د تنکیو ځوانانو د پروګرام سلاکار

Afghan Family Guidance Association (AFGA) یوه افغان نادولتي، غیرانتفاعي او غیرسیاسي اداره ده چې په 1968 کې جوړه شوې ده. AFGA له تاسیس راهیسې د تولیدمثلي روغتیا او حقونو په برخه کې کار کوي او په وروستیو کې د International Planned Parenthood Federation (IPPF) همکار غړې شوې ده.

د AFGA فعالیتونه د هېواد د جګړې او شخړو له امله د لسو کلونو لپاره (1992-2002) ځنډېدلي وو او په 2002 کې د International Planned Parenthood Federation (IPPF) په مالي ملاتړ بېرته پیل شول.

IPPF د کورنۍ پلان جوړونې د 151 انجمنونو اتحاد دی چې د غړو انجمنونو په نوم پېژندل کېږي او له 180 څخه په زیاتو هېوادونو کې پروژې لري. IPPF په نړۍ کې د مدني ټولنې له لارې د تولیدمثلي روغتیا د معلوماتو او خدمتونو تر ټولو لوی وړاندې کوونکی پاتې دی.

1. شالید:

AFGA د IPPF په ملاتړ د IRC Girl Shine طریقې پر بنسټ د تنکیو نجونو پروګرام چمتو کوي. پروګرام به د افغانستان په ټاکلو سیمو کې له بشري او اقتصادي فشارونو اغېزمنو نجونو ملاتړ وکړي. AFGA یو سلاکار غواړي چې د نجونو ورځني ژوند ته تر ټولو اړوندې موضوعګانې وپېژني او د خوندي، عملي او کلتوري پلوه مناسب پروګرام ډیزاین وړاندیز کړي.

سلاکار به د IRC Girl Shine Practitioner Guidance، په ځانګړي ډول د پروګرام ډیزاین او عیارولو بهیر، وکاروي او ډاډ به ورکړي چې وړاندیزونه د نجونو لومړیتوبونه، محلي ژبې، د سواد کچه، موجود خدمتونه او د افغانستان اوسني عملیاتي شرایط منعکسوي.

2. موخه:

دا مشوره به وپېژني چې کوم موضوعات، ترتیب او د وړاندې کولو لارې د نجونو اړتیاوو ته په څلورو تړلو برخو کې تر ټولو ښه ځواب وايي: خوندیتوب، هوساینه، روغتیا او شخصي حفظ الصحه. د خوندي ګډون ترتیبات، د تسهیل کوونکو شرطونه، د پالونکو او ټولنې ګډون، راجع کول او ساده څارنیزې وسیلې به هم وړاندیز کړي. پروګرام به د AFGA له ځوانانو شبکو څخه د ټاکل شویو ځوانو ښځو د تسهیل کوونکي په توګه چمتووالی او ظرفیت پیاوړی کړي څو عیار شوی نصاب خوندي وړاندې او له تنکیو نجونو سره اغېزمن کار وکړي.

3. د کار ساحه:

سلاکار به لاندې چارې بشپړې کړي:

بیاکتنه او پیل:

د Girl Shine لارښود، د AFGA او IPPF اسناد، شته ارزونې او اړوند خدمتونه وڅېړي. لنډ پیلنی یادښت د کاري پلان، مشورو طریقو، ځایونو، ګډونوالو ډلو او خوندیتوب تدابیرو سره وسپاري.

مشوره او د اړتیاوو ارزونه:

له بېلابېلو تنکیو نجونو سره د عمر مناسبې مشارکتي طریقې وکاروي؛ د اړتیا پر مهال له پالونکو، ښځینه خدمت وړاندې کوونکو او اړوندو ټولنیزو استازو سره جلا مشورې وکړي. د نجونو لومړیتوبونه، محافظتي کړنې، د ګډون خنډونه او د زده کړې خوښې لارې ومومي. له نجونو دې د تاوتریخوالي شخصي تجربو د بیانولو غوښتنه نه کېږي.

