د څانګې مدیر

د ادارې په اړه

Momin Afghan Microfinance Institution (MAMI) په 2024 کال کې په افغانستان کې تأسیس شو. دا اداره د Da Afghanistan Bank له خوا د صادر شوي معتبر جواز له مخې فعالیت کوي او د Da Afghanistan Bank د کوچنیو پورونو د مؤسسو (MFI) د مقرراتو سره سم د کوچنیو مالي خدمتونو د وړاندې کولو رسمي اجازه لري.

MAMI د کوچنیو او وړو متشبثینو، د ټیټ عاید لرونکو کورنیو او د ټولنې پر بنسټ سوداګریزو فعالیتونو د ملاتړ لپاره د اسلامي تمویل او د شتمنیو پر بنسټ تمویل (مرابحه) په ګډون د کوچنیو مالي خدمتونو په وړاندې کولو بوخته ده. اداره په ټول افغانستان کې د مالي خدمتونو د لاسرسي پراخولو، اقتصادي پیاوړتیا او د دوامدارې معیشت د ودې پر پیاوړتیا تمرکز کوي.

د شریعت له اصولو سره سم د مسئولانه اسلامي تمویل او پیاوړو ادارېزې حکومتولۍ د جوړښتونو له لارې، MAMI هڅه کوي محرومو ټولنو ته مالي خدمتونو ته لاسرسی زیات کړي او په ورته وخت کې روڼتیا، حساب ورکونه او د Da Afghanistan Bank له مقرراتي معیارونو سره بشپړ مطابقت وساتي.

د دندې لنډیز

Momin Afghan Microfinance Institution (MAMI) په کابل کې د قلعه فتح‌الله څانګې د مدیر په توګه د کار لپاره د یوه وړ، باتجربه او هڅاند مسلکي کس په لټه کې دی. بریالی نوماند به د څانګې د چارو مدیریت، د اسلامي تمویل د فعالیتونو څارنه، مراجعینو ته د اغېزمنو خدمتونو برابرول، د پورونو د ټولګې کیفیت او د بېرته ترلاسه کولو د فعالیت ارزونه، د کارکوونکو څارنه او د ادارې له پالیسیو، کړنلارو او اړوندو مقرراتي غوښتنو سره د مطابقت ډاډمنولو مسئولیت ولري.

دندې او مسئولیتونه

• د ادارې له پالیسیو او کړنلارو سره سم د قلعه فتح‌الله څانګې ټولې چارې مدیریت او وڅاري.
• د څانګې سوداګریز پلانونه جوړ او پلي کړي، څو د تمویل، د پورونو د ټولګې ودې، مراجعینو ته د لاسرسي او د پورونو د بېرته ترلاسه کولو موخې پوره شي.
• د مراجعینو ارزونې، د تمویل غوښتنلیکونو، د پیسو د ورکړې او تعقیب په ګډون د اسلامي تمویل فعالیتونه وڅاري.
• د پورونو د ټولګې کیفیت، له وخته تېر قسطونه او له خطر سره مخ پورونه (PAR) وڅاري او د بېرته ترلاسه کولو اغېزمن ګامونه پلي کړي.
• ډاډ ترلاسه کړي چې ټول تمویلي فعالیتونه د شریعت له اصولو، داخلي کنټرولونو او اړوندو مقرراتي غوښتنو سره سمون ولري.
• د څانګې کارکوونکي وڅاري، لارښوونه ورته وکړي او وارزوي، څو د تولید، حساب ورکونې او مسلکي فعالیت ډاډ ترلاسه شي.
• له مراجعینو سره اغېزمنې اړیکې وساتي او شکایتونو ته یې پر وخت او مسلکي رسېدنه وکړي.
• د څانګې مالي او عملیاتي فعالیت وڅاري او مدیریت ته دقیقې دوراني راپورونه چمتو کړي.
• د اسنادو د سم تنظیم، ریکارډ ساتنې، نغدو پیسو مدیریت او د ادارې د شتمنیو د خوندیتوب ډاډ ترلاسه کړي.
• د مرکزي دفتر د مالي، عملیاتي، خطر مدیریت، مطابقت او داخلي تفتیش له څانګو سره همغږي وکړي.
• عملیاتي خطرونه وپېژني او له اړوندو څانګو سره په همغږۍ لازم اصلاحي ګامونه واخلي.
• په څانګه کې اخلاقي چلند، روڼتیا، ډله‌ییز کار او دوامدار ښه‌والی ترویج کړي.

د سوداګرۍ مدیریت، مالیې، اقتصاد، محاسبې، مدیریت یا اړوندې څانګې د لیسانس سند اړین دی.

په کوچنیو مالي خدمتونو، بانکدارۍ، مالي خدمتونو یا اړوندې برخې کې لږ تر لږه 3–5 کاله کاري تجربه اړینه ده؛ غوره ده چې د څارنې یا د څانګې د مدیریت تجربه هم ولري.

د اسلامي تمویل د محصولاتو، په ځانګړي ډول د مرابحې او مشارکې، ښه درک یوه غوره‌والی دی.

د څانګې د عملیاتو د مدیریت، د کارکوونکو د څارنې، د تمویل د ټولګو د ارزونې او د سوداګریزو او بېرته ترلاسه کولو د موخو د ترلاسه کولو ثابته وړتیا.

په مالي راپور ورکولو، د ستونزو حل، پرېکړه کولو او د مراجعینو د اړیکو په مدیریت کې پیاوړي مهارتونه.

له داخلي کنټرولونو، د خطرونو مدیریت او د مالي سکتور له اړوندو مقرراتو سره بلدتیا.

په دري او پښتو ژبو کې مهارت اړین دی؛ د انګلیسي ژبې کاري پوهه غوره‌والی لري.

د کمپیوټر، په ځانګړي ډول Microsoft Excel او Word، ښه مهارتونه اړین دي.

پیاوړي مشرتابه، اړیکو، تنظیمي او خپلمنځي مهارتونه.

له علاقه‌مندو او وړ نوماندانو غوښتنه کېږي چې خپل تازه CV او پوښښلیک [email protected] ته ولېږي. غوښتونکي باید د برېښنالیک د موضوع په کرښه کې د «Branch Manager – Qala-e-Fathullah Branch» د دندې د اعلان شمېره په څرګنده توګه ولیکي.

یوازې له لنډلست شویو نوماندانو سره به د راتلونکې ارزونې لپاره اړیکه نیول کېږي. هغه غوښتنلیکونه چې یادې وړتیاوې او شرایط نه پوره کوي، ښايي ونه ارزول شي.