د عملیاتي چارو عمومي رئیس – COO

Momin Afghan Microfinance Institution (MAMI) په 2024 کال کې په افغانستان کې تأسیس شوه. دا اداره د Da Afghanistan Bank په صادر شوي معتبر جواز فعالیت کوي او د Da Afghanistan Bank د کوچنیو مالي مؤسسو د مقرراتو مطابق د کوچنیو مالي خدمتونو د وړاندې کولو رسمي اجازه لري.

MAMI د کوچنیو او واړه کاروبار لرونکو متشبثینو، ټیټ عاید لرونکو کورنیو او ټولنه‌محورو سوداګریو د ملاتړ لپاره د اسلامي تمویل او د شتمنۍ پر بنسټ تمویل (مرابحه) په ګډون کوچني مالي خدمتونه وړاندې کوي. د ادارې تمرکز په افغانستان کې د مالي شمولیت، اقتصادي ځواکمنتیا او دوامدار معیشت پر پراختیا دی.

د شریعت له اصولو سره سم د مسؤلانه اسلامي تمویل او پیاوړو حاکمیتي جوړښتونو له لارې MAMI هڅه کوي چې محرومو ټولنو ته د مالي خدمتونو لاسرسی زیات کړي او د Da Afghanistan Bank د نظارتي معیارونو بشپړ رعایت، روڼتیا او حساب‌ورکونه وساتي.

Momin Afghan Microfinance Institution (MAMI) د عملیاتي چارو عمومي رئیس (COO) بست لپاره وړ، تجربه‌لرونکي او پایله‌محور مسلکي کسان غواړي.
ټاکل شوي کسان به د ادارې د عملیاتي فعالیتونو د څارنې او پیاوړتیا، د ستراتیژیکو او سوداګریزو پلانونو د پلي کولو، د څانګو د فعالیت څارنې، د تمویل او بېرته ترلاسه کولو عملیاتو د ښه کولو، د پورونو د ټولګې د کیفیت ساتنې، د تایید شویو پالیسیو او طرزالعملونو د رعایت او د ادارې له موخو او نافذه مقرراتو سره سم د عملیاتي اغېزمنتیا د لوړولو مسؤلیت ولري.
1. د عملیاتي چارو عمومي رئیس (COO)
مستقیم راپور ورکوي: اجرائیوي رئیس (CEO) ته.

زده‌کړې

د سوداګرۍ ادارې، مالي چارو، اقتصاد، مدیریت یا ورته برخې لیسانس؛ ماسټري غوره ده.

کاري تجربه

په کوچنیو مالي خدمتونو، بانکدارۍ، مالي خدمتونو یا ورته سکتور کې لږ تر لږه 6 کاله اړونده مسلکي تجربه.

لږ تر لږه 5 کاله په لوړپوړو مدیریتي یا رهبري بستونو کې تجربه.

د عملیاتي مدیریت، د څانګو د شبکې څارنې، د سوداګریزو پلانونو جوړولو، تمویلي عملیاتو او د پورونو د ټولګې مدیریت ثابته تجربه.

له اسلامي کوچنیو مالي محصولاتو او شرعي تمویل سره کاري تجربه ځانګړی امتیاز لري.

تخنیکي مهارتونه

د کوچنیو مالي خدمتونو د عملیاتو، د تمویل او پورونو د بېرته ترلاسه کولو طرزالعملونو، د پورونو د ټولګې د کیفیت شاخصونو او عملیاتي خطر مدیریت پیاوړې پوهه.

د عملیاتي پلانونو د جوړولو او پلي کولو، د فعالیت د څارنې او د ادارې د موخو د ترلاسه کولو وړتیا.

د پالیسیو، داخلي کنټرولونو، مقرراتي غوښتنو او راپور ورکولو سیستمونو ښه پوهه.

د تحلیل، ستونزو هوارولو، پرېکړې کولو او تنظیم قوي مهارتونه.

رهبري او اړیکې

د رهبرۍ، د ټیم د مدیریت، همغږۍ او اړیکو غوره مهارتونه.

تر فشار لاندې د کار، د څو لومړیتوبونو د مدیریت او د پایلو د ترلاسه کولو وړتیا.

لوړه رښتینولي، مسلکي چلند، حساب‌ورکونه او د ادارې موخو ته ژمنتیا.

نور شرایط

په فارسي (افغانستان) او پښتو روانې خبرې اړینې دي؛ په انګلیسي پوهه امتیاز ګڼل کېږي.

د افغانستان د کوچنیو مالي خدمتونو د سکتور او اړوندو مقرراتو سره بلدتیا غوره ده.

• ستراتیژیکه او عملیاتي رهبري

د ادارې له عمومي ستراتیژیک مسیر سره سم د عملیاتي ستراتیژیو، کلنیو سوداګریزو پلانونو او عملیاتي موخو د جوړولو او پلي کولو مشري. د څانګو، تمویلي فعالیتونو او اړوندو عملیاتي واحدونو لپاره لومړیتوبونه او د اندازې وړ فعالیتي موخې ټاکل. د ټولو عملیاتو څارنه، د تایید شویو موخو پر وړاندې د پرمختګ ارزونه او د اړتیا پر مهال اصلاحي اقدامات وړاندیزول. اجرائیوي رئیس (CEO) ته د عملیاتي ستونزو، د کاروبار پراختیا فرصتونو، د سرچینو اړتیاوو او د ادارې د فعالیت د ښه کولو په اړه مشوره ورکول.

• د سوداګرۍ پراختیا او د څانګو شبکې مدیریت

د ادارې د تمویلي عملیاتو د پراخولو، د بازار د موقعیت د پیاوړتیا او موخو پېرودونکو ته د لاسرسي د زیاتولو نوښتونه رهبري کول. د څانګو شبکې فعالیت څارل او ډاډ ترلاسه کول چې د تایید شویو سوداګریزو پلانونو، عملیاتي پالیسیو او د ادارې معیارونو مطابق کار کوي. د څانګو تولید، د تمویل وده، د پېرودونکو جذب، د پیسو راټولولو فعالیت او عملیاتي اغېزمنتیا ارزول. د لازمو منظوریو په شرط د نوو څانګو د جوړولو، نوو بازارونو ته د ننوتلو او د شته خدمتونو د ښه کولو فرصتونه ارزول.

• تمویلي عملیات او د پورونو د ټولګې کیفیت

د تفویض شویو صلاحیتونو په چوکاټ کې د تمویل پر ټولو عملیاتو څارنه، چې د پېرودونکو جذب، د تمویل ارزونه، تصویب، ورکړه، څارنه او بېرته ترلاسه کول پکې شامل دي. د پورونو د ټولګې کیفیت او وده څارل، چې ځنډېدلي قسطونه، د راټولولو فعالیت او د خطر لاندې پورونو شاخصونه پکې شامل دي. له خطر مدیریت او نورو اړوندو څانګو سره د ټولګې د کیفیت د خرابېدو د مخنیوي، د پورونو د بېرته ترلاسه کولو د میکانیزمونو د پیاوړتیا او د مسؤلانه تمویل د ودې لپاره همغږي. ډاډ ترلاسه کول چې د تمویل فعالیتونه د تایید شویو پالیسیو، طرزالعملونو، داخلي کنټرولونو او نافذه مقرراتو مطابق ترسره کېږي.

• اسلامي کوچني مالي خدمتونه او د محصولاتو پراختیا

ډاډ ترلاسه کول چې د ادارې تمویلي عملیات له تایید شویو اسلامي تمویلي جوړښتونو او شرعي شرایطو سره سم دي. له اړوندو څانګو او شرعي سلاکارانو سره د تمویلي محصولاتو او د خدمتونو د وړاندې کولو لارو د جوړولو او ښه کولو مشري. د بازار اړتیاوې ارزول او داسې نوي محصولات او خدمتونه وړاندیزول چې د ادارې ستراتیژیکې موخې او مالي دوام ملاتړ کړي. ډاډ ترلاسه کول چې تایید شوي محصولات د مناسبو عملیاتي طرزالعملونو، اسنادو، څارنیزو میکانیزمونو او د کارکوونکو لارښوونو له لارې ملاتړ کېږي.

• عملیاتي پالیسي، کنټرول او د خطر مدیریت

د عملیاتي پالیسیو، طرزالعملونو او لارښودونو د جوړولو، بیاکتنې او پلي کولو څارنه. د اغېزمنو داخلي کنټرولونو، د دندو د مناسب وېش، د عملیاتي اسنادو د کره ثبت او د تفویض شویو صلاحیتونو د رعایت ډاډ. د خطر مدیریت، د مقرراتو رعایت او داخلي تفتیش سره د عملیاتي نیمګړتیاوو د حل او اصلاحي اقداماتو د تعقیب لپاره همغږي. مهم عملیاتي خطرونه پېژندل او د خطر کمولو او د سوداګرۍ د دوام د تدابیرو پلي کېدل ډاډمنول.

• عملیاتي سرچینې او د څانګو ترمنځ همغږي

له مالي، IT، اداري، لوژستیکي او نورو اړوندو څانګو سره همغږي، څو عملیات مناسب ملاتړ ترلاسه کړي. د عملیاتي سرچینو اړتیاوې څارل او د مالي، ټکنالوژیکي او لوژستیکي سرچینو اغېزمنه کارونه ترویجول. له اړوندو څانګو سره د عملیاتي سیستمونو، راپور ورکولو او خدمتونو د ښه کولو لپاره کار کول.

• د فعالیت څارنه او مدیریتي راپور ورکول

د DCOO، د څانګو د مدیرانو او اړوندو واحدونو عملیاتي راپورونه ارزول. د تایید شویو موخو په پرتله فعالیت سنجول او د کمزورې پایلې په صورت کې اصلاحي اقدامات پیلول. اجرائیوي رئیس ته د عملیاتو منظم راپورونه، ستراتیژیک وړاندیزونه او د مهمو خطرونو تازه معلومات سپارل. د مدیریتي پرېکړو د پر وخت تعقیب او د تایید شویو عملیاتي پلانونو د پلي کېدو ډاډ.

• رهبري او حساب‌ورکونه

DCOO او د COO تر څارنې لاندې نورو کارکوونکو ته مسلکي لارښوونه او جهت ورکول. د عملیاتي پایلو لپاره حساب‌ورکونه ډاډمنول او د رښتینولۍ، اغېزمنتیا او پرله‌پسې پرمختګ کلتور پیاوړی کول. د اجرائیوي رئیس یا د څارنې بورډ له خوا سپارل شوې نورې اړوندې دندې د ادارې د حاکمیت او تفویض شویو صلاحیتونو مطابق ترسره کول.

لېوال او وړ نوماندان دې خپل تازه CV او پوښښ لیک [email protected] ته واستوي. غوښتونکي باید د برېښنالیک د موضوع په کرښه کې د بست شمېره روښانه ولیکي.

یوازې له لنډ لېست شویو نوماندانو سره به د نورو ارزونو لپاره اړیکه ونیول شي. هغه غوښتنلیکونه چې ټاکل شوي شرایط او وړتیاوې پوره نه کړي ښايي ونه ارزول شي.