د څانګې مدیر (بیا اعلان شوی)

د شرکت په اړه

Nawi Hewad Co Ltd یو خصوصي Limited Liability Company دی چې له 2006 کال راهیسې په افغانستان کې د Ministry of Industry & Commerce د قوانینو له مخې ثبت او فعال دی.

نن ورځ Nawi Hewad Co Ltd په هېواد کې د کلینیکي لابراتوارونو د وسایلو، ریجنټونو، مصرفېدونکو موادو او خدمتونو له مخکښو عرضه کوونکو څخه دی. د شرکت محصولات او خدمتونه په ټول هېواد کې د نورو شته برانډونو په پرتله د مشتریانو له خوا ډېر کارول کېږي او غوره ګڼل کېږي. موږ د تخنیکي انجنیرانو او تخنیک‌کارانو مسلکي ټیم لرو چې د اړتیا په وخت کې د خرڅلاو وروسته خدمتونه او نور تخنیکي ملاتړ برابروي. موږ همدارنګه د کلینیکي لابراتوارونو کارکوونکو ته د وسایلو او اړوندو عملیاتو د غوره کارونې لپاره د روزنې اسانتیاوې برابروو.

د یوې لسیزې څخه زیاتې پراخې مسلکي تجربې په مټ، Nawi Hewad Co Ltd په ټول افغانستان کې د خرڅلاو او وېش جامع سیستم جوړ کړی دی.

Nawi Hewad Co Ltd ژمن دی چې د وخت په تېرېدو خپل محصولات نوي کړي، څو ارزښتمن مشتریان وکولای شي د نړۍ له نوو او پرمختللو ټکنالوژیکي محصولاتو ګټه واخلي.
 

لرلید

د نوښت له لارې مشرتابه او د غوره‌والي لپاره دوامداره هڅه.
ماموریت
د لوړکیفیته IVD محصولاتو او خدمتونو وړاندې کول او په مسلکي توګه د مشتریانو اړتیاوې پوره کول. موږ له کارکوونکو، مشتریانو، عرضه کوونکو، خدماتي ډلو او ټولنې سره په ټولو اړیکو کې د صداقت او رښتینولۍ لوړې کچې ساتو.

زموږ بنسټیز ارزښتونه

1.       رښتینولي

2.       انضباط

3.       دوامداره مسلکي وده

4.       ډله‌ییز کار

5.       حساب ورکونه او حل‌لاره‌محوري

د دندې لنډیز

اساسي مسؤلیتونه:

1. څانګه داسې اداره کول چې د NHL د محصولاتو لپاره د لابراتوارونو اړتیاوې پوره شي.
2. په مزار شریف او اړونده ساحه کې له MWS سره همغږي، څو د NHL محصولات پر وخت او د NHL د قوانینو او مقرراتو له مخې ورسېږي. 
3. ډاډ ترلاسه کول چې څانګه کافي کارکوونکي لري او کارکوونکي د مشتریانو خدمت او د خرڅلاو د موخو لپاره روزل شوي دي.
4. د څانګې ټول عملیات د NHL له پالیسیو او کړنلارو سره سم ترسره کېږي، مستقیم یا د مناسب څارونکي له لارې، لکه د نغدو پیسو حساب برابرول، په خوندي خزانه کې د پیسو کنټرول او نور؛ د اړتیا په صورت کې د بدلون او ښه‌والي سپارښتنې کول.
5. له NHL-MO څانګو سره د پوښتنو ځوابولو او ستونزو حل لپاره اړیکې ساتل.
6. ډاډ ترلاسه کول چې د مشتریانو د خدمت ټول کارکوونکي د محصولاتو په پوهه او د پلورلو په تخنیکونو کې ښه روزل شوي دي.
7. د خرڅلاو او مشتریانو خدمت ټول راپورونه پر وخت وړاندې کېږي.
8. په منظم ډول (لږ تر لږه په میاشت کې دوه ځله) د خرڅلاو او مشتریانو خدمت غونډې ترسره کول او کارکوونکي د مشتریانو اړیکو پیاوړتیا ته هڅول.
9. د خرڅلاو، بازارموندنې او مشتریانو د معلوماتو د ثبت مدیریت او څارنه.
10. د بېلابېلو اړینو توکو د پېرودنې مدیریت او څارنه.
11. د څانګې د اهدافو لپاره هغه ستراتیژۍ پلي کول چې د NHL-MO په عمومي ستراتیژیک پلان کې ټاکل شوې دي؛ د څانګې د کلنۍ بودیجې په جوړولو کې مرسته او د بودیجې حدود مراعاتول.
12. د نافذه قوانینو او د ادارې د هغو پالیسیو او کړنلارو رعایت چې د ځورونې او نورو غیرقانوني تبعیضي چلندونو څخه پاک کاري چاپېریال رامنځته کوي.
13. د Medical Union په غونډو او فعالیتونو کې په فعاله توګه داسې ونډه اخیستل چې د NHL-MO ښه استازیتوب وکړي.
14. د NHL-MO موخو او اهدافو د پوره کولو لپاره نورې سپارل شوې دندې ترسره کول.