د لومړیتوب موضوعاتو پېژندل او عیارول:

د نجونو د څرګندو اړتیاوو او عمر له مخې موضوعات وړاندیز کړي. د څېړنې برخې عبارت دي له شخصي خوندیتوب او ملاتړ غوښتل؛ پر ځان باور، اړیکې، ملګرتیا او د فشار اداره؛ بلوغ او د بدن بدلونونه؛ د عمر مناسب روغتیايي معلومات؛ د میاشتني عادت روغتیا او حفظ الصحه؛ شخصي حفظ الصحه، تغذیه او ځان‌ساتنه؛ او باوري محرمو خدمتونو ته د رسېدو لارې. وروستي موضوعات دې ارزونه وټاکي، نه دا چې ټول موضوعات حتمي وبلل شي.

د پروګرام ډیزاین او د پلي کولو چمتووالی:

د عمر ډلې، د ډلې اندازه، د غونډو ترتیب او تکرار، خوندي غونډې، د ښځینه تسهیل کوونکي ځانګړنې، د پالونکو ګډون او د ټولنې د منلو تدابیر وړاندیز کړي. د تسهیل کوونکو د روزنې اړتیاوې، تایید شوې راجع لارې، ساده څارنه او د نجونو د نظریاتو وسیلې او د سفر، اجازو، ښځینه کارکوونکو یا د نجونو د تګ راتګ د بدلون لپاره عملي بدیلونه شامل کړي. د AFGA له ځوانانو شبکو څخه د ټاکل شویو ځوانو ښځو لپاره د ظرفیت او چمتووالي سپارښتنې جوړې کړي چې د نصاب وړاندې کول، د تنکیو ځوانانو مناسب تسهیل، خوندیتوب، محرمیت، د افشا شویو موضوعاتو اداره، خوندي راجع، ټول‌شمولیت او د تسهیل کوونکي ځان‌ساتنه رانغاړي. سلاکار باید د ټاکنې معیارونه، نظارت، لارښوونه او د دوامدار تخنیکي ملاتړ ترتیبات هم وړاندیز کړي.

4. اصلي سپارل کېدونکې پایلې:

سلاکار به وړاندې کړي:

1.د طریقې، کاري پلان او خوندیتوب ترتیباتو سره پیلنی یادښت.

2.د ارزونې لنډ راپور، د نجونو لومړنۍ اړتیاوې او د عمر له مخې وړاندیز شوي موضوعات او د اړتیا پر مهال د واده حالت، معلولیت او بې‌ځایه کېدو وضعیت پکې شامل وي.

3.له محلي شرایطو سره عیار شوی پروګرامي بسته چې غوره شوي موضوعات، د غونډو ترتیب، د عیارولو یادښتونه، د وړاندې کولو ترتیبات او د پالونکو او ټولنې د ګډون تګلاره ولري.

4.د پلي کولو د چمتووالي بسته چې د تسهیل کوونکو وړتیاوې او روزنیز پلان، د راجع کولو ترتیبات، د څارنې او نظریاتو وسیلې، د خطر او احتیاط تدابیر او AFGA او IPPF ته وروستی پریزنټېشن ولري.

5.د ځوانو تسهیل کوونکو د چمتووالي بسته، د ټاکنې معیارونه، روزنیز پلان او اړتیاوې، د وړتیا ارزونه، نظارت او لارښوونې ترتیبات او تنکیو نجونو ته د نصاب د وړاندې کولو د چمتووالي معیارونه.

5. تګلاره او خوندیتوب:

سلاکار به د اسنادو ارزونه، له مهمو باخبره کسانو مرکې، له تنکیو نجونو او ځوانو ښځینه رضاکارانو سره د عمر مناسبې مشورې، له پالونکو او اړوندو خدمت وړاندې کوونکو سره جلا مشورې او له AFGA او IPPF سره د تایید بحث وکاروي.

