د نغدو پیسو وېشونکی

Citizen Organization for Advocacy and Resilience, COAR (پخوا Coordination of Afghan Relief) یو افغان، خپلواک، غیرسیاسي، غیرمذهبي او غیرانتفاعي بنسټ دی چې په 1989 کال کې جوړ شوی او د اقتصاد وزارت سره په رسمي ډول ثبت دی. COAR د بشري مرستو د تمویلوونکو او هغو کلیوالو افغان ټولنو ترمنځ اړیکې ټینګوي چې نږدې څلور لسیزې جګړو، کورنیو شخړو، طبیعي او انساني ناورینونو او پېچلو حالاتو سختې اغېزمنې کړې دي. COAR هغو خلکو ته رسېدل غواړي چې مرستې نه دي وررسېدلې او سیمه‌ییزې د مقابلې وړتیاوې پیاوړې کوي، څو ټولنې د خپلو ستونزو دوامدارې محلي حل‌لارې پیدا کړي او پر ځان بسیاینه او پایداري رامنځته شي. COAR له ټولنو سره مرسته کوي څو خپلې لږې سرچینې په خورا اغېزمن ډول وکاروي او له مرستو سره د دوامدار تړاو مخه ونیسي، پرته له ناورینونو او سختې بېوزلۍ. COAR د خپلواکۍ، بې‌طرفۍ او ناپېیلتوب د بشري اصولو په کلکې مراعاتونې سره خلکو ته بنسټیزو خدماتو ته لاسرسی ساتلی دی.

شرایط او مهارتونه

زده‌کړې: په مالي چارو، حسابدارۍ، سوداګرۍ اداره، ټولنیزو علومو یا اړوندې برخې کې لېسانس سند امتیاز ګڼل کېږي.

تجربه: د نغدي مرستو، نغدو پیسو وېش، د پیسو لېږد، مالي چارو، ثبت یا بشري/پراختیایي پروژو کې لږ تر لږه 2-3 کاله اړونده تجربه غوره ګڼل کېږي. له راستنېدونکو، IDPs یا زیانمنونکو کورنیو سره کار تجربه امتیاز دی.

مهارتونه: پیاوړي عددي مهارتونه او جزییاتو ته پاملرنه؛ د ترلاسه کوونکو د هویت د تایید او د تادیاتو د کره ریکارډونو ساتلو وړتیا؛ بنسټیز کمپیوټري مهارتونه او Excel یا ډیجیټلي وسیلو سره بلدتیا؛ د اړیکو او شخړو حساسیت لرونکي خپلمنځي مهارتونه؛ د نغدو پیسو ساتلو او د حسابونو برابرولو کړنلارې مراعاتول؛ په پښتو او/یا فارسي افغانستان روانه پوهه. انګلیسي او د ډیجیټلي تادیاتو یا د ګټه اخیستونکو مدیریت سیسټمونو تجربه امتیاز دی. د معلوماتو کیفیت: د بشپړوالي کتنه، د تایید قواعدو او د پوښتنو د پرېښودلو منطق پلي کول، د تکراري یا ناسمو معلوماتو پېژندنه. ډیجیټلي معلومات: په خوندي ډول پورته کول او همغږي کول، د وسایلو مدیریت او تخنیکي ستونزو راپور ورکول. Microsoft Excel: د معلوماتو د بنسټیز مدیریت تجربه امتیاز دی.

کاري شرایط

• کاري ساعتونه: د COAR د کارکوونکو د پالیسۍ او د پروژې د تایید شوي مهال‌وېش له مخې. د نغدو پیسو د وېش پر ورځو د وخت انعطاف اړین کېدای شي، لکه وختي پیل یا اوږده ساعتونه.
• سفر: د پروژې د اړتیا مطابق په ولایتونو کې ټاکل شوو د وېش مرکزونو ته منظم سفر.