د ټاکل شوو کارکوونکو مستقیمه څارنه په لاندې توګه:

1. د اړتیا په صورت کې د نوو کارکوونکو په ټاکنه کې مرسته.
2. د نوو کارکوونکو د مناسبې پېژندنې او روزنې ترتیبات برابرول.
3. د کارکوونکو فعالیت د آزمایښتي مودې په اوږدو کې او وروسته هر کال ارزول.
4. د ټاکل شوو کارکوونکو د کار تنظیم، مهالوېش او وېش، او د مشتریانو د اړتیاوو لپاره د څانګې د مناسب کارکوونکي شمېر تضمینول.
5. کارکوونکي له اړوندو پالیسیو او کړنلارو خبر ساتل.
6. له کارکوونکو څخه لوړپوړو ته د نظرونو او معلوماتو لېږد هڅول.
7. د NHL د پالیسۍ له مخې د کارکوونکو پالیسیو او کړنلارو پلي کول.

مهارتونه او وړتیاوې

په بازارموندنه، سوداګرۍ اداره یا اړونده برخه کې د لیسانس سند. په پورته یادو شوو برخو کې ثابته تجربه. قوي مشرتابه او اړیکیز مهارتونه، د ټیمونو د هڅونې او الهام ورکولو وړتیا سره. غوره تحلیلي او ستراتیژیک پلان جوړونې مهارتونه. د مشتریانو د اړیکو د مدیریت (CRM) سافټویر او نورو وسایلو کارولو پوهه. د صنعت له روانو بدلونونو او غوره کړنو سره بلدتیا. قوي کمپیوټري مهارتونه او د انټرنېټي بازارموندنې او ټولنیزو رسنیو پوهه. په دري، پښتو او انګلیسي ژبو ښه تسلط. د اړتیا په صورت کې د څانګو ځایونو ته د سفر وړتیا.

زموږ له ټیم سره د څانګې د مدیر په توګه یوځای کېدل د ودې د رامنځته کولو او د شرکت پر بریا د پام وړ اغېز کولو په زړه پورې فرصت برابروي.

𝗦𝘂𝗯𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲 — د غوښتنلیک سپارلو لارښوونې

لېواله او وړ نوماندان دې خپل تازه رزومه او غوښتنلیک وسپاري او د غوښتنلیک او ایمیل په موضوع کې د NHL18 حوالې شمېره ولیکي. په غوښتنلیک کې د بست د اساسي وړتیاوو په بیانولو سره خپل تناسب روښانه کړي.

مهرباني وکړئ CV او غوښتنلیک لیک په یوه PDF فایل کې واستوئ او خپل تحصیلي او نور اسناد مه لېږئ؛ که غوره شوئ، وروسته به درڅخه وغوښتل شي. هغه نوماندان چې دا لارښوونې نه مراعاتوي، د لنډلست یا راتلونکو پړاوونو لپاره نه ارزول کېږي.