د نغدو پیسو وېشونکی

د ادارې په اړه

Citizen Organization for Advocacy and Resilience، COAR (چې پخوا Coordination of Afghan Relief بلل کېده) یو خپلواک، غیرسیاسي، غیرمذهبي او غیرانتفاعي افغان بنسټ دی، چې په 1989 کې جوړ شوی او د اقتصاد وزارت سره په رسمي ډول ثبت دی. COAR د بشري مرستو تمویلوونکو او هغو کلیوالو افغان ټولنو ترمنځ اړیکه ټینګوي چې د نږدې څلورو لسیزو جګړو، کورنیو شخړو، طبیعي او انساني ناورینونو او ستونزو اغېزمنې کړې دي. بنسټ هڅه کوي محرومو خلکو ته ورسېږي او د ټولنو د ستونزو پر وړاندې د مقابلو محلي وړتیاوې پیاوړې کړي، څو خلک د خپلو ستونزو لپاره دوامدارې محلي حللارې پیدا کړي او ځان‌بسیاینه او پایښت ترلاسه کړي. COAR له ټولنو سره کار کوي چې خپلې محدودې سرچینې په تر ټولو اغېزمن ډول وکاروي او د شدیدې بېوزلۍ او ناورینونو له حالتونو پرته په مرستو اتکا کمه کړي. بنسټ د استقلال، بې‌طرفۍ او عدم جانبدارۍ بشري اصول په کلکه رعایتوي او مستفیدینو ته بنسټیز خدمات رسوي.

د بست لنډیز

د دندې موخه: د نغدو پیسو وېشونکی په کندهار او هرات ولایتونو کې د COAR د «بې‌ځایه شوو افغانانو لپاره بشري مرستې او د ژر رغېدو او تاب‌آورۍ ملاتړ» پروژې لاندې وړ کورنیو ته خوندي، شفاف، پر وخت او حساب ورکوونکی نقدي مرسته رسوي. د وېش لپاره چمتووالی نیسي، د تصویب شوو نوملړونو له مخې ترلاسه کوونکي تاییدوي، منظم وېش ترسره کوي، کره تادیاتي ریکارډونه ساتي او توپیرونه یا شکایتونه راپوروي. باید د خلکو عزت او محرمانګي خوندي کړي، د پیسو د انتقال تصویب شوې کړنلارې تعقیب کړي او مرسته بې‌له غیرمجاز کسر، واسطې، تبعیض یا د پیسو او ډالیو په بدل کې په بشپړه اندازه ورکړي. دندې او مسوولیتونه 1. اصلي مسوولیتونه • له هر وېش مخکې د NRC او تمویلوونکي له خوا منظور شوو کړنلارو سره سم اسناد، د مستفیدینو لېستونه، د پیسو فورمونه، رسیدونه، دفترونه، ټوکنونه او نور اړین توکي برابرول. • د پیسو تر ورکولو مخکې د هر ترلاسه کوونکي هویت او وړتیا د تایید شوي لېست او ټاکل شوو پېژندنې کړنلارو سره پرتله کول. • تایید شوې اندازه نغدې پیسې سم وړ ترلاسه کوونکي ته د پروژې د اجازې، پیسو د سمبالښت او دوه‌ګوني کنټرول اصولو سره سم ورکول. • د وېش بهیر، تایید شوې مرسته، د ترلاسه کوونکي مسوولیتونه او د شکایت لاري په روښانه او درناوي بیانول. • ښځو، زړو کسانو، معلولیت لرونکو او نورو اړمنو کسانو ته خوندي، مناسب او له عزته ډک لاسرسی برابرول؛ د اړتیا پر وخت له ښځینه کارکوونکو سره همغږي. • بې‌اجازې کسانو ته پیسې نه ورکول یا له لازمي تایید او اجازې پرته تمویل نه خوشې کول؛ استثنايي موارد آمر ته سپارل. 2. تخنیکي ملاتړ • یوازې تایید شوي لېستونه، تادیاتي فورمونه، رسیدونه او کړنلارې کارول؛ د آمر له لیکلې اجازې پرته مستفید نه زیاتول، نه کمول او نه بدلول. • د پیسو ترلاسه کوونکي لاسلیک، ګوته یا بل تایید شوی ثبوت اخیستل او هره تادیه کره او روښانه ثبتول. • نومونه، د پېژندپاڼې جزییات، مقدارونه او ریکارډونه کتل؛ تکراري یا ناقص اسناد، لانجمن هویت او نور توپیرونه د تادیې مخکې آمر ته سپارل. • نغدې پیسې، تادیاتي اسناد او د مستفیدینو معلومات تل خوندي ساتل او یوازې مجازو کسانو سره شریکول. • کمښت، اضافي نغدې، د درغلۍ شک، مداخله، امنیتي خطر او د پیسو او ریکارډ ترمنځ هر توپیر ژر راپورول. 3. همغږي او همکاري • له آمر، پروژې ټیم، مالي ټیم، د تادیاتو وړاندې کوونکي (که وي)، د ټولنې استازو او وېش ځای کارکوونکو سره د مهالوېش او خوندي لاسرسي همغږي. • له ټولو ترلاسه کوونکو سره عادلانه چلند، منظمې لیکې ساتل او د معلولیت لرونکو، زړو کسانو، امېدوارو ښځو او نورو اړمنو لپاره مناسب تدابیر. • روښانه کول چې د مستفید انتخاب او د مرستې اندازه د پروژې د تصویب شوو اصولو او NRC/تمویلوونکي معیارونو له مخې ده؛ ناسمې ژمنې نه کول او د وړتیا پرېکړې نه بدلول. • د وېش ځای پرانیستل او تړل، د خلکو جریان تنظیمول، محرمیت ساتل او د خوندیتوب او ګڼې ګوڼې د کنټرول اصول رعایتول. 4. څارنه او راپور ورکول • ورځنی ثبت ساتل چې خدمت شوي ترلاسه کوونکي، ورکړل شوې پیسې، ناکامې یا ځنډېدلې تادیې او استثناوې پکې وي. • د هر وېش په پای کې ترلاسه شوې پیسې، ورکړل شوې پیسې، پاتې بیلانس او ریکارډونه له آمر یا مجاز مالي کارکوونکي سره پرتله کول او د تطبیق تایید ترلاسه کول. • لاسلیک شوي تادیاتي فورمونه، رسیدونه، حسابي تطبیق او راپورونه په وخت د NRC/تمویلوونکي له اصولو سره سم وړاندې کول؛ شکایتونه، د محافظت ستونزې، مشکوکه درغلي یا خوندیتوب پېښې ژر راپورول. • د پروژې، مالي یا MEAL ټیم په غوښتنه له وېش وروسته څارنه، ناڅاپي ارزونه، تفتیش او بیا تایید کې مرسته. 5. پالیسۍ، محافظت او ځواب‌ورکونه • د COAR پالیسۍ، مالي کړنلارې، د پیسو اصول، د کارکوونکو اخلاقي اصول او د NRC/تمویلوونکي اړتیاوې رعایتول. • د محافظت، د جنسي استثمار او سوءاستفادې مخنیوي (PSEA)، محرمانګي، ټول‌شمولۍ او زیان‌نه‌رسولو اصول ساتل. • له ټولو سره د جنس، عمر، معلولیت، بې‌ځایه کېدو وضعیت، قوم او ټولنیز شالید له توپیره پرته مساوي چلند. • هېڅکله له مستفیدینو پیسې، کسر، ډالۍ یا امتیاز نه غوښتل او نه منل؛ بشپړه مرسته ورکول او غیررسمي تادیات راپورول. • د ترلاسه کوونکو معلومات او تادیاتي جزییات یوازې د مشروع پروژوي موخو لپاره مجازو کسانو ته څرګندول. 6. نورې چارې • د نغدي وېش، مالي حساب‌ورکونې، د مستفید تصدیق، محافظت، شکایتونو او د معلوماتو خوندي ساتلو په روزنو کې ګډون. • نغدې، تجهیزات، فورمونه او د پروژې سرچینې مسوولانه کارول او امانت خوندي ساتل. • د آمر نورې مناسبې او د بست او پروژې له حدودو سره برابرې دندې ترسره کول.