• اساسي مسؤلیتونه
• د هر وېش مخکې د NRC او تمویلوونکو تایید شوو کړنلارو له مخې د وېش مواد، د ګټه اخیستونکو نوملړونه، د تادیاتو فورمې، رسیدونه، ثبتونه، ټوکنونه او نور تایید شوي اسناد چمتو کول.
• د هر ترلاسه کوونکي هویت او وړتیا له تایید شوي نوملړ او لازمو پېژندنیزو یا تاییدي کړنلارو سره تر تادیې وړاندې پرتله کول.
• سم وړ ترلاسه کوونکي ته د پروژې د اجازې، د نغدو پیسو د مدیریت او دوه‌ګوني کنټرول د کړنلارو له مخې ټاکل شوې نغدي مرسته ورکول.
• د وېش بهیر، د مرستې تایید شوې اندازه، د ترلاسه کوونکي مسؤلیتونه او د شکایت یا نظر ورکولو لارې په روښانه او درناوي ډک ډول تشریح کول.
• د ښځو، مشرانو، معلولیت لرونکو کسانو او نورو مرستې ته اړتیا لرونکو لپاره د خوندي، د لاسرسي وړ او باعزته خدمتونو هڅول؛ د اړتیا پر مهال د ښځینه کارکوونکو ملاتړ همغږی کول.
• بې‌اجازې کسانو ته پیسې نه ورکول او له اړین تایید او اجازې پرته بودجه نه خوشې کول؛ استثناوې ټاکل شوي څارونکي ته راجع کول.
• تخنیکي ملاتړ او تخصص
• یوازې تایید شوي نوملړونه، د تادیاتو پاڼې، رسیدونه او د نغدو وېش کړنلارې کارول؛ د ټاکل شوي څارونکي له لیکلې اجازې پرته ترلاسه کوونکي نه زیاتول، نه لرې کول او نه بدلول.
• د ترلاسه کوونکي اړین لاسلیک، ګوته یا بل منل شوی د ترلاسه کولو ثبوت اخیستل او هره تادیه په کره او لوستلو وړ ډول ثبتول.
• نومونه، د هویت جزییات، د تادیاتو اندازې او د ترلاسه کوونکو معلومات کتل؛ تکراري نومونه، ورک اسناد، د هویت لانجې یا نور توپیرونه تر پرمخ تګ وړاندې څارونکي ته راپورول.
• نغدې پیسې، د تادیاتو ریکارډونه، د ګټه اخیستونکو معلومات او اړوند اسناد هر وخت خوندي ساتل؛ یوازې مجازو کارکوونکو ته یې شریکول.
• د نغدو پیسو کمی، زیاتوالی، شکمنه درغلي، مداخله، امنیتي اندېښنې یا د پیسو او ریکارډ ترمنځ توپیر سمدستي راپورول.
• همغږي او همکاري
• له مستقیم مدیر، پروژې، مالي ټیم، د تادیې خدمتونو چمتو کوونکي (که وي)، د ټولنې استازو او د وېش د مرکز له کارکوونکو سره د وېش مهال‌وېش او خوندي لاسرسي همغږي کول.
• له ټولو ترلاسه کوونکو سره عادلانه او په درناوي چلند، منظم کتارونه ساتل او د معلولیت لرونکو، مشرانو، امیندوارو ښځو او نورو مرستې ته اړتیا لرونکو لپاره مناسب تنظیمات.
• روښانه کول چې د ګټه اخیستونکو ټاکنه او د مرستې اندازه د پروژې د تایید شوو کړنلارو او NRC/تمویلوونکي معیارونو له مخې ده؛ بې‌ځایه ژمنې یا د وړتیا پرېکړو کې بدلون نه کول.
• د وېش مرکز د پرانیستلو او تړلو ملاتړ، د خلکو تګ راتګ تنظیمول، محرمیت ساتل او د خوندیتوب او ګڼې ګوڼې د مدیریت لارښوونې عملي کول.
• څارنه او راپور ورکول
• د هرې ورځې د وېش ثبت ساتل چې ترلاسه کوونکي، ورکړل شوې پیسې، ناکامې یا ځنډېدلې تادیې او استثناوې په تایید شوو فورمو کې څرګندوي.
• د هر وېش په پای کې له څارونکي یا مجاز مالي کارکوونکي سره ترلاسه شوې نغدې پیسې، ورکړې پیسې، پاتې پیسې او د تادیاتو ریکارډونه برابرول او د حساب برابرولو تایید ترلاسه کول.
• د ټاکلې مودې دننه لاسلیک شوې د تادیاتو پاڼې، رسیدونه، حساب برابرولو ریکارډونه او د وېش راپورونه د NRC/تمویلوونکي د اسنادو اړتیاوو مطابق سپارل؛ شکایتونه، د خوندیتوب اندېښنې، شکمنې درغلۍ یا محافظتي پېښې ژر راپورول.
• د وېش وروسته څارنې، ناڅاپي کتنو، پلټنو او د اړتیا پر مهال د بیا تایید ملاتړ.
• د پالیسیو، محافظت او حساب‌ورکونې رعایت
• د COAR پالیسیو، مالي کړنلارو، د نغدو پیسو اصولو، د کارکوونکو د چلند اصولو او د پروژې، NRC او تمویلوونکو اړتیاوو مراعاتول.
• د وېش په ټولو برخو کې محافظت، د جنسي استثمار او ناوړه ګټې اخیستنې مخنیوی (PSEA)، محرمیت، ټول‌شمولیت او د زیان نه رسولو اصول ساتل.
• له ټولو ترلاسه کوونکو سره د جنسیت، عمر، معلولیت، بې‌ځایه کېدو، قومیت یا ټولنیز شالید له تبعیض پرته برابر چلند.
• هېڅکله له ترلاسه کوونکو فیس، کسر، ډالۍ یا امتیاز نه غوښتل یا منل؛ بشپړه تایید شوې اندازه ورکول او د غیررسمي پیسو هره غوښتنه راپورول.
• د ترلاسه کوونکو معلومات او د تادیې جزییات ساتل او یوازې د مشروع پروژوي موخو لپاره مجازو کارکوونکو سره شریکول.
• نورې دندې
• د نغدو پیسو وېش، مالي حساب‌ورکونې، د ګټه اخیستونکو تایید، محافظت، د شکایتونو رسېدنې او د معلوماتو د ساتنې په روزنه کې ګډون.
• نغدې پیسې، تجهیزات، فورمې او د پروژې نورې سرچینې په مسؤلانه توګه کارول او د ټاکل شوو موادو امنیت ساتل.
• د مستقیم مدیر له خوا د بست او پروژې له چوکاټ سره سم نورې معقولې اړوندې دندې ترسره کول.

د کندهار او هرات ولایتونو وړ او لېوال اوسېدونکي په کلکه غوښتنلیک ورکولو ته هڅول کېږي.

د غوښتنلیک سپارلو لپاره لاندې لینک وکاروئ: https://coar.org.af/jobs-single?id=52