بازارموندنه، د پروپوزل لیکنه، SEO، عامه اړیکو یا کاپي‌رایټنګ کې اضافي مسلکي روزنه امتیاز دی.

مسلکي تجربه

د محتوا لیکلو، کاپي‌رایټنګ، اړیکو، بازارموندنې، ژورنالېزم، د پروپوزل جوړونې، سوداګریزې پراختیا یا اړونده برخه کې لږ تر لږه 2–3 کاله پرله‌پسې مخ پر ودې مسلکي تجربه.

د سوداګرۍ، شرکتونو، پرمختیايي، غیرانتفاعي، مشورتي، ټکنالوژۍ یا مسلکي خدمتونو لپاره د محتوا د تولید ثابته تجربه.

په لاندې برخو کې ثابته تجربه

د سوداګرۍ پراختیا لپاره محتوا.

د وېبپاڼې د محتوا جوړول.

د ټولنیزو رسنیو متن لیکل.

ډیجیټلي کمپاینونه.

د قضیو مطالعې او د بریا کیسې.

سمونه او پروف لوستل.

د ګڼو ټولنیزو رسنیو د پلېټفارمونو لپاره د محتوا جوړولو ثابته تجربه.

له لوړ مدیریت، تخنیکي متخصصانو، مراجعینو، شریکانو، تمویلوونکو یا نورو اړوندو کسانو سره د کار تجربه.

په لنډو وختونو کې د ګڼو دندو مدیریت او د لوړ کیفیت کار سپارلو تجربه.

اړین مهارتونه او وړتیاوې

د لیکلو او سمونې مهارتونه

په لیکلې انګلیسي ژبه استثنايي مهارت.

د ګرامر، املا، نښو، سمونې او پروف لوستلو غوره مهارتونه.

قوي هڅوونکې، خلاقه، تخنیکي او سوداګریزه لیکنه.

د واضح، لنډې، په زړه پورې او مخاطب‌محورې محتوا د لیکلو وړتیا.

د کیسې ویلو قوي مهارتونه.

د بېلابېلو مخاطبانو او پلېټفارمونو لپاره د لهجې، سبک، اوږدوالي او بڼې برابرولو وړتیا.

د اغېزناکو سرلیکونو، کیپشنونو، عملي بلنو او اصلي پیغامونو لیکل.

سوداګریز او ستراتیژیک مهارتونه

د سوداګرۍ پراختیا، بازارموندنې، نښې جوړونې، عامه اړیکو او مشتریانو د ښکېلتیا قوي پوهه.

د مشتریانو د اړتیاوو درک او په اغېزمنه لیکلې محتوا یې د اړولو وړتیا.

د سازمان د ارزښت، اغېز، سیالۍ وړتیا او ځانګړتیاوو د څرګندولو وړتیا.

قوي تحلیلي، څېړنیز او د معلوماتو راټولولو مهارتونه.

د سوداګرۍ پوهاوی او د بازار د تمایلاتو درک.

د سازمان د ودې او د احتمالي مشتریانو د پیدا کولو لپاره محتوا جوړول.

د ټولنیزو رسنیو او ډیجیټلي برخې مهارتونه

د مهمو ټولنیزو رسنیو لپاره د محتوا جوړولو عملي تجربه.

د ټولنیزو رسنیو د مخاطبانو، بڼو، تمایلاتو او د ګډون د تخنیکونو قوي پوهه.

د ټولنیزو رسنیو د محتوا د تقویم او کمپاین پلان جوړونې پوهه.

د هشتګونو، عملي بلنو، د مخاطبانو هدف ټاکلو او د ټولنې ښکېلتیا درک.

د لنډ او اوږد فورم ټولنیزو رسنیو محتوا لیکل.

د SEO او وېبپاڼو د محتوا د ښه کولو پوهه.

د WordPress په څېر د وېبپاڼې د محتوا مدیریتي سیستمونو سره بلدتیا.

د ټولنیزو رسنیو او وېبپاڼو د لومړنیو تحلیلي معلوماتو تفسیر.

د ډیجیټلي ډیزاین او څو رسنیزو تولیداتو بلدتیا امتیاز دی.

شخصي وړتیاوې

لوړه خلاقه وړتیا، نوښت او مسلکي قضاوت.

جزییاتو ته غوره پاملرنه.

قوي تنظیمي او د وخت مدیریت.

په خپلواکه توګه او د څوڅانګیز ټیم په توګه د کار وړتیا.

د سیالو لومړیتوبونو مدیریت او د لنډو وروستیو نېټو مراعات.

قوي بین‌الاشخاصي او اړیکیز مهارتونه.

د نظریاتو منل او په جوړوونکي ډول د محتوا بیا سمول.

لوړ صداقت، محرمیت او مسلکیتوب.

انعطاف او د زده‌کړې او نویو مسؤلیتونو د اخیستلو لېوالتیا.

اخلاقي، ټولشموله، کره او مسؤلې اړیکې ته ژمنتیا.

هغه غوښتونکي چې پورته شرایط پوره کوي، باید خپل تازه Curriculum vitae (CV)/Resume دې ایمیل ته واستوي: ([email protected])

مهرباني وکړئ د ایمیل د موضوع په کرښه کې د دندې ځانګړی عنوان ولیکئ، که نه ایمیل مو نه ارزول کېږي.

یادونه: یوازې له لنډ لېست شویو نوماندانو سره به د استخدام د راتلونکو پړاوونو لپاره اړیکه ونیول شي.

د غوښتنلیک ایمیل

([email protected])