د ظرفیت لوړونې مسؤول

Relief International (RI) یو نړیوال غیرانتفاعي سازمان دی چې له جګړو، اقلیمي بدلون او طبیعي پېښو ځپلو ټولنو سره ملګرتیا کوي، څو ژوند وژغوري، تاب‌آوري لوړه کړي او اوږدمهاله روغتیا او هوساینه پیاوړې کړي.

زموږ د 7,000 څخه د ډېرو کارکوونکو او محلي رضاکارانو ټیم د افریقا، آسیا او منځني ختیځ په 15 هېوادونو کې د روغتیا او تغذیې، WASH (اوبه، حفظ الصحه او پاکوالی)، ښوونې او معیشت پروګرامونه وړاندې کوي چې د ټولنو د تاب‌آورۍ بنسټ جوړوي. 

دا کار د محلي فعالانو سره په همکارۍ کوو، څو داسې خوندي او ټولشموله محلي پروګرامونه جوړ کړو چې د شواهدو پر بنسټ، د شخړو حساس او له اقلیم سره برابر وي او اړمنو خلکو ته ورسېږي.

Relief International د څلورو سازمانونو ائتلاف دی چې ګډ رسالت لري: Relief International, Inc.، Relief International-France، Relief International-UK او Relief International-Europe؛ ټول د واحد لوړپوړي مشرتابه تر څارنې لاندې د یوه ټیم په توګه کار کوي.

• د روزونکو او پروژې مدیر سره د روزنیزو اړتیاوو همغږي.
• د اړوندو روزنو لپاره له MOPH او UNICEF سره نږدې اړیکې ساتل.
• روغتیايي مرکزونو ته منظم سفرونه، د کارکوونکو د ظرفیت نیمګړتیاوې ارزول او د اړتیا په صورت کې د کار پر مهال روزنه ورکول.
• د پروژې له عمومي کاري پلان سره سم د کلنیو روزنیزو پلانونو په جوړولو کې مرسته.
• د کورسونو پلانونو، درسي پلانونو او روزنیزو موادو په برابرولو کې ملاتړ.
• په ولایتي او روغتیايي مرکزونو کې د پوهې او مهارتونو اغېزمن انتقال اسانه کول.
• روغتیايي کارکوونکو ته معیاري پروتوکولونه او لارښوونې وېشل.
• د کارکوونکو په بېلابېلو کچو کې د روزنې د مهال‌وېش پلي کول څارل.
• د زده کړې د موخو پر بنسټ د روزنې وروسته ارزونې جوړول او ترسره کول.
• د روزنیزو موادو ساحوي ازموینې همغږي او نظرونه پکې ځای پر ځای کول.
• د روزنې وروسته تعقیبي لیدنې کول څو د مهارتونو استعمال یقیني شي.
• د ټاکل شوو معیارونو او پروتوکولونو مراعتول یقیني کول.
• له ساحوي دفتره روغتیايي مرکزونو ته د روزنې لارښوونې رسول.
• د روزنیز مرکز سرچینې، د کتابتون مواد او د تجهیزاتو موجودي ساتل.
• له ټولنیزو مشرانو او ذی‌نفعانو سره کار کول، څو ګډون پیاوړی او ساحوي فعالیت په غیرمستقیم ډول وارزول شي.
• د روزنې د فعالیتونو راپورونه او سپارښتنې ترتیبول.
• د روزنیزو اړتیاوو نیم‌کلنۍ او کلنۍ ارزونې (TNA) بشپړول.
• د پخوانیو ترسره شوو روزنو لپاره تعقیبي پلانونه جوړول.
• د روزنې ربعوار او کلني راپورونه برابرول.
• د روزنې ډیټابېس ساتل او تازه کول او له مرکزي دفتر سره شریکول.
• د SAFE پروژې له مخې د اړتیا وړ نورې اړوندې دندې ترسره کول.

د طب MD یا د عامې روغتیا یا اړوندې طبي څانګې لېسانس سند.

د BPHS/EPHS پروژو، څارنې او ظرفیت لوړونې کې لږ تر لږه 2–3 کاله اړونده تجربه، غوره ده چې له NGOs/INGOs سره وي.

په MS Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook) کې مهارت.

په پښتو، فارسي او انګلیسي کې غوره لیکلې او شفاهي اړیکې.

د محرمو معلوماتو د مسلکي مدیریت پیاوړې وړتیا.

لېوال نوماندان دې د RI غوښتنلیک لیک له CV او درې معرفانو سره واستوي. د ایمیل موضوع کې اعلان شوی بست او د بست شمېره ولیکئ، لکه (RI-FAR-SAFE-2026-46- Capacity Building Officer).

په ایمیل: [email protected]

یادونه: یوازې له لنډ لېست شوو نوماندانو سره اړیکه نیول کېږي. د RI غوښتنلیک فورمه له لاندې لینک څخه ښکته کړئ، ډکه یې کړئ او له خپل CV سره یې واستوئ:

https://www.acbar.org/Document/5489070751.DOCX

د هغو زیانمنو ټولنو د خوندي‌توب د ډاډمنولو لپاره د RI ژمنتیا وساتئ او وده ورکړئ چې موږ یې خدمت کوو. د RI د خوندیتوب او ساتنې له پالیسیو سره سم، ډاډ ترلاسه کړئ چې له Relief International سره اړیکه لرونکي ټول خلک تر ممکنه حده خوندي وي.

خوندیتوب

د هغو زیانمنو ټولنو د خوندیتوب لپاره د RI ژمنتیا وساتئ او وده ورکړئ. د RI د خوندیتوب او ساتنې له پالیسیو سره سم، ډاډ ترلاسه کړئ چې له Relief International سره اړیکه لرونکي ټول خلک تر ممکنه حده خوندي وي.

د Relief International ارزښتونه

موږ د بشري مرستو اصول مراعتوو: انسانیت، بې‌طرفي، بې‌غرضي او عملیاتي خپلواکي. موږ له تر ټولو زیانمنو ټولنو سره په فعاله توګه کار کوو. زموږ ارزښتونه:

ټولشمولیت

روڼتیا او حساب‌ورکونه

انعطاف او نوښت

همکاري

پایداري