د بکس جوړولو روزونکی (سیمه‌ییز)

The Organization for Relief Development (ORD) یوه ملي غیر دولتي اداره ده چې په 2010 کې جوړه شوې او د افغانستان د اقتصاد وزارت سره ثبت شوې ده. ORD له 16 کلونو څخه د زیاتې تجربې په لرلو په بریالیتوب د ملګرو ملتونو له ادارو، نړیوالو تمویل کوونکو او انکشافي سازمانونو سره په ملګرتیا د افغانستان په ټولو 34 ولایتونو کې له 113 څخه ډېرې بشري او انکشافي پروژې پلي کړې دي.

ORD د زیانمنو ټولنو، په ځانګړې توګه ښځو، ځوانانو او له پامه غورځول شوو ډلو لپاره د دوامدار معیشت، ټولنیز شمولیت، مقاومت او اقتصادي پیاوړتیا د ترویج ژمنه لري.

د بکس جوړولو روزونکی به د REEP پروژې له مخې د تایید شوي نصاب او د پروژې د پلي کولو پلان سره سم د بکس جوړولو د روزنې د پلان، تنظیم، وړاندې کولو، څارنې او ارزونې مسؤول وي. د بست لرونکی به لاندې دندې او مسؤولیتونه ترسره کوي:

1. د روزنې وړاندې کول

• د تایید شوي نصاب سره سم د بکس جوړولو نظري او عملي روزنه ورکول.
• اوونیز او میاشتني درسي پلانونه چمتو کول.
• عملي ښودنې ترسره کول او د ورکشاپ فعالیتونه څارل.
• یقیني کول چې روزنیز ګډونوال د بېلابېلو بکسونو په تولید کې عملي تجربه ترلاسه کړي.
• د وړتیا پر بنسټ روزنه (CBT) او د لویانو د زده‌کړې اصول پلي کول، چې پکې د ورکشاپ عملي تمرینونه، ډلېیزې عملي دندې او دوامداره ارزونه شامل دي.

2. د ورکشاپ مدیریت او خوندیتوب

• ګډونوالو ته د ګنډلو ماشینونو، وسایلو او موادو د خوندي او مناسب کارونې روزنه ورکول.
• د ورکشاپ اغېزمن مدیریت او خوندي ښوونیز چاپېریال یقیني کول.
• له کارولو مخکې د وسایلو، تجهیزاتو او روزنیزو موادو د تایید ملاتړ کول.
• د وسایلو او تجهیزاتو مناسبه کارونه او ساتنه یقیني کول.

3. ارزونه، روزنه او لارښوونه

• د عملي او لیکلو ارزونو له لارې د روزنیزو ګډونوالو فعالیت ارزول، د وروستۍ وړتیا ارزونې په ګډون.
• روزنیزو ګډونوالو ته روزنه او لارښوونه ورکول.
• د روزنیزو ګډونوالو د وروستۍ ارزونې راپورونه چمتو کول.

4. راپور ورکول او مستندسازي

• د حاضرۍ ریکارډونه او د روزنې ورځني راپورونه ساتل.
• لاندې اسناد چمتو او سپارل: د روزنې کاري پلان، اوونیز درسي پلانونه، ورځنۍ حاضري پاڼې، د عملي ارزونې ریکارډونه، د پرمختګ میاشتني راپورونه او د روزنې د بشپړېدو وروستی راپور.

5. همغږي او څارنه

• د پروژې له مدیر، د مهارتونو د پراختیا له مسؤول، MEAL ټیم او TVET خدمت وړاندې کوونکو سره همغږي کول.
• د ORD او UNDP له خوا په څارنیزو لیدنو کې ګډون کول.
• د اړتیا پر مهال په همغږۍ غونډو کې ګډون کول.

6. شمولیت، خوندیتوب او اطاعت

• د تطبیق وړ ځایونو کې د ښځو او معلولیت لرونکو کسانو د مساوي ګډون ترویجول.
• د خوندیتوب، PSEA، د چلند د اصولو او د کار د خوندیتوب شرطونه پلي کول او د درناوي، خوندیتوب او شمولیت ښوونیز چاپېریال یقیني کول.

7. نورې دندې

• د پروژې د مدیر یا د مهارتونو د پراختیا مسؤول له خوا د پروژې د روزنیزې برخې په بریالي پلي کېدو کې د مرستې لپاره نورې سپارل شوې دندې ترسره کول.

زده‌کړې

په خیاطۍ، فېشن ډیزاین، چرمي کارونو، د جامو تولید یا اړونده برخه کې ډیپلوم یا تخنیکي سند (غوره ګڼل کېږي).

د بکس جوړولو، خیاطۍ یا اړوند کسب ملي مسلکي تصدیق یو امتیاز دی.

تجربه

د بکسونو په جوړولو او تولید کې لږ تر لږه درې (3) کاله عملي تجربه.

د TVET یا مسلکي روزنې په وړاندې کولو کې لږ تر لږه دوه (2) کاله تجربه.

د وړتیا پر بنسټ روزنې (CBT) تجربه.

تخنیکي مهارتونه

د بکس ډیزاین او د محصول پراختیا.

د نقشو او قالبونو جوړول.

د ټوکر، چرم او مصنوعي موادو انتخاب.

د پرې کولو طریقې او د موادو چمتو کول.

د ګنډلو ماشین کارول او ساتنه، د ګنډلو ستونزو ترمیم او تنظیم.

د بېلابېلو بکسونو لپاره د ګنډلو طریقې.

د ځنځیرونو، لاستي، بکل او نورو لوازمو نصب.

د بکسونو د راټولولو او وروستي جوړولو طریقې.

د کیفیت معاینه او د محصول ښه‌والی.

د تولید پلان او د موادو مدیریت.

بنسټیز د لګښت اټکل، نرخ ټاکنه او د بازار پر بنسټ د محصول پراختیا.

د کارځای د روغتیا او خوندیتوب د طریقو پوهه.

د روزنیزو راپورونو او اسنادو چمتو کولو وړتیا.

ژبې

په دري او پښتو کې روانتیا.

وړتیاوې

ښه اړیکیز او د ښوونې د اسانتیا مهارتونه.

روزنیزو ګډونوالو ته د روزنې او لارښوونې وړتیا.

د خوندیتوب، ساتنې او حساب‌ورکونې اصولو ته ژمنتیا.

جنسیت او مساوي فرصتونه

دا بست نارینه نوماندانو ته پرانیستی دی. ORD د جنسیتي مساواتو او د متنوع، ټول‌شموله او درناوي وړ کاري چاپېریال د ساتنې ژمنتیا لري.

موضوع: Bag Making Trainer – ORD-AF-26-07

علاقه‌مند نوماندان باید خپل CV او غوښتنلیک لیک لاندې برېښنالیک ته وسپاري. د برېښنالیک موضوع باید داسې وي: ORD-AF-26-07 – Province Name (Logar or Paktia).

لنډ لېست شوي نوماندان به لیکلې ازموینې، مرکې او د وړتیا پر بنسټ ارزونې ته بلل کېږي. شکایتونه: هره اندېښنه د ORD د شکایتونو د رسمي سیستم له لارې راپور کړئ.

برېښنالیک/غوښتنلیک: [email protected]