·له نجونو سره ټول ګډون باید داوطلبانه، محرم، د عمر مناسب او د AFGA له خوا تایید شوی وي. مشورې دې د روزل شویو ښځینه کارکوونکو له خوا په خوندي او شخصي ځایونو کې ترسره شي او د AFGA د خوندیتوب، PSEA، خبر شوي رضایت او موافقې، د چلند اصولو او د معلوماتو ساتنې شرطونه دې مراعت شي.

·له ساحوي کار مخکې AFGA باید د ځواب واضح کړنلاره او شته راجع لارې تایید کړي که یوه نجلۍ مرسته وغواړي یا اندېښنه شریکه کړي. په یادښتونو او راپورونو کې نومونه، د پېژندنې وړ کیسې یا غیرضروري حساس معلومات نه شي راتلای.

8. مدیریت او همغږي: سلاکار به د AFGA ټاکلي پروژوي مدیر ته راپور ورکوي او د AFGA او IPPF له اړوندو مسؤولانو سره همغږي کوي. تادیه به د AFGA له خوا د هوکړه شويو پایلو له منلو سره تړلې وي.

9. حق‌الزحمه او تادیه:

تادیه به د AFGA له خوا د سپارل کېدونکو پایلو د لیکلي منلو سره تړلي هوکړه شوي مهالویش مطابق وي. قرارداد یا د بست اعلان باید د تادیې سلنې او دا چې د تایید شويو سفر لګښتونه بېرته ورکول کېږي که نه، مشخص کړي.

• په ټولنیزو علومو، طب (MD)، عامه روغتیا، روان‌شناسي، ټولنیز کار، جنسیت، خوندیتوب یا اړونده برخه کې د پوهنتون سند؛ لوړه درجه امتیاز دی.

• د تنکیو نجونو، خوندیتوب، روغتیا، رواني-ټولنیزې هوساینې یا بشري پروګرامونو برخه کې لږترلږه پنځه کاله اړونده تجربه.

• له تنکیو نجونو سره د خوندي مشورو او د نصاب یا منظمو ډله‌ییزو فعالیتونو د عیارولو ثابت تجربه.

• د خوندیتوب، خبر شوي رضایت او موافقې، محرمیت، ټول‌شمولیت او خوندي راجع کولو قوي پوهه.

• په افغانستان کې تجربه او په دري او/یا پښتو روانه پوهه ډېره غوره ګڼل کېږي؛ په انګلیسي مسلکي لیکنه اړینه ده.

وړ او لېوال نوماندان په ټینګار هڅول کېږي چې خپل CV، مالي وړاندیز او د ورته پروژې د کار نمونه په یو ګډ ZIP فولډر کې [email protected] ته ولېږي. هغه غوښتنلیکونه چې درې واړه اړین اسناد ونه لري یا په ZIP فولډر کې نه وي، نه ارزول کېږي. ټاکل شوی سلاکار به د مراجعو او خوندیتوب له ارزونې تېرېږي. اضافي اسناد لکه تحصیلي سندونه، د تجربې لیکونه یا نور نامربوط اسناد مه ضمیمه کوئ. د غوښتنلیکونو د زیات شمېر له امله د AFGA د بشري سرچینو څانګه له هر نوماند سره جلا اړیکه نه شي نیولای. که د AFGA له بشري سرچینو څخه برېښنالیک یا زنګ ترلاسه نه کړئ، په دې پوه شئ چې اوس مهال ستاسو غوښتنلیک د دې بست لپاره نه دی ارزول شوی.

د AFGA د استخدام بهیر ژمنتیا

AFGA د نوماندانو د استخدام او ټاکنې پر مهال هېڅ ډول سفارش، طرفداري یا تبعیض نه مني. بهیر مو عیني او د وړتیا پر بنسټ دی او یوازې د غوښتونکو پر تحصیلاتو، مهارتونو او تجربو تمرکز کوي. ټولو نوماندانو ته ډاډ ورکوو چې غوښتنلیکونه به یې په مساوي توګه او له ناروا اغېز یا تعصب پرته وارزول شي. AFGA د متنوع او بااستعداده کاري ځواک جوړولو ته ژمنه ده څو د ادارې ماموریت او موخو کې ونډه واخلي.