د زده‌کړو، تجربې او مهارتونو شرایط

تحصیلات: په مالي چارو، حسابدارۍ، سوداګرۍ اداره، ټولنیزو علومو یا اړونده برخه کې لیسانس امتیاز دی. تجربه: د نقدي مرستو، پیسو وېش، د پیسو تادیاتو، مالي چارو، ثبت یا بشري/پراختیایي پروژو په برخو کې لږ تر لږه 2-3 کاله تجربه غوره ده. له بېرته راستنېدونکو، داخلي بې‌ځایه شوو او زیانمنو کورنیو سره تجربه امتیاز دی. مهارتونه: د شمېر او دقت ښه وړتیا؛ د ترلاسه کوونکي هویت تاییدول او د تادیاتو سم ریکارډ ساتل؛ د کمپیوټر ابتدايي مهارتونه او له Excel یا ډیجیټلي معلوماتي وسیلو سره آشنایي؛ د حساسیت په درک سره اړیکې او د شخړو حل؛ د نغدو پیسو د سمبالولو او حسابونو د تطبیق اصولو رعایت؛ په پښتو او/یا فارسي روانې اړیکې. انګلیسي او له ډیجیټلي تادیاتو یا د مستفیدینو د مدیریت سیستم سره تجربه امتیاز ده. د معلوماتو کیفیت: د فورمونو بشپړتیا څېړل، د اعتبار قواعد او د پوښتنو د پرېښودو منطق کارول او تکراري/ناسازګاره ریکارډونه معلومول. ډیجیټلي مدیریت: په خوندي ډول معلومات پورته کول او همغږي کول، وسایل اداره کول او تخنیکي ستونزې راپورول. Microsoft Excel: د ابتدایي معلوماتو د مدیریت تجربه امتیاز ده.

د کار شرایط

• کاري ساعتونه: د COAR د کارکوونکو پالیسۍ او تایید شوي پروژې مهالوېش سره سم؛ د پیسو د وېش په ورځو کې د سهار وختي پیل یا اضافي ساعتونو انعطاف اړین کېدای شي.
• سفر: د پروژې د اړتیا له مخې ولایتي وېش ځایونو ته منظم تګ.

د کندهار او هرات ولایتونو لېوال او وړ اوسېدونکي په کلکه هڅول کېږي چې غوښتنلیک ورکړي.

د غوښتنلیک لپاره لاندې لینک وکاروئ: https://coar.org.af/jobs-single?id